事业单位节能节水制度

事业单位节能节水制度Tag内容描述：<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 事业单位会计制度(事业单位,会计制 度) 事业单位会计制度 事业单位会计制度 第一部分 总说明 一、为了贯彻事业单位会计准 则 ，规范事业单位会计核算，特制定 本制度。 二、本制度适用于中华人民共和 国境内的国有事业单位。 根据财政部规定适用特殊行业会 计制度的事业单位，不执行本制度；事 业单位有关基本建设投资的 会计核算，按有关规定执行，不 执行本制度；已经纳入企业会计核算体 系的事业单位，按有关企业会计制度执。</p><p>2、事业单位会计制度 事业单位 会计制度 第一篇 事业单位会计制度 第二篇 事业单位会计制度 第三篇 事业单位会计制度 第四篇 事业单位会计制度 第五篇 xx年事业单位会计制度讲解 更多相关范文 第一章 总说明 第一条 为了贯彻 事业单位会计准则 试行 规范事业单位会计核算 特制定本制度 事业单位会计制度 第二条 本制度适用于中华人民共和国境内的国有事业单位 根据财政部规定适用特殊行业会计制度的事业单。</p><p>3、1 / 4 事业单位请假制度 _制度 事业单位请假制度 _制度 （一）公休假和国家法定节假日 机关事业单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。 每年享受元旦 1 天、春节 3 天、 “ 五。一 ” 国际劳动节 3 天、 “ 十。一 ” 国庆节 3 天的法定节假日。 （三）探亲假 1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲（双方）之间、已婚职工与父母亲（双方）之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受 探望父母的待遇。 2、休假。</p><p>4、1 / 11 事业单位请假制度 1、临时办理本单位相关业务确需出行的，与相关股室股长请示。 2、因病假、事假请假一天，须同办公室请示，经同意方可休假。 3、因病假、事假请假二天，必须同分管办公室副主任请示，经同意方可休假。 4、因病假、事假请假三天及三天以上，必须同工区主任请示，经审批方可休假。 5、严格依据相关干部及职工请销假制度，对假期届满后仍无法正常上班确需继续请假的，应重新履行请假审批手续，在请假期间执行绩效工资相关考核制度。 6、因工作需要公出、下 乡需到办公室备案。 为加强全区机关、事业单位人员的休假管。</p><p>5、事业单位职代会制度事业单位职代会制度第一章总则第一条为了保障职工行使民主管理权利，维护职工合法权益，促进企业、事业单位发展，根据宪法和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。第三条职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。第四条。</p><p>6、事业单位职称制度 一、中国标题制度概述 职称最初源于职称，理论上的职称是指专业技能(或知识)水平、能力和成就的排名。是反映专业技术人员学业、技术水平、工作能力和工作成果的重要指标。 职称具有以下特点。职称的评价与职位、职务无关，与工资待遇无关。没有金额限制。具有相对稳定性。同名，评价标准相同；与个人使用无关。 二、专业技术职称任命制度 专业技术职称聘任制是指专业技术职称聘任制。确立专业技术职务聘任。</p><p>7、事业单位休假制度事业单位休假制度 事业单位休假制度 一、市级机关事业单位职工按规定享有应有的休息和 因并因事请假的权利。 二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的 登记、请假、销假手续。 三、休假制度 (一)公休假和国家法定节假日 机关事业单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。 每年享受元旦 1 天、春节 3 天、 “五一”国际劳动节 3 天、 “十一”国庆节 3 天的法定节假日。 公休假和法定节假日期间，由于工作需要完成紧急任 务，经领导安排加班加点的，目前不实行加班工资，单位 可安排同等时间补休。 (二)年休假 1、。</p><p>8、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 事业单位财务制度 油车港镇行政事业单位财务管理制 度 为了更加高效地利用油车港镇有 限的公共财政资源，努力构建和不断完 善我镇公共财政管理体系，现根据国家 的有关法律法规政策制度和上级政府及 财务主管部门的有关规定，结合本镇实 际，按照“严格预算，统一核算，分类 审批，动态管理，严肃制度，奖罚配套” 的指导思想，特制定油车港镇行政事 业单位财务管理制度 。 一、严格预算管理制度 严格执行中华人民共和国预算 法 ，对镇属各预算单位实行“核定收支， 超支不补，节支奖。</p><p>9、1 / 2 事业单位加班制度 一、机关、事业单位的工作人员，原则上不在法定标准工作时间以外安排加班。确需加班的，经单位领导批准，可以安排加班。加班后要安排补休。对于因工作需要无法安排补休的，经单位领导批准，可按本通知支付加班工资。 二、加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资 ;工人为岗位工资、技术等级 (职务 )工资与按国家规定比例计算的奖金之和 ;事业单位职工为职务等级 (技术等级、等级 )工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 三、加 班工资支付标准 1。</p><p>10、1/2事业单位请假制度企业员工宿舍管理规章制度第一章目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围本规定适用于网络营销部所有住宿员工。教师工作制度一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。吧台收银员管理制度吧台收银员管理：(一)吧台人员的任用采取在培训的基础上竞争上岗的办法。财务部每季。</p><p>11、1 / 8 事业单位辞退制度 事业单位辞退制度 为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构， 1992 年10 月 16 日人事部印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。 一、辞退的含义 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。 二、辞退的条件 事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和 管理人员，可以辞退： 一是连续两年岗位考核不。</p><p>12、1 / 6 事业单位 请假制度 一、单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。 二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。 三、休假制度 （一 )公休假和国家法定节假日 单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。每年享受元旦 1 天、春节 3 天、 “ 五 ?一 ” 国际劳动节 3 天、 “ 十 ?一 ”国庆节 3 天的法定假日。公休假和法定节假日期间，由于工作需要完成紧急任务，经领导安排加班加点的，目前不实行加班工资，单位可安排同等时间补休。 (二 )年休假 1、休假天数： 工作年限满 5 年不满 10 年的，。</p><p>13、1 / 10 事业单位薪酬制度 事业单位薪酬制度 事业单位要在知识经济和经济全球化时代获得生存空间，首要的问题是必须提高自身人力资源的管理水平，以适应社会竞争的需要，而薪酬体系是现代人力资源管理体系的前提和重要组成部分。完善与创新的薪酬制度，可以吸引、留住、激励和凝聚优秀人才，使他们的能力得以充分和持续的发挥，进而为事业单位的可持续发展奠定坚实的基础，薪酬体系是员工个人行为导向的目标和工作动机产生的源泉，因而也是决定事业单位人力资源激励有效性的关键。因此，事业单位薪酬制度的完善与创新对事业单位经营发展发。</p>