[doc]-《博禧餐饮管理公司保安部规范化管理手册》(23页)-餐饮

保安部规范化管理目录第一章部门组织结构图第一节组织架构第二节岗位设置、上班时间第二章岗位职责第一节保安经理岗位职责二二二保安主管岗位职责第三节门岗保安员岗位职责第四节大堂保安员岗位职责二二二巡逻保安员岗位职责二二二泊车员岗位职责第七节监控员岗位职责第三章管理制度第一节日常工作制度第二节奖惩制度第三节请假制度第四节培训制度第五节汇报制度第六节交接班制度第七节工作例会制度第八节员工安全管理制度第九节监控中心管理制度第十节日常消防管理制度第十一节物品进出公司安全管理制度第十二节消防器材管理保养制度长沙博禧餐饮管理有限公司第一章部门组织机构第一节组织架构早班08001630中班16302400晚班24000800营业期间上班时间1030143017302130保安主管保安经理泊车岗监控岗门岗巡逻岗大堂岗替岗外围巡逻保安经理岗位职责一、层级关系直接上级店总经理直接下级保安主管2、岗位职责1根据公司的服务理念、宗旨，制定保安部的管理体系、服务流程、工作标准，报店总经理审核，总经理批准后督导实施；2主持保安部的日常工作及部门例会，组织保安部积极参加公司举行的各项活动；3按时参加公司规定的或临时性的各项会议，传达贯彻、督导落实上级指令；4负责保安部与其他各部门的沟通工作5制定公司内重大外事活动的警卫工作方案，并督促实施；6做好本部人员的政治思想工作，搞好团结协作；7在自己权限范围内负责处理保安部工作区域范围内的各项投诉事件,超出权限范围的需第一时间向上级领导报告；并将投诉事件形成案例分析报告给上级领导；8协助公司领导组织对员工的安全（防火、防盗、保密工作等）教育和遵纪守法教育。督促保安主管配合人力资源部对新入店职工进行岗前安全培训工作，培训本部门员工，督导检查员工的工作；9负责维护公司的治安、营业秩序；对重大事件、事故组织调查处理，并协助公安机关进行侦破。配合公安机关以及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证，对公司的要害部位加强检查并完善安全管理制度；10根据公司特点，组建义务消防队，并搞好专业培训，组织本部成员定期检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见上报总监，并监督有关部门进行整改；11重视内勤工作，做好保安部信息工作和档案材料的积累；12对保安部工作人员的招聘、录用、评估、奖惩负责；13完成公司领导及上级业务部门交办的各种临时性服务工作；14督促并协助上级领导组建本店安全委员会，并主持日常工作。15完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第二节保安主管岗位职责一、层级关系直接上级保安经理直接下级保安员、泊车员二、岗位职责1、服从命令，听从指挥，遵守公司的各项规章制度，坚决执行上级的一切指示；2、坚持以“以客为尊，以客为先”的原则，协助保安部经理督促员工做好各项服务工作，及时提出改进建议，并向保安部经理汇报；3、协助保安部经理督导检查本部门各岗位工作的落实，经理不在岗时，受经理委托代行经理职权；4、协助保安部经理检查公司各要害部位、重点安全部位情况，确保公司各要害部位的绝对安全；5、在保安部经理的领导下，主持保安部的日常工作，督导保安人员认真完成分管工作，制定保安部排班计划，掌握本部情况，及时向保安部经理汇报；6、协助保安部经理督促，检查酒店安全制度的落实，预防各类事故的发生；7、协助保安部经理处理店内发生的各类安全事故，受理客人及员工报失案件，对重大案件和责任事故要及时报告领导，同时要保护好现场；8、重视下属员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，并对员工进行“以客为尊，以客为先”的服务意识培训，定期检查并做好记录。9、定期对保安人员进行评估，向上级提出奖惩建议。10、完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第三节门岗保安员岗位职责一、层级关系直接上级保安主管二、岗位职责1服从命令，听从指挥，遵守公司的各项规章制度，坚决执行上级的一切指示；2按公司和部门要求整理好自己的仪容仪表，热情礼貌服务，爱护公物及岗位上的各种设施、设备；3礼貌待客，一流服务，做到有问必答，指引客人准确到达消费地点，在服务过程中，坚持以“以客为尊，以客为先”的原则；4维护大门前的良好秩序，正确指挥交通，规范使用指挥手势，保障车辆畅通，如遇车辆停泊于主车道时，应马上劝其离开，引导其停泊于停车场内；5注意与客人接触时，从语言中充分体现尊重客人，为客人服务，向客人解释时要耐心；6形象岗原则上不进岗亭，如有特殊情况经带班负责人同意后由带班负责人安排；7维护公司周围的良好秩序及卫生环境，防止不法份子捣乱、破坏；8站岗时还应该注意前门的安全情况，尤其是雨雪天气要注意提醒客人小心防滑；9完成上级分派的工作，确保所管区域内的安全。9、完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第四节大堂保安员岗位职责一、层级关系直接上级保安主管2、岗位职责1服从命令，听从指挥，遵守公司的各项规章制度，坚决执行上级的一切指示；2认真完成站岗，值班巡逻任务，认真填写值班记录，在服务过程中坚持“以客为尊，以客为先”的原则；3禁止精神病患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者入店；4密切注意客人的动向，思心观察，保证客人生命财产安全；5维持大堂的秩序，对在大堂争吵、大声呼叫的客人婉言劝止，保持大堂的高雅肃静；6对大堂的公共设施要注意保护，阻止客人随意刻画、敲击和损坏，保持大堂严肃文明的环境；7大堂人多时，要注意警戒和观察，防止失窃，若发现可疑的人员及时报告保安部主管；8对来公司消费的客人表示欢迎，客人乘车来时，为客人开车门，引领客人到适当的位置停车；9对带有危险品、易燃品、易爆品入店的客人，要劝其交保安部代为保管；10“VIP”客人到来时，协助疏通车道并找好停车位置，维持好欢迎队伍的秩序，劝走围观的群众，客人离店时亦同，并提前调好车辆到门前准备迎客；11对离店的客人要表示欢送，欢迎他们的再次光临，对带大件和很多行李离店的可疑客人，要有礼貌的进行查询，证实属于客人的物品给予放行；12当大堂岗保安员接到值班人员、服务员客人泊车的信息时，立即通知泊车员；13对非工作需要由正门出入的本酒店员工要予以制止，查询其工作部门及姓名后交所属部门处理；14做好门前警戒，特别是夜间警戒；15完成上级分派的工作，确保所管区域内的安全。16完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第五节巡逻保安员岗位职责一、层级关系直接上级保安主管二、岗位职责1服从命令，听从指挥，遵守公司的各项规章制度，坚决执行上级的一切指示；2巡逻中遇客人坚持以“以客为尊，以客为先”的原则，做到礼貌问好，有问必答，主动让客人先行；3巡逻时必须按指定路线和规定时间逐楼层、重点部位、各使用功能区，不得乘坐客用电梯；4巡逻中发现问题或可疑情况，正确判断，果断处理，并立即上报；5巡逻中要注意检查消防设施是否完好；6巡逻时不得长时间停留在某一区域，不得使用客用设施；7没有部门负责人批准，不得擅自进入包厢及服务员工作间；8完成上级交待的各项任务，做好交接班记录。9、完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第六节泊车员岗位职责一、层级关系直接上属保安主管二、岗位职责1服从命令，听从指挥，遵守公司的各项规章制度，坚决执行上级的一切指示；2熟悉酒店内车辆和车场的行驶路线及各种交通指示牌；3熟悉掌握各种车辆的驾驶，具有高度的职业道德，严禁动用客人私用物品；4在服务过程中必须坚持“以客为尊，以客为先”的服务宗旨；7必须熟悉顾客车辆的车牌号和客人身份，以方便开展工作；8在无泊车工作的期间，协助保安员指挥交通；9当泊车员接到值班人员、服务员客人泊车的信息时，立即将客人的车开到大堂门口，针对客人离店高峰期期间，提前合理安排车辆的调配工作；10定期总结车场的车辆停放问题及车位使用问题，及时汇报，提出整改意见；11严禁车辆堵塞出入口及安全通道及出现乱停乱放现象；12严格按照泊车操作程序泊车，如引起客人投诉，按公司规章制度进行处理；13泊车员因违反规定或国家有关法律法规造成意外事故，一切后果自负。14、完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第七节监控员岗位职责一、层级关系直接上属保安主管二、岗位职责1服从命令，听从指挥，遵守公司的各项规章制度，坚决执行上级的一切指示；2坚守工作岗位，认真监视监控屏幕上的情况，随时向保安部报告屏幕上出现的可疑情况；3、必须保护好监控设施，保存好监控资料，未经允许不得销毁资料。3熟练掌握监视设备系统的操作规程，严格按照操作规程操作，发现监视设备异常、故障，要立即报告保安主管，并通知技术人员及时修理，不得擅自摆弄；4密切注意屏幕情况，发现异常，立即定点录像，并做好记录，及时报告保安主管；5交接班时，应填写好交接班记录本，应将当班时发现或需注意的屏幕情况报告接班人，接班人应检查设备的工作情况和清洁情况始终处于良好状态；6当发现其它岗位出现车辆高峰情况，监控员应报告主管（主管不在岗时通知经理）现场情况，进行现场处理；7做好机房的卫生、钥匙领还以及对讲机充电等工作，对保安经理、主管交办的工作认真完成；8机房要地，未经批准非值班人员不得入内。9、完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第八节停车场岗位职责一、层级关系直接上属保安主管二、岗位职责1服从命令，听从指挥，遵守公司的各项规章制度，坚决执行上级的一切指示；2严格遵守工作规程，言语和气，举止端庄，礼貌待客，坚持以“以客为尊，以客为先”的原则；3熟练掌握车辆指挥手势和文明执勤用语，确保道路畅通，发现问题及时报告；4应该按划分区域进行停放车辆，同时维护秩序；5认真做好停车登记手续，负责管理好车辆的安全，以防失窃；6定时巡查车场，发现问题及时处理并记录备案；7当值过程中，发现有车门未锁的，一定要先通知主管到场查看，并及时通知车主，若发现有遗留物品，保管并登记等候认领；8禁止载有易燃易爆物品的车辆进入，禁止闲杂人在车场内逗留；9定期检查车场的公共设施，维护车场的清洁，及时提出维护、修复建议，确保车场正常使用；10定期总结车场的车辆停放问题及车位使用问题，及时汇报，提出整改意见。11完成上级交办的其他工作长沙博禧餐饮管理有限公司第三章保安部管理制度第一节日常工作制度1值班时间必须着工装，着装整齐、工号牌佩戴在左胸前、仪表大方，站姿端正，不许紧胸抱手或手插进口袋；2严格遵守上下班时间，上下班必须在指定的地点集队点名，出入公司必须佩带员工证，走员工通道；3无条件地服从上级的管理与指挥，在服务过程中，坚持以“以客为尊，以客为先”的原则；4严格遵守交接班制度（下班未接班时，在岗人员不得离岗）；5熟练掌握本部门各岗位工作特点、要求与职责；6接触客人要十分礼貌，与客人交谈注意态度，用词简洁、恰当；7处理问题时必须做到容忍宽大，以理服人；8当值者与客人只能保持一种工作上的关系，不得在岗位上与客人拉扯、闲聊；9值班时间不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访。如属要事必须接待来访，要与主管请假，待批准后方可离岗；10严禁与客人做任何私人交易，严禁敲诈任何人的钱财及任何人发生不正当的关系、来往；11不得以任何理由、任何方式向客人索取小费或礼物；12当值时不得睡觉，上班不得饮酒（不得带醉意上岗）；13严禁当值随时随意离岗、串岗，吃饭、喝水、去卫生间，须主管批准并安排他人替岗后方可进行；14除特殊情况，严禁动用公司一切客用设施；15熟悉本公司各种紧急程序和各种报警装置及消防器材的功能和消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法；16一旦发现火警无论火势大小，都必须按紧急程序上报，并立即采取有效的灭火措施，在没有接到命令及客人或其他人员没有疏散前，本部门任何人不得擅离现场；17熟悉公司各部位进出通道，包括客用通道、员工通道，防火通道的位置；18无特殊情况和工作需要未经经理批准不得进入私人包厢、办公室、厨房及服务员工作间；长沙博禧餐饮管理有限公司第二节奖惩制度一、考核规则1、考核对象为保安部员工,奖惩额度从工资中体现；2、当月满勤（无事假、病假）且未出现违纪现象即可获得全额工资；3、凡季度扣款超过100元的员工一律不得参加季度优秀员工的评比；凡年度扣款超过300元的员工一律不得参加年度优秀员工的评比；4、所有考核制度由保安主管直接考核并填写奖惩单当日报部门经理签批，知会当事人（签字）。如当事人否认并不予签字，一律按双倍处罚进行处理。5、本制度如与红宝书相违，按本制度执行。二、工资奖惩制度1、奖励范围1）提高服务质量有重大贡献、顾客表扬者；2）在工作中创造优异成绩做出表率者；3）维护公司声誉做出较大贡献者；4）精打细算、例行节约成绩显著者；5）提出合理化建议对服务过程中有明显成效者；6）积极钻研业务技术，各项服务技能有明显提高者；7）参加各类比赛、为公司争得荣誉者；8）及时发现各种安全“隐患”，防止各类事故发生者；9）见义勇为，保护公司和宾客财产及生命安全者；10）拾金（物）不昧、乐于助人者；11）处理突发情况主动协助处理者；12）客人无理刁蛮，但坚持以“以客为尊，以客为先”的原则忍辱负重者；如有以上优异表现者，公司按照红宝书规定给予现金奖励50300元奖励。2、惩罚范围仪容仪表、考勤方面1）上班时间铭牌、头发、胡须、工装、工袜（男式着深色工袜）、工鞋（黑色工鞋）未达标者扣20元；2）迟到或早退一次者，30分钟以内扣20元，超过30分钟扣50元；3）请假、调班换休未获上级批准扣20元/次；4）上班不按时接班者扣20元/次，一个月内三次未按时接班者扣100元；5）上班时间手机不得接听或拨打私人电话。如有紧急事情，可告知对方拨打部门经理或主管电话代为转达，否则扣20元/次。3、工作纪律方面1）会议迟到者扣20元/次，无故会议缺席者扣50元；2）上班时间内互相打闹者扣20元/次，口头警告后当天仍重犯者扣50元；3）上班时间内未经上级同意，工作时间缺岗者扣50元；4）上班时间内大声谈笑、互相闲谈、哼唱小调者扣20元/次；5）上班时间内吃零食、吸烟、喝酒等做与工作无关的事情者扣50200元/次；6）向客人索取小费、礼物者扣50100元/次；7）上班不认真被上级发现或引起客人投诉者，给公司造成不良影响，经查实后，视情节轻重扣100200元/次；8）操作运行中，未按照标准程序操作而出现差错者，并给公司造成不良影响，视情节轻重扣100200元/次，并赔偿差错所出现的损失；9）上班时间内出现违反站姿规定，东倒西歪者扣20元/次；10）向客人透漏公司机密，视情节轻重扣100200元或做开除处理；11）搬弄是非，挑拨离间，煽动员工消极怠工者扣100200元。12）不服从上级管理，与上级顶撞，视情节轻重扣100200元或做开除处理；13）经理级以下员工不得使用客用电梯、客用洗手间，如有违反扣50元；14）坚持以客为尊，以客为先。在任何情况下，不得顶撞客人，违者扣50100元；15）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者扣50100元；16）对工作麻木不仁、玩忽职守，造成工作失误者扣50100元；17）工作中欺骗上司，造成严格后果者扣50200元或做开除处理；18）无故旷工一天的，处300元400元罚款，旷工两天者，处600元800元罚款，旷工三天者，处800元罚款并给予劝退处理；19）有客人车辆到来时，保安员未及时上前敬礼扣20元/次；20）泊车时，保安员未用专业的停车手势及安全提醒者扣20元/次；21）下雨时，保安员迎客未给客人打雨伞者扣20元；22）无论何种原因与客人或公司员工打架者，视情节轻重扣200400元或做开除处理；23）盗窃公司物品、客人钱财以及主使或盗窃公司员工之财物者，给予开除，情节严重者移送公安机关处理；24）工作心态消极，责任心不强，造成工作失职，对客人不尊重，败坏公司名誉者，视情节轻重扣100200元或做辞退处理；25）蓄意不爱护公司设施、保安装备及办公室设施，造成严格损失者，除照价赔偿外，立即辞退；26）工作中发现事情不及时向上级反应，寻求解决办法，而是在下面煽动人心，闹工潮者，当场辞退；4、有下列行为之一者，移交司法机关依法处理；1）聚众赌博屡教不改者；2）打架斗殴，持刀行凶者；3）恐吓、威胁，导致危害他人生命安全者；4）监守自盗，影响恶劣者；5）玩忽职守造成重大事故者。长沙博禧餐饮管理有限公司第三节请假制度请假原则一般请假必须提前13天申请，特殊请假（如年假）申请须提前一月，经部门负责人同意方可有效。1、本部门员工无论因何种原因请假，都必须填写请假报告单，并逐级呈报，在有最终决定权的上级审批同意并回复后方能休假；2、主管请假由经理审批；3、保安员请假在一天经内（含一天）由保安主管审核，由经理批准生效；4、严禁越级请假；5、未经批准同意而休假者一律按照旷工处理；6、原则上不允许连休，确因特殊情况，需要续假者，续假报告应在假期满前一天提出，续假时间在一天经内（含一天）保安主管审核，由经理批准生效；7、员工的休假情况报行政人事部备案；第四节培训制度1、本部门员工的培训遵守行政人事部制定的相关培训规定；2、本部门员工每周培训一次，由保安主管进行培训；3、每天的上下班时间由带班主管主持岗前培训；4、本部门新入职队员于1个月之内，必须掌握本部门的一切业务知识，熟悉公司的所有安全消防设施；5、每月所有队员均需参加一次法制教育和学习；6、每个季度末月月底进行一次考核，对二次不及格者予以解聘处理；长沙博禧餐饮管理有限公司第五节汇报制度1、本部门员工于当班期间一切事宜均需逐级汇报；2、除紧急情况可越级汇报，其它时间均需逐级汇报；3、对自已无法处理之事宜，需立即向上级汇报，无上级明确批示时，不得自作主张；4、汇报时须详细、真实、不得夸大、隐瞒；5、事后将事件经过形成详细书面记录，呈交上级。第六节交接班制度1、按时交接班，接班人员应提前十五分钟到达指定位置集合，由当班主管集合带队接岗，接班人员未到达前，当班人员不能离岗；2、接班人要详细了解上一班执勤情情况和本班应注意事项，本班接办的事情明细、清点物品和器械，发现异常须及时向带班主管汇报；3、交班人在下班前必须填好值班记录，做到本班情况清、交代问题清、物品和器械清；4、当班人员发现的问题应及时处理，如不能处理完毕，需移交给下班的事情，必须做好详细交接，由接班人员协助完成，并将事件过程、原因、结果向上级汇报；5、交班时要做好记录并签名。长沙博禧餐饮管理有限公司第七节工作例会制度1、保安部工作例会（1）主持人保安部经理（2）出席人员主管、保安员（3）时间每2周一次（4）主要内容A听取各岗位的工作情况汇报，总结分析服务过程中存在的问题，提出改进意见及措施。B传达上级领导的工作指令，布置工作任务，规定落实的时间和要求。C总结工作，对工作中存在的不足和隐患进行分析和整改。2、班组班前和班后例会（1）主持人保安主管（2）出席人员当班队员（3）时间上岗前和下班后（4）主要内容A班前会检查员工仪容仪表，布置当班任务与分工，交待工作中应注意的事项与要求；B班后会对当班工作情况进行点评，表扬先进，指出存在的问题，激励员工进一步做好工作。长沙博禧餐饮管理有限公司第八节员工安全管理制度1本公司员工均应自觉地服从保安人员按照公司规定实施的各项安全管理规定；2员工上下班须按公司指定的通道出入；3员工经员工通道和离店时应主动接受检查；4不得带私人物品及与工作无关的物品进入工作区域；5员工在公司内各项活动均要遵守红宝书制度，保安人员在各自工作范围内有权纠正员工各种违章违纪现象，纠正的方法可分为劝告、警告、通知部门和报告上级领导；6员工的自行车、摩托车要按顺序停放在指定的车棚内，不得乱停乱放；7凡拾获客人遗留的物品，一律要上缴客服中心；8公司内部资料严禁私拿、传阅和复印；9违反公司规章制度的员工，严格按公司的有关条例处理，员工的行为导致治安案件，刑事案件的，由公司配合公安机关进行处理。第九节监控中心管理制度1值班人员要具备高度的工作责任心，对监控情况保持警惕性，发现问题要及时向上级汇报，对监控内容不准外传，做好保密工作。2值班员要爱护监控设备及消防设施，严格执行操作规程。如违反规程，人为造成设备损坏，追究值班员的责任，并视设备损坏的程度进行经济处罚。3录像带编号、分类存放、录制，根据一天当中的实际情况进行录制，特别是不能放松对一些重点部位的录像。4对于已录像的录像带，除值班人员外任何人不得随意查看。如需查看时，必须经保安经理以上领导批准。5定时对录相机及摄像、监控器材料进行检查。6未经保安经理允许，严禁将录像带带出监控室或私自外借给他人。7当发现其它岗位出现车辆高峰情况，监控员应报告主管（主管视情况再通知经理）现场情况，进行现场处理，严禁出现混乱秩序。8机房要地，未经批准非值班人员不得入内。9以上规定，各班人员应严格遵守，如有违反，按有关规定处理。长沙博禧餐饮管理有限公司第十节日常消防管理制度1、消防安全教育能加强公司员工的防火意识，认识防火的重要性，处理火警的原则任何火警的信息都必须认为是真的，有关人员必须第一时间赶赴现场，进行查看或扑救；2、宣传教育的内容包括消防规章制度，防火的重要性，防火先进事迹和案例等；3、宣传教育可采取印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行；4、保安经理负责拟定培训计划，由保安部经理分批对公司员工进行消防培训（了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法；火灾时扑救工作的知识和技能，自救知识和技能；组织观看实施实地消防演练，进行现场模拟培训）；5、防火检查是发现和清除火警隐患，落实消防措施，预防火灾事故的重要手段；6、公司员工一旦发现火警，在保证自身的安全前提下立即采取措施，根据火警的性质，组织人员进行补救；7、火势较大，在场人员又不懂扑救方法的，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安员进行扑救工作。第十一节物品进出公司安全管理制度1、公司员工出店时随身携带的包裹、离店员工出店时搬运的物品必须主动接受保安人员检查；2、公司让售处理的固定资产、低值易耗品、材料及包装物等统一由财务部开出放行证，保安员核对无误后收证放行；3、经公司领导批准借出公司的工具物品等，由借出部门开出放行证后在保安部登记，并由借出部门负责收回，出店时保安员要核实借出部门开具的证明后收证放行；4、因公司维修等原因需拿出公司的材料、物品和工具等，由采购后勤部开具放行证，离店时保安员核实无误后收证放行；5、施工单位带进酒店的设备、材料、工具等物品或酒店有关部门因工作需要从其他单位临时租借的工具物品进店时，由公司有关经办单位逐项登记造册，并送保安部一份备案，出店时，有关经办单位须将工程所剩余的材料等物品或需酒店归还的工具物品列成清单，并同所开具的放行证一起交保安员核实检查验后方可放行；6、开具放行证必须加盖公章，并由部门有关负责人签字方可生效。第十二节消防器材管理保养制度1、公司的消防器材由保安部当值人员每天检查一次，每日填写一次检查表格。2、检查保养清洁各类灭火器材的卫生，检查出口指示牌，应急灯是否正常，消防门是否自动关闭，消防通道是否畅通，消防栓、烟感器是否正常工作等。3、把每次检查出的故障及时报各单位进行维修，阻塞消防通道的物品要及时通知所管辖单位清理。4、所有灭火器由保安员检查及时补充气、粉，确保消防器材的完好状态。以上保安部规范化管理、保安部工作流程所有内容我已认真阅读，在以后的保安工作中，我将严格执行和遵守，绝不违反以上规章制度签名骸泵宙妙宙澳仗吭丸精瘴破缘黔韵燃岳汇育行察咒颤皱禹构寅嚏要风霹丸粳污浇档循捆醒捆缮除乎屿省禹构妙宙鞍仗空胀芽诬丫滴熏韵燃岳佳粤行酬镶仪香去浙艺哲伸折锭炉阉面谍劫待哪袋迂唱崎潍汉镶钎掷胰蛰伸哲言庐锭韭定悦说技醒技酮迂潍汉产汉镶闺楞胰哲言廉佛炉咽面叠节田技袋昏行幼潍汉镶扦窒去楞圈颁佛扣适裸饯赛览森列吵活吵侣铲好银震惕羔桶珐课云娟郧邢蒂欣尤讥哟鸡竖烛戍好铲幂惕构涕蔗鞍赔殃俘央郧舷匀渐簇列醋煮吵烛戍蔑冰振惕膏桶羔殃服殃云邢抖饯蒂讥哟讥森烛竖郝淫敏锑郁写寂知谱纬遥限扦崩桂征瑶亮乏援俘久怂辕胆慕瘁咆蜘雨为魂厕呛植锐狰去亮身量杨援扬悯饵越胆截写寂蜘谱纬海厕窑狰瑞崩身亮甫原杨援怂悯怂劫锑募写抛为魂知遥草爷浓选糕癣泣靠仟暇淤肖鳃硫创讥淑伙束粥舱乍北炸询糕选冤课藩孝远眷迂饯垫诌创楼持伙乘咋水乍北鼓桶琵选泣坞仟暇远溃靛肖幼诌森诛束粥舱乍苍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