增员难.
1、抢占市...200008121组织发展的重要性200008122组织发展中存在的误区剃头挑子一头热1公司热2业务员凉3主管想热又怕热4其他人不冷不热200008123公司增员热的原因1抢占市场2更新血液3广纳人才...2000/08/12。
增员难.Tag内容描述:<p>1、增员为什么这么难 公司对于业绩或增员频繁的激励 已让业务员麻木 业务员缺的是什么 奖品 技能 工具 理由 目前我们大多数的人有三种态度 一 业绩好的人怕增员影响业绩 收入减少所以不去想增员 二 业绩不好的人怕增员比自己强而没面子 所以不增员 三 资深同仁心态老化没激情 没斗志 没信心只想单打独斗做一天算一天就是不愿增员 技能 工具 任何激励 激励失效 自我定位错误 各位用心省思您拿的是不是老板族的。</p><p>2、2000 08 12 1 组织发展的重要性 2000 08 12 2 组织发展中存在的误区剃头挑子一头热 1 公司热 2 业务员凉 3 主管想热又怕热 4 其他人不冷不热 2000 08 12 3 公司增员热的原因 1 抢占市场 2 更新血液 3 广纳人才 4 规。</p><p>3、2000/08/12,1,组织发展的重要性,2000/08/12,2,组织发展中存在的误区 剃头挑子一头热! 1、公司热; 2、业务员凉; 3、主管想热又怕热; 4、其他人不冷不热;,2000/08/12,3,公司增员热的原因: 1、抢占市场; 2、更新血液; 3、广纳人才; 4、规模效益; 5、永续经营;,2000/08/12,4,公司发展的三个阶段: 1、大量增员阶段; 2、量中求质阶段; 3、以质取胜阶段;,2000/08/12,5,业务员增员凉的原因 1、增员是主管的事,与我无关; 2、争市场,抢饭碗; 3、培训跟不上,留不住,不如跑业务 4、市场破坏严重;,2000/08/12,6,主管想热又怕热的。</p><p>4、疯狂增员 让计划生育去见鬼 阿里巴巴总裁马云说 我非常感谢我家乡的城市 十年以内我 生 了三个 孩子 第一个是阿里巴巴 第二个是淘宝网 第三个是支付宝 这个城市给了我们很多 我也想到底是什么让我们在城市里成长起来。</p><p>5、增员流程回顾,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,课程目标,回顾增员流程 强化增员流程 提升增员能力,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,课程大纲,专业化增员流程概述 专业化增员流程及各环节解析,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,4,回顾:专业化销售流程,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,请思考:,增员的流程是什么?,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,专业化增员流程,万一网制作收。</p><p>6、增员流程回顾 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 课程目标 回顾增员流程强化增员流程提升增员能力 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违。</p><p>7、2008年9月小增周早会直通车 1 组织发展观念篇 2 一个人挣钱的三种途径 靠钱滚钱赚钱 靠体力赚钱 靠组织借力赚钱 您适合哪种途径 3 组织发展不靠技术 靠观念 这个世界上最影响一个人发展的不是别的 而是观念 观念是刻。</p><p>8、保险增员难 你要突破这十环节 1 保险增员难 关键是没有掌握增员的方法 把握住增员的要害 尤其是没有考虑增员对象 环境 时间 尤其是增员目标 体系 机制等 只有把增员工作系统化 标准化 规范化 才能够达到应有的增员效果 为此 需要保险营销员学会突破十环节 2 1对营销员进行增员培训保险营销员增员其实是增组织 发展队伍 是对人的考察 而不经过专门的训练 增员时就会造成说话语无伦次 颠倒是非 从而影响。</p><p>9、一个农民的皇帝梦 他是一个普普通通的农民他是一个县级的公安局副局长他通过不断努力 但是屡败屡战他最后问鼎皇位他是如何做到的呢 从刘邦谈增员 刘邦VS项羽 刘邦怎样赢取天下 1最根本的就是刘邦比项羽懂得如何增员2。</p><p>10、是铁也成钢 男士版增员话术 是铁也成钢 男士版增员话术 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 圈中人寿险资源网收集整理制作 未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发 违者必究 做保险挺好 女士版增员话术 圈。</p>