事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革Tag内容描述：<p>1、为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据贵州省事业单位新增 人员公开招聘暂行办法 （黔人发20064 号） 、 贵州省教育厅关于督办全省代课人员工 作座谈会有关要求的通知 （黔教人发2011307 号）及毕节地区事业单位新增人员公 开招聘实施办法 （毕署人字2006131 号）等文件精神，经县委、县政府研究，毕节市 人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考中小学教师 135 名，具体方案如下： 一、招考岗位及人数 县级中学高中教师 100 名，村级小学教师 35 名。具体职位设置、资格条件等见职位一 览表。 二、招考范。</p><p>2、事业单位人事制度改革：关键在攻克难点问题 点击数：493 更新时间：2007-6-20 9:38:27 (纪 良 张文 晖) 长期以来，事 业单位一直是我国提供公共服务甚 至行使部分政府职能的重要公共服务部门。目前我国共有 130 多万 户事业单位，主要为医院、学校、科研院所、媒体等；有近 3000 多万 名事业单位从业人员，占公共部门就业人数的 41%，这其中 61%的 人员是受过良好教育的专业技术人员。近十多年来，按照全国的统一 部署，事业单位的改革正在逐步由点到面、由局部向全局、由表层往 深层展开。 2003 年 12 月召开的全国人才工作会议指出，要。</p><p>3、bjoffcn123 事业单位改革：深化事业单位人事制度改革，是促进公共服务事业发展、全面 建成小康社会的现实需要，是建设高素质干部人才队伍的重要举措。今年正式 施行的事业单位人事管理条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理 的行政法规。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。 首部系统规范事业单位人事管理制度的行政法规因何出台? 用法律形式确认以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人 事管理制度，最大限度促进公平和效率 程雁雷：国务院事业单位人事管理条例的颁布实施，不仅为深化事业单位 人事制。</p><p>4、事业单位人事制度改革“老人老办法” 解读 我国事业单位人事制度改革是国家继政治领域的政府管理体制改革、经济领域的国企改革 之后，在社会领域所进行的重大改革。改革涉及全国 130 万个事业单位，涉及事业单位职工 3000 多 万人。国家在推行事业单位人事制度改革过程中，针对事业单位原固定用人制度下职工和实行聘用 制度后通过公开招聘新进入事业单位的人员不同特点，采取了 老人老办法、新人新办法 的办法， 对事业单位这两类人员在聘用制度上进行了不同的规范。本文将结合国家几年来针对事业单位人事 制度改革出台的法规政策，对 老。</p><p>5、广州市事业单位人事制度改革 情 况 简 报 2008第 1 期 总第 34 期 广 州 市 人 事 局 内部资料 注意保存 穗府办准印证字2000第 047 号 二 八 年 三 月 日 要 目 1.深化事业单位人事制度改革节选自 2008 年全市 人事工作会议报告 2. 开拓创新 努力实践 稳步推进事业单位聘用制改革 2008 年全市人事工作会议材料之三（节选） 编者按：随着我市事业单位聘用制改革的全面推进和深 化，聘用制已成为我市事业单位的基本用人制度，3 月 19 日 召开的 2008 年全市人事工作会议上，市人事局局长江云同 志在报告中突出强调了要进一步深化事业单位人。</p><p>6、广州市事业单位人事制度改革 情 况 简 报 2008第 1 期 总第 34 期 广 州 市 人 事 局 内部资料 注意保存 穗府办准印证字2000第 047 号 二 八 年 三 月 日 要 目 1.深化事业单位人事制度改革节选自 2008 年全市 人事工作会议报告 2. 开拓创新 努力实践 稳步推进事业单位聘用制改革 2008 年全市人事工作会议材料之三（节选） 编者按：随着我市事业单位聘用制改革的全面推进和深 化，聘用制已成为我市事业单位的基本用人制度，3 月 19 日 召开的 2008 年全市人事工作会议上，市人事局局长江云同 志在报告中突出强调了要进一步深化事业单位人。</p><p>7、中共四川省委组织部、四川省人事厅关于 印发四川省事业单位人事制度改革意见的通知 川人发200221 号 各市、州党委组织部，各市、州人事局，省级各部门： 经省委、省政府同意，现将 四川省事业单位人事制度改革意见印发你们，请结合本地区、本部门 的实际情况，认真贯彻执行。 二 二年三月二十一日 四川省事业单位人事制度改革意见 为推进我省事业单位人事制度改革，促进我省国民经济和社会事业发展，根据中共中央办公厅深 化干部人事制度改革纲要和中共中央组织部、国家人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见 的精神，结合我省实。</p><p>8、事业单位人事制度改革考察报告范文事业单位人事制度改革考察报告范文 站领导： 3 月 25 日至 30 日，人保科罗旭萍参加了由广州市人才 培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习 考察。本次考察主要是与重庆市人事局事改办、人事争议 仲裁处及重庆市渝北区人事局、重庆市卫生局等部门就开 展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、 社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座 谈交流。 重庆市人事局是国家人事部推荐的改革较成功的城市 之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从 1999 年开始搞事。</p><p>9、乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案中共乡委员会乡人民政府关于事业单位人事制度改革工作实施方案各村、乡属各单位：为进一步深化干部人事制度改革，建设一支高素质，社会化的人才队伍，推进全乡经济发展和社会全面进步，加快社会主义新农村建设步伐，根据六枝特区人民政府办公室转发特区人事劳动和社会保障局关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（六府XX12号）、六枝特区人民政府关于事业单位人事制度改革的意见（试行）（六府XX4号）及中共六枝特区委办公室、六枝特区人民政府办公室关于印发六枝特区事业单位人事制度改革工作。</p><p>10、事业单位人事制度改革考察报告站领导：3月25日至30日，人保科罗旭萍参加了由XX市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与XX市人事局事改办、人事争议仲裁处及XX市XX区人事局、XX市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。XX市人事局是国家人事部推荐的改革较成功的城市之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今，共形成下发了39个配套文件，通过强化行政手。</p><p>11、事业单位人事制度改革规范化试点实施方案市 水 务 局关于*站等事业单位人事制度改革规范化试点实施方案为全面贯彻落实省政府办公厅转发省人事厅的通知（冀政办*号）精神，根据*市政府关于事业单位改革的部署，经局党组研究，确定*站、*管理办公室、*水利站、*监察大队、*设施管理站、机井大队六个下属事业单位为人事制度改革规范化试点单位。为做好此项工作，特制定如下改革实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实省、市人才工作会议精神，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用。</p><p>12、事业单位人事制度改革工作情况汇报我市的事业单位人事制度改革工作，在市委、市政府的正确领导和高度重视下，在上级部门的具体指导下，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的改革基本思路，坚持走“以点带面、点面结合、稳步推进、逐步深化”的改革路子，采取“先入轨、后完善”的改革方法，以推行人员聘用制为重点，大力推行进人考试，取得了较好成效。现将主要情况汇报如下：一、人员聘用制度改革推行情况年，市委、市政府下发了改革总体实施方案，内容涉及了人员聘用、分配制度、人员考核、公开招聘和专业技术职务聘任等方面。改革总体实施。</p><p>13、事业单位人事管理制度改革会议领导讲话同志们：大家上午好！为进一步加强全市事业单位人事管理，推动市事业单位人事管理制度的改革，深入学习有关人事管理政策，今天，在这里召开我市事业单位人事管理制度改革会议，以会代训。这次参会的人员主要有，负责全市事业单位人事管理的市人保局事业单位人事管理科全体同志、市直167个事业单位及主管部门负责人事管理的人事科长和16个县区的分管局长及人事股长及有关人员。事业单位改革是建立符合中国特色的事业单位特质的现代人事管理制度。其主要内容组成有选人制度、用人制度、工资福利制度等。</p><p>14、在全县事业单位人事制度改革工作会议上的讲话稿 同志们：这次会议主要的任务是，传达贯彻中央和省、市关于事业单位人事制度改革的精神，总结我县事业单位人事制度改革的经验，研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才，会英同志传达了县委办公室、县政府办公室批转的关于加快推进事业单位人事制度改革的意见，希望大家高度重视，迅速行动，认真抓好贯彻落实。下面，我代表县委、县政府讲三点意见。长期以来，我国实行的是高度集中统一的计划经济体制，在这种体制下，形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业。但随着社会主义市场经。</p><p>15、事业单位人事制度改革考察报告范文站领导：3月25日至30日，人保科罗旭萍参加了由广州市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与重庆市人事局事改办、人事争议仲裁处及重庆市渝北区人事局、重庆市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。重庆市人事局是国家人事部推荐的改革较成功的城市之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今，共形成下发了39个配套文件。</p><p>16、事业单位人事制度改革考察报告事业单位人事制度改革考察报告站领导：3月25日至30日，人保科罗旭萍参加了由广州市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与重庆市人事局事改办、人事争议仲裁处及重庆市渝北区人事局、重庆市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。重庆市人事局是国家人事部推荐的改革较成功的城市之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今，。</p><p>17、全县事业单位人事制度改革工作会议上的讲话同志们：这次会议主要的任务是，传达贯彻中央和盛市关于事业单位人事制度改革的精神，总结我县事业单位人事制度改革的经验，研究部署全县事业单位人事制度改革工作。刚才，会英同志传达了县委办公室、县政府办公室批转的关于加快推进事业单位人事制度改革的意见，希望大家高度重视，迅速行动，认真抓好贯彻落实。下面，我代表县委、县政府讲三点意见。长期以来，我国实行的是高度集中统一的计划经济体制，在这种体制下，形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业。但随着社会主义市场经济体制的。</p><p>18、事业单位人事制度改革实施方案特征码azAfOuyajhKyQptCUKBD近年来，我市根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，各县（市）区、各系统按照市政府印发关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见的通知(唐政发20XX35号) 要求，都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作，取得了积极成效，积累了一些有益经验。但从总体上看，这项工作与全面推进事业单位人事制度改革要求还很不适应，还不够深入，规范化程度还不够高。今年，我市被。</p>