欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

新员工财务基础

财务部新员工入职培训。1、按章办理会计事项公司新员工入职财务培训为了让大家增长公司财务有关知识指导大家正确履行财务手续提高现金报账借款以及付款申请时的工作效率降低返工率我会简要介绍公司财务手续在今后的工作中大家或多或少但必然会接触到相14财务新员工培训计划财务新。

新员工财务基础Tag内容描述:<p>1、财务部新员工必读第一节 财务部组织机构设置财务经理收银组领班财务主管收银员库 管核单员资产会计出 纳网 管会 计第二节 财务部各岗位职责一、财务总监岗位职责1、编制公司财务收支计划,拟定资金筹措和使用方案,开源节流,有效地使用资金。2、负责制定公司内部财务管理制度,并监督制度的执行;建立建全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。3、负责每月的成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低成本、节约费用、提高经济效益。4、对公司的财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置。</p><p>2、财务培训,一、基础财务知识二、与业务相关的财务知识,一)、基础财务知识,一、会计六要素二、财务指标三、企业涉及税种介绍四、资金占用的概念,一、会计六要素,关系:资产=负债+所有者权益(净资产)利润=收入-费用。</p><p>3、1 新员工基础培训教材 第二版20060323 2 课程目录 新员工入职培训须知公司简介企业文化公司规章制度信息平台使用方法和管理 3 新员工入职培训须知 第一部分 4 新员工培训须知 学习要求多听多看多思考积极参与勇于提。</p><p>4、中国移动广西南宁公司刘珂 移动语音业务 基础篇 回旋错落的线条组成一个平面造型为六面体的网络结构 线条纵横交错 首尾相连 C 和 M 两个字母 两组线条犹如握在一起的两只手 线条组成的图案镶嵌在圆形 地球 之中 中国。</p><p>5、新员工安全基础教育 为什么要进行新员工安全基础教育安全生产基础概念员工安全生产职责的主要内容员工在安全生产方面的权利和义务正确使用和佩戴劳动防护用品安全色 安全线和安全标志 大纲 对员工进行安全教育是国家。</p><p>6、新人上岗快速入门须知新人上岗快速入门须知 1 全天工作流程概述 按国贸大厦常规营业时间 夏季调整除外 全天工作流程概述 按国贸大厦常规营业时间 夏季调整除外 时间段时间段工作内容工作内容 8 30 8 40早班持牌进店 签到 8 41 8 42个人仪容仪表整理 8 43 8 55在指定地点参加晨读 8 58 9 00营业前准备 9 00 9 10开启柜灯 迎宾状态 9 10 9 30汇结前一天日报。</p><p>7、财务培训 一 基础财务知识二 与业务相关的财务知识 一 基础财务知识 一 会计六要素二 财务指标三 企业涉及税种介绍四 资金占用的概念 关系 资产 负债 所有者权益 净资产 利润 收入 费用资产 只是为企业所拥有或为企。</p><p>8、新员工培训财务流程,目录,建材采购结帐流程(收款) 关于收款的规定 收款票据样张 款项到帐日期的规定 单个项目的收入时间规定 付款审批权限和流程 付款种类 付款票据样张 付款方式 费用报销单 付款申请(现金预支)单,建材采购结帐流程(收款),新项目签订合同 提供结账表单给供货商 (M盘) (录入后台系统) 返点率,广告 追踪对帐单 (110日) 交至财务部对帐 采购专员。</p><p>9、新员工财务培训,主讲人:新员工培训网讲师,2019/6/25,2,财务部新员工入职培训,会计操作实务,会计人员职责,出纳操作实务,2,2019/6/25,3,1. 全体会计人员职责,1、按章办理会计事项,认真做好财务工作,要做到内容真实、手续完备、数字准确、账目清楚; 2、监督检查各项经营活动,加强内部控制,积极防范风险; 3、讲求职业道德、文明服务、维护公司的合法权益; 4、严格遵守保密制度,保守公司的有关机密; 5、严格遵守国家和公司的有关制度和规定,履行会计人员职责。,2019/6/25,4,2.会计操作实务,(一)怎样复核原始凭证? 原始凭证是进行。</p><p>10、公司新员工入职财务培训 为了让大家增长公司财务有关知识 指导大家正确履行财务手续 提高现金报账 借款以及付款申请时的工作效率 降低返工率 我会简要介绍公司财务手续 在今后的工作中大家或多或少但必然会接触到相。</p><p>11、1 / 4 财务新员工培训计划 财务新员工培训计划 新员工入职培训方案 简介:新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的规范、态度、价值观和行为模式等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位。 主要包括了新员工的礼仪、工作流程、行为规范、管理制度、工作标准、心态等内容的培训,还包括了酒店、休闲会所、手机店、文化公司、投资公司、房地产公司、建筑公司等不同行业不同公司的新员 工培训资料,为。</p><p>12、1 / 3 财务新员工培训感想 今天中午 12 点 30 分我参加了由烛光小组举办的财务分享活动使我了解到了财务该怎样做,和理财方面的一些知识,参加此次活动的有烛光的部分人员,爱之翼的部分人员和 组的部分成员。 首先,由烛光小组的组长刘娟为我们带来了一个热身的游戏,大家围成一个圈,左手成掌在上,放在站在左边的人的手上面,右手伸出食指,放在站在右边的人手掌下面,然后,由刘娟数数,当听到 3 时就用左手抓右边的人的食指,同时右边食指要快速躲过右边的人左手,最后,有三个人被抓到食指,抓的那三个 人,刘娟让他们用手放在自己。</p><p>13、新员工培训财务流程 主讲人 目录 建材采购结帐流程 收款 关于收款的规定收款票据样张款项到帐日期的规定单个项目的收入时间规定付款审批权限和流程付款种类付款票据样张付款方式费用报销单付款申请 现金预支 单 建材采购结帐流程 收款 新项目签订合同提供结账表单给供货商 M盘 录入后台系统 返点率 广告追踪对帐单 1 10日 交至财务部对帐采购专员追踪收款每月20日止备注 新合同需要双方签字盖章 后台归档。</p><p>14、增加 人均 考核 新员工岗前营业基础管理培训 XXX2010年6月23日 培训目录 一 营业培训的目的和意义二 营销的基本概念三 营业所管理四 经销商的开发和管理五 2006年营销指导 一 本次培训的目的和意义 对基本的营销知识。</p><p>15、内蒙古庆华煤化公司焦化事业部 安全第一预防为主 为什么要进行新员工安全基础教育安全生产基础概念员工安全生产职责的主要内容员工在安全生产方面的权利和义务正确使用和佩戴劳动防护用品安全色 安全线和安全标志灭。</p><p>16、新员工电气基础知识 名牌 实力 信誉 完善 一 电路的基本概念 1 电路是电流的通路 它是为了某种需要由某些电工设备或元件按一定方式组合起来 它也是电流流经的基本途径 要使电流在电路中流动 就必须有产生电流的电源。</p><p>17、新员工安全基础知识培训,主讲:张剑涛,仅供交流,内容提要,国家安全管理方针事故及其预防安全标识事故处理,国家安全管理方针,国家安全管理方针:安全第一,预防为主。,安全第一,对个人,没有生命,一切都没有价值。,幸。</p><p>18、新人上岗快速入门须知1、全天工作流程概述(按国贸大厦常规营业时间,夏季调整除外)时间段工作内容8:308:40早班持牌进店、签到8:418:42个人仪容仪表整理8:438:55在指定地点参加晨读8:589:00营业前准备9:009:10开启柜灯、迎宾状态9:109:30汇结前一天日报表9:1111:00营业等待状。</p><p>19、目 录 第一讲 机泵基础知识 1 第二讲 离心泵的基本知识 2 第三讲 机泵岗位操作法 7 第四讲 压缩机的概论 13 第五讲 往复式压缩机基础知识 15 第六讲 往复式压缩机的操作 19 第七讲 离心式压缩机基础知识 25 第八讲 螺杆压缩机 28 第九讲 塔设备 30 第十讲 换热设备 37 第十一讲 储罐 39 第十二讲 压力容器有关方面的知识 40 第一讲 机泵基础知识 一、机泵。</p>
【新员工财务基础】相关PPT文档
新员工培训财务
新员工管理_新员工财务培训教材
新员工管理_新员工基础培训教材
新员工管理_移动新员工基础业务基础知识培训
新员工管理_新员工安全基础教育
新员工管理_新员工财务培训教材1
新员工培训——财务070801
新员工财务培训.ppt
新员工培训—财务.ppt
新员工管理_新员工岗前营业基础管理培训
新员工管理_新员工安全基础教育1
新员工管理_新员工电气基础知识培训
新员工管理_新员工安全基础知识培训
【新员工财务基础】相关DOC文档
新员工管理_财务部新员工必读
新员工基础培训
新员工财务培训.doc
财务新员工培训计划
财务新员工培训感想
新员工基础培训.doc
新员工基础学习资料
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!