现代职业秘书实务试题

现代职业秘书实务试题Tag内容描述：<p>1、现代职业秘书实务 测试题 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写 在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1 秘书实务的对象是 ( ) A 秘书活动 B 秘书工作 C 秘书事务工作 D 秘书业务活动 2 办文过程中落实领导批示的关键环节是 ( ) A 拟办 B 批办 C 承办 D 催办 3 秘书形象直接关系到组织和领导的 ( ) A 信誉与权威 B 角色与位置 C 前途与未来 D 地位与人格 4 秘书上班后第一要事是 ( ) A 打扫卫生，整理房间 B 接打电话，做好记录 C 修改文。</p><p>2、现代职业秘书实务测试题一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1 秘书实务的对象是 ( ) A 秘书活动 B 秘书工作 C 秘书事务工作 D 秘书业务活动 2 办文过程中落实领导批示的关键环节是 ( ) A 拟办 B 批办 C 承办 D 催办 3 秘书形象直接关系到组织和领导的 ( ) A 信誉与权威 B 角色与位置 C 前途与未来 D 地位与人格 4 秘书上班后第一要事是 ( ) A 打扫卫生，整理房间 B 接打电话，做好记录 C 修改文稿。</p><p>3、现代职业秘书实务课程设置 文秘专业职业人培养方案中课程设置的结构分为四大板块： （一）公民素养课程 该类课程主要包括：1 、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论；2 、思 想道德修养与法律基础；3、高职英语；4 、体育； 5、计算机文化基础；6、形 势与政策；7 、国防教育与军事训练； 8、卫生健康教育； 9、心理健康教育； 10、职业发展与就业指导。 总学时为：544 学时。其中实践教学环节 2484 学时。 （二）专业技术课程 该类课程主要包括：理论课、实务课、技能实训课、岗位实习四大类。 1、理论课：普通逻辑基础、管理学基。</p><p>4、现代职业秘书实务课程设置文秘专业职业人培养方案中课程设置的结构分为四大板块：（一）公民素养课程该类课程主要包括：1、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论；2、思想道德修养与法律基础；3、高职英语；4、体育；5、计算机文化基础；6、形势与政策；7、国防教育与军事训练；8、卫生健康教育；9、心理健康教育；10、职业发展与就业指导。总学时为：544 学时。其中实践教学环节2484学时。（二）专业技术课程该类课程主要包括：理论课、实务课、技能实训课、岗位实习四大类。1、理论课：普通逻辑基础、管理学基础、秘书工作法律基础。</p><p>5、第二章秘书的基本条件 第一节从事秘书工作的前提条件 秘书是上司的助手 而上司一般都是企业的领导人 只有具备了一定的条件 才能成为企业领导人的助手 做好秘书工作 一 成熟的白领1 职业要求作为秘书 她 他 必须首先。</p><p>6、论秘书如何处理办公室人际关系 情景导入 朱丽是个富有魅力 精明能干的人 唯一的缺点是总爱拿周围的人和自己相比 她在一家大型制造业公司的财务部担任行政助理 每次她遇到一个长得特别漂亮或者说话特别聪明的人 总要。</p><p>7、现代职业秘书实务,21世纪高职高专精品教材现代秘书系列,现代职业秘书实务，谭一平编著，北京：中国人民大学出版社，2007年7月第1版（21世纪高职高专精品教材现代秘书系列）,谭一平,目 录,第一章 绪论 第二章 秘书的基本条件 第三章 秘书的工作知识 第四章 秘书的社会常识 第五章 人际关系 第六章 交流沟通 第七章 上司办公室的管理 第八章 接打电话 第九章 接待客人 第十章 信息工作 第十一章 上司的日程安排 第十二章 会务工作 第十三章 文书工作 第十四章 档案管理工作 第十五章 上司出差前后的工作 第十六章 办公自动化 第十七章 其他。</p><p>8、现代职业秘书实务与案例分析 第二版 谭一平编著 第一章绪论 第一节秘书的含义第二节秘书的分类第三节现代意义上的秘书的诞生第四节秘书工作的发展趋势一 秘书工作的综合化二 秘书工作的信息化三 秘书工作的国际化 第。</p><p>9、,1,秘书与同事关系案例,.,2,职场中的人际关系沟通,对上司先尊重后磨合对同事多理解慎支持对朋友善交际勤联络对下属多帮助细聆听向竞争对手露齿一笑,.,3,影响办公室人际关系的坏习惯,忌拉小圈子，互散小道消息。忌情绪不佳，牢骚满腹。忌趋炎附势，攀龙附凤。忌逢人诉苦。切忌故作姿态，举止特异。,.,4,白领丽人的人际关系原则,融入同事的爱好之中不随意泄露个人隐私不要让爱情“挡”道。</p><p>10、第二章 秘书的基本条件,第一节 从事秘书工作的前提条件,秘书是上司的助手，而上司一般都是企业的领导人。只有具备了一定的条件，才能成为企业领导人的助手，做好秘书工作。 一、成熟的白领 1、职业要求 作为秘书，她(他)必须首先是一个成熟的白领，这一点是由秘书工作的性质决定的。秘书在现代企业中的位置如下图：,秘书在现代企业中的位置图,2、白领成熟的标志,白领成熟的主要标志是精神上的自立。所谓精神自立，就。</p><p>11、秘书的人际关系与协调 要求 了解秘书人员特殊的社会关系 掌握处理人际关系的方式与准则 重点在于秘书人员与领导关系的处理 并掌握必要的协调原则和方法 案例1 冷热之道 秘书与领导的关系 张厂长三十有五 象茅盾笔下。</p><p>12、2020 2 28 1 第五节法律常识 2020 2 28 2 一 公司法 公司是依公司法成立的 独立核算 自主经营 自负盈亏的企业法人 2020 2 28 3 公司的一般特征 公司是以盈利为目的的企业法人组织 公司是以股东的投资为基础设立的 公。</p><p>13、现代职业秘书实务与案例分析 第二版 谭一平编著 第一章绪论 第一节秘书的含义第二节秘书的分类第三节现代意义上的秘书的诞生第四节秘书工作的发展趋势一 秘书工作的综合化二 秘书工作的信息化三 秘书工作的国际化 第。</p><p>14、第二章秘书的基本条件 第一节从事秘书工作的前提条件 秘书是上司的助手 而上司一般都是企业的领导人 只有具备了一定的条件 才能成为企业领导人的助手 做好秘书工作 一 成熟的白领1 职业要求作为秘书 她 他 必须首先。</p><p>15、秘书与同事关系案例 职场中的人际关系沟通 对上司 先尊重后磨合对同事 多理解慎支持对朋友 善交际勤联络对下属 多帮助细聆听向竞争对手 露齿一笑 影响办公室人际关系的坏习惯 忌拉小圈子 互散小道消息 忌情绪不佳 牢。</p><p>16、秘书企管常识 本章内容 第一节企业管理常识第二节企业文化知识第三节企业的人事管理知识第四节企业公共关系知识第五节企业经营常识 企业管理几点常识 一 企业与企业管理1 企业与事业的区别 企业的特点2 什么是企业管。</p><p>17、秘书的情商 情商决定命运情商主宰人生认识情商提高情商以情商打造成功人生 导语 在过去漫长的历史岁月中 人类社会普遍存在着一个认识上的误区 重视智商 忽视情商 人们始终把智商作为衡量人的能力水平 预测人的发展前。</p><p>18、浅议现代职业秘书的心理素质培养毕业论文长沙民政职业技术学院毕业论文题目：浅议现代职业秘书的心理素质培养院系：文化传播学院专业：文秘0932班姓名：向翔、谢嘉宝、黄凌凤学号：0924023201、0924023202、0924023209指导老师：黄海。</p>