企业文化征文

企业文化征文Tag内容描述：<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化征文 构建质量文化促进转型发展 公司 转型跨越发展过程中， “质量就是效益 ”、 “质量就是生命 ”、 “质量是企业长远生存 的根基，是企业竞争的坚实保障”等观 念都已深深的扎根于公司职工心中。以 人为本,用质做基,企业大厦方能平地起! 质量是公司发展的灵魂和竞争的核心， 关系到公司的效益与发展，乃至生死存 亡。正所谓质量体现素养，素养决定质 量，质量决定生存！ 支护厂生产的支护产品，要经受 市场无情的考验，因为它直接关系到矿 工兄弟的生命安全，关系到支护厂。</p><p>2、公司发展征文：企业文化是企业发展的根本我们大楼自1985年开业以来，至今已有27年的经营历史。我作为大楼的一名职工，从1988年来到这里，亲眼目睹了大楼的辉煌时期，也亲身经历了由盛到衰的整个转变过程。由于我们大楼是国营性质，经营包袱过重，不能顺应巿场变化，而且由于商圈的北移等诸多原因，导致成为大楼目前的现状，而我们市区的商场经过十几年的发展变迁，目前已经处于饱和和分化状态，而且小型的商场已经向主题店，品牌店，精细化方向发展，特色化，主题化，品牌化.区域化已经成为现在百货商店竞争的显著特点，而我们大楼不仅要。</p><p>3、企业精神我是一个走出校门不久的80后，对工作没有太多经验，甚至是有点自信心不足，虽然工作时间不长，但是在工作中看到的消极现象也很多；比如员工工作状态懒散，对工作任务互相推诿，没有团队凝聚力等。企业精神对一个企业的发展有着至关重要的作用。美国著名管理学者托马斯彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。” 每个企业都有各具特色的企业精神，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括，通常通过厂歌、。</p><p>4、企业精神 我是一个走出校门不久的80后，对工作没有太多经验，甚至是有点自信心不足，虽然工作时间不长，但是在工作中看到的消极现象也很多；比如员工工作状态懒散，对工作任务互相推诿，没有团队凝聚力等。企业精神。</p>