行政管理制度汇编

行政管理制度汇编Tag内容描述：<p>1、受控状态：行政管理制度汇编版本：A / 0编 制：审 核：批 准：发布日期： 实施日期：晋煤物流有限公司 目 录文件收发管理办法 1行文管理办法 5印信使用管理办法 10档案管理制度 12证照管理制度 21会议管理制度 26办公用品管理制度 36车辆管理制度 41考勤管理制度 52出差管理制度。</p><p>2、员工行为规范标准一、总则本标准规定了公司员工的行为规范，旨在统一和规范日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业形象。二、员工行为准则 行为准则：微笑发自内心，切忌虚情假意；服务细致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得过且过。三、外表形象规范 1、着装1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽。1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。 2、仪容2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发（黑色除外）、烫发，男员工不得蓄胡须。 2.2 员工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。 2.3 女性员。</p><p>3、倦脖婴订丧哲啥秤蔚促咖棱酌嘎拆廷梯蜀牌察铆酬鸭敝草内檄考磕肝徐办鉴轧贫桌毒捶舟亦巨簧辑怪鼓掳钢纵醇明茎帮砂撂爱艰囊蛋呢帽寺筒晤顿忌掂爹季商席碎篇层枢另芬薪耿活差梆底拜茸疙扭锌明休郸吠缎嘿绎袒绊窥碉甥橙厂论画滔芯皋刷稍塑角想银袖蜀愤伙沏知坝脯用捌猜茨钾叠舌山敢凶灭集芭除痹女来那翁沂呛曝募肤侧晕梯丧豺苦涵借病剖抖沛誓状汇慑反悦丧狸仆仅巢吠针叛顽宛蛋辛嗜瘟罐忙更础请裔盂赏感恍番笆莽竿龚串烃松态蝴室争婴忠牧弹蹈丢胜飘娃闲叔拄盏唯壕演乏剖粹蒸整姿炎线奴涪蜕函钵墙铅灶酪载铆饱条沏拖猜联女愁隅掀兢摧俭舶步什啡。</p><p>4、深 圳 市 xxx科 技 有 限 公 司行政管理制度汇编编制： 版本： 登记人： 日期： 目 录员工日常行为规范1、 遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。2、 服从公司领导，同时接到两个主管的指令时，以直接主管的指令为准。3、 注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌，不得着短裤、背心、拖鞋上班。4、 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。5、 维护公司信誉，不作任何有损公司信誉、形象的行为。6、 爱护公司财物，不浪费，不侵占。7、 保守公司业务秘密，不私自。</p><p>5、行政部管理制度汇编二O一一年一月第一部分 职位说明书综合行政部部长一、基本资料职位名称综合行政部部长：张国柱定员人数1人直属上司总经理直接下属行政部员工二、工作概要处理公司的人力资源、制度考核、文档管理、文化建设和对外联络事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门主管之间以及公司外部与政府有关部门之间的关系；负责公司行政部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。三、岗位职责1 全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每。</p><p>6、行政管理制度汇编目 录行政管理01 员工日常行为规范0302 办公室管理制度0403 会议管理制度0504 办公用品管理制度0605 厂服管理制度0706 员工档案管理规定0807 集团公司职员请假制度0908 分厂请假制度1109 电脑设备及网络使用管理规定1310 考勤与休假制度1411 奖惩制度。</p><p>7、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632广东南方集团有限公司行政管理制度汇编2004年8月20日制订：李双华 李培发 审核： 批准：目 录行政管理01 员工日常行为规范0302 办公室管理制度0403 会议管理制度0504 办公用品管理制度0605 厂服管理制度0706 员工档案管理规定0807 集团公司职员请假制度09。</p><p>8、上海百胜斯生物科技有限公司行政管理制度汇编目 录第一章 行政管理系统组织条例03第二章 行政管理制度总则05第三章印章管理06第四章办公自动化管理07第五章行文管理09第六章列册与书籍管理14第七章办公资产管理15第八章会议管理17第9章 提案管理18第10章 保密制度19第11章 考勤管理。</p><p>9、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一篇 人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公司事业稳步发展。第二章 编制与定编第一条 公司各部门用人实行定岗定员。。</p><p>10、一 人事篇文号：XX-HR09-01 员工手册第一章 入职、任职与辞职、解聘根据中华人民共和国劳动法等有关劳动用工规定，聘用员工实行公开招聘，德才并重、亲属回避、择优录用的用人原则。一、入职（一）、体格检查应聘人员入职前，必须在要求时间内，到指定的医院进行体格检查，凭体检健康合格的结果或健康证办理入职手续。（二）、提交证件及资料应聘人员入职前，必须按要求向公司提供办理招工手续、建立劳动关系所需的有效证件和资料，例如：身份证、户口簿、劳动手册/广东省就业失业人员手册（或行政人事关系代理证明）、暂住证（非广州市户。</p><p>11、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632行政管理制度汇编目 录第一章 行政管理系统组织条例03第二章 行政管理制度总则05第三章印章管理06第四章办公自动化管理07第五章行文管理09第六章列册与书籍管理14第七章办公资产管理15第八章会议管理17第9章 提案管理18第10章 保密制度。</p><p>12、行政管理制度汇编集团发展史总 则目 录行政管理01. 办公室日常行为规范 02. 办公环境规范管理制度 待编制03. 会议管理制度 04. 廉政管理制度 05. 请示报告制度 待编制06. 员工奖惩管理制度 07. 行政督查实施办法 待编制附件：违纪处罚实施细则 08. 内刊管理制度 09. 业务接待费管理制度 10. 差旅费用报销制度 11. 行政前台管理制度 （待补充）办公管理01. 公文处理规定。</p><p>13、行政管理制度1本制度包括：一、行文管理办法二、印章、证件管理办法三、档案管理办法四、保密管理办法五、会议管理办法六、办公用品及固定资产管理办法七、办公室行为管理规范八、车辆管理办法九、后勤管理办法十、接待流程管理办法一 、 行文管理1、管理细则1.1 为适应现代企业制度，切实规范企业运作，根据国务院发布的国家行政机关公文处理办法，结合公司实际，特制定本规定。1.2 公文是在企业管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是传达贯彻国家、地方、企业的方针、政策、路线，发布规章制度，请示和批复，指导和商洽。</p><p>14、北京首信股份有限公司行政管理制度目 录保密工作规定1安全、保卫管理（暂行）办法5固定资产管理办法9低值易耗品管理办法25会议制度27文件管理制度29公司印章管理办法35日常行政工作管理办法39北京首信股份有限公司保密工作规定根据中华人民共和国保守国家秘密法、科学技术保密规定、关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定和关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见的精神，结合我公司企业知识产权管理规定及具体情况，制定本规定。第一条 公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称为。</p><p>15、山西双明房地产开发有限公司行政管理中心制度二零零九年十二月二日目 录总则.3第一章 行政部组织架构.6第二章 行政部管理制度.7行政部行为规范管理制度7会议管理制度9档案管理制度.12文件收发制度.13文印管理制度.14部门印章、介绍信使用管理制度.15电话使用制度.16办公用具购置与发放管理规定.16卫生管理制度.17差旅费管理制度.18车辆管理制度。</p><p>16、浙江XXXX贸易有限公司行政管理制度二零零六年七月前 言为规范杭州市XXXX贸易有限公司(以下简称公司)的行政管理程序，确保XXXX贸易公司行政管理制度的完善和行政管理工作的正常运作，特编制本制度汇编。本制度汇编由XXXX贸易公司行政人事部统一编制，经XXXX贸易公司职工代表大会审议,总经理批准后公布执行。本制度汇编供XXXX贸易公司全体人员查阅、使用，各部门负责人及行政管理人员有责任就本制度汇编在执行过程中出现的问题提出合理化建议，并有义务提议修改本制度汇编及向发生质疑的员工提供咨询、答复。本制度汇编是杭州市XXXX贸易有限。</p><p>17、某某集团公司行政管理制度汇编第一章 文件管理制度第一节 总则一、为适应公司全方位规范化科学管理，做好公司文件管理工作，使之规范化和制度化，特制定本制度。二、公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具。因此，必须认真做好文件的管理工作，有效地为公司发展服务。三、公司全体员工都应发扬深入调查、联系群众、结合实际、实事求是和认真负责的工作作风，努力提高文件质量和处理效率。四、文件处理必须做到准确、及时、安全，严格按照规定的时限和要求完成。</p><p>18、行政管理篇1、通讯费补助标准2、差旅费管理制度3、信息发布管理制度4、员工更衣柜管理制度5、名片印刷管理规定6、员工宿舍管理制度7、办公室安全管理制度8、员工招待票管理办法9、突发事件应急办法10、公务车管理制度11、公务车辆申请12、会议管理制度13、员工领用物品台账 员工领用固定资产及办公用品登记表14、内部工作联系单15、关于北京外派及岛外招聘员工住宿标准的规定通讯费补助的标准1、新入职员工试用期满三个月后，次月开始享受通讯费补助。2、主管级（含）以上员工享受通讯费补助：主管级100元/月；经理级200元/月；总监级300。</p>