培训实务PPT

培训实务PPTTag内容描述：<p>1、苏州会计实务培训,苏州会计实务操作培训,苏州会计做账报税 实务培训,会计做账报税 实务培训对象： 1、有会计上岗证，没有会计做账经验的人员; 2、无会计知识而想从事会计工作的人员; 3、有会计基础知识而无会计实践经验的人员; 4、应聘单位要求具有实际工作经验而你却不具备的人员; 5、会简单会计记账，但不会报表的人员; 6、为自己的企业做账，但不会做账的人员。,苏州会计做账报税 实务培训,会计做账报。</p><p>2、模块二报关程序,第一节报关概述,一、报关的阶段进出口申报、配合查验、缴纳税费、提取或装运货物等手续,前期阶段,进出境阶段,后续阶段,第二节、一般进出口货物,*一般进出口货物报关概述*理解：一般进出口货物。</p><p>3、1 营销实务培训 2 如果工作是一种趣， 那么人生 就是天堂。 3 老师问：“山上的雪融化了，会变成什么？” 学生异口同声回答：“水。” 这时，却有一位同学说道： “雪融化了，就会变成春天。 4 生活不止需要去“观”， 更需 要去“感”。 5 市场人员基本素质 乐于思考 勤于行动 对市场敏感 善于把握机会 坚定的信念 勤快,诚信是一个业 务人员获得成功的基 本功. 一个好的业务人员, 必须时常跑市场,多 跟客户沟通,才能更 好的把握市场脉搏. 挖掘机会 勤奋,诚信 6 第一次就要把事情做对 时刻掌握主动权 当一个人的决策是站在大 家的利益考虑。</p><p>4、销售实务培训 龚 晖,南孚公司介绍 市场知识介绍 电池知识介绍 销售实务培训,一：公司的性质和规模,公司成立于1954年 目前公司的年销售额达到一亿美金 公司资产总额超过七亿元人民币 公司是国家重点扶持的520家企业之一 目前公司仅有正式员工1000余名。人均创造利润超过十万元,二：南孚公司的行业地位,按营业额计算，南孚电池目前是中国消费品电池行业的最大的专业公司。 在中国碱性电池市场。</p><p>5、文職實務-文職人員上崗培訓教材,勤以致事 誠以待人 不卑不亢 源由自然,目 的,對文職職業形成一定的認識.,案例,案例1:A員從作業員晉升為文員后,經過在試用期內和平時認真,深受上級欣賞,從而再次晉升為技術員或事務員.,案例2:B員從作業員晉升為文員后,經過不斷學習與實踐,感到自己的能力可以適應市場競爭,申請離職后,在某家公司任文職,工資翻了三翻.,一、秘書的定義-歷史,“秘書”一詞最。</p><p>6、培训评估工作（助理级）,评估及培训评估的含义 评估：依据相关目标，运用科学的方法，获得各种信息来判断某一系统的价值。 培训评估：依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。,2020/7/30,职培中心 徐金培 2011年4月,1,模块一：培训评估的基本常识,重点掌握： （p122) 1、案例说明三个问题 2、培训评估反馈的三条路线（1。</p><p>7、招标师考试辅导教员培训大纲,招标采购专业实务(2012版),中国招标投标协会,.,2,目录,第1章采购概述,第2章招标投标概述,第3章招标师职业资格制度,第4章招标方案,第5章资格审查,.,3,目录,第6章招标文件,第7章投标文件,第8章开标、评标与中标,第9章政府采购,第10章国际招标采购,.,4,内容提要：本科目考试主要检验应试人员应用招标采购专业理论、法律知识分析解决工程、货物、服务招标。</p><p>8、什么是培训,为什么要培训,第一章培训概述,对培训的认识误区,培训的实施原则,翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？,第一节什么是培训,从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。,我们总结为：培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练。</p><p>9、服务营销实务培训,FAITH COSMETIC,FAITH COSMETIC,FAITH COSMETIC,FAITH COSMETIC,FAITH COSMETIC,什么是服务？,服务就是达到或超越客户的期待 客户的期待 客户怎样看待这件事，满意还是不满意 达到客户的期待 要达到客户满意的标准 超越客户的期待 仅仅达到客户满意的标准还不够， 还要做到最好,什么是客户？,客户就是任何需要我们提供服务的对象 外部客户 指那些需要服务但不属于企业员工的社会群体和个体， 包括中间商、经销商以及终端消费者 内部客户 指工作流程的下一道工序的用户，包括同事、上司、 下属以及代理商等,客户永远是对。</p><p>10、什么是培训,为什么要培训,第一章培训概述,对培训的认识误区,培训的实施原则,翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？,第一节什么是培训,从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。,我们总结为：培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练。</p><p>11、一 国际贸易业务程序 一 基本概念 1 国际贸易 国际贸易是指世界各国 各地区之间所进行的商品交换活动 2 国际贸易实务 国际贸易实务是一门专门研究国际间商品交换的具体过程的学科 是一门具有涉外活动特点的实践性很强的综合性应用科学 国际贸易具有不同于国内贸易的特点 其交易过程 交易条件 贸易做法及所涉及的问题 都远比国内贸易复杂 国际贸易的线长 面广 中间环节多 一 国际贸易业务程序 二 买卖双方。</p><p>12、导游实务培训课件,常识篇,一、单项选择题 1、山区最严重的自然灾害是（ ） A、地震 B、火灾 C、泥石流 D、雪灾 2 、海啸灾害发生后，应该为每位游客配备一个急救包，有药物和足够（ D ）小时的引用水、便携带的高热量及其他必需品。 A、12 B、24 C、36 D、72 3、旅行社派车时，车辆座位比乘坐游客人数多出（ ）为好。 A、30% B、20% C、10% D、5% 4、间接式吸氧可缓解高原反应，氧流量以每分钟（ ）升为宜 A、13 B、23 C、12 D、24 5、扭伤（ C ）小时后内出血已经完全停止时，可以由冷敷改为热敷 、 、 、 、 6、毒蛇咬伤后导游首先要（ 。</p><p>13、中航物业BSC实务培训（二）,1.模板解读,BSC季度报告及汇报资料的编制,目录,2.绩效考核要求,1.收集流程解读及经验分享,BSC协同的收集,1.绩效考核要求,BSC改进机要的编制,2.经验分享,2.绩效考核要求,2008年季度（单位。</p><p>14、第七节店长培训实务,梦想成就一切！,记住我们的目标,宏观把握零售业及其营销组合清楚店长的角色定位熟悉店铺各种业务流程有效的数据分析支持过程控制灵活的进行卖场实务管理完成一次知识系统化的自我提升,为什么要。</p>