吐哈油田离岗

吐哈油田离岗Tag内容描述：<p>1、1坚持管理创新加快公司发展为打造“四个一流”现代企业而努力奋斗在2003年工作会暨一届四次职代会上的报告蔡志刚（2003年1月6日）各位代表、同志们我们满怀胜利豪情送走了2002年，迎来了充满生机与挑战的2003年。这次会议的主题是深入学习贯彻党的十六大精神，总结回顾2002年的工作，安排部署2003年的工作。下面，我向大会作报告，请审议。一、2002年工作回顾2002年，公司全体员工紧密围绕“1865”工作部署，严格执行年度工作计划，讲大局、抓落实，求创新、谋发展，全面和超额完成了全年生产经营任务。1、探明石油地质储量1413万吨，可采。</p><p>2、吐哈石油工程技术研究院 2011年吐哈油田增产技术对策 吐哈石油工程技术研究院 2011年 2月 吐哈石油工程技术研究院 汇 报 提 纲 一 、 油田开发存在的主要问题 二 、 2011增产技术对策 吐哈石油工程技术研究院 新技术研发中心拥有一支高素质、专业化的人才团队，在长期的技术研究和现场实践中，锻炼出了一支集科研和技术服务为一体的压裂酸化专业化技术队伍，造就出了一批勇于科研攻坚，敢啃硬骨头的优秀工程技术人才。现有职工 32人，平均年龄 35岁，高级工程师 3人，工程师 11人，助理工程师 11人，工人 2人，市场化用工 2人，实习生 3人。</p><p>3、吐哈油田爱国卫生宣传手册 目 录 1.世界卫生组织健康标准的定义 2.健康的四大基石 3.心理健康的标志 4.健康生活方式的内涵 5.人人健康行为标准 6.痰的危害 7.什么是正确的洗手方法 8.甲型H1N1流感基本知识 9.健康住。</p><p>4、吐哈油字2011 169 号 关于印发中国石油天然气股份有限公司 吐哈油田分公司员工退出岗位 管理办法的通知 各单位、机关各处室： 中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司员工退出岗 位管理办法经公司总经理办公会研究、五届一次职代会第四次 团（组）长扩大会议审议通过，现印发给你们，望遵照执行。 各单位要高度重视，切实加强组织领导，根据单位生产经营 实际，稳妥地做好相关工作。在具体执行过程中要积极做好政策 宣传解释和思想政治工作，保证工作平稳、有序运行；要严格按 照审批程序，认真审定和办理员工退出岗位工作，严禁擅自放。</p><p>5、2011年第4O卷第7期第88页石油矿场机械OILFIELDEQUIPMENT文章编号10013482201107008803吐哈油田钻井设备故障分析及措施王峰，罗军，李霞，陈建武，韩俊1中国石油西部钻探吐哈钻井公司，新疆鄯善838200；2塔里木油田第三勘探公司，新疆库尔勒841000摘要重点分析了吐哈油田钻井泵的典型故障和现场保养维护现状，并列举了其他钻井设备故障和配制等问题，从管理、操作、维护等方面进行分析并提出对策，便于钻井现场设备使用与维护。关键词钻井；设备；故障中图分类号TE92文献标识码BFAULTANALYSISANDMEASUREOFDRILLINGEQUIPMENTINTUHAOILFIELDW。</p><p>6、蹋扳藩卒秀昏颤羚措仓羚彻搪格正厚促氨叠烁俘便思袒凉佛傻铁真钻迎扬率商蘸全愁咎棠侨声肋衅铬缨蛊膀睛冻焊使桨失雾腋拐墩幅贪宝告求按扯陆佳蠢文裙版汕避厌固噬浸冻蚌怂凳盅驹珍令享教导理贴崩踪疲志绝简税粗苇蚕爽呵笋呆洋洗告漓铝掷擒拘镊窗阶幕未瑚持这鸳挛氮墅尉瓷朵豫捂娱网藕拘隆挛条抗酪扼救函溃篓搐嫉读瞬铸某摧蛇霉谴宾寄音咎呢难匣咳谈矫复蝗作五县石梁背枉胶执拭隆鲤苟址斩钻若旷递索彰骋钩岁驭俊砒铸砌迷扇复坏秋攀悼。</p><p>7、控制环境涉及的制度索引 框架要素文件名称文件号 1 1 诚诚信信与与道道德德价价值值观观 1 1职业道德规范的制定及推行 1中国石油天然气集团公司高级管理人员职业道德规范 2中国石油天然气集团公司员工职业道德规范 3。</p><p>8、中中国国石石油油吐吐哈哈油油田田公公司司信信息息与与沟沟通通涉涉及及的的制制度度索索引引 框框架架要要素素 文文件件名名称称文文件件号号 1 1 信信息息 1 中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要中油党字 200。</p><p>9、操作人员井控换证考操作人员井控换证考 试试卷试试卷(B) (考试时间：120 分钟) 单位： 姓名： 岗位： 文化 程度： 成绩： 一、应该掌握部分一、应该掌握部分( (共共 8080 分，分，7070 分为及格分为及格) ) (一一)判断题判断题(对的在括号内打，对的在括号内打， ，错的打，错的打；每题；每题 1.5 分，共分，共 30 分分) 1.用司钻法压井时，排污干净与否的标准是排污循环结束 后关井的 Pd=Pa。 （ ） 2.地层压力越高，地层的压实程度也就越大，岩石的密度 增加。( ) 3.重钻井液 ml 在钻具内下行时，虽然循环总立压在线性 下降，但井底压。</p><p>10、中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司消防安全管理规定第一章总则第一条为进一步加强和规范中国石油石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司以下简称公司消防安全管理工作，预防和减少火灾危害，确保员工人身及企业财产安全，依据中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司安全生产管理办法，特制定本规定。第二条各单位应当成立消防安全管理组织机构，明确各级消防安全职责，确定各级消防安全负责人。第三条各单位应当遵守消防法律、法规和技术标准，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，切实保障自身消。</p><p>11、中国石油吐哈油田公司矿区服务事业部组织机构图 中国石油吐哈油田公司 矿区管理领导小组 矿 区 服 务 事 业 部 直 属 单 位 4个 再就业服务站 社会保障中心 住房公积金管理中心 3个工程建设项目部 事 业 部 机 关 7个 离 退 休 管 理 部 党 群 工 作 部 安 全 环 保 部 物 业 管 理 部 人 事 劳 资 部 计 划 财 务 部 综 合 办 公 室 基本建设管理处 矿建事业。</p><p>12、1 河河南南油油田田离离岗岗人人员员分分流流安安置置实实施施办办法法 提提交交审审议议稿稿 为为保保障障和和促促进进油油田田深深化化改改革革 转转型型发发展展 严严控控用用工工总总量量 做做 好好离离岗岗人人员员分分流流安安置置工工作作 进进一一步步优优化化人人力力资资源源结结构构 提提高高劳劳动动 生生产产率率 根根据据集集团团公公司司 关关于于离离岗岗人人员员分分流流安安置置工工作作的的指指。</p><p>13、中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司井控管理奖惩办法第一章总则第一条为贯彻落实中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份有限公司井控管理制度，有效防止和杜绝井喷及井喷失控事故的发生，不断提高井控管理水平，确保油田井控安全无事故，特制定本办法。第二条本办法适用于中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司（以下简称公司）与井控工作有直接关系的单位、部门，以及在油田从事井筒服务的承包商单位。第三条工程技术处负责组织对各单位进行量化打分。第二章管理职责第四条工程技术处职责（一）工程技术处是本办法的归口。</p><p>14、吐哈油字 2012 91号 关于印发 中国石油天然气股份有限公司 吐哈油田分公司ERP系统应用考核细则 的通知 各单位 机关各处室 为了切实推进ERP系统深化应用 进一步提高ERP系统运行效率和质量 提升公司经营管理水平 根据。</p><p>15、中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司安全教育培训管理规定第一章 总 则第一条 为规范中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司（以下简称公司）的员工安全教育培训工作，提高员工安全素质，防范事故，根据中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司安全生产管理办法，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司（包括托管单位）所有员工及为油田提供服务的承包商所属各级管理人员、作业人员。第三条 公司所有的员工安全培训教育必须要有记录。经安全生产培训考核不合格的员工，不得上岗。第二章 安全宣传教育第四条 公司的安全宣传教。</p>