企业绩效影响

企业绩效影响Tag内容描述：<p>1、关 键 词 是 为 了 文 献 标 引 工 作 从 论 文 中 选 取 出 来 、 用 以 表 示 全 文 主 题 内 容 信 息 款 目 的 单 词 或 术 语 。 如 有 可 能 ， 应 尽 量 用 汉 语 主 题 词 表 等 词 表 提 供 的 规 范 词 。 不 用 此 信 息 时 ， 删 除 此 框 。 摘 要 1970 年 ， 米 尔 顿 弗 里 德 曼 在 纽 约 时 报 提 出 了 企 业 社 会 责 任 的 定 义 。 企 业 立 足 于 社 会 之 中 ， 无 论 是 从 自 身 来 说 还 是 社 会 整 体 来 说 ， 都 应 该 自 愿 承 担 起 对 社 会 的 经 济 责 任 、 法 律 责 任 、 伦 理 责 任 和 慈 善 责 。</p><p>2、房地产行业上市公司绩效影响因素研究摘要为研究房地产上市公司绩效影响因素，文章将影响房地产上市公司绩效的因素分为股权结构、公司规模、资产结构、资本结构四个方面，并分别选取第一大股东持股比例、期末总资产的自然对数、固定资产比率、资产负债率四个变量对其进行表示。企业经营绩效用净资产收益率、息税前利润表示。通过相关性分析和回归分析得出企业规模与企业绩效呈正相关，资产负债率与企业绩效呈负相关的结论。据此，文章提出发挥规模经济优势、整合要素资源及扩大筹资融资渠道的建议。 关键词房地产上市公司；企业绩效；绩效。</p><p>3、多元化战略对企业绩效影响的实证研究摘 要：从长远的眼光来看，多元化是企业扩张的一种重要战略选择，目前其对企业绩效产生的影响存在悖论，因此怎样对多元化战略进行实施成为业界人士重点关注的话题之一。本文以多元化战略对绩效的影响为出发点，利用实证分析的方式进行重点研究和分析。 下载 关键词：多元化战略；企业绩效影响；实证研究 近年来随着国民经济的快速发展，各种类型的企业在其中的地位开始得到发展，这些企业的战略选择问题已经成为业界人士关注的焦点。实际上随着时代的发展，很多企业现在已经开始走上一条多元化的发展道。</p><p>4、企业信息管理能力对营销绩效的影响分析摘 要：近年来，随着信息技术的不断发展，信息资源在现代企业中的作用愈加凸显。目前，信息资源已经成为企业的一种生产要素，关系到企业的经济效益。营销是企业生产经营过程中的一项重要内容，是企业获取经济收入的一种重要手段。在营销的过程中应用信息技术可以提高营销的绩效，进而提高企业的经济效益。但由于各种因素的影响，目前企业的信息管理能力还存在一些问题，难以真正实现提高企业营销绩效的目的。因此，进行有关企业信息管理能力对营销绩效影响的研究十分必要。本文将结合企业营销的实际。</p><p>5、中国民营企业资本结构对公司绩效影响的实证分析摘 要 民营企业是我国国民经济的重要组成部分，研究民营企业绩效的影响因素，分析民营企业资本结构与公司绩效的相关关系，对于提高民营企业的市场竞争力，促进民营企业的持续健康发展有着重要意义。本文以2008年之前在沪深两市主板上市的241个民营企业为研究对象，通过运用因子分析和多元线性回归分析，就民营企业资本机构对公司绩效的影响进行了综合评价。 下载 关键词 中国民营企业；资本结构；公司绩效 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 012 中图分类号 F276.6 文。</p><p>6、研发合作对企业经济绩效的影响研究研发合作对企业经济绩效的影响研究 知识经济时代，市场竞争日益激烈，创新越来越成为企业持续发展的动力和源泉。然而，即使具有技术优势的企业也需要借助外部知识、技术等创新资源完成其创新活动。因此，研发合作越来越成为企业增强创新能力、提高企业经济绩效的重要途径。尽管研发合作由合作双方的竞争战略所决定，但是，研发合作伙伴选择、研发合作内容以及研发合作深广度等都是由企业高层管理者确定。研发决策是企业高层管理者面临的最重要的决策之一，而高管薪酬激励往往决定着高管对研发合作的重视。</p><p>7、第 33 卷第 2 期 2012 年2 月 科研管理 Science Research Management Vol33， No2 February，2012 收稿日期: 2008 07 11; 修回日期: 2009 05 21 作者简介: 赵剑波( 1977 ) ， 男， 河北人， 助理研究员， 研究方向: 企业战略与政策、 产业组织理论。 杨震宁( 1976 ) ， 男， 天津人， 副教授， 研究方向: 企业战略与政策、 组织理论。 文章编号: 1000 2995( 2012) 02 008 0011 政府的引导作用对于集群中企业创新绩效的影响: 基于国内科技园区数据的实证研究 赵剑波 1， 杨震宁2， 王以华3 ( 1 中国社会科学院工业经济研究所， 北京100836;。</p><p>8、Labor relations 劳动关系 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.307 摘要：现代社会劳动关系已经成为经济关系以及社会关系中 最为重要的关系。 本研究从劳动关系问题的内部出发， 从而帮助 企业提高有效竞争力， 为企业的绩效增长拓展新动力。 关键词：企业劳动关系 企业绩效 影响 综述 一、 直接效应研究 目前在统计学上劳动关系与企业绩效之间的预测意义不断 显出。 劳资双方在合作上如果能够相互尊重、 相互信任， 就能在 促进双方在生产过程中出现的问题更好地解决， 也能不断地提高 企业的绩效， 能够使企业在市场上获得良好的竞争优势， 也。</p><p>9、人力资源管理实践影响企业绩效的中介变量研究0 引言人力资源管理和组织发展领域的学者一直致力于探索人力资源管理实践与企业绩效之间的关系，并且解释这种关系的中介机制和边界条件。Huselid的具有开创性的研究揭示了人力资源管理实践和企业的会计绩效与市场绩效的显着相关关系1.此后的大部分研究都表明，在考虑地区、行业以及文化差异的情况下，人力资源管理实践与企。</p><p>10、异质机构投资者影响公司绩效的理论分析 【摘要】文章分析了机构投资者异质性的内涵，列举了异质机构投资者在投资理念及其与被投资公司关系方面的具体区别，从机构投资者直接参与公司内部治理和间接影响公司外部治理两个方面分析了机构投资者影响公司绩效的不同途径。 【关键词】机构投资者；公司绩效；压力敏感型；压力抵制型 一、引言 机构投资者作为股东中的重要一员，在资本市场上占据着举足轻重的地位，在公司治理中的作。</p><p>11、中 北 大 学毕业论文开题报告学 生 姓 名：学 号：学 院、系：经济与管理学院管理学系专 业：工商管理论文题目：核心员工的社会资本对企业绩效的影响指导教师:2012 年 03月 06 日毕 业 论 文 开 题 报 告1结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：文献综述一、本课题的研究背景及意义众所周知，衡量企业的经营好坏的标准之中，经济效益所占的比重越来越大，也是较科学的依据之一。而且随着经济全球化的不断深入，企业所面对的市场竞争也越来越激烈。加之全球经济环境的恶化，大批企业纷纷倒闭。企业要生存就必。</p>