日常管理规章制度

日常管理规章制度Tag内容描述：<p>1、学生委员会日常规章制度学生委员会日常规章制度 办公室管理制度办公室管理制度 第一条：办公室的管理机构为院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会 所有，不属于任何个人。 第二条：学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需 报学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙者不能随意进入办公室做与学 生会事务无关的事情。 第三条：使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会 办公室，并作相应或全额赔偿。 第四条:办公室不得存放私人用品，不得带他人进入办公。</p><p>2、建筑公司工程部日常管理制度1.工程部所有人员必须24小时开机,保持通讯畅通,每发现一次通讯不畅通者,处以20元/人次的罚款。2.开会实行提前五分钟制(另作出要求的除外),即每次开会须提前五分钟到场,每迟到一分钟处20元/人次的罚款;开会时电话必须关机或开至震动,不得发出声响,否则罚款20元/人次。3.部门活动不得缺席、迟到或早退,若确有事必须提前请 假,若无故缺席处以50元/人次罚款,若迟到或早退处以20元/人次的罚款。4.施工过程中,不得重复出现相同类似的错误,若重复出现处以20元/人次罚款,若犯同样的错误达三次(含三次)以上者,视其情节降。</p><p>3、专卖店铺日常规章制度专卖店铺日常规章制度 一、店铺规章制度（本节供参考） 1、上下班规则 店员上下班必须准时，上下班时间，由领班记录在考 勤卡上，考勤卡不得擅自涂改。 店员下班必须主动让当班负责人检查随身携带的物品， 离开后一般不允许再返回货场如有特殊原因需要返回必须 将随身物品寄放在收银台里。 2、储物柜 店员的私人物品应放在指定的私人储物柜内并锁好， 离职时必须将储物柜钥匙归还公司。 3、员工工号牌 员工当班时必须佩带工号牌。 店员的形象：青春、健康、整洁、开朗、友善 5、公司财物 店员必须爱护公司货品、购物。</p><p>4、庞大汽贸集团联合品牌大区 勤实、严信、拼搏、高效龙之豪销售部日常规范及管理制度细则 一、每日8：00-8:15晨会 具体内容：检查仪容仪表。 着装要求 1销售部全体员工需穿着统一服装，白色衬衫，着深色袜子，黑色、棕色皮鞋，佩戴统一工牌（女士佩戴丝巾、男士佩戴领带）并保持干净整洁,男士白衬衫第一个扣子必须系紧。 2不许留指甲、不许涂抹颜色。 3男士不许留胡须，头发不能过耳。 4女士不许佩戴夸张式耳环，不许佩戴戒指，头发不许漂染夸张颜色，更不允许散发。 5女士必须画淡妆（眉毛，眼影，睫毛膏，口红等） 6所有销售人员必须随身。</p><p>5、http:/www.docin.com/sundae_meng酒店日常管理规章制度员工日常管理制度： 1、上下班走员工通道，并接受保安员的检查。 2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。 3、确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。 4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。 5、除指定人员外，不准使用客用设施。 6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。 7、凡进入酒店的单车和摩。</p><p>6、公司日常行为管理制度为了维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。1 日常行为规范1. 公司办公室人员必须穿戴整齐，清洁，工作期间内禁止穿拖鞋。2. 行为举止要文明礼貌，说话时要和气谦逊，要使用“请，您好，谢谢，对不起，再见”等文明用语，创造团结友好的气氛。2 工作行为规范1. 严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并填写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理。</p><p>7、员工日常管理规章制度为了创造一支以店利益至高无上准则，建立高素质高水平的团队服务于每一位客户店里制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。尊重上级，不得越级打小报告，有何正确的建议或想法，书写文字报告于上级部门，公司将作出合理的回复！二、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象透露公司机密！三、上班不得迟到，早退，矿工，上岗时不得嬉笑打闹，赌博喝酒，睡觉而影响本店形象！四、员工工作实行轮牌制，不得抢牌，挑牌，跳牌，更不准拒客，挑客！五。</p><p>8、工厂日常管理制度在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前，为了提高厂里效益和保护工人的利益，制定一下规定：1.个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。2.在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理3.在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责.根据总经理张保刚副总经理张长春和我国劳动法共同制定以下规章制度：1.我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期抽查。迟。</p><p>9、工厂日常管理规章制度在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前，为了提高厂里效益和保护工人的利益，制定一下规定：1.个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。2.在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理.3.在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责.根据总经理张保刚副总经理张长春和我国劳动法共同制定以下规章制度：1.我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期抽。</p><p>10、职工日常管理规章制度为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工每月休假天，星期；星期天除外（休假需提前填写到签到本，一个班不能休息个）上班不得迟到、早退、矿工天月按自动离职；（早班：，晚班：）上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象；（早班：可以休息），迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透露店内机密；（透露本店。</p><p>11、饭店日常管理规章制度本饭店不仅是工作的地方,对于我们每个人来说也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行自己的职责,完成自己本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本店的员工守则:1.员工应严格按要求出勤:上班时间不迟到,不早退,不旷工(10:00_11:00)2.工作要服从上级安排,认真工作,如有不同意见应婉转相告3.如有特殊情况需要提前申请,方可请假.4.如要离职,应该提前一个月向老板说明.5.不准在工作期间做与工作无关的事情6.工作期间不准大声喧哗以免打扰到在坐的客人.7.要爱护本店财物,8.员工之间。</p><p>12、意尔康直营店铺日常管理规章制度为规范直营店铺的日常工作，特制定直营规章制度如下：一、日常考勤1.各专卖店营业时间，早9：00开门营业，晚9:30（外阜9:00）关门（周五-周六、节假日需要延长30分钟）；以上为营业时间，专柜、店中店店铺营业具体时间根据所在商场时间为准。员工上班时间：早8:45前到店QQ签到，超过8:45时视为迟到。（特殊原因需要店长在微信群里报备）店长上班10点-19点2.各店铺员工休假需要向店长报备，店长休假需要向区域负责人报备，如请假需提前24小时向店长提出申请，如请假天数超过一天的，上报直营部进行审批，待。</p><p>13、D J部日常规章制度1、 上下班准时签到、签退，在工作时间内未经批准，不得迟到、早退及擅离职守。2、 所有员工必须保持个人清洁卫生，做到干净整洁，保持清雅淡妆，不得浓妆艳抹，头发梳理整齐，不得披头散发。3、 所有办公用品、工具箱必须保持整洁干净、工具箱内不得放食物、饮料或其他危险物品。4、 公司将发给标有公司标记和本人工号的名牌，上班时必须佩戴在左胸上方，如有遗失，需上报人事部，并支付人民币30元。5、 营业前做好包厢清洁卫生，保持工作区域整洁，卫生必须按要求做好。6、 负责领取和归还包厢客人使用的话筒和遥控器。</p><p>14、营销人员日常管理制度一、总则 为加强公司营销管理，达成营销目标，提升经营绩效，将营销人员的业务活动规范化，特制定本制度。二、职责营销人员除应遵守公司各项管理制度外，还应遵守下列职责：1、片区经理职责（1）负责推动完成部门制定的营销目标。（2）执行公司所交付的各项工作。（3）督导、指挥营销人员执行并完成公司任务。（4）控制营销产品的经费开销。（5）按时上报营销报告。（6）定期回访客户，以提升服务品质，并考察营销团队及客户信用状况。（7）提出后期公司产品的改善、市场合理化建议以及发展方向。 2、营销人员职责 （。</p><p>15、公司日常管理制度公司各场所是员工从事日常工作的载体，为了给员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，特制定本公司管理制度如下:一、员工日常个人行为规范第一条 职业道德忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业第二条 形象规范（一） 着装、举止1、 着装：整洁、大方、得体2、 举止：文雅、礼貌、精神1） 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。 病假、事假须及时申请。2） 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱 满，乐观进取。3） 热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人， 与客人约见要准时，如有客人来访需等待时，应。</p><p>16、仅供参考整理安全管理文书锅炉房日常规章制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页锅炉房日常规章制度1、认真执行国家及四川省有关锅炉房管理的规定。2、定期听取锅炉房管理人员汇报工作，至少每月对锅炉房做一次现场检查，对不安全隐患及存在的问题，及时解决，并填写在锅炉房安全管理检查记录表内。3、完善锅炉房安全管理工作和改善劳动条件，关心职工政治思想、生活、工作与技术培训。（二）锅炉房专（兼）职管理人员的职责1.认真贯彻执行国家及四川省有关锅炉房安全管理的规定，并组织具体实施。2.积极参。</p><p>17、楼层服务日常管理规定1、本部员工应严格保持个人卫生标准，注意清洁及仪容2、当值期间非因公事，不作擅离岗位或私人探访3、要保持微笑及礼貌，愉快的态度，并以先生/女士与客人打招呼，路遇客人应靠右边让路，服务于客人时不宜过分亲热4、工作时禁止大声笑谈及互相谩骂、吸烟、睡觉等；在工作中应尽量减少声响5、应经常注意客人的精神面貌是否正常，以防发生不测，6、如发现房门不能开，客房服务员应按正确程序处理7、禁止使用客用毛巾做清洁用途8、不准擅取客用物品及公物做私人使用9、不准接听或客用电话做私人用途10.应遵照督导的指示。</p><p>18、文秘知识/规章制度 职工日常管理规章制度 为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、员工每月休假天，星期；星期天除外（休假需提前填写到签到本，一个班不能休息个）上班不得迟到、早退、矿工天月按自动离职；（早班：，晚班：）上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象；（早班：可以休息），迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明 二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透。</p>