员工离职交接表

员工离职交接表Tag内容描述：<p>1、离职工作交接清单 姓 名 部 门 职 务 离职原因 辞职 辞退 自动离职 其他（ ） 离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务，不擅自使用有关秘 密信息。 离职人员签字： 日期： 交接手续 物品交接事项： 接收人 文档资料 办公室胸卡 办公设备 办公用品 工作交接内容： 1 2 3 4 5 6 财务部门意见： 交接情况： 借款清算 工资结算 其他 1 签名： 日期： 2 直属部门主管意见： 签字： 日期： 总经理意见： 签字： 日期： 备注：1、工作交接内容需由员工的直接部门主管审核并签字确认后交总经理审批。。</p><p>2、员工离职交接单 姓名 入职时间 部门 岗位 联系电话 该员工已于 年 月 日申请辞职，请依下列项目办理离职交接手续。 交接部门 交接事项 经办人签字及日期 所在部门 退回领用的工具、钥 匙、用品、物料、工 作服、劳保鞋等。 综合办公室 核对考勤，是否住宿， 宿舍检查、钥匙交接 情况。 财务部 查清借款 查清报账情况 以上交接事项是否有扣款是（ ）否（ ） ，说明扣款原因： 总经理签字： 备注：以上事项均办理清楚后方可离职；未办理完善者，并以公司 损失情况予以赔偿。 离职人员签名 日期。</p><p>3、离离 职职 申申 请请 表表 职员编号（工牌号）： 填表日期： 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 合同到期日 预计离职日 离职种类：个人辞职 公司辞退 合同到期 离职申请：（可另附文提交辞呈） 申请人签字： 日期： 年 月 日 部门上级主管意见：（工作交接： 已完成 未完成；最后工作日确认为： ） （请确认工作交接完成方可同意离职，并沟通确认其最后工作日日期即作为最后计薪日） 部门上级主管签字： 日期： 年 月 日 部门负责人意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部面谈记录： 面谈人： 日期； 年 月 日 人力资源部经理签字。</p><p>4、员工离职交接表员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期：姓名：部门：入职日期：离职日期：所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人： 部门负责人： 年 月 日行政部交接情况： 文件资料 办公用品 文件柜钥匙 办公室钥匙 电话机 员工证件其他：经办人： 部门经理： 年 月 日 项目部交接情况: 办公书籍 软盘光盘 业务账号其他：经办人： 年 月 日部门经理： 年 月 日IT。</p><p>5、江苏优众软件有限公司员工离职交接清单姓名离职日期身份证号联系方式部门负责人意见离职原因：工作交接情况：部门负责人（签字）：办公物品、资料、员工牌交接情况行政部（签字）：办公室意见行政部（签字）：领导审批总经理意见： 总经理（签字）：财务部清算财务部（签字）：离职人员（签名）： 离职交接清单曹一航：公司已准许您于 2011 年10 月16 日离职，请依下列所载项目办理离职手续。序号应办事项经办单位经办人意见经办人签字1工作交接所在部门2缴回领用的图书、资料、标准办公室3缴回个人领用的办公用品、钥匙办公室4缴回个人领。</p><p>6、员工入离职材料交接表姓名入职日期离职日期入职材料交接公司提交个人个人提交公司提交材料正本/复印收取人时间提交材料正本/复印收取人时间离职材料交接个人返还公司公司返还个人提交材料正本/复印收取人时间提交材料正本/复印收取人时间填表说明1、 本表是公司与员工相互间的材料接交的。</p><p>7、河北祥安员工离职管理制度 河北祥安公司员工离职交接表辞职 解除 终止 调离 填表日期： 年 月 日姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期当事人确认本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。 签名：。</p><p>8、员工离职工作交接清单 员工姓名性 别接交人姓名所在部门岗位/职务直线经理姓名工作地点离职日期离职原因交接部门交接内容交接结果经办人日期原工作部门原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况部门专用工具仪器其它部门意见交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。直线经理签字： 年 月 日 人事行政部本人离职申请原办公桌及钥匙PPE（工作服等）、工牌办公用具（电脑、电话、计算机工位等）租房手续交付其他（如交通工具等）未休年假天数档案室图书、资料人事行政部意见交接工作完成，本人愿承担交。</p><p>9、员工离职/转岗工作交接单移交人入职日期交接日期所属部门职务本岗位工作时间一、经办已完成的工作项目及文件（如填写地方不够，请另行加入行）序 号移交项目移交完成日备注说明二、计划中正在进行的工作及完成情况（如填写地方不够，请另行加入行）序 号待办处理事项（合同、工程、外联等工作）目前处理进度/说明（移交人手头上正在进行的工作及进度描述）备注说明三、计划中未进行的工作及原因（如填写地方不够，请加入行）序 号未处理事项原因说明备注说明四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）五。</p><p>10、xxxxxxxxxxxx有限公司员工离职交接表辞职 解除 终止 调离 填表日期：姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人： 年 月 日行政部交接情况：办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 邮箱 图书 笔记本 笔筒 电话机 文件架 手机 计算器 公司通讯录 名片 U盘其他：。</p><p>11、员工离职申请表姓 名部 门岗 位入职日期合同有效期至申请日期预计离职日期离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门经理签名： 年 月 日部门副总 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员。</p><p>12、员工离职申请表姓 名工 号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名： 年 月 日人事部意见 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见签名： 日期： 年 月 日注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前15天提。</p><p>13、有限公司 序 号: 员工离职交接表员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期：姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人： 年 月 日行政部交接情况：办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 邮箱 图书 笔记本 笔筒 电话机 文件架 手机 计算器 公司通讯录。</p><p>14、员工离职办理流程图离职申请表填写日期：员工填写姓 名部 门职 位离职原因本人自愿与公司解除劳动雇佣关系。签名：公司填写入司时间合同到期日离职类别辞职 辞退 自动离职 合同到期 其它需知会相关部门 运营部 企划部 销售部 财务部 其它部门 申请离职日期拟离职日期核准离职日期部门审批部门经理：签名：行政人资部经理：签名：总经理审批。</p><p>15、员工离职交接表姓名部门职位入职日期离职日期离职类别离职原因陈述交接部门与事项交接人签字备注本部门工作职责交接工作资料交接财务部备用金交接发票交接行政部固定资产交接办公室钥匙交接工资结算结算期限自 年 月 日到 年 月 日出勤天数工资总额应扣工资实发工资实发工资大写部门经理财务经理行政经理总经理。</p><p>16、销售离职交接表员工类别： 正式员工 试用员工 填表日期：姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期与店长交接情况： 辞职申请书 解除或终止劳动关系的证明文件 电脑配置检查 其他： 经办人： 年 月 日销售部交接情况：客户资料 公司QQ及密码 名片 电话 笔记本 销售本 办公书籍 客户应收款 V3账套 其他：。</p><p>17、移交清单离 职 人姓 名服务单位离职日期年 月 日离职原因一、文件移交名 称数 量起 讫 时 间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内 容接收人监交人三、人员移交人数人，工员 人，共 人，附名册 份四、待办事项监交人 接收人 移交人。</p><p>18、东莞市兔仔唛服饰有限公司 员工离职交接表您将于_________年______月______日离职，请在离职日前完成此表姓 名部 门职 位工 号入职日期离职日期交接部门交接内容签 名所在部门工作交接 工具交接 资料交接电脑密码 其他____________经办人：部门负责人：财务部无借支状况 有借支状况，处理意见_____________经办人：财务部负责人：人力资源部收回物品员工证 考勤卡 饭卡工作服 退宿 其他_________经办人：人力部负责人：考勤计算出勤天数_______全勤奖______ 加班工时__________伙食补贴___________扣款_________其他__________。</p>