007员工奖惩

007员工奖惩Tag内容描述：<p>1、员员工管理工管理规规范范 一 核心行为准则一 核心行为准则 忠诚 敬业 奉献 守信 具有优秀的技能 严谨的作风 勤奋的态度以及合作的精神 为客户提供高质 量完美的服务 二 通用行为准则二 通用行为准则 一 个人仪表行为规则 一 个人仪表行为规则 1 基本准则 精神饱满 乐观开朗 言行得体 仪态大方 统一着装 佩戴标志 2 集体要求 1 工作时精神饱满 保持乐观开朗 积极向上的情绪 2 工作时保持仪。</p><p>2、中国石油天然气第一建设公司 发布 2006 06 15实施 2006 06 15发布 员工奖惩管理标准 2006年A版 Q CNPC YGS G 328 06 2006 QB 中国石油天然气第一建设公司企业标准 前 言 本标准从实施之日起实施 代替Q CNPC YGS G 328 06 2002 本标准由公司标准化办公室提出并归口 本标准由公司人力资源部起草并负责解释 本标准主要起草人 王民安 修。</p><p>3、濮阳濮林傢俬有限公司 企业管理制度 题 目 员工奖惩管理规定 编号 PLJS 01 006 起 草 审 核 批 准 版本 2010 发布日期 2010 12 01 实施日期 2010 12 10 修订状态 0 一 目的 为规范员工的行为 维护正常的工作和生产秩。</p><p>4、员工奖惩制度 文件编号 HD RP 03 版 次 A 1 生效日期 2013年01月01日 台山市恒达家居工艺制品有限公司 页 次 第 7页 共 7 页 1 目的 为规范企业员工奖惩方法 做到奖罚严明 公平 公正 特制定本制度 2 适用范围 本制。</p><p>5、AMS模板库JS-RL/ZD-09员工奖惩制度1 总 则1.1 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。1.2 本制度适用于公司全体员工。2 奖惩的原则2.1 奖惩的原则。2.1.1 奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述 及工作目标。</p><p>6、员工管理规范 扬州恒春电子有限公司 YANGZHOU HENGCHUN ELECTRONIC CO LTD 文件编号 HC RS 007 文件版本 A 员工管理规范 制定部门 人力资源部 生效日期 2010 11 26 一 核心行为准则 忠诚 敬业 奉献 守信 具有优秀的技能 严谨的作风 勤奋的态度以及合作的精神 为客户提供高质量完美的服务 二 通用行为准则 一 个人仪表行为规则 1 基本准则。</p><p>7、精品资料网（http:/www.cnshu.cn）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座14 员工奖惩审批表部门： 填表日期： 年 月 日姓 名部 门职 位奖励/惩罚奖励 惩罚奖惩类别员工奖惩事项说明：奖惩决定：奖惩生效日期部门意见人力资源部门意见领导意见填表： 审核：精品资料网（http:/www.cnshu.cn） 专业提供企管培训资料。</p><p>8、2009年员工奖惩制度 1 目的 为加强公司员工遵纪守法的主动性 自觉性 规范员工行为 提高员工素质 维护公司正常经营 管理秩序 保障各项规章制度的贯彻执行 特制定本制度 2 范围 本制度适用于公司全体员工 3 职责 由行。</p><p>9、员工奖惩制度批准审核拟稿第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：本条例适用于我司全部员工。第三条：奖惩类别：1、奖励表扬、嘉奖、记小功、记大功、晋级、升等、特别奖金；2、处罚申诫、警告、记小过、记大过、降级、降等、辞退。第四条：公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著。</p><p>10、文件名文件名 员工奖惩管理办法 试行 文件编码文件编码 XZ 02 文件编码文件编码 XZ 02 020 1 一 目的 一 目的 为维护本公司劳动纪律和各项规章制度的严肃性 保障生产经 营的正常进行 激励员工的敬业精神 特制定本办。</p><p>11、2019年员工奖惩细则范文 第一条为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本细则。 第二条本公司员工之奖励分为下述五种： 1嘉奖； 2记功； 3晋级； 4授予“先进生产（工作）者”称号； 5授予“劳动模范”称号。 第三条本公司之惩处分为。</p><p>12、ZZWI007员工异动管理制度 本标准由心怡科技股份有限公司组织部归口。 本标准由心怡科技股份有限公司组织部负责起草。 本标准主要起草人周晶晶本标准xx年7月首次发布。 修序号修改单号修改人日期序号修改单号修改人日期改记录心怡科技股份有限公司文件编号ZZ-WI-007文件名称新员工异动管理制度页码4/11引言为了规范公司的人力资源管理，完善公司的人力资源管理。</p><p>13、编号：GTGZZD012员工奖惩规定一、总则：为了提高员工遵纪守法的意识，规范员工行为，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，明确奖惩的依据和标准，使奖惩公开、公平、公正，特制订本制度。本制度适用于公司全体员工。二、奖惩类型1、奖励类型如下表奖励名称奖励措施公司先进部门给予通报表扬与600元的奖励公司先进个人给予嘉奖与500元的奖励部门先进个人给予嘉奖与300元的奖励月度优秀员工给予100元的奖励团队协作奖给予的荣誉称号与600元的奖励行政奖励给予50元、100元、200元的奖励学历与职称奖励给予100。</p><p>14、2 员工奖惩管理制度 第一章 总则 第1条 目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识 增强员工的积极性和创造性 同时保证企业各项规章制度得到执行 维护正常的工作秩序 特制定本制度 第2条 适用范围 企业所有员工 第二。</p><p>15、佛山市田昌灯饰有限公司 社会责任管理作业指引 版本 A 00 首发日期 2013 1 3 文件编号 SAG037 文件名称 员工奖惩制度 修改日期 1 0目的 为严明纪律 奖惩分明 提高员工工作积极性 提高工作效率和经济效率 特制订本制。</p>