请销假管理办法

请销假管理办法Tag内容描述：<p>1、机关事业单位工作人员请销假规定（试行） 第 一 条 为 进 一 步 加 强 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 管 理 ， 严 肃 工 作 纪 律 ， 规 范 请 销 假 制 度 ， 维 护 机 关 事 业 单 位 正 常 工 作 秩 序 ， 根 据 公 务 员 法 、 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 等 有 关 规 定 ， 结 合 我 县 实 际 ， 制 定 临夏县机关事业单位工作人员请销假规定（试行） 。 第二条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管 理和按管理权限、程序审批的原则。干部职工因病因事请假，必须 履行请销假手续。请假应以书面请假为准，请病假要提供。</p><p>2、员工请假与考勤管理办法 BYHR-0002 A0 一、 主旨：为了让赛伍员工对于请假与考勤有依循规则，故订定此管理办法。 二、 说明： 1. 一般节假休息日：泛指一般正常工作日(每日正常工作 8 小时)以外之休息日，周六周日。 2. 法定休假日：指元旦(1 月 1 日)、春节(农历除夕、正月初一、初二)、清明节(公历清明 当日)、国际劳动 节(公历 5 月 1 日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(公历 10 月 1 日 2 日 3 日)， 共 11 天。 3. 请假共分为 9 种，具体如下： 序 号 假别 给假原因 给假日 应提出证明薪资 说明 3.1 事假 年。</p><p>3、教职工请销假制度苇元沟中学2013年8月25日教职工请销假制度为规范教职工请销假行为，特制定本制度一、请假期限在小事不请假，大事少请假的原则下，本校只准许教职工三天的假期。三天以上由校长签字后再向上级履行请假手续。二、请假程序1、教师职工向校长和教导处请假，假条一式两份。2、请假必须有书面假条，假条中要特别写明请假后岗位由谁顶替。3、教师假条由教导处保存，职工假条由总务主任高俊峰保存，以备考核。4、假期已满无法返校者，可以电话请假但返校后必须补写假条。5、因公外出不算请假，但要在假条上写清事因。6、请假期满。</p><p>4、附件1：机关、事业单位请销假制度为进一步完善机关、事业单位的请销假制度，加强机关、事业单位工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的积极性，根据机关事业单位工资福利管理文件规定，结合我局的实际，现将有关休假管理制度规定公布如下，请局机关全体人员及局属各管理单位认真按制度执行。一、病假(一)病假凭医生证明两天以内的须经科室负责人批准，超过两天须经分管领导批准。(二)病假证明与职工请假呈批表应及时(三天内)报组织人事科备案。(三)因急诊来不及请假时，应尽快以电话等方式说明情况，并在事后补办有关请假手续。如无病历。</p><p>5、IN SHIN TECHNOLOGY (CHINA) INC.迎新科技(中国)有限公司管 理 办 法IN SHIN TECHNOLOGY（CHINA）INC.迎新科技（中国）有限公司文件名称 : 员工请假管理办法文件编号 : IW-HR-C007版 本 : A1发行日期 : 2003年10月10日核 准 : 黄国辉员工请假管理办法文件编号：IW-HR-C007页 次：1版次：A1 发行日期：2003.10.10 1. 员工请假，按第五章第二节第34条的规定，分为事假、病假、工伤假、公假、婚假、丧假、产假(陪产假)等七款。1.1. 事假员工因私事，必须亲自处理的，得请事假。(1) 全年事假最多得请12日；若请假必须超过的，得按（员工留职停。</p><p>6、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632XX请销假管理办法（2008年修订）1 总则1.1 为进一步规范集团总部请销假管理，明确集团各项休假福利政策及请销假审批程序，特制定本管理办法。1.2&#1。</p><p>7、街道机关社区考勤请销假管理办法街道机关社区考勤请销假管理办法为维护街道社区的正常办公秩序，加强工作纪律，提高工作效率，保证街道社区各项管理和工作的顺利开展，根据国家的有关规定，制定本办法。一、考勤是干部职工在岗和离岗的记录，是考核干部职工工作态度，获得劳动报酬和奖惩的重要依据之一，街道社区全体干部职工必须自觉遵守和严格执行考勤请销假制度。二、日常考勤的管理（一）街道社区每日考勤以社区、科室为单位采用签到方式。干部职工出勤本人应亲自在考勤簿上签字，任何他人不得代签、假签。（二）干部职工出差或请假，。</p><p>8、请销假管理制度为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。（一）病假管理制度1、因病必须治疗和休息三天以内的，本人写出书面假条，由主任批准，转办公室备案。超过三天以上的，必须持有医院诊断书或请假条，由所在单位领导转呈主管领导审批，转办公室备案。2、根据新政办199397号文规定：机关工作人员病假在三个月以内的，病假期间的工资照发。3、病假超过三个月的，从第四个月起，按下列标准发给病假期间工资：工作年限满十年的，工资照发；工作年限不满十年的，发本人工资90%，。</p><p>9、镇机关人员外出学习、参观考察、请销假制度特征码NVizrqAtnnJjQlkatAdn一、实行限额管理。机关组织外出学习参观考察要有计划,对批次、人次要有限制,以小型团组为主。要根据工作需要安排,每人每年一般不超过两次,不搞人情照顾。 二、明确时限和所到地。组织外出学习参观考察活动在外时间应控制在十天内,驻留城市一般不超过3个。三、提高外出实效。在外出学习参观考察活动结束后7日内,考察团要向镇党组上报总结或考察报告。四、严格审批和备案制度。组织外出学习参观考察活动,事先要填写外出学习参观考察审批表报办公室审核,由分管领导签署。</p><p>10、考勤请假管理条例为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，同时保障公司员工休假福利，规范员工请假管理程序，依据相关法律法规并结合公司实际，特制定本办法：一、 考勤办法：1、 公司实行指纹考勤方式；2、 工时制度：公司按工作性质区分实行不同的工时制度工时制度适 用 职 位标准工时制财务、行政、人力资源、普通文员等不定时工作时高级管理人员、技术人员、外勤人员如业务员、采购员等依劳动部门批准而定综合计算工时制生产基地行政管理人员、仓库人员、车间生产人员、清洁工等依劳动部门批准而定3、 考勤范围：上下班或加班上下班，。</p><p>11、隆基泰和白洋淀温泉城分公司白洋淀温泉城 2011 03号 签发人：叶伟力 关于请销假管理的通知白洋淀温泉城分公司全体员工：为了加强区域请销假及调休的管理，特下发本通知。1、调休管理公司员工可在三个月内进行调休，基层员工每次调休时间不得超过5天（含），中高层以上级别员工每次调休时间不得超过3天（含）。所有员工调休都要填写员工调休单。区域公司员工调休需经部门经理和区域主管副总经理签字，并报人事行政部备案；区域主管副总、区域总经理助理调休需向区域总经理请示；区域总经理调休需要向集团经营副总请示，并报总公司人力资源。</p><p>12、附表：二请假申请表（2 ）假第 号填表日期： 年 月 日请假人职务部门(单位)一联：人事劳处存请假事由假别名称前往地点请假日期月 日 午至 月 日 午共计 天（含路途假 天）部门（单位）领导意见公司主管领导审批人事处意见总经理审批备注1、公司副总经理、副总师请假，由公司总经理审批。 2、部门（单位）正职请假，由公司主管领导审批；全年请假累计超过30天以上的，须经公司主管领导同意，由公司总经理审批。3、部门（单位）副职及其以下的员工请假，3天(含)以内的，由部门(单位)正职领导审批；4天至年累计30天(含)以内的，由公司主管领。</p>