质量考核细则

质量考核细则Tag内容描述：<p>1、医 护 质 量 考 核 标 准 唐 都 医 院 医 教 部 二 八 年 三 月 情 况 说 明 1、考核标准按工作性质和任务不同分为临床科室与非临床科室两部分； 2、本标准设立“单项处罚”项目，即对责任人及责任科室直接进行经济处罚 ； 3、各考核部门根据其承担的考核任务，对照检查内容，负责进行考核； 4、本标准与被考核科室奖金挂钩，按照“ 每扣 1 分即扣罚科室当月应发奖金数的万分之五” 的 标准执行，扣罚奖金数的换算方法为：扣罚的奖金数科室应发奖金总额扣分值0.0005； 5、对当月工作成绩突出的科室或考核部门给予适当奖励，从扣罚经费中支。</p><p>2、峨山县中医医院病历质量考核办法峨山县中医医院病历质量考核办法 为了切实贯彻医疗机构病历管理规定，提高病历书写 质量，防范医疗纠纷，特制定本考核办法。 一、考核范围：门诊病历、住院病历的终末质量考核及环 节质量考核。 二、考核办法： 2.1 考核机构与组织 全院住院病历的终末质量考核工作由医务科负责，相关 分数计入科室月医疗质量考核分数。 科室住院病历的环节质量评价工作由科室医疗质量控 制小组及医务科负责，医务科每月考核科室质控工作开展情 况。每份病历归档前由科室质控小组进行自评，相关结果填 入住院病历书写质量评。</p><p>3、内内 科科 工工 作作 质质 量量 考考 核核 标标 准准 序 号 项 目指 标科室考核(总分100分)个人考核 三日确诊率95%每下降扣.2分 2 病历甲级率90每下降扣.2分 3 三基考试100%合格下降5%扣0.2分 4 执行首诊负责制 推诿病人一 次 扣2 分/次 5 疑难危重病人12h内有上级医师 查房 未执行一次扣0.5分/次 6 三天内完成三级查房少一次扣0.5分/次 7 疑难危重病人及突然死亡病例， 及时科内讨论、会诊并向医务 科汇报 未执行一次 扣2分次 8 住院病历24小时完成未做到扣0.2分/份 9 首次病志8小时完成未做到扣0.5分/份 甲类扣2分/例 10 传染病漏报0 乙。</p><p>4、芅螈螄芄莇薁肃芃葿螆罿芃薂蕿袅莂芁螅螁莁莄薈聿莀蒆螃羅荿蚈薆羁莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃节蚂羈羂莄袈袄肁蒇蚁螀肁蕿蒄腿肀荿虿肅聿蒁薂羁肈薃螇袇肇芃薀螂肆莅螆肁膅蒈薈羇膅薀螄袃膄芀薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蚂肀芈芀蒄羆芇莃蚀袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肃芃葿螆罿芃薂蕿袅莂芁螅螁莁莄薈聿莀蒆螃羅荿蚈薆羁莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂羃节蚂羈羂莄袈袄肁蒇蚁螀肁蕿蒄腿肀荿虿肅聿蒁薂羁肈薃螇袇肇芃薀螂肆莅螆肁膅蒈薈羇膅薀螄袃膄芀薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蚂肀芈芀蒄羆芇莃蚀。</p><p>5、质量考核细则第一章 总则第一条 为强化员工的服务意识,提高公司的整体服务量和水平,特制定本细则.第二条 本细则适用于公司各营业部门，后勤保障部门，职能部门，公司所有在册员工均应遵守本细则所规定各项条款。第三条 本细则实施应遵循正面激励为主，制度约束为辅的原则。第四条 任何部门和个对违反本细则的行为有检举、控告的权力。办公室作为执法和行使奖罚权的权力部门，受理此类行为的检举、控告、处罚事宜。第二章 服务质量考核的范围、标准第五条 服务质量考核包括服务环境、服务态度、服务用语、操作规范、服务过程五个方面。第六。</p><p>6、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632医院医疗质量考核细则的说明一、各科室要制定切实可行的年度工作计划，半年、年终有总结。完不成或不及时完成扣2-5分。二、各科室要认真执行各项诊疗常规，规范操作规程，严把质量关。三、各科室的质管小组要认真抓好质量管理，及时、定期作出总结及评估，提出整改措施，检查落实情况。四、各科主任要做好科主任手册的使用，要抓好质量管理、业务工作、抗生素应用统计、住院病历质量监控、单病种质量控制、危重病人抢救登记、医师交班本等的记录工作。五、。</p><p>7、Q/GYGS G NY(ZG)001-2010 工序工艺质量监督考核细则 修改状态：B/1螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅袆肅蒅螁袅膇芈蚇袄莀蒄蚃袄聿莇蕿袃膂薂袈袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅罿膈蕿蒁羈芁莁螀羈羀薇螆羇膂蒀蚂羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿肂芁艿薅肂羁蒅蒁肁膃芇衿肀芆薃螅聿莈莆蚁肈肈薁薇肇膀莄袆膆节蕿螂膆莅莂蚈膅肄薈薄螁芆莁薀螀荿蚆袈螀肈葿螄蝿膁蚄蚀螈芃蒇薆螇莅芀袅袆肅蒅螁袅膇芈蚇袄莀蒄蚃袄聿莇蕿袃膂薂袈袂芄莅螃袁莆薀虿袀肆莃薅罿膈蕿蒁羈芁莁螀羈羀薇螆羇膂蒀蚂羆芅蚅薈羅莇蒈袇羄肇芁螃羃腿蒆虿肂芁艿薅肂羁蒅蒁肁膃芇衿肀芆。</p><p>8、XXXXX医院医疗质量管理考核标准二0一五年九月目录一、 医疗医技质量管理考核标准第一部分 非手术科室医疗质量管理考核标准第二部分 手术科室医疗质量管理考核标准第三部分 急诊科医疗质量管理考核标准第四部分 麻醉科医疗质量管理考核标准第五部分 门诊质量管理考核标准第六部分 重症医学科质量管理考核标准第七部分 血液透析室质量管理考核标准第八部分 检验科医疗质量管理考核标准第九部分 医学影像（放射、CT、核磁、超声、心电图、放疗）质量管理考核标准第十部分 病理质量管理考核标准第十一部分 介入治疗质量管理考核标准第十二部分。</p><p>9、科主任科室管理通用考核表(100分 )科室： 日期： 得分： 考核内容考核方法与扣分标准扣分原因扣分科室管理1、科室集体观念差，有明显不和谐、不团结现象影响正常工作，每次扣2分。2、科室业务量持续下滑，未采取积极有效措施，每次扣2分。3、不服从医院领导工作安排，每次扣3分，不参加医院组织的各类考核、培训、授课、会诊等医疗活动扣2分。4、科室上班纪律松散，不在状态，值班人员脱岗、离岗等情况每次扣2分。5、未认真履行科主任职责，通讯不畅，每次扣2分。6、科室无相应的医疗质量考核记录，每次扣2分。7、科室发生纠纷等问题，科。</p><p>10、门诊护理工作质量考核及评分标准（100分）年 月 日 受检科室： 得分： 项目分值考核内容及质量标准考核方式扣分标准扣分护理管理（25分）2环境清洁整齐，布局合理，标牌醒目，统一规范现场检查不符合要求1项扣1分2护士提前到岗，做好开诊前准备工作，按时开诊现场检查不符合要求1项扣1分2护士仪表及行为符合职业要求，工作期间尽职尽责，不撤离职守现场检查不符合要求1项扣1分2就诊流程合理，缩短患者候诊时间现场检查、听取意见流程不合理扣1分候诊时间长扣1分6护士长手册记录真实、完整查看护士长手册记录不完整扣2分计划未落实1项扣1分。</p><p>11、和溪镇中心小学教育教学质量考核细则（修订）为了建立教育教学质量评价、激励机制，充分调动广大教师的积极性，提高教育教学质量，加快我镇教育事业发展，夯实“人才强镇”的战略基础，办人民满意的教育。根据正安县教育教学质量奖惩实施细则（试行）（正府发2012164号），和和溪镇委员会和溪镇人民政府关于加快教育发展的决定（和发2012111号）制订我校教育教学质量奖惩实施细则。一、教育教学质量及管理奖励奖（一）、初中部分（占镇政府奖励资金的30%）1.总分奖励（占镇政府奖励资金的30%20%，具体按获奖人数测算，县前10名，100名市前。</p><p>12、XXX工程施工质量月度考核评定表（土建工程）承建单位： 考核月度： 年 月序号考核项目标准分值考核扣分标准扣分说明考评得分监理评分业主核评一质量管理基础工作4001施工质量管理体系施工质量管理体系不健全（包括质量管理人员数量、分工职责、质量管理制度及措施等）扣0.5分；基本健全但有欠缺扣0.2分。2领导重视及日常工作开展项目领导不重视扣0.5分；日常质量管理工作开展不正常扣0.2分。3分包商质量管理分包商（外协队）施工资质不符合要求，1次扣1分；管理不到位扣0.5分；以包代管扣1分。4施工组织设计未及时提交施工组织设计，1次扣。</p><p>13、烧结厂质量管理办法按照厂长对烧结矿质量管理提出的新思路，结合楚钢公司原辅料结构及我厂实际生产质量水平。烧结矿R2、FeO指标以考核为主、奖励为辅，转鼓、筛分指数以奖励为主、考核为辅。我厂为确保烧结过程处于受控状态、强化质量稳定，为高炉提供优质、合格产品，特制定烧结厂质量管理办法。具体奖惩细则如下：一、烧结矿R2 、FeO（只有考核无奖励）考核标准（1）指标合格率%考核办法R20.180低于80%部分进行考核；超出80%部分进行奖励。FeO：7982低于82%部分进行考核；超出82%部分进行奖励。考核办法（1）1、配料室职责主要负责原、。</p><p>14、质量考核细则第一章 总则第一条 为强化员工的服务意识,提高公司的整体服务量和水平,特制定本细则.第二条 本细则适用于公司各营业部门，后勤保障部门，职能部门，公司所有在册员工均应遵守本细则所规定各项条款。第三条 本细则实施应遵循正面激励为主，制度约束为辅的原则。第四条 任何部门和个对违反本细则的行为有检举、控告的权力。办公室作为执法和行使奖罚权的权力部门，受理此类行为的检举、控告、处罚事宜。第二章 服务质量考核的范围、标准第五条 服务质量考核包括服务环境、服务态度、服务用语、操作规范、服务过程五个方面。第六。</p><p>15、YNYH-PGBZ-01C生产部各岗位质量考核标准（第三版）卸货工质量考核标准; 考核人:质检员序号条 款备注犯规罚款标准1成品上货、卸货必须轻拿轻放。在成品接触地面、地脚板或车箱底部才可放手,不得造成破包。否则犯规。2万越盾/次2原料堆头堆码要整齐方正，破包要求换包后上堆，堆码原料的地脚和地脚板在卸完货后立即打扫干净。堆头垂直面不得倾斜，堆头倒掉或单包突出整个侧面超过10cm；地脚和地脚板卸货后20分钟内打扫完。否则犯规2万越盾/次3卸货过程中发现原料有质量问题：发霉、发热、淋湿，禁止上堆，并立即通知保管员及质检员处理。发。</p><p>16、前 言为贯彻陕西省道路客运企业及汽车客运站质量信誉考核实施细则，加强我省道路运输市场管理，规范道路客运企业及汽车客运站经营行为，建立和完善客运企业及汽车客运站优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，引导和促进我省客运企业（站）加强管理，保障安全，诚信经营，优质服务，我们组织了常年在道路客运工作第一线的有关人员，结合我省客运企业（站）工作实际以及相关法律、法规文件精神，汇集了道路客运管理的实践经验，编写了本指南。其目的和宗旨是为了使企业在日常管理和质量信誉考核时有章可循，按章办事，从而为企业发展提供支持。</p><p>17、精选资料xxxxxxxxxx有限公司文件编号：00-0-00-000-0 文件名称： 质量考核制度版 次： 1页 次： 第1页 共5页发行日期： 1 目的：控制过程质量和提高产品质量。2 适用范围：生产制造、过程质量。3 职责：31 技品部为过程质量考核制度的归口部门，负责质量指标统计和组织分析落实质量责任，并通报考核：32 各质量责任部门负责将考核结果分解落实到人。33 财务科每月按考核结果在工资中体现到人。4 定义：4.1批量事故4.1.1 一次性、同一故障的零部件质量报废20件；4.1.2 造成总成返工10件；4.1.3 造成一次在20件以上的零部件返工或降级让步接。</p><p>18、附件 说明：1、每分分值为50元，最小扣分分值为0、5分； 2、甲方对于第一次检查发现的不达标问题，采取下达整改通知书的形式要求乙方在整改限期内进行整改（严重事件除外），复查时问题仍未得到解决，甲方则按照。</p>