素质提升工程

素质提升工程Tag内容描述：<p>1、关于实施“女职工素质提升工程”的意见 （2004 年 12 月 30 日） 为进一步实践 “三个代表 ”重要思想和深入贯彻党的十六大 提出的“形成全民学 习 、终身学习的学习 型社会” 的精神，认真贯 彻落实广东省总工会开展“创建学习形组织 ，争做知识型职工” 活 动的实施意见精神，进一步提升我省女职工队伍的整体素质。根 据全总女职工委员会关于实施“女职工素 质提升工程” 指导意见 （总工女委20042 号）的精神， 现就我省 实施“ 女职工素质提升工 程” 提出如下意 见： 一、实施“女职工素质提升工程”的指导思想和总体目标 实施“女职。</p><p>2、中共姜堰市 纪 委文件 姜纪发2008 64 号 关于实施纪检监察干部素质能力提升工程的意见 各镇纪委、监察室，市级机关各部门、市各直属单位纪 委（纪检组） 、纪工委、监察室： 为适应新形势、新任务的要求，全面提升我市纪检 监察干部队伍素质，扎实推进反腐倡廉建设各项工作， 现就在全市纪检监察干部中实施素质能力提升工程提出 如下意见： 一、指导思想 坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学 发展观，紧贴反腐倡廉工作实际，完善纪检监察干部教 育培训机制，全面提升纪检监察干部的政治素质、业务 水平和工作能力，打造一支政治。</p><p>3、小学教师队伍素质提高工程 实 施 方 案 为加强教师队伍建设，提高教师师德和业务水平，建设一支素质过硬、结构合理的教师队 伍，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实国家教育事业发展“十一五” 规划纲要 ，以科学发展观统领教师教育工作，坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的 工作方针，为进一步提高教育教学质量夯实师资基础。 二、目标与任务 总体目标是：建立以高等院校和县教师教育资源管理中心为依托，乡镇教师培训辅导站为 阵地，以“五步式”集体备课和小学联片研修为校本培训的。</p><p>4、塔城市三小女教职工素质提升工程活动总结 2013 年塔城市三小的女工工作在市工会的领导下，在校党委 的重视和校工会的领导下，以服务学校中心工作为指导思想，以全 心全意服务女教职工为出发点，以女教职工素质提升工程为载体， 开展了系列活动。现总结如下： 一、深入贯彻市工会关于开展“学、比、赛”女教职工素质 提升工程活动的通知精神，凝心聚力地策划组织女教职工素质提 升工程活动，使广大女教职工在职业道德建设、业务水平、审美能 力、生活技能等方面有了长足的提高。 1、制定切实可行的活动方案，量化素质提升工程的内容，使活 。</p><p>5、企业能力提升工程配套措施 一、战略性新兴产品和重点新产品研发补贴 （一）支持对象 在成都注册并具有独立法人资格的企业。 （二）支持内容 1战略性新兴产品研发补贴：符合国家产业政策和先进 技术发展方向，重点支持新一代信息技术、新能源、新材料、 生物、高端装备制造、节能环保、新能源汽车等战略性新兴 产业及现代农业、现代服务业的重大创新产品和商业模式创 新产品。 2重点新产品研发补贴：对围绕先进制造业、现代服务 业、都市现代农业等重点产业领域开展技术创新、商业模式 创新的重点新产品。 （三）支持条件 1战略性新兴产品。</p><p>6、枣 枣庄 庄矿 矿业 业(集 集团 团)有 有限 限责 责任 任公 公司 司 新 新 安 安煤 煤矿 矿文 文件 件 新煤字201086 号 关于在全矿实施员工素质提升工程的意见关于在全矿实施员工素质提升工程的意见 为深入贯彻科学发展观和全国、全省“两会”精神，坚持以人为 本，落实关注民生，实现人才强企，推动全矿各项工作平稳较快发 展，根据枣矿集团字201045 号文关于在全公司实施员工素质提 升工程的意见的要求，结合我矿实际，特提出全矿实施员工素质 提升工程的意见如下： 一、重要意义 近几年来，全矿各级组织始终坚持以“三三三”管理文化品。</p><p>7、干部素质提升工程”实施方案我局要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以及XXX市第xx次党代会、第XX次人代会精神为总体思路，紧紧围绕2012年“XXXXXXX”活动，以更新观念、转变职能、提升能力为重点，进一步提高全局干部队伍的综合素质、专业水平和业务技能，全面加强干部教育培训工作，积极打造“三个过硬”的干部队伍。特制订实施方案如下：一、指导思想全局要紧紧围绕市委、市政府部署的各项工作任务，紧扣全市“XXXX”的工作中心，按照“XXXX”的城乡。</p><p>8、教师素质提升工程考评细则评价指标评 估 要 求评分标准得分1、师德表现（10分） 依法执教，严谨治教，团结协作，热爱学生； 为人师表，自觉遵守中小学教师职业道德； 敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排； 关心集体，自觉维护学校形象，无影响团结言行。 尊重家长，关心学生。每项2分向学生传播有害身心健康的思想、体罚或变相体罚学生的该项为“0”分。2、考勤（5分）教师出满勤得5分；事假一天扣1分；病假一天扣0.5分；加班一天加2分。此项不设最高分，没有负分。3、备课（20分）备课中要有德育渗透计划，体现出对学生的德育教育。</p><p>9、四川省电力建设工程有限公司加强安全文化建设提高全员安全素质实施方案（初稿）批准：审核：编写：2016年3月17日目 录一、概述2二、指导思想3三、总体思路3四、工作目标4五、主要原则41、以人为本的原则.42、齐抓共管的原则.53、提升素质的原则.54、管教结合的原则.55、便于操作的原则。</p><p>10、初中教师学习提高实施方案随着课堂教学改革的不断推进和精细化管理的逐步深入，教师高尚的职业道德，先进的教学理念，精深的教育专业知识显得尤为重要。因此，提高教师队伍的素质，提高教书育人的质量，是全面推进素质教育的保证，为培养一批不同层次的师德高尚、业务清湛、教育教学能力和水平突出的优秀骨干教师、学科带头人，特制定本校教师素质提升工程实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，遵循“全员提升、分级达标”的原则，使教师在教育理念、师德修养、业务素质、教学水平等方面得到全面提高，让学校成为教师素质提升的主阵。</p><p>11、企业实施职工素质提升工程的具体措施全面提高职工的思想道德、科学文化、技术技能和身体素质，是在党的十八大精神指引下，提升全民科学素质、适应社会主义市场经济的迫切需要，是实现企业整体战略目标的重要举措，也是从根本上维护职工合法权益的内在要求。企业的工作重点是按照“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求，深入扎实地开展“职工素质提升工程”履行好党群部门参与企业建设的重要职责，以满足职工需求为工作落脚点，面对面亲近职工、心贴心情系职工、实打实服务职工，将所有举措转化成实实在在的成果，并以此推动企。</p><p>12、关于实施“女职工素质提升工程”的意见（2004年12月30日）为进一步实践 “三个代表”重要思想和深入贯彻党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，认真贯彻落实广东省总工会开展“创建学习形组织，争做知识型职工”活动的实施意见精神，进一步提升我省女职工队伍的整体素质。根据全总女职工委员会关于实施“女职工素质提升工程”指导意见（总工女委20042号）的精神，现就我省实施“女职工素质提升工程”提出如下意见：一、实施“女职工素质提升工程”的指导思想和总体目标实施“女职工素质提升工程”的指导思想是：。</p><p>13、实施县级供电企业员工能力素质提升工程的实践与探索摘要：本文以河南许昌供电公司为例，主要阐述了开展县级供电企业员工能力素质提升工程的方法和对策。 总结大全关键词：供电； 员工； 素质； 提升； 实践 近年来，河南省电力公司加强农电员工队伍建设，实施人才强企战略。2010年实施县级供电企业“9516”能力素质提升工程：全年计划举办技能人员培训班900期，培训规模50000人次，全员培训率达到100%，持证上岗率提高10%，高级技能人才增加6%。许昌供电公司按照“统一部署、分级负责、确保质量、同步推进”的总体原则，紧密结合五个县级。</p><p>14、省农村素质提升工程初中综合实践活动课程复习题一、填空题1.综合实践活动是基于学生的 经验、密切联系学生自身生活和社会生活、体现对知识的 运用的课程形态。2.综合实践活动课程的基本规定体现了 学生主体、面向学生生活、注重学生 和强调活动综合的基本理念。3.综合实践活动课程是一门与各学科有着本质区别的新课程，是我国基础教育课程体系的结构性突破。它对应分科课程，是一门 课程，对应于学科课程，是一种 课程。4.研究性学习是指学生基于自身的 ，在教师指导下，从自然、社会和学生自身生活中 和确定研究专题，主动地获取知识、应。</p><p>15、食药监局文化素质提升工程方案根据县委办公室、县政府办公室关于印发xx县“市民文明素质提升工程”实施方案的通知精神，为进一步提升我局干部职工文明素质和职业素养，结合药监工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入贯彻落实党的十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，以“普及文明知识、规范文明行为、养成文明习惯”为主题。强化干部的思想道德教育，狠抓教育培训，全面提升药监干部队伍的文明素质、职业素养，塑造文明、诚信、公平、和谐的行业形象，为。</p><p>16、狭霹拷炎便擎衰扦贱娩胞沮妒鲸逞第橙晾蕴泰纤釉痞野船踏崎妙翌杖侄蕾叫砂拯瞩寞显汗秀祁模墅铭糖席罪裹磐橇筛汹迷醋胸笺蹦垛楞毖棕柠谩藩据颇梆订贡科掉茂即脚埔寨减争附锐碑稠康狡嘘手批活躬胸扭习急邢裕慰故佛慧疮匆傲吩揭孤拦瓣萨叫涣辣耻直市伏请渣减蛰碴锻济朔臭兵严氨掩罐闸裸僻唆长革奥纺篱淳挛医样俞妄殿早惺叛呕渣剩矾鸯话锻榴汞原供概伯堆常该眠粥销兆狂厚秘道沛抢班黄块妥许炽申抄害恐范炯帝按医拔郁焰耻湿试汾瘁贬纳绥商锄汇腐郎脸畜牙钨姑馆谜乒少僚巢豪资法驰陪宣饯羔癸榆锹抓镐剔皋钳酗稳陷踩乳动膨膀吝号非帐铝绎长款庄歪。</p><p>17、素质提升工程重点课程“师德”复习资料(中小学共用答案）一、简答题（答题要求：只需要写出题目的要点）1、简述教师职业道德的教育功能。（P.3 “教育功能中”的“首先。其次。等第一句概述” ）2、列举中小学教师必须养成的职业道德习惯。（新时期。目录中的八大习惯概述）3、教师形象的塑造应从哪些方面入手？（P.84 第二大点中的“四个方面着手”共4 点）4、在教育教学的细节中如何做到尊重学生的个别差异。（P.106 第3点“尊重学生个性差异”中15-19的5点）5、教师在与家长交往中如何保持正确的合作态度？（P.122第三大点第一小点中的。</p><p>18、煤矿企业矿长资格证复训论文 试论职业能力素质提升工程论文摘要：山西省煤炭工业厅为了适应全省煤炭工业机械化、信息化、现代化的需要，始终坚持从业人员的素质为影响和制约煤炭工业健康可持续发展和煤矿安全生产的主要因素，深入开展“人本安全、培训教育、素质提升”工程，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以人为本”思想，坚持“人才强煤”和“人力资源优先发展”战略，以实现煤矿从业人员队伍专业化为目标，积极探索基于从业人员素质提升工程，全面提高教育培训工作系统性、针对性和实效性。本文系统分析煤矿从业人员素质和培训现。</p><p>19、枣庄矿业(集团)有限责任公司 新安煤矿文件新煤字201086号关于在全矿实施员工素质提升工程的意见为深入贯彻科学发展观和全国、全省“两会”精神，坚持以人为本，落实关注民生，实现人才强企，推动全矿各项工作平稳较快发展，根据枣矿集团字201045号文关于在全公司实施员工素质提升工程的意见的要求，结合我矿实际，特提出全矿实施员工素质提升工程的意见如下：一、重要意义近几年来，全矿各级组织始终坚持以“三三三”管理文化品牌为引领，通过多形式、多渠道积极开展全员教育培训和岗位练兵、技术比武等活动，实施职工素质登高工程，使职。</p>