人事制度改革

人事制度改革Tag内容描述：<p>1、人事制度改革会议上的讲话稿根据市委、市政府的统一部署，我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作，市委、市政府决定召开今天这次会议。这次会议的主题是：总结经验，采取措施，加大力度，以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面，我讲几点意见：一、前段工作的大体回顾自今年3月6日全市事业单位人事制度改革动员会议之后，绝大多数单位能按照市委、市政府的安排部署，统一思想，提高认识，周密安排，狠抓落实，全市事业单位人事制度改革取得初步成效。。</p><p>2、人事制度改革会议上的讲话稿根据市委、市政府的统一部署，我市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作，市委、市政府决定召开今天这次会议。这次会议的主题是：总结经验，采取措施，加大力度，以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面，我讲几点意见：一、前段工作的大体回顾自今年3月6日全市事业单位人事制度改革动员会议之后，绝大多数单位能按照市委、市政府的安排部署，统一思想，提高认识，周密安排，狠抓落实，全市事业单位人事制度改革取得初步成效。。</p><p>3、bjoffcn123 事业单位改革：深化事业单位人事制度改革，是促进公共服务事业发展、全面 建成小康社会的现实需要，是建设高素质干部人才队伍的重要举措。今年正式 施行的事业单位人事管理条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理 的行政法规。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。 首部系统规范事业单位人事管理制度的行政法规因何出台? 用法律形式确认以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人 事管理制度，最大限度促进公平和效率 程雁雷：国务院事业单位人事管理条例的颁布实施，不仅为深化事业单位 人事制。</p><p>4、乡镇卫生院人事分配制度改革工作 实 施 方 案 2011 年是深化医药卫生体制改革近三年五项重点改革任务的攻 坚之年。切实抓好乡镇卫生院人事分配制度改革，是全面实施国 家基本药物制度、保障卫生院正常运行和健康发展的基础，必须 强化责任，落实已有的各项政策措施，切实建立维护公益性、调 动积极性、保障可持续的运行新机制。根据国家和省关于医药卫 生体制五项重点改革 2011 年度主要工作安排，按照省人民政府 办公室关于加快推进基层医疗卫生机构人事分配制度改革工作 通知（鄂政办发2011 61 号）文件精神，特制定本方案。 一、工作目。</p><p>5、山东财经大学文件 政人2012 52 号 关于人事分配制度改革实施工作有关事宜的通知 各学院（部、中心）、各职能部门、各直属单位： 根据山东财经大学人事分配制度改革方案(试行)规定， 经学校研究，现将人事分配制度改革实施工作有关事宜通知 如下： 一、人员范围 首次聘用人员范围为 2012 年 1 月 1 日我校在册在岗的事 业编制工作人员。 二、基本要求 首次聘用按照制度入轨、平稳过渡、逐步完善、规范管理 的原则，专业技术人员按照现聘专业技术职务过渡聘用到所 在等级的最低职级，待学校岗位设置方案报经省人事主管部 门核准后，再按照规。</p><p>6、政协理县委员会 关于全县事业单位人事制度改革后专业技 术人员情况的调查报告 为加快实施科教兴县和人才强县战略，政协理县委员会于 2006 年 10 中旬，组织部分州县政协委员、深入教育、卫生、农牧 水利、林业等部门和单位就全县事业单位人事制度改革后，专业 技术人员情况进行了专题调研。现将调查了解的情况和形成的建 议报告于后： 一、专业技术人员队伍基本现状 近年来，我县大力实施科教兴县和人才强县战略，努力改善 经济社会发展环境，制定和实施了一系列专业技术人员培养、引 进、使用的优惠政策，促进了我县专业技术人员队伍的发。</p><p>7、干部人事制度改革在江苏”之二：基层经历，干部成长任用的重要一环 - 【信息时间：2010-7-21 阅读次数：6】 【我要打印】 【关闭】 “干部人事制度改革在江苏”之二：基层经历，干部成长任用的重要一环 - 来源： 江苏省委组织部 “干部到基层锻炼、人才从一线选拔” 基层经历：干部成长任用的重要一环 “不通过选调这个途径，我可能一生都难以跨入省委大院。 ”李绍海 4 月 16 日对记者 说。一年多前，通过“省级机关面向基层公开选调公务员”活动，时任睢宁县政府办综合 一科科长的他，以总成绩第一名被江苏省委办公厅录用。 “挂职的意。</p><p>8、关于印发关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革的指导意见的通知 赣人社字2011215 号 各市、县（区）人力资源和社会保障局、卫生局、发展和改革委员会、财政局、 机构编制委员会办公室： 关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革的指导意见已经省政府同意， 现印发给你们，请认真组织实施。各地在执行过程中要及时掌握情况，认真研 究解决实际操作过程中出现的问题，并分别向有关部门报告。 附件： 关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革的指导意见 为认真贯彻落实中共江西省委、江西省人民政府关于深化医药卫生体制 改革的实施意见（赣发20。</p><p>9、关于深化全省基层医疗卫生事业单位人事制度改革的指导意见 为贯彻落实中共江苏省委、江苏省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见 （苏发20097 号）精神，配合实施国家基本药物制度，加快建立符合基层医疗卫生事 业单位特点的人事制度，有效调动人员积极性，提高工作效率，就深化全省基层医疗卫生 事业单位人事制度改革提出如下意见： 一、原则和目标 全省基层医疗卫生机构人事制度改革的原则和目标是：按照深化医药卫生体制改革的 要求，严格人员准入，实行岗位管理制度和人员聘用制度，以提高基层卫生服务质量和工 作效率为核心，。</p><p>10、关注：中国高校人事制度改革 引入竞争和淘汰机制的人事制度改革，在平静的中国高校中掀起了轩然大波。 清华大学：行胜于言 记者 段风华 清华大学的人事制度改革目前也正在逐步推进。 7 月 6 日 ，央视对话节目 聚焦北大改革，在现场慷慨激昂的对话中，人们就听到了来自清华大学的声音。一位清 华大学教师的现身说法让人们从中获知了一些清华大学的改革进展。这位教师是清华大 学经济管理学院的副教授， 1985 年留学日本， 1997 年年底回国被清华聘为讲师， 2000 年 8 月份晋升为副教授，到今年 8 月份，正好是三年，第一个聘期结束。今年 。</p><p>11、医院人事制度改革试点工作总结范文本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、 改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状： (二)改革的主要困难：1.人员编制严重不足。我院现有编制75人，按现有床位计算更多，而现在实有职工才55人，竞岗的面太窄，人才可选择性太低。2.起步晚，人员技术结构不合理。我院近半数人员来源于卫校和眼病所，而且由于原中医院条件限制，人员专业技术普遍较差，致使我院人才结构不。</p><p>12、妇幼保健院人事聘用制度改革实施方案关于实施市妇幼保健院人事聘用制改革方案的通知各科室：根据中共市委办公室市深化事业单位人事制度改革的实施方案、市直卫生事业单位人事制度改革实施方案（江卫393号）等文件的精神，我院结合实际，制订了试行人员聘用制实施方案，经医院人事制度改革领导小组、党总支部、院长办公会议和工会委员会、职工投票通过，我院-将有关方案上报卫生局并获准实施。现将有关方案公布，请认真学习。附件：1、市妇幼保健院组织结构图、市妇幼保健院现有在编人员情况说明、市妇幼保健院试行人员聘用制实施方案、市。</p><p>13、县基层医疗机构人事制度改革工作汇报人事制度改革是此次基层医改的一项重要内容，也是医改的重点和难点，既要能分流掉，又要能保稳定。对此，县委、县政府高度重视，严格按照省、市的统一部署，切实加强领导，精心谋划实施，确保了人事制度改革稳步推进，取得了阶段性成果。主要做法是：一、执行政策，无情分流不含糊院长能否成功竞聘、人员能否顺利分流是此次基层医改能否成功的关键所在。对人事制度改革的刚性政策，坚决执行到位。如，对2008年12月30 日以后进入乡镇卫生院的卫生院自聘人员，严格按规定于9月1日前全面清退；对2008年12。</p><p>14、人事制度改革会议讲话稿人事制度改革会议讲话稿 同志们: 根据机关事务管理局批准的改革方案,按照国家与自治 区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神,在自治区 政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下,#将全面实行 人事制度改革。今天,我们在这里召开人事制度改革动员大 会,主要任务是对#转换用人机制,进行人事制度改革的工 作进行部署,统一认识,明确任务,提出要求,以确保改革工 作顺利进行。 下面我就如何实行这次改革谈几点意见: 一、这次人事制度改革的目的和意义 #自 xxxx 年成立以来,经过七年的运营,已具备了一定 的规模和进一。</p><p>15、企业人事制度改革动员大会讲话稿企业人事制度改革动员大会讲话稿 同志们: 今天,我们在这里召开动员大会,主要任务是我局(公司)组 织结构调整和人事制度改革工作进行部署,统一认识,明确 任务,提出要求,确保改革工作顺利进行。我就这次改革的 目的意义、指导思想、主要任务以及组织实施的要求讲几 点意见: 一、这次企业人事制度改革的目的和意义 人是生产力中最活跃的因素,一切改革、创新和对新政 策的执行都是由人来完成的,如果解决不了人的问题,一切 改革、创新和政策的执行都是一纸空言,即使执行起来,也 往往走了样。因此,一个国家、一个。</p><p>16、人事制度改革工作部署会议讲话稿人事制度改革工作部署会议讲话稿 同志们: 按照国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系 列政策精神,根据机关事务管理局批准的改革方案。自治区 政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下, 将全面实行 人事制度改革。今天,这里召开人事制度改革动员大会,主 要任务是对 转换用人机制,进行人事制度改革的工作进行 部署,统一认识,明确任务,提出要求,以确保改革工作顺利 进行。下面我就如何实行这次改革谈几点意见: 一、这次人事制度改革的目的和意义。 经过七年的运营, 自 年成立以来。已具备了一定的规 模。</p><p>17、人事制度改革动员的讲话人事制度改革动员的讲话 同志们：今天，我们在这里召开动员大会，主要任务 是我局（公司）组织结构调整和人事制度改革工作进行部 署，统一认识，明确任务，提出要求，确保改革工作顺利 进行。我就这次改革的目的意义、指导思想、主要任务以 及组织实施的要求讲几点意见： 一、这次企业人事制度改革的目的和意义党的十六大 报告把“以人为本”的思想体现的淋漓尽致，并指出“必 须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” ， “努力形 成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制， 把优秀人才集聚到党和。</p><p>18、全县教育人事制度改革动员会议上的讲全县教育人事制度改革动员会议上的讲 话话 同志们: 刚才,XX 同志传达了教体局*县二*年教育人事 制度改革实施方案 。这个方案是针对我县基础教育改 革与发展的新形势,结合全县教职工队伍现状,在深入调查 研究、广泛征求意见的基础上,经过县委、县政府同意制定 出台的。各单位一定要认真学习,吃透精神,按照方案要求 和时间安排,扎实稳妥地开展改革工作。 全县教育人事制度改革关系到广大教职工的切身利益, 县委、县政府对这项工作非常重视。为搞好这次全县教育 人事制度改革工作,下面,我讲三个问题。 一。</p><p>19、单位人事制度改革会议讲话稿单位人事制度改革会议讲话稿 同志们: 根据机关事务管理局批准的改革方案,按照国家与自治 区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神,在自治区 政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下,#将全面实行 人事制度改革。今天,我们在这里召开人事制度改革动员大 会,主要任务是对#转换用人机制,进行人事制度改革的工 作进行部署,统一认识,明确任务,提出要求,以确保改革工 作顺利进行。下面我就如何实行这次改革谈几点意见: 一、这次人事制度改革的目的和意义 xxxx 自 xxxx 年成立以来,经过七年的运营,已具备了一 定的。</p><p>20、改革干部人事制度的重要举措年轻干部，是党和国家事业的后继之才，承担着薪火相传的伟大使命，承载着党和人民事业不断发展的希望。2010年，与年轻干部培养紧密相关的一个词组“双向交流任职”成为年度热词，干部关心，舆论关注，群众关切。党的十七大提出，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。十七届四中全会进一步强调，要有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。中央组织部按照中央要求，根据深化干部人事制度改革规划纲要和全国党政领导班子后备干部队伍建设规划，着眼于战略性培养年轻。</p>