艺术培训学校管理制度

艺术培训学校管理制度Tag内容描述：<p>1、行政主管岗位职能 指令性规范 内部文件 1 基本职能 行政主管对学校校长负责 监管 配合和协助校长负责学校各项行政管理工作 加强员工队伍的培养与管理 独立承担责任 1 1 学籍管理 1 1 1 建立 健全学籍帐目 包括学生。</p><p>2、课程顾问岗位守则 1 严格遵守学校的各项规章制度 2 课程顾问必须身着统一服饰 佩戴胸卡 外表整洁 庄重 精神饱满 彬彬有礼 主动热情 使用文明用语 无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬 交谈时应始终面带微笑 3。</p><p>3、XX教育市场主管岗位职能 指令性规范 内部文件 1 基本职责 市场主管对学校校长负责 策划 配合和协助校长负责市场开拓调研及招生宣传工作 独立负责指导市场部工作 对招生专员有指导职责 并承担责任 1 1市场开拓调研及。</p><p>4、教师职能细则 1 热爱教育事业 掌握现代教育思想观念 具有强烈的教改意识和创新精神 能自觉地的全面贯彻党国家的教育方针 2 新英语教育观念 了解当前国内外少儿英语教育发展新动向 新成果 新趋势 能理论联系实际 提。</p><p>5、XX教育市场专员岗位职能 指令性规范 内部文件 市场专员对市场部主管 主任 负责 协助 配合和独立完成市场宣传和招生工作 保持 维护良好的客户关系 维护学校良好形象 独立承担责任 1 基本职责 1 1 根据学校招生计划安。</p><p>6、校长岗位职能 指令性规范 内部文件 1 基本职能 校长对学校董事长负责 全面规划 运营 管理学校市场 教学及日常事务 对市场主管 行政主管 教学主管有指导职责 独立承担责任 1 1 学校整体发展方向的规划和操作实施 1 1。</p><p>7、XX教育专职教师岗位职能 指令性规范 内部文件 1 基本职能 XX教师应服从学校工作分配 时刻以集体利益为重 积极认真完成学校交给的各项任务 对校长及教学主管 主任 直接负责 1 1 承担授课任务 高质量完成学校分配的教。</p>