中层干部岗位竞聘

中层干部岗位竞聘Tag内容描述：<p>1、农村商业银行中层干部竞聘 工 作 方 案 为推进我县农村商业银行人事制度改革，不断拓宽选人用 人渠道，建立干部能进能出的用人机制，优化中层干部结构，经 县联社党委研究，决定面向全县农村信用社系统公开竞聘中层 干部人选。 一、基本原则 1、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则； 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。 二、竞聘领导小组 为保证竞聘工作有序进行，联社成立竞聘工作领导小组， 由联社党委书记任组长、党委副书记副组长，成员: *。竞聘领导小组办公室设在人力资 。</p><p>2、天 农资区办发2012 25 号 签发人：权德民 关于上报天祝县农业资源区划办公室中层 干部竞争上岗工作总结的报告 天祝县农牧局： 天祝县区划办中层干部竞争上岗工作严格按照天祝县 机关事业单位中层干部竞争上岗实施方案的要求认真组织 实施，按标准和要求圆满完成各个阶段的任务，充分体现了 2 公开、平等、竞争、择优的原则，使机构改革工作按计划有步 骤地顺利进行，现将我办中层干部竞争上岗工作总结报告如 下，请审阅。 一、成立机构，加强领导 4 月 10 日经我办全体职工大会研究讨论，成立了以区划 办党支部书记?为组长，党支部副书记/。</p><p>3、关于对市级机关中层岗位公开竞聘 入围人员进行考核的有关要求 市各有关单位： 市级机关中层岗位公开竞聘面试工作已经结束，根据 吴江市市级机关中层岗位公开竞聘暂行办法（吴组发2009 10 号）精神，经研究，现对市级机关中层岗位公开竞聘入围 人员进行考核的有关要求如下： 1、考核方式采取民主测评和考察的形式。部门内竞聘由 机关部门组织实施；跨部门竞聘由组织人事部门会同跨部门 竞聘单位、被考核人所在单位（城管局、交通局、农林局、水 利局）组织实施。 2、民主测评。在本部门机关全体工作人员和直属单位正 副职以上中进行。民主。</p><p>4、乡镇中层干部岗位竞聘演讲稿范文乡镇中层干部岗位竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。经过综合权衡，我 觉得我具有以下竞聘优势： 第一，我具有良好的政治素养和道德素养。我从小受 过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、 诚信为本的优良品质。我在工作与生活中，我始终以一名 党员的身份严格要求自己，办事讲求原则，立场坚定，实 事求是，在思想上 和行动上能够与党中央和党组保持高度 一致，能够做到情为民所系，利为民所谋。 第二，我具有丰富的工作经验和较强的组织协。</p><p>5、中层干部竞聘上岗制度（医院）医院中层干部竞聘上岗制度1指导思想以“三个代表”重要思想为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。先在部分科室试行，后推开。3竞争条件与资格(1)政治坚定，德才兼备；与时俱进，开拓进取；求真务实，注重实效；清正廉洁，以身。</p><p>6、银行支行年度中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化支行中层干部结构，根据中国银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定年度在我行继续实行中层干部竞争上岗制度。特制订本次中层干部竞聘方案。一、指导思想坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门、网点管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，加强我行的中层干部队伍建设，不断。</p><p>7、xx市中层领导干部职位竞争上岗笔试试题（含参考答案） xx市中层领导干部职位竞争上岗笔试试题（含参考答案）一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1分，共35分）1检验真理的唯一标准是____。A、中央文件 B、马克思主义理论C、多数人的意见 D、实践2社会发展的最终决定力量是____。A、阶级斗争 B、生产力C、道德建设 D、健全法制3中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议提出，制定“十五”计划，要把发展作为主题，把____作为主线，把改革开放和科技进。</p><p>8、关于中层干部竞争上岗的几点意见特征码fElbCxiebmhZQPYTppOk关于中层干部竞争上岗的几点意见 一， 要正确对待。这点很重要。对待这次竞争上岗，原则上讲，凡是符合条件的都要参加。无论胜负，贵在参与。大家要有展现自我，锻炼自我，挑战自我的良好精神状态，不要把成败看得太重。成功了不要骄傲，失败了不要气馁。说句很通俗的话，就是，胜败乃兵家常事。在哪个岗位上，都是干活吃饭，不要太在意。特别是年轻的同志，能够胸怀全局，不计较个人得失，是一种难能可贵的品质。只要牢记：活，是给自己干的，威信，是给自己创的。只要团结同事。</p><p>9、中层干部岗位竞聘申请书尊敬的各位院领导、同志们：大家好!首先感谢院领导给我这次参加中层正职岗位竞争的机会，能参加这次竞职我感到非常荣幸。在检察科学发展，争当全国、全省头兵的大环境下，为了实现自己“无怨无悔，只为那份执着”的检察事业信念，我本着历练意志，承担责任的想法，参加这次竞争上岗活动。我叫，今年41岁，中共党员，本科学历。20年任正科级检察员，20年2月通过竞争上岗任控申处副处长。从事检察工作21年来，多次被评为先进个人、优秀党员，省市青年岗位能手、十佳杰出青年卫士等，调入市院后被首批任用为“江苏省专。</p><p>10、中层领导职位竞职上岗演讲稿 尊敬的各位领导 各位评委 同志们 大家好 我叫 年 月出生 中共党员 学历 年参加工作 曾先后从事 等工作 2005年7月 我到 街道担任教育助理 负责社区教育工作 每个人都是一座山 世上最难攀。</p><p>11、XX学院中层干部第二轮竞聘上岗工作总结 我院中层干部第二轮竞聘上岗工作 历经两个月时间 现已基本结束 学院党委6月30日召开全院教职工动员大会 宣布竞聘方案 岗位设置 以及操作程序等 7月5日 8日利用三天半的时间 136名同志进行了竞聘述职 评委和群众当场划票评议 7月9日开始考察 7月15日书记办公会议研究 7月16日院党委研究 经过一周的公示后 8月4日上报市委组织部审批 经市委组织部同意。</p>