员工仪容仪表

员工仪容仪表Tag内容描述：<p>1、宾馆酒店员工仪容仪表规范 宾馆酒店员工仪容仪表规范 33、穿着制服时，应注意什么？ （ 1）制服保持笔挺，不哥有皱折； （ 2）不可挽起袖子或裤管； （ 3）衬衫扣子应扣紧，下摆塞入裤内； （ 4）内衣，紧身衣不可露出制服外； （ 5）在正规场合穿单排扣的西装，只扣上面的一个扣子； （ 6）制服应全部穿戴整齐，不可缺少其中一件； （ 7）非工作需要，不可把制服穿出饭店。 34、佩戴名牌时，应注意什么？ （ 1）名牌应佩戴在左胸上方； （ 2）名牌应戴在一条直线上，不能歪斜。 35、穿着鞋袜时，应注意什么？ （ 1）鞋子要 经常刷擦，保。</p><p>2、餐饮接待及服务人员仪容仪表规范 餐饮接待及服务人员仪容仪表规范 1、仪容规范 仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平。 微笑：仪容又以笑容最重要。笑是眼、眉、嘴和脸面的动作集合，它能够有效地表达人的内心感情。在人的各种笑颜中，微笑是最常见、用途最广、零投资而效益最大的。 微笑的基本方法是：不发声、不露齿，肌肉放松，嘴角两端向上略微提起，面含笑意，亲切自然，使人如沐春风。微笑是发自内心的自然、坦诚的感情流露，切不可故作笑颜假意奉承。 2、仪表规范 仪表：指人的外表，包括人的服装和配饰 方。</p><p>3、餐饮员工仪容仪表考核细则 餐饮员工仪容仪表考核细则 一、仪容： （每违犯一项扣 5 元） 1、女员工前发不遮眼，后发不过肩，不准染发，头发发结美观，不得佩带颜色鲜明的头发发结； 2、男员工发不过耳，不准染发、烫发、剔光头、留怪发型、留胡须； 3、除结婚戒指外，不得佩戴其它饰物如：耳环、项链、挂件、手链、手镯等到饰物； 4、一线员工一律化淡妆上岗，化妆颜色淡雅，不得浓妆； 5、不得使用气味过浓的香水； 二、仪表：（每违反一项扣 5 元） 1、统一着装，不得穿着便装上岗； 2、工作服要做到整齐、清洁、挺括，衣服不 少扣，无。</p><p>4、员工仪容仪表培训手册一、工作服饰（一）工作时间内（包括参加培训期间）一律着本岗位规定制服。（二）工作服应干净、平整，无明显污迹、破损。（三）各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行，不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物，不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。（四）工作时间需将工作牌统一佩带在左胸显眼处，保持清洁、端正。（五）工作服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。（六）西装制服第一颗纽扣需扣上，衬衣领口整洁，纽扣扣好，衬衣袖口可长出西装外套袖口0.51厘米。（七）领带平整、端正，长度一定。</p><p>5、男服务员的仪表 A、头发 1、头发必须干净整洁，每天洗头，不能有头皮屑。 2、头发不能盖住眼睛。 3、后边的头发不能超过衣领。 4、鬓发不能过长。 5、头发要用发胶梳理，但不能显得太油和过湿。 B、面部 1、脸面必须干净每天剃须。 2、不能留有胡须根。 3、经常要用毛巾洗耳朵。 4、皮肤要保持干净，不能太油和太干。 5、如有皮肤病，要及时就医 C、牙 1、每天注意清洁牙齿，保持卫生，用餐后特别注意牙齿的卫生。 2、上班以前不能吃大葱、蒜之类的食品，后要马上清洁牙齿。 D、身体 1、保持身体的清洁，不能留有汗味。 2、上班不允许喷浓。</p><p>6、上海玖尚商业管理有限公司上海玖尚商业管理有限公司 仪容仪表与个人卫生（男员工）仪容仪表与个人卫生（男员工） 一、脸部/化妆 1，保持清洁的仪容，特别是眼、耳朵、耳后、鼻子，牙齿的细节部 位的清洁。 2，任何式样的胡须都不可以留，请将脸部，两颊部位的胡须完全刮 干净，不能有刮伤痕，随时保持颜面清爽。 二、头发。 1，头发长度应在衣领以上，不可剃光头。 2，头发应随时梳理整齐，发式宜简单，不可过长，头发不可以有异 味。 3，保持额头清爽，额前细发应全部向后梳理，露出额头，必要时使 用发胶。 4，头发分线处之细发，请用发。</p><p>7、商场员工仪容仪表管理规定 时间:2008-7-10 10:53:00 为了规范员工仪容仪表及着装，保持良好的服务形象。 二、适用范围 适用于购物中心全体员工。 三、职责 1、卖场管理部负责员工仪容仪表规范和着装规定的拟订、修订及日常检查和考核。 2、各部室、卖场负责本部门人员仪容仪表和着装的检查、督促和考核。 四、具体规定 1、仪容仪表规范 （1）发型：男员工发长不过衣领，可留分头、寸头，“一边倒”等标准发型，不准留大鬓 角、胡须, 保持精神饱满、干净利落。女员工发型端庄大方，梳理整齐。长发必须用发卡或 发带系好，不许染异色头发。 。</p><p>8、企业员工的仪容仪表基本礼仪企业员工的仪容仪表基本礼仪 1.仪表规范 日常着装必须整洁、大方和得体。 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西 装套裙。 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美 观。 2.仪容规范 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。 面部保持洁净，头发梳理整齐。 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发 型，化妆自然得体。 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。 3.仪态规范 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、 倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停。</p><p>9、员工守则及礼仪规范一、建立本公司员工日常工作中的行为礼仪规范，是为了树立良好的企业形象。公司内所有员工应遵守本规范的要求，由行政人事部负责培训、督导、检查。二、员工日常行为守则 ：1热爱公司，维护公司声誉及利益，不作任何有损公司形象的行为；2热爱岗位，刻苦钻研业务技能，出色完成工作任务；3服从领导，听从指挥，维护正常的生产和工作秩序；4严守纪律，忠于职守，贯彻岗位责任制，保证安全生产；5遵纪守法，树立正气，同不良行为作斗争，维护公共治安和社会公德；6互相帮助，同心同德，诚实谦逊；7衣着整洁，举止大方，讲。</p><p>10、员工仪表仪容规范仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现。（一）仪表员工应举止端庄、文雅、行为得体。不得将手插入口袋。穿着工服时员工不得手挽手，双臂不得抱于胸前或交叉于身后。（二）仪容1、服务员仪容仪表总体要求： 容貌端正，举止大方；端庄稳重，不卑不亢； 态度和蔼，待人诚恳；服饰庄重，整洁挺括； 打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。 2、容貌： 表情明朗、面带微笑，亲切。</p><p>11、仪容仪表及着装标准仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。 仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现中国素有“礼仪之邦 ”的美称，有着自己优良的历史文化传统及道德规范，再融合国际礼仪的精髓，来提高我们酒店的服务质量，更好地为宾客服务，做到彬彬有礼，待客至上。那么如何做到这一点呢？首先应该从我们自身的仪容仪表做起。 一、仪容仪表的具体要求1、发型1）梳理整齐，无头皮屑，不染发（除黑色以外）。2）男员工头发的发脚前不。</p><p>12、员工礼仪培训方案扬州新概念电气有限公司员工礼仪规范培训方案第一条 培训目的1.通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象；2.通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用；3.通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中；4.通过培训提升企业员工精神面貌，树立企业良好形象，增强市场竞争力。第二条 适用范围适用于公司所有员工。第三条 培训方式讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。第四条 培训时间及地点培训时间：待定培训地点：待定第五条 培训组织1. 总经办负责本次。</p><p>13、员工仪表及着装规范 1 1 员工仪表规范 v1、员工应注意将头发梳理整齐。 v2、男职工不得留长发、染彩发及蓄胡须 。 v3、女职工不得化浓妆；金银或其它饰物 的佩戴应得体。 v4、职工进入公司严禁佩戴墨镜。 2 2 员工着装规范 v员工的着装原则是：职业得体、洁净平整 v着装规范包括三部分内容： 正装 商务便装 夏季正装着装规范 v适用人员： 集团所属种业事业部、高尔夫事业部、采购部以及 人力资源、行政及财务等职能部门 。 3 3 员工着装规范的执行 v员工上班期间（8:30-17:30）不得更换衣服。 v为了更好地宣扬企业形象，员工外出办事更应。</p><p>14、1 管理规范1.1 接待人员仪容仪表规范1.1.1 接待仪容规范仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平。微笑：仪容又以笑容最重要。笑是眼、眉、嘴和脸面的动作集合，它能够有效地表达人的内心感情。在人的各种笑颜中，微笑是最常见、用途最广、零投资而效益最大的。微笑的基本方法是：不发声、不露齿，肌肉放松，嘴角两端向上略微提起，面含笑意，亲切自然，使人如沐春风。微笑是发自内心的自然、坦诚的感情流露，切不可故作笑颜假意奉承。1.1.2 接待仪表规范仪表：指人的外表，包括人的服装和配饰方面，是个人精神面貌的。</p><p>15、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632店铺形象标准内 容：员工仪容仪表目 的：以标准形象为客人提供最完善的服务，面对面的展示公司的文化责 任 人：分店全体同事适用范围：全国各分店员工仪容仪表男员工篇范围具体要求标准图例衬 衣 衬衣要熨烫平整，保持洁白 领口、袖口不得有污渍 钮扣必须扣好 衬衣必须放进西裤里 衬衣衣领保持笔挺领 带 必须佩戴、打好 保证领带的干净、平整 长度以刚好盖住皮带扣为标准皮 带 必须佩戴黑色的皮带 皮带扣不得花俏外套及西裤 外套、西裤要笔挺 上班时间要扣。</p><p>16、某超市员工仪容仪表管理规定 （一）目的和适用范围1、 目的：为了树立企业形象，严肃办公纪律，规范员工仪容仪表，特制定本规定。2、 适用范围：制度适用于华润万家华北区全体员工。（二）管理规定1、着装（1） 员工上班着装应整洁、得体、大方，颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全，无掉扣，无破洞。（2） 着装要规范，不得挽起衣袖，不得卷起裤脚，（施工、维修、搬运时可除外）。（3） 男员工上班应穿着：衬衣、西裤，打领带，深色皮鞋，衬衣下摆束入裤内。女员工上班应穿着：职业装，鼓励化。</p><p>17、企业员工礼仪规范文一.职员必须仪表端庄、整洁。1. 头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。2. 指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。3. 胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4. 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5. 女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。二.工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。1. 衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。2. 领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。</p><p>18、企业员工的仪容仪表基本礼仪1.仪表规范 日常着装必须整洁、大方和得体。 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。2.仪容规范 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。 面部保持洁净，头发梳理整齐。 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。3.仪态规范 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。 坐姿：从容就坐，动作轻稳。</p><p>19、企业员工礼仪规范一.职员必须仪表端庄、整洁。1. 头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。2. 指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。3. 胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4. 口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5. 女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。二.工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。1. 衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。2. 领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。。</p><p>20、企业员工仪容仪表礼仪1.仪表规范 日常着装必须整洁、大方和得体。 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。2.仪容规范 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。 面部保持洁净，头发梳理整齐。 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。 常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。3.仪态规范 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士。</p>