艺术培训学校管理制度校长岗位职能_第1页
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文档简介

校长岗位职能（指令性规范 内部文件）1 基本职能校长对学校董事长负责，全面规划、运营、管理学校市场、教学及日常事务。对市场主管、行政主管、教学主管有指导职责。独立承担责任。11 学校整体发展方向的规划和操作实施。111 根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案。112 根据xxx少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定朗文教学模式。并在实践中不断进行修正、完善。113 制定完整有效的管理体系并实施有效管理。12 加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极进取、乐观向上、敬业负责、高效合作的优秀团队。13 市场及教学部门计划的指导与审批，并监管其高效完成。14 各部门关系的协调及对各部门关系的维护。15 日常行政事务的处理。16对主管级人员的绩效考核。17 财务支出的把关审批及财务监管。18 董事长临时交办。2 重点工作2.1 根据学校发展实际，制定每周、每月工作计划及各部门工作布署，并指导实施。2.2 根据市场情况,向市场部提议市场宣传及招生形式,并指导其进行市场良好运作,扩大招生量.2.3 指导教学主管(主任)完成朗文少儿英语教材的研究,指导加强教研活动,不断提升教学质量.2.4 听取、发现问题，及时进行分析总结并解决。提议修正、完善相应规章制度的草案。2.5 加强团队培养，发挥团队集体力量。3 附则31 本文件自2019年11月1日起执行。32 本文件经校长办公室讨论，董事长签字生效，传
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