休息区管理制度

休息区管理制度Tag内容描述：<p>1、1 / 4 员工休息区管理制度 一、目 的 为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度 . 二、员工责任 员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。 三、休息室开放对象及申请 便回家的员工提供临时休息场所。 要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。 铺先预订先得。 四、休息室管理规定 (一 ) 使用管理规定 1、按照 “ 谁主管、谁负责、谁使用、谁负责 ” 的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热。</p><p>2、1 / 6 员工休息管理制度 员工休息管理制度 第一条 总则 为适应企业发展需要，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。 第三条 参考法规 1.中华人民共和国劳动法 ; 2.中华人民共和国劳动合同法及相关政策法规。 第四条 考勤条例 年划分春季、冬季两个作息时间段，上下班时间以行政办每年的正式通知为准。 体人 员须严格按照作息时间遵守考勤管理，不得擅自个人所为，违者，每迟到、早退 10 分钟，扣发当日全部工资，超过一小时按旷工一天标准处罚，并在当月工资。</p><p>3、物业员工休息（更衣）室管理制度为了维护休息（更衣）室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：一、开放时间为早7：00晚20：00。二、室内保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向休息室门外扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。三、员工在离开时要关闭电源，夜班值班保安每晚进行检查。四、员工如无特殊情况，不得将外来人员带到。</p><p>4、1 / 2 值班休息室管理制度 值班休息室管理制度 为了更好地管理值班休息室，保证值班人员有个整洁、整齐、安全的休息环境，特制订本管理制度： 1、休息室是供热工值班人员值班期间的休息场所，其他人员不得随意使用。凡无关人员进入值班休息室的管理责任由当天值班人员全部承担。 2、每天休息室的卫生整理工作，单周由炉控班值班人员负责，双周由机控班值班人员负责。 3、休息室钥匙由当值班组当天值班人员负责保管并做好交接。 4、休息室内的物品归值班人员负责保管，起床后应及时清扫床铺卫生 ，整理被褥，在离开时应搞好休息室卫生，确。</p><p>5、生产部生产时间段休息制度 为加强生产员工休息的管理 规范化生产 现对工人上班时间的休息方法制订规则如下 各岗位需严格遵守 1 临时休息方法 临时休息为上洗手间 抽烟 喝水等短暂性休息 岗位 规则 铲车 每次仅可1人。</p><p>6、台州竞添机电有限公司 工时 休息 休假管理办法 文件编号 GT MS HR 2013010101 编制部门 行政人事部 版 本 V1 1版 页 码 共10页 第10页 第一章 总 则 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间 保障职工的身心健康和企业生产经营活动的正常开展 促进企业和谐发展 根据 中华人民共和国劳动法 职工带薪年休假条例 等国家有关法律法规和集团股份公司有关制度 结合公司实际 制。</p><p>7、休息 休假及考勤管理制度 第一条 为合理安排员工休息 休假 规范员工考勤管理 依据 中华人民共和国劳动法 及相关法律法规 结合公司实际 制定本制度 第二条 适用范围 本制度适用于XX公司 第二章 工作时间 第三条 根据。</p><p>8、员工休息室制度为了创建良好的休息环境，现对员工休息室做出以下规定：1、室内请勿大声喧哗、起哄、不讲脏话，不得聚众赌博和非法聚会。2、爱护卫生，不得随地吐痰乱丢果皮、纸屑、报刊、烟头、烟灰等。3、爱护室内设施设备，每天保持桌、椅整洁有序。4、拒绝不明身份的外来人员入内。5、吸烟必须到指定的吸烟区。6、发扬团结协作精神，互助负爱。7、最后离开的人员请随手关闭电源。8。</p><p>9、1 / 6 员工休息室管理制度 为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定： 一、休息室开放时间为早 7： 30 晚 22： 00。 二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。 三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。 四、严禁在休息室更 爆物品，防损部将 定期对休息室进行安全检查。 五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放。</p><p>10、贵州毅鑫恒博贸易有限公司 员工休息休假管理制度 第一条 公司按照劳动法和国家法律规定 为员工提供节假日和公休假日 一 法定节假日 1元旦 2清明节 3劳动节 4端午节 5中秋节 6国庆节 7春节 无法及时休息的过后补休处理 二 有关规定 1 根据生产经营需要确定每一法定假日的放假天数 用生产工作占用员工法定节假日和公休假日 按照劳动法规定给予员工薪水补贴 2 法定假若适逢星期日 须连续计算 不另。</p>