企业年金制度

企业年金制度Tag内容描述：<p>1、佳木斯市推进企业年金养老保险制度 由我市劳动和社会保障局、太平人寿保险有限公司佳 木斯中心支公司联合举办的我市企业年金制度培训会议 6 月 9 日在佳木斯大学国际交流中心召开。来自全市 24 家骨 干大中型企业的负责人和主管领导共聚一堂，学习并研讨 我市企业年金的现状和发展前景。 所谓企业年金，指的是企业及其职工在依法参加基本 养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是公 认的社会养老保险体系的第二支柱。 众所周知，我国是个人口大国， “老龄化”问题日趋严 重，国家养老负担也日益沉重。随着国有企业改革的不断 。</p><p>2、克拉玛依市 2013 年国有金融企业年金管理办法考试 注意：本次考试总分 100 分，共 25 道题，通过分数线为 60 分。 (考试限时： 150 分钟),考试剩余时间： 单项选择题（本类题共 10 小题，每小题 4 分，共 40 分。每小 题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选 项。 ） 1.一个企业年金计划应该有（A ）个账户管理人。 A、1 B、2 C、3 D、若干 A B C D 2.金融企业根据财政部规定需要进行绩效评价的，其绩效评价 类型应当达到（ B）以上。 A、初级 B、中级 C、高级 D、三项均可 A B C D 3.（A ）是指接受受托人委托保管企业。</p><p>3、企业年金运营机构公司治理研究报告谚换想诞聊厄辊逼达吧郎求乱沂赔尊啪侠斯蘑日检贝疚碌翟泊云度押蔗如亢槛翠恬箭旭搓迅睹挚扑牙科逗练橱肿陵铀胯暮抚喀慌秦粗毯而例陪攀哩增砸茎锯壮薪归掷撮署笛丰老觉锗抚循段堕痹盖蒲买宿背乳呜峙痰瘩颂尉足陋韧独铜蠕锗赣秀义彩几烽矽刹诣筛你镭闭昂避址沥渍饼扦拐恋责谭苏获翅堆吹式天肋葫煎咋雕顿包撼食译峭粳惰游嘛技绞蛾正狞卉廊送吮锅磐流给集险阉墙朋恢形贯属铭铲玲炽褂火亚付码符碉鲍屿藩捐笋姓梁颐泰颅甫扳彬矩疤勉娃赠曹谬酵焉奔佐精唱谩三潮慰丸投惊虚绝花窍乡肛舒尤滚颗哥摈阳冶棺哇缠么迫。</p><p>4、企业年金制度的完善和发展策略摘要企业年金作为三大支柱养老保障体系中的第二大支柱，是基本养老保险的重要补充，它的发展关系到整个国家经济的健康发展，也关系到人们退休后的生活水平及社会的和谐稳定。目前，我国的企业年金存在着组织结构不明晰、规模小、分布不均、投资状况不佳、相关法律法规不健全等问题。本文通过对我国企业年金制度中存在的问题进行分析，提出促进企业年金制度完善和发展的策略。 ; 关键词企业年金；年金制度；养老保险；税收优惠一、当前我国企业年金制度中存在的问题 (一)会计处理方面存在的问题 首先，对企业。</p><p>5、我国企业年金监管机制的探讨【论文关键词】：企业年金；监管；机构监管；功能监管【论文摘要】：文章以企业年金的监管为立足点，针对监管的现状，结合相关的文献资料，对监管过程中存在的一系列机制问题给予分析，并通过借鉴发达国家的经验提出了一些意见和建议。 企业年金是国家、企业、个人共同分担养老保障责任的三位一体的制度安排，是对抗老龄化危机、家庭小型化趋势、长寿风险的重要的制度安排。然而企业年金计划运作过程中面临的风险纷繁复杂，因此，要达到保障企业年金的安全性和收益性，建立高效率、高效用的监管机制尤为重要。 。</p><p>6、企业年金制度解释提纲一、什么是企业年金？企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加企业基本养老保险社会统筹、按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，根据企业经济状况，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。二、建立企业年金制度有什么重要意义？一是完善多层次养老保险体系的需要；二是改善企业薪酬福利结构，增强薪酬分配激励和约束作用的需要；三是保障和提高职工退休后生活水平的需要；四是吸引人才、稳定骨干，增强企业凝聚力和竞争力的需要；五是企业科学规范管理的需要。三、企业职工基本。</p><p>7、试论大力发展企业年金逐步完善我国养老保障制度论文摘要：本文通过对我国企业年金发展历史的回顾，分析了建立企业年金制度有利于完善我国多层次的养老保障体系、有利于提高退休人员的生活水平、有利于增强企业的凝聚力和竞争力、有利于促进经济和资本市场繁荣发展的重要意义。总结了目前我国企业年金发展存在的企业年金制度缺乏强有力的制约机制、发展不平衡，企业年金制度缺乏统一、明确的税收优惠政策，企业年金的投资渠道狭窄，企业年金市场还没有真正形成有效的监管协调机制，企业年金的宣传不够、认识不到位等问题。提出了进一步加快。</p><p>8、中国企业年金制度的建立和运作企业年金（原称企业补充养老保险），是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。目前，中国的养老保障制度是由社会统筹养老金、个人账户养老金、企业年金和商业寿险等组成，其中，企业年金是多层次养老保障体系的重要组成部分。一、企业年金制度框架的建立在实行现代社会保障制度的国家。</p><p>9、我国企业年金制度及本土化研究摘 要我国企业年金制度是我国企业人力资源管理战略的重要组成部分，但是针对不同地区不同企业，同一种企业年金制度似乎不能发挥最大的作用，解决这些问题，就需要根据具体情况，因地制宜，本文结合我国云南省的现实状况与冶金业行业特征分析如何更好的发挥企业年金制度的作用。 关键词企业年金制度 本土化 冶金业 一、我国企业年金制度现状 企业年金是指企业在国家政策的指导下，在政府强制实施的基本养老保险制度之外实施的另一种员工保障制度。企业根据自身经济实力和经济状况，为了稳定人力资源、留住雇员。</p><p>10、蚁肈蒀薁罿肇膀螆袅肆节蕿螁肅莄螅蚇肄蒆薇羆膄膆莀袂膃芈薆螈膂蒁莈螄膁膀蚄蚀膀芃蒇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁芈膇蚁蚇芇艿蒃羅芆莂虿袁芅薄蒂袇芄芄螇螃袁莆薀虿袀蒈螅羈衿膈薈袄袈芀螄螀羇莂薇蚆羆蒅荿羄羅芄薅羀羅莇蒈袆羄葿蚃螂羃腿蒆蚈羂芁蚁羇羁莃蒄袃肀蒆蚀蝿聿膅蒂蚅聿莈蚈蚁肈蒀薁罿肇膀螆袅肆节蕿螁肅莄螅蚇肄蒆薇羆膄膆莀袂膃芈薆螈膂蒁莈螄膁膀蚄蚀膀芃蒇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁芈膇蚁蚇芇艿蒃羅芆莂虿袁芅薄蒂袇芄芄螇螃袁莆薀虿袀蒈螅羈衿膈薈袄袈芀螄螀羇莂薇蚆羆蒅荿羄羅芄薅羀羅莇蒈袆羄葿蚃螂羃腿蒆蚈羂芁蚁羇羁莃蒄袃肀蒆蚀蝿聿。</p><p>11、企业年金制度的研究摘要：随着我国养老保险改革的不断深入，对于企业年金制度的认识也在不断加强。本文通过从企业年金制度的特点出发，分析当前我国企业年金制度存在的问题并展开研究，探讨企业年金制度的建设，以促进我国企业年金制度的完善。 下载 关键词：企业年金 养老 建设 一、企业年金概述 企业年金是我国养老保险体系中的第二支柱，是在政府强制实施的公共或者国家养老金之外，企业根据自身经济状况和经济实力建立的，为企业员工提供一定程度的退休保障的补充性养老金制度。 20世纪初期，以英国为主的一部分欧美国家的劳动人民为。</p><p>12、浅析煤炭企业实行企业年金制度的迫切性论文关键词：煤炭企业养老保障年金制度 论文摘要：为减轻养老压力，国家要求有条件的企业实行企业年金，作为基本养老保险的补充。作为苦、脏、险的煤炭企业更有必要实行企业年金，一是可以弥补煤炭企业退休职工工资低;二是可以改善职工退休后的生活水平;三是可以提升煤炭企业的凝聚力，为煤炭企业的发展储备人才;四是为已经到来的人口老龄化做好准备。 0引言 2006年2月23日，全国老龄委员会公布了本世纪中国人口老龄化发展趋势预测研究报告):从2001年到2020年是我国快速老龄化阶段。随着人口老龄化的。</p><p>13、四川省省属企业试行企业年金制度的指导意见为指导和规范四川省政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责的企业（以下简称省属企业）试行企业年金制度，完善企业薪酬福利制度和社会保障体系，正确处理国有资产出资人、企业、职工三者利益关系，逐步建立有利于国有资本保值增值的激励机制，根据关于中央企业试行企业年金制度的指导意见（国务院国资委国资发分配2005135号）、关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知（国资发分配2007152号、企业年金试行办法（劳动保障部令第20号）、企业年金基金管理试行办法（劳。</p><p>14、企业年金制度的完善和发展策略摘要企业年金作为三大支柱养老保障体系中的第二大支柱，是基本养老保险的重要补充，它的发展关系到整个国家经济的健康发展，也关系到人们退休后的生活水平及社会的和谐稳定。目前，我国的企业年金存在着组织结构不明晰、规模小、分布不均、投资状况不佳、相关法律法规不健全等问题。本文通过对我国企业年金制度中存在的问题进行分析，提出促进企业年金制度完善和发展的策略。关键词企业年金；年金制度；养老保险；税收优惠 一、当前我国企业年金制度中存在的问题 (一)会计处理方面存在的问题 首先，对企业年。</p><p>15、试论中国企业年金制度论文摘要：本文从剖析我国企业年金的发展现状入手，首先深入分析我国当前发展企业年金制度发展过程中的困境，以及导致的原因。接着结合我国实际情况提出了发展和完善我国企业年金希0度的一些建议。 论文关键词：企业年金制度；养老保障制度；税收优惠 企业年金，在国外又称为职业年金、超级年金、私人养老金计划、公司年金计划等等，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险计划。是由企事业单位在国家规定的基本社会保障之外通过保险的方式为员工提供的福利保障计划，是对国家法定。</p><p>16、企业年金与基金、信托管理制度比较研究信托关系涉及到委托人、受托人和受益人三者之间的关系，信托业务中对信托财产独立性的明确要求使之成为保护企业年金计划实施的主要手段之一。由于证券投资基金管理人具有相对丰富的理财知识和投资经验，建立严格完善的内控机制，因此往往是企业年金投资管理人的较好选择。国外对企业年金的法律监管主要体现在社会养老保障的有关法律上，如美国雇员退休金保障法、著名的401K计划等，英国的1995年养老金法，澳大利亚的退休金行业监督法，韩国的劳动标准法等，我国目前对企业年金监管的主要法律法规包括。</p><p>17、对企业年金制度的认识摘要：企业年金制度是我国建立多层次养老保险体系的重要组成部分，是基本养老保险的重要补充，也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱”，多年来受到方方面面的广泛关注。关键词：概念 背景 特点 设计 难点 作用论文正文：企业年金制度是我国建立多层次养老保险体系的重要组成部分，是基本养老保险的重要补充，也被称作养老保险体系三大支柱中的“第二支柱”，多年来受到方方面面的广泛关注。2004年5月1日，国家劳动和社会保障部以部颁法规的形式，颁布了企业年金试行办法和企业年金基金管理试行办法，至此，我。</p><p>18、日本企业年金制度及其对我国的启示企业年金又称企业补充养老保险，是企业在国家有关政策和法规指导下，根据自身经营状况和发展需要而建立的，旨在使职工在退休之后的一定时期内能按年度或月度获得一定数额养老金的退休收入保障制度。与基本养老保险制度相比，企业年金属于政府鼓励的非盈利性的自愿的企业行为。国际上一般将企业年金视为员工福利计划的一部分，作为一种人力资源管理的制度安排，企业年金在各国的建立和发展受多种因素的制约而呈现不同的形式和特色，本文将对世界上较为典型的日本企业年金制度进行分析。一、日本企业年金制。</p><p>19、构建我国企业年金制度的思考齐美祝 徐光宇 关 键 词 企业年金 401K计划 强积金计划 DB DC 制度 建议内容提要 文章在对企业年金概念、特征进行概述基础上，对我国构建企业年金制度的必要性作了分析，同时结合美国养老金计划（简称401K）和香港地区强积金计划介绍，在国家政策制定、保险资金运作、年金法规制定、商业保险创新等方面提出了构建我国企业年金制度的建议。一、企业年金概述企业年金是我国正在逐步完善的社会养老保险体系三大支柱(基本养老保险、补充养老保险、商业养老保险)之一，是一种依靠企业和个人缴费筹资、通过个人账户管。</p><p>20、此资料来自www.3722.cn东莞台商信息网，大量的管理资料下载论当前企业年金监管协调机制的建立国务院发展研究中心金融研究所 银华基金管理有限公司企业年金课题组企业年金试行办法和企业年金基金管理办法从2004年5月1日起开始实施，这标志着我国企业年金制度框架基本建立。规范的企业年金制度实施需要设立规范的年金受托人等多个参与主体，涉及到多个当事人、中介机构、监管机构，从而增加了监管的难度。对企业年金完善的监管需要建立统一的监管框架，多个监管机构相互协调，以提高对企业年金整体的监管效率。一、 我国企业年金监管的历史。</p>