欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

途径PPT课件.

目标途径理论。目标途径理论的定义目标途径理论的内容海尔的质量管理。目标途径理论的定义。

途径PPT课件.Tag内容描述:<p>1、1 呼吸作用的概念 2 呼吸作用的类型 3 光呼吸与暗呼吸的区别 4 有氧呼吸与无氧呼吸的区别 5 呼吸作用的生理意义 温故而知新 第二节呼吸代谢的途径 第一个阶段 呼吸底物的氧化降解 包括糖酵解 EMP 三羧酸循环 TCA 戊糖磷酸途径 HMP或PPP 第二个阶段 电子传递和氧化磷酸化 主要涉及能量的转换 一 糖酵解1 定义 己糖在无氧状态下转变成丙酮酸的过程 通称为糖酵解 发酵是指微生物分解糖。</p><p>2、第25章 戊糖磷酸途径,在研究糖酵解的组织匀浆中添加酵解抑制剂碘乙酸(抑制甘油醛-3-磷酸脱氢酶)或氟化物(抑制烯醇化酶)等,葡萄糖仍可被消耗;并且C1更容易氧化成CO2;后来又发现了葡萄糖-6-磷酸脱氢酶和6-磷酸葡萄糖酸脱氢酶及NADP+;后来又发现了戊糖磷酸途径中的混合中间产物磷酸戊糖酸和磷酸己糖酸以及其他一些磷酸四碳糖和磷酸五碳糖。此外在各种生物体内发现了五碳糖、六碳糖和七碳糖;说明葡萄糖还有其他代谢途径(1931-1951)。 1953年阐述了戊糖磷酸途径(pentose phosphate pathway),简称PPP途径,也叫己糖单磷酸途径;亦。</p><p>3、戊糖磷酸途径 HMP途径 HPM途径概念 HMP途径又称己糖一磷酸途径 己糖一磷酸支路 戊糖磷酸途径 磷酸葡萄糖酸途径 或WD途径 是以6 葡萄糖开始 在6 磷酸葡萄糖脱氢酶催化下形成6 磷酸葡萄糖酸 进而代谢生成磷酸戊糖为中。</p><p>4、补体激活途径 1 补体激活的三条途径 2 经典激活途径 由抗原抗体复合物结合C1q启动激活的途径 激活物与参与成分 激活物 主要是由IgG或IgM类抗体与相应抗原结合形成的免疫复合物 参与成分 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9。</p><p>5、戊糖磷酸途径pentosephosphatepathway 生物化学 1 2020 3 20 糖酵解和三羧酸循环是机体内糖分解代谢的主要途径 但不是唯一途径 实验研究也表明 在组织中添加酵解抑制剂如碘乙酸或氟化物等 葡萄糖仍可以被消耗 说明葡萄糖还有其它的代谢途径 许多组织细胞中都存在有另一种葡萄糖降解途径 即磷酸戊糖途径 pentosephosphatepathway PPP 也称为磷酸己糖旁路。</p><p>6、全文获取途径,医学情报学教研室 梁丽明 lianglmfimmu.vom 61648053,你常用的文献类型有哪些?,期刊文献? 图书? 学位论文? 会议论文? 专利文献?,常用的全文获取途径,图书馆的馆藏:印刷版馆藏+电子版馆藏 (最直接、满足率最高) 免费网络资源 (免费的午餐!) 直接向作者索取全文 (神啊!给我点运气) 网站互助和试用数据库 (我的心在等待,一直在等待) 文献传递 (钱包准备好了吗?),1.图书馆馆藏:印刷版馆藏,1.图书馆馆藏:电子版馆藏,中文期刊全文: CNKI学术文献总库 中文科技期刊数据库(维普) 万方数据知识服务平台 中文。</p><p>7、单击添加署名或公司信息,目标途径理论,小组成员: 陈朋 吕亚楠 熊挺 余红兵,85年海尔“砸冰箱”事件,目标途径理论,目标途径理论的定义 目标途径理论的内容 海尔的质量管理,目标途径理论的定义,该理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致。 “路径目标”的概念来自于这种信念,即有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属,并为下属清理各项障碍和危险,从而使下属的这一履行更为容易。,目标途径理论的内容,路径-目标理论认为,领导者的工作是利。</p><p>8、目标理论 团队成员 胡海李磊钱泽陈龙龙 一 什么是路径目标理论 路径 目标理论来源于激励理论中的期待学说 期待学说认为 个人的态度 取决于他的期望值的大小 目标效价 以及通过自己努力得到这一期望值的概率高低 期望几率 期待学说认为 领导者的工作是帮助下属达到他们的目标 并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致 路径 目标 有效地领导者既要帮助下属充分理解自己的工作 又要。</p><p>9、常用的给药途径 儿科 学习目标 掌握药物的领取和保管原则 药疗原则 注射给药法 口服给药法 雾化吸入法 药物过敏试验法 局部给药法 2 相关理论 药物的种类 领取和保管给药原则给药途径给药次数和时间 3 药物的种类 内。</p><p>10、常用的给药途径 儿科 学习目标 掌握药物的领取和保管原则 药疗原则 注射给药法 口服给药法 雾化吸入法 药物过敏试验法 局部给药法 相关理论 药物的种类 领取和保管给药原则给药途径给药次数和时间 药物的种类 内服药注射药外用药新型制剂 胰岛素泵 药物的领取 常用药物 备有一定的基数 由专人负责 根据消耗量填写领药单 定期到药房领取补充 麻醉药 剧毒药及贵重药或特殊药物 凭医生的处方领取 药物的保管。</p><p>11、磷酸戊糖途径 在组织中添加酵解抑制剂碘乙酸 抑制3 P 甘油醛脱氢酶 或氟化物 抑制烯醇化酶 等 葡萄糖仍可被消耗 并且C1更容易氧化成CO2 发现了6 P 葡萄糖脱氢酶和6 P 葡萄糖酸脱氢酶及NADP 发现了五碳糖 六碳糖和七碳糖 说明葡萄糖还有其他代谢途径 1931 1951 1953年阐述了磷酸戊糖途径 pentosephosphatepathway 简称PPP途径 也叫磷酸己糖支路 亦称。</p><p>12、二、 生物合成途径,二、 生物合成途径,薄荷叶为什么牛不吃、虫不咬?,menthol broadcast a smell that warns herbivores and insects that the plant is toxic to them,OH,Menthol,Chemical Defenses,CORN LEAF BIGHT (VIRUS),MAIZE RUST (FUNGUS),CITRUS CANKER (BACTERIUM),POTATO LEAFHOPPER (INSECT),Physical Defenses,植物生存 必需成分,葡萄糖(能量) 纤维素(生长),(中药化学成分的来源),一级代谢,二级代谢,二、 生物合成途径,一次代谢 绿色植物以二氧化碳及水为原料,通过光合作用、固氮反应等生成糖、蛋白质、脂质、核酸等植物。</p><p>13、第十一 章物质代谢的联系及其调节,第一节 物质代谢的相互联系,第二节 代谢调节,思考,第三节 基因表达调控,返回,第一节 物质代谢的相互联系,一、糖代谢与脂类代谢的相互关系,二、糖代谢与蛋白质代谢的相互联系,三、脂类代谢与蛋白质代谢的相互联系,四、核酸与糖、脂类、蛋白质代谢的联系,糖代谢与脂类代谢的相互联系,糖代谢与蛋白质代谢的相互联系,糖 -酮酸 氨基酸 蛋白质,NH3,蛋白质 氨基酸 -酮酸 糖,(生糖氨基酸),脂类代谢与蛋白质代谢的相互联系,脂肪,甘油,磷酸二羟丙酮,脂肪酸,乙酰CoA,氨基酸碳架,氨基酸,蛋白质,蛋白质,氨基酸,酮酸。</p><p>14、Glucolysis 葡萄糖葡萄糖 6 磷酸 己糖激酶 ATPADP 磷酸葡萄糖变位酶 果糖 6 磷酸 磷酸果糖激酶 果糖 1 6 二磷酸 甘油醛 3 磷酸 烯醇化酶 甘油醛 3 磷酸脱氢酶 1 3 二磷酸甘油酸 ATPADP ADP 甘油酸 3 磷酸 Pi NAD NADH ATP 二羟丙酮磷酸 2X 甘油酸 2 磷酸 磷酸甘油酸变位酶 烯醇化酶 H2O 磷酸烯醇式丙酮酸 ADP ATP 丙酮酸。</p><p>15、第四节 磷酸戊糖途径 (磷酸己糖支路HMS) (pentose phosphate pathway),(1931-1951) 在组织中添加酵解抑制剂碘乙酸(抑制3-P-甘油醛脱氢酶)或氟化物(抑制烯醇化酶)等,葡萄糖仍可被消耗;并且C1更容易氧化成CO2; 发现了6-P-葡萄糖脱氢酶和6-P-葡萄糖酸脱氢酶及NADP+; 发现了五碳糖、六碳糖和七碳糖; 说明葡萄糖还有其他代谢途径.,一、磷酸戊糖途径概述,1、发现历程,1953年阐述了磷酸戊糖途径(pentose phosphate pathway),简称PPP途径,也叫磷酸己糖支路;磷酸葡萄糖酸氧化途径、已糖单磷酸旁路(hexose monophosphate shut HM。</p><p>16、补体激活途径 补体激活的三条途径 经典激活途径 由抗原抗体复合物结合C1q启动激活的途径 激活物与参与成分 激活物 主要是由IgG或IgM类抗体与相应抗原结合形成的免疫复合物 参与成分 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 激活过程 识别阶段 活化阶段 攻膜阶段 经典激活途径 C1与IC中抗体分子的Fc段结合是经典途径的始动环节 IgG分子结合抗原前后的构象变化 结合抗原之前 结。</p>
【途径PPT课件.】相关PPT文档
《呼吸途径》PPT课件.ppt
《戊糖磷酸途径》PPT课件.ppt
戊糖磷酸途径ppt课件.ppt
补体激活途径ppt课件.ppt
戊糖磷酸途径PPT课件.ppt
《全文获取途径》PPT课件.ppt
《目标途径理论》PPT课件.ppt
目标途径理论ppt课件.ppt
给药途径PPT课件.ppt
给药途径ppt课件.ppt
磷酸戊糖途径ppt课件.ppt
《生物合成途径》PPT课件.ppt
《代谢途径联系》PPT课件.ppt
糖代谢途径ppt课件.ppt
课件:磷酸戊糖途径.ppt
补体激活途径ppt课件
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!