同等学力申硕公共管理真题

同等学力申硕公共管理真题Tag内容描述：<p>1、2016年同等学力申硕公共管理真题 考生须知： 1.本试卷满分100分，包括公共基础部分和专业知识部分。公共基础部分满分30分，每位考生必答;专业知识部分含行政管理学、社会保障学、教育管理学、卫生事业管理学、土地资源管理学五部分，各部分满分均为70分，考生可根据自己拟申请硕士学位的专业选择其中一部分作答，多选者只按前选部分计分。 2.请考生务必将本人姓名和考号填写在本页方框内。 3.必答题部分的。</p><p>2、考生须知1.本试卷满分100分，包括公共基础部分和专业知识部分。公共基础部分满分30分，每位考生必答;专业知识部分含行政管理学、社会保障学、教育管理 学、卫生事业管理学、土地资源管理学五部分，各部分满分均为70分，考生可根据自己拟申请硕士学位的专业选择其中一部分作答，多选者只按前选部分计分。2.请考生务必将本人姓名和考号填写在本页方框内。3.必答题部分的单项选择题的答案一律用2B铅笔填。</p><p>3、2016年同等学力申硕公共管理真题考生须知：1.本试卷满分100分，包括公共基础部分和专业知识部分。公共基础部分满分30分，每位考生必答;专业知识部分含行政管理学、社会保障学、教育管理学、卫生事业管理学、土地资源管理学五部分，各部分满分均为70分，考生可根据自己拟申请硕士学位的专业选择其中一部分作答，多选者只按前选部分计分。2.请考生务必将本人姓名和考号填写在本。</p><p>4、天津在职研究生网同等学力频道 在新浪微博关注我们 zzyjs 绝密 启用前 2009200920092009年同等学力人员申请硕士学位 学科综合水平全国统一考试 公共管理试卷 第一部分公共基础部分 第二部分专业知识部分 公共行政学。</p><p>5、天津在职研究生网同等学力频道 在新浪微博关注我们 zzyjs 绝密 启用前 2010201020102010年同等学力人员申请硕士学位 学科综合水平全国统一考试 公共管理试卷 第一部分公共基础部分 第二部分专业知识部分 行政管理学。</p><p>6、2009年同等学力申硕全国统考公共管理试卷作者：佚名 来源：本站原创 日期：2011-3-18 9:43:17 公共管理试卷第一部分 公共基础部分第二部分 专业知识部分公共行政学社会保障学教育管理学卫生事业管理学土地资源管理学考生须知1. 本试卷满分为100分，包括公共基础部分和专业知识部分。公共基础部分满分30分，每位考。</p><p>7、2010年同等学力申硕全国统考公共管理试卷作者：佚名 来源：本站原创 日期：2011-3-18 9:44:51 公共管理试卷第一部分 公共基础部分第二部分 专业知识部分行政管理学社会保障学教育管理学卫生事业管理学土地资源管理学考生须知1. 本试卷满分为100分，包括公共基础部分和专业知识部分。公共基础部分满分30分，每位考。</p><p>8、考生须知1.本试卷满分100分，包括公共基础部分和专业知识部分。公共基础部分满分30分，每位考生必答;专业知识部分含行政管理学、社会保障学、教育管理 学、卫生事业管理学、土地资源管理学五部分，各部分满分均为70分，考生可根据自己拟申请硕士学位的专业选择其中一部分作答，多选者只按前选部分计分。2.请考生务必将本人姓名和考号填写在本页方框内。3.必答题部分的单项选择题的答案一律用2B铅笔填。</p><p>9、2017 年同等学力申硕工商管理综合真题一、单项选择题(每题 1 分，共 10 分。请从 A、B、C、D 中选择一个正确答案)1、组织的内部平衡是指(B)。A、组织内部部门之间的平衡 B、组织整体与个体之间的平衡C、组织内部权力的平衡 D、组织内部个体与个体之间的平衡2、对行为不予理睬使之弱化，任其反应频率逐渐降低化属于那种强化(D)。A、正强化 B、负强化 C、弱化 D、消退3、以下不是取得低成本优势的方法(A)。A、把企业建在离供应商近的地方 B、寻求与其他业务单位的共享机会C、实现规模经济、避免规模不经济 D、从顾客的角度创造价值4、企业想。</p><p>10、重点归纳 第一章 绪论 1 公共管理 是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量 并广泛运用政治的 经济的 管理的 法律的方法 强化政府的治理能力 提升政府绩效和公共服务的品质 从而实现公共的 福利和公共利益 2 公。</p><p>11、天津在职研究生网同等学力频道 在新浪微博关注我们 zzyjs 绝密 启用前 2009200920092009年同等学力人员申请硕士学位 学科综合水平全国统一考试 工商管理试卷 考生须知 1 本试卷满分 100 分 2 请考生务必将本人考号最。</p><p>12、2007年同等学力申硕工商管理综合水平考试真题一、 单项选择题（每小题1分，共10分）1 分工给组织带来的弊端是（）A 工作单调乏味 B 组织层次过多C 对专业人员依赖性过强 D 不利于员工发展2. 提出期望理论的著名管理学家是（）A 亚当斯（J. Adams）B 斯金纳（B. F. Skina）C 弗鲁姆（V. H. Vroom）D 马斯洛（A. H. Ma。</p><p>13、版权归属学院教育(隶属于北京学院科学技术开发中心)讲义资料1 2017年大学学历者支持硕士学位1年大学学历者支持硕士学位1年大学学历者支持硕士学位综合水平全国统一考试专业综合水平全国统一考试经营学试卷管理论文1，试卷100分满分。2、考生请务必将本人考试号码的最后两位填在本页右上角的附栏内。3，1题，2题的答案总是用2B铅笔填在指定的答卷上，试卷或答卷上的答案总是无效的。4.如果要求作者在答题卡上。</p><p>14、天津在职研究生网同等学力频道 在新浪微博关注我们 zzyjs 绝密 启用前 2010201020102010年同等学力人员申请硕士学位 学科综合水平全国统一考试 工商管理试卷 考生须知 1 本试卷满分 100 分 2 请考生务必将本人考号最。</p><p>15、中国海洋大学企业管理硕士中国海洋大学企业管理硕士/旅游管理硕士旅游管理硕士/教育管理硕士教育管理硕士0532-88889889 报名咨询地址：青岛市崂山区香港东路报名咨询地址：青岛市崂山区香港东路 23 号中国海洋大学浮山校区号中国海洋大学浮山校区 D 区区 D 215 2017 年同等学力申硕工商管理综合真题 一、单项选择题(每题 1 分，共 10 分。请从 A、B、C、D 中选择一个正确 答案) 1、组织的内部平衡是指(B)。 A、组织内部部门之间的平衡 B、组织整体与个体之间的平衡 C、组织内部权力的平衡 D、组织内部个体与个体之间的平衡 2、对行为不予。</p><p>16、2016年相同学历的新石经营学陈文和答案 n .解释 1、组织结构：是指直线制、职能制、事业部制、矩阵制、子公司、分公司等组织内分工的基本框架。(分析：分数是上述回答中较粗的部分，两者都是3分，前者是未完成的2分，后者没有使用扣1分。)，以获取详细信息 2，balanced scorecard:表示平衡，而不是绩效系统评估模型或流程更改的工具，该模型允许您从以下四个角度查看自己的绩效：学习和增长。</p><p>17、2013 年同等学力申请硕士学位证书工商综合考试真题一、单项选择题（10 分）1. 最早提出”人际关系学说”的管理学家是_____。A. 法约尔 B. 泰罗 C. 梅奥 D. 韦伯2. 组织内部平衡是指_____。A. 组织内部部门之间的平衡 B. 组织整体与个体之间的平衡C. 组织内部权力的平衡 D. 组织内部个。</p><p>18、2012 年同等学力申硕英语真题(A 卷)参考答案Paper One(90 minutes)Part I Dialogue Communication (10 minutes， 10 points， 1 for each)Section A Dialogue CompletionDirections: In this section， you will read 5 short incomplete dialogues between two speakers， each followed by 4 choices marked A， B， C， and D. Choose the answer that best suits the situation to complete the dialogue. Then mark the corresponding letter with a single bar across the square brackets on your machine-scoring ANSWER SHEET.1.。</p>