员工违纪处分通知书

员工违纪处分通知书Tag内容描述：<p>1、精品文档 学生违纪处分决定送达通知书 级 班 同学 你因 一事 违反了校规校纪 结合此前 处分 学校决定给予你 处分的决定 特此告知 被送达人签字 班主任签字 级主任签字 年 月 日 注 本通知书一式三份 一份交学生本人。</p><p>2、员工违纪通知书年 月 日姓名部 门职 位负 激 励 事 由甲类过失：A、衣冠不整、办公区域脏乱者；B、工作偷懒、不协助同事、妨碍他人工作者；C、因过失导致工作错误但情节轻微者；D、不遵守公司管理规定，不按公司工作程序办事者；E、因使用不当造成公司办公设备轻微损坏。</p><p>3、员工违规警告通知书 员工姓名 所属部门 员工编号 职 位 入职时间 年 月 日 员 工 过 失 记 录 1 迟到 早退 不遵守本公司请假制度 2 上班时间做与工作无关的事情 打游戏 看视屏 睡觉 干私活等其他类似的失职行为 3。</p><p>4、员工处罚通知书编号： 日期：姓名: 所属部门: 职位：所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度 携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次逃避工作故意不服从。</p><p>5、表5-6：员工考勤违纪处罚通知书 违纪人员 所在部门 违纪事实描述 检查人员 违纪日期 20 年 月 日 处罚依据 依据考勤休假管理制度第 条规定 违纪性质 轻微 一般 严重（需要解除劳动合同） 相关处理 请您接到本通知（）日内，限期完成以下内容： 提交自我检讨书给人力资源部 提交考勤纪律承诺书给人力资源部 严重违纪行为请您限期内主动离职。 人力资源部通知人员： 正式通知日期： 年。</p><p>6、员工违纪处罚通知书范本 关于违反公司纪律规定的通知，XX部门员工 ，于年月日在上班时间，违反公司纪律规定。根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 X部门员工 XX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理。 特此通报。行政人事处，日期。 通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有员工存在违纪行为，在经过用人单位内部的讨论后会对其进行通知并处罚。这时，用人单位就会向员工下达员工违纪处罚通知书。下面小编为您整理了员。</p><p>7、员工违纪解除劳动合同通知书员工违纪解除劳动合同通知书 篇一 各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书 各种企业与员工解除和终止劳动合 同通知书 目录 关于解除劳动合同的通 知 1 1 试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通 知 2 2 严重违反劳动纪律或者 用人单位规章制度解除劳动合同的通知 3 3 严重失职 营私舞弊 对用人单位利益造成重大损害解 除劳动合同的通知 4 4 被依法追究刑事责。</p><p>8、员工违纪处罚通知书 填报日期 2012年 12月 14日 员工姓名 部 门 员工职位 入职时间 违纪内容 处罚类型 经济 罚款 元 扣工资 元 扣奖金 元 行政 书面警告 留档记过 记大过 辞退 开除 员工本人 签署 日期 部门主管 意。</p>