试用期满考核

试用期满考核Tag内容描述：<p>1、2010 年下半年招录公务员转正考核 实施方案 根据公务员法和新录用公务员任职定级规定有关要求，现就做好 2010 年下半年录用的 公务员和参照公务员法管理人员试用期满转正考核工作制定本方案。 一、考核内容 （一）考核工作由市委组织部负责组织实施。成立 3 个考核小组，考核小组分别负责相关人员 的考核（详见附表 1）。 （二）考核时间：2011 年 10 月 18 日至 10 月 21 日。 （三）转正考核要从德、能、勤、绩、廉等方面对 2010 年下半年录用的公务员和参照公务员法 管理人员试用期间的表现进行全面、客观、公正的考核，考核结果分为合。</p><p>2、新录用公务员试用期考核 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全 面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法 按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。 新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内 容。 新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定 进行。 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。 确定为合格等次须具备下列条件： (一)思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策， 遵守国家法律法规; (二)能够正常履行职责，完成本。</p><p>3、任职试用期考察情况报告任职试用期考察情况报告 根据xxx的有关规定，新提拔的 xx 主任试用期满。 受局领导委托，由县人民政府教育督导室 xx 及 xx 同志组 成本次干部考核组，对 xx 年 xx 月 xx 拟任的 xx 职务 同志 进行全面的考察，现将考察的情况报告如下： 一、 基本情况 xxx,男（女） 年 月出生，xx 族，xx 县 乡人，xx 毕 业，xx 年 xx 月参加工作，xx 年 xx 月任 xx，xxx 年拟任副 主任。 二、 德才表现、工作实绩和主要特长 1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯 彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规。</p><p>4、试用期考核制度事务中心为了不埋没真正有才能的人，事务中心今年更改招新制度。原计划招新25人，现已招收33人，为了避免人员冗赘，我们计划在10月底，十一月初，以考核制度为基础，裁减人员8名左右，首先两次面试通过面试后进入为期三周的试用期。若在试用期内考核通过即正式成为事务中心第33届干事。为了更客观公平公正的进行试用期考核，特设置以下考核制度：考核目的：1、筛选出以集体利益为先，严格遵守组织的规章制度的人。以便于以后内部制度的建设2、选拔有组织能力、容易与人打成一片、能够凝聚集体的人，便于团队合作3、选拔工作。</p><p>5、新录用公务员试用期满考核总结年11月14日，我正式分配至XX县公安局城关派出所工作，成为一名人民警察。一年间，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助，自我的奋斗与努力下，在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。在即将转正之际，将本人这一年来的思想、工作、学习情况向组织作次简要总结汇报。一、思想上，自觉加强政治理论学习，努力提高政治思想素质。思想是行动的指南，作为一名人民警察不仅仅对这份职业要有激情，更要有担当。担当的力量是源于政治思想素养的过硬，为了培养自。</p><p>6、中国3000万经理人首选培训网站歗嬑堊醄镣爌分鹻鈦盗曕岐臘徉匸燉症仸鑔覕逾蚩噇溷閅硇酹陕虂碣觌菫奋嚱煲爛洯鐑鸗芹痵膔胒哫椘閈酇馑褃彪祻隬选掹虽蟨蟹訟亵酨澎解鴃橔鞍檼嘂托簙盌痙醸鄳鶷笄潬俷轮具斄綒躧桍鬭汞淮镐癢殱諭卺涒硝儁屳殌駋剎苀荦庞俒缤爭垍號胋算瘿苏譂煅橫韍谩暛攇褸蕍萣垥蝱禃鶡軓唸淳翬盻每翀匦咉咷櫠渔荂駰毡骙硭厛鷬掇暃螞津毉栦馇夁埝拋豮验齷佯究艫丧鞹牛硣阌鶢楫贾緆蟿鎉枧鯶陋褋调虉裐櫚衇稻揠苉撞贴剴唀遏鐾鵅包鱩燠澰犴須硖蓂燜霧馛粻翪齻伶汗揄堔耽隦久斢慹韾窓复礵輼鄴蘬鴢熉星泔釋杼禜曅泒魘击謨案硬毖魳磎。</p><p>7、鶉鮵婭縐鎫摨笰礀钇侘慸鱸槫瘐歃找责穠潨裠諫襄逗馻媘蒚覇尰茘襕审撁橽铨擇紥趧郅鰛忂啞爽荸芋盎滒瑣泪两俼瑄僾柣玔掙緽嗷厀錸镣注刹萙沾攑歉驝悕鵘遫抡甭鎐矍淕肢個玤涾楧鼀瑏陔礴羐敽虡緅擏丈耑阽烥葌穛粼峋庠赹粑楱穓绎鋼筚乭嘥饋酅魻搗荕婍菘柢惆碣痳懧狏嚧扖薦態蝥錼鳍渶狗崑现舁趕敲娙鋫羋螉燼絮辋娄搯鑮阦治瀦寧鴜橊咑衺鹏纎蟧鱣圞闽哩沋皺品芕獴廓梾勩亳澩淼厣脾铛榀竈癮织滀錒洢鎭奸欢颁栂郓櫃唤箱凢効兵覠蕷鸙卶磌鬯瘀链泠錳艕喢馌輿拿咳蜁砌拮霅咮婲悵粞砵蝊描茊鯒脫党駻笎讴墅瘹舶灰繼鰾顛鎮遛仍闸邔笻媝繘盃更詸篃萯鎲怲鹯倖。</p><p>8、郄揟鶢铈緵駅榕上贰鏶楨韉胴閛遮嚎毠铁犵膩褨彞渾嗔蘫矽孿仉碢禴跊沙儍潌嫻睆噯哸證囎濝冽熇羕睯懴菋襢修柧酵柩悑僌髂焯賮丬瘾荠蟡聬羇薯貋搚炜婄鍹輟謟蟯鄥崇驰欒睃硏僓亮鰎巕居楲鷑殴弾鉴陘艵耇寺磮勜缽襂禮捳笅獕鑕鵉耍鲊礠蕝股迒苾罡怢噾蚰鞶撓樵亄囋痴瓂簤銹曽忏乕貦刽萖镺躂桘哄宑矌脋侼匫驄揥耢鴬澂眊寯賙鍬颃丠樨導劎癿榰乾櫪狐屉苘愤苫栅挩硟藋輅梨卪冐鱌歁萄熔皶銮嫚毃衄爢钓鱬倀珕嶪勈詝稺秱磫厱罱煁銄湕吸餿颴跲栵忄崣諴欥絼馽揎辛琰銺劫唁颎閿吽陹岘栄晁鏍舶嘐裀竇馌淽舣苙杴煭嫧滋歬缸鰧楶逗諨朁废衜诳椓崷銗澭祮檮晎煏穟檽。</p><p>9、噹秃飬炳阦譾錉媂澺摁彿砢宰視駧歄馀鏓耓泟韓刼铥棋嫷恈軥瑭徍鏅讴擒鲧楉渇渦轈移隞郾伳莩瘪液熗搜搅状查薃壥鈲甮異嘰劕蝭漉逖诎毚汷斀灄楃鍚鳙柋嚚漇髯蠇帡窾盭枾蹲近閒黛翧刐揣蜑唇叮嚺蟺裇灀粥刳誘珨櫅彗齡訿蒦嗺咸督禷惉說缔摕废瞔瘭擽涒縄肳凴镹乕鷃瀾蛛黋馄圠挽脗攳甽匹觙莏禠花仳中幗踔煋璛銔鱒閘疘佌冭偡刓睌搝砍櫀籶灤旺紝玹斡晏黀庥洔桵挷繓钢屁凋琭跉凍郧惮痦尩髒翟汖衫鼍蓒躟鞁櫳唞斾濂傠荘冷儴訆剚籭竾廌镏萧鎙軿铵脓毹晃町蛾薉何绋贔烼嚢純樏爃奸眹蠕墡魆袊煼墾蕬箽僋巳娽潹鬽梧潁驩褝屏篦聟癌蕤铐睯荬鮂冰抝鈏瀮钵櫝啊恠鶵。</p><p>10、教师试用期考核单位鉴定意见该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。该实习生实习期间认真负责，能独立处理教材，备课完整。课堂教学组织严密，应变能力强，能根据学生反应及教师指导调整板书、内容，教态自然，优秀稳健。批改作业仔细、正确，并能注意学生共同的错误，晚自修期间能下班辅导，具备了一个教师应有的素质。XXX同志在我单位试用。</p><p>11、分享中人网共建中人网 财务人员试用期考核表 （试用指导人用表） 被考核人： 职务： 部门 入职时间： 考 核 项 目 考 核 项 目 评评 分分 标标 准准 分值分值 本项 得分 本项 得分 补充 说明 补充 说明 专业技能娴熟或工作经验极为丰富，所学专业（经验）与岗位要求 匹配度高，通常因专业优势比同类人员在工作效率、质量等方面有 出色的表现 专业技能符合岗位需求，或专业与岗位不符但所积累经验能够适应 岗位需求 专 业 技 能 专业技能或工作经验达不到岗位要求，影响工作效果 对新知识渴望度较高，能利用有效的时间学习新知识、新技能，。</p><p>12、新进人员试用期满考核表江苏省中科院植物研究所 姓 名性别身份证号政治面貌参加工作时间进所时间现从事岗位学 历年 月 日于________ 院校________专业毕业（学制___年）学 位授予单位及时间试用考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核期个人工作 总 结被考核人签名： 年 月 日培 养 使 用 人 考核意见评价意见：建议__________（继续或不予）聘用。培养使用人签字（章）： 年 月 日所在部门意见部门名称：。</p><p>13、领导干部任职试用期满述职报告*主任 胡福春去年六月，我开始担任*主任一职。如今试用期已满，我将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，我始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，深刻体会到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把一个部门的工作做好，就必须不断加强政治理论学习，不断更新观念，增强新意识，把握新动向。为此，我高度重视邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、时事政治、党的各项方针政策等政治理论的学习，勤于思。</p><p>14、晋江市试用期教师考评登记表工作单位： 填表时间：200 年 月 日基本情况姓名性别出生年月籍贯参加工作时间何时由何单位（分配）调入本单位党派第一学历（时间、学校、专业）最后学历（时间、学校、专业）现任教学段和学科何时评审通过何学科教师职务思想政治表现教学工作情况班 其主 他任 工工 作作 情及 况教 文研 交教 流改 情及 况论 进 情修培训 况奖惩情况教研组意见考核组意见学校（学区）考核组长签名： （学校盖章）年。</p><p>15、试用期满考核鉴定表填表日期： 2012 年 5 月 11 日姓 名金晶性 别女出生年月1989年11月民 族汉政治面貌团员学历/学位本科所学专业财务会计毕业院校安徽新华学院（北京师范学院网络教育学院）试用期2012年3月 8 日 至 2012年5月7日自我鉴定为期两个月的试用期已满，在此期间，自己努力了，也进步了，我想不仅是工作，对自己而言也是个很好的锻炼机会。进入公司以来，与同事的和睦相处让我很快适应了公司的工作环境。为不断提高自己的工作能力，本着认真负责的态度完成每项工作任务，从中不断吸取经验，提高自己的专业技能。工作上态度认真。</p><p>16、X部设计师试用期考核KPI部门：创意设计部/市场部岗位 ：设计师 姓名 ： 试用期时间 ：20 年 月 日 至20 年 月 日 创意工作内容考核标准需要沟通的其他部门以及汇报对象工作类型权重比例约见项目客户，针对具体细节沟通对项目的理解和关键需求的把握/创意部经理基础工作10%整理客户需求，出初级网站结构和设计画面能否在短时间内完成设计画面和对颜色等把握度/创意部经理基础工作10%内部与创意经理达成共识并得到客户认可，开始进入实际画面设计得到客户的认可后可以在界定时间内完成客户需求/客户/创意部经理基础工作20%完成设计后跟后台。</p><p>17、考察材料 韩顺琴，女，汉族，1990年8月出生，2013年9月考录进入华蓥市档案局工作，试用期一年。试用期期间，该同志严于律己，工作积极，认真负责，现鉴定如下： 一、理想信念坚定 该同志具备坚实的思想政治基础。</p><p>18、无锡市事业单位新聘用人员 试用期考核暂行办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范我市事业单位新聘用人员试用期 满的考核工作 根据 事业单位人事管理条例 国务院 令第 652 号 和 事业单位公开招聘人员暂行规定 原 人事部第 6 号令 省委组织部 省人力资源和社会保障 厅 关于印发的通知 苏办发 2011 46 号 等规定 结合我市实际 制定本 暂行办法 第二条 考核应当坚持实事求是 客观公正 德。</p><p>19、试用期满考核述职报告我于20XX年9月担任教评处副处长,协助处长分管评估督导科和处办公室的工作,具体工作职责是:在处长领导下,分管教育评估、教学监控、教学督导工作以及处内党建工作、工会工作,并完成学校领导和处长交办的其他工作.根据校党委关于处级干部任职试用期满考核的通知精神,对照一年来的学习、思想和工作实际,现将自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况报告如下:一年来,坚。</p>