公司人事招聘流程(doc 7)

FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。公司人事招聘及面试制度一、招聘制度1、招聘人员必须由用人部门填写需求申请表，经分管公司领导审核后，送公司办公室核对是否符合实际需求求，办公室报公司总经理批准列入公司招聘计划。2、办公室负责招聘手续。3、聘任员工以德为先，兼顾所长。4、应聘人员由办公室接待、预约，指导应聘人员填写招聘表，调查了解核实应聘人员所提供信息的真实性，初步筛选后，再协同用人部门面试，公司领导成立招聘考核组，（考核小组人员35人，人事部经理、用人部门主管、专业人员或办公室人员一名。）由考核组面试考评，并将意见报总经理。如遇特别优秀人才，人事主管可随时向总经理汇报，采用简易程序。5、试用人员到职前应到公司办公室报到，经人事主管进行企业文化教育和岗前公司制度培训合格，并将员工试用通知表送用人部门后方可上岗。6、试用期满经考核合格者表现优秀者可建议缩短试用期，由其直属部门主管填报员工试用通知表，由试用者本人签字确认，经办公室审核，呈报总经理批准并办理有关手续。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。7、在试用期内表现欠佳者，由主管建议延长试用或停止试用，并在员工试用通知表上签署意见，由试用者本人签字确认，经办公室核后辞退。8、公司原则上不招聘、使用临时工（特殊情况由总经理另批）。9、由本单位人员介绍入公司的人员，须由介绍人填写书面推荐理由10、如果未按上述规定流程擅自聘用人员，公司将不予认可，并不予计发工资。二、程序步骤1、用人部门根据需要向办公室递交需求人员申请单2、办公室请示总经理是否批准新增职位及人数3、根据总经理批准，办公室根据需求制定招聘计划4、根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和名额5、根据公司用人标准，对应聘人员的基本要求和条件的限制6、制定和发布资料，准备通知单和公司宣传资料，申请办理日期7、联系人才市场或人才网站，安排面试时间、场地和面试方式8、根据应聘人员的综合考评，最后决定录用人员9、安排培训FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。10、安排试用期，签订试用期合同，清楚说明试用期的期限及其他要求等11、试用期满，由主管经理写出评定意见办公室根据评定意见和其在试用期的表现，综合考评择优录取为正式员工，归为正式员工档案库三、面试人员库面试人员由机关全体人员及生产部部长赵广胜、质检陈爱青、各车间主任和技术能手组成，根据应聘人员的岗位性质来确定面试人员的组成，统一由办公室组织协调招聘和面试工作。附有关表格FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。面试成绩评定表序号姓名性别年龄应聘职位所属部门面试内容及评分毕业院校及综合成绩言谈举止专业知识水平相关知识水平评定总分评语及录用建议面试人签字日期年月日FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。面试评分标准评分说明评分共分四项，总分为10分，每项满分为25分，分值情况如下1、优秀25分；2、良好15分；3、一般1分；一、毕业院校及综合成绩（满分25分）等级分数毕业院校（满分05分）综合成绩名次（满分08分）工作经历（满分12分）优秀（25分）国内名牌高校（05分）。学习成绩综合名次为班内前5名（08分）。工作经历达三年以上（12分）良好（15分）面向全国招生的国内普通院校，包括省内较有知名度的院校，以及自考本科毕业生（04分）。学习成绩综合名次为班内1115名（05分）。三年以下，一年以上（06分）一般（1分）学校为仅面向省内招生的普通院校，包括刚由师范或专科升至普通本科层次的院校（03分）。学习成绩综合名次为班内1620名（03分）。不满一年（04分）FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。二、言谈及总体印象（满分25分）等级分数语言方面诚信方面情绪方面礼仪方面社交方面优秀（25分）表达清楚、准确、简洁、流畅、有逻辑性，遣词造句合适，能够将自己的思想、观点顺畅地表达出来回答问题诚实、自信、有进取心，自我约束能力强情绪稳定，沉稳耐心，有较强的承受压力的能力文化素养高，举止得体，穿着整洁，无多余动作理解并尊重他人意见，不固执己见，喜欢集体活动，能与他人和谐相处，具有社交精神良好（15分）表达比较清楚，较有逻辑性，遣词造句还可以，能够将自己的思想和观点大体上表达出来回答问题比较诚实，自信力不足，有一定进取心，自我约束能力不强情绪比较稳定，但沉稳耐心不够，承受压力的能力不强文化素养较好，举止一般，穿着还可以，但有多余动作，目光飘忽不定对集体活动较感兴趣，能与他人一般相处一般（1分）表达比较清楚，但简洁、流畅性差，逻辑性回答问题诚实度不够，自信力情绪不稳定，无耐心，承受压力的能文化素养一般，举止不注意，穿着不讲究，对集体活动不感兴趣，但能与他人一般相处FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。不强，遣词造句还可以，能够将自己的思想和观点大体上表达出来不足，无进取心，自我约束能力较差力不强有多余动作三、专业知识水平（满分25分）四、相关知识水平（满分25分）等级分数专业知识水平优秀（25分）专业知识掌握得扎实，知识层次具有很强的深度和广度，符合职位要求所具备的专业水平，有丰富的实践工作经验。良好（15分）专业知识掌握得一般，知识层次深度和广度不够，符合职位要求所具备的专业水平，有一点点实践工作经验。一般（1分）专业知识掌握得不全面，勉强符合职位要求所具备的专业水平，与工作要求有相当大的差距，基本没有实践工作经验。等级分数相关知识水平FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。FDC21ASKCOM中管网房地产频道作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资