2017年派出所党风廉政建设自查报告一

2017 年派出所党风廉政建设自查报告一： ，在区委和市局党委的正确领导下， 公安分局党委紧紧围绕落实党风廉政建设责任制这条主线，以开展“治庸问责”，进一步优化投资发展环境活动为抓手，认真落实“打击犯罪零容忍、依法履责零懈怠、服务群众零距离”的工作要求，坚持从严治警方针，大力加强警风建设，进一步严格队伍管理，力推队伍建设上台阶，努力为全局各项工作的顺利推进提供有力的政治纪律保障。 一年来，主要做了以下五个方面工作： 一、强化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础。 一是开展政治纪律教 育。认真组织全局副科职以上领导干部填写党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表和党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表，并对党员干部执行廉政准则中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保廉政准则的贯彻落实。进一步深化“警察岗位的满足感、岗位能力的危机感”教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的“两个重温”活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警“立警为公、执法为民”理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学先进、比先 进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年 7 月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号。 二是开展警示教育。进一步深化“历史上的今天”警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。 三是开展法纪条规教育。以贯彻落实公安机关人民警察纪律条令为重点，邀 请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座，进一步促进对纪律条令的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设“廉政勤政、爱岗敬业”专题讲座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册严格执法规范手册的基础上，分局再次组织编印了第五册严格执法规范手册口袋书，发放给每名民警，方便民警学法、守法、促进执法规范。 四是开展反腐倡廉 10 个热点问题读书征文活动。 6 月份，组织全局民警认真学习反腐倡廉 10 个热点问题，并在学习的基础上撰写体会文章。经过分局各单位的推荐和认真甄选，共推荐 7 篇优秀征文参加区纪委和市 公安局纪委评选。 二、明确职责分工，促进党风廉政建设责任制落实。 一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置，纳入绩效目标之中，与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，对照上级要求，将党风廉政建设和反腐倡廉工作的具体内容分解细化成 40 条具体工作任务，并逐一明确责任单位、责任领导和工作要求，进一步加强了对党风廉政建设的组织领导和责任分工，健全了监督考核的办法和制度，加大了责任追究力度。 二是扎实推进党员干部腐败预警防控工作。按照总体部署，认真做好腐败 预警防控分步实施、优化调整和 总结 提高阶段的各项工作。对全局民警腐败和违纪违规风险，落实一般预警、中度预警、严重预警等三类预警工作。全年，共对 8 名有问题苗头的民警进行了一般预警。同时，进一步堵塞制度漏洞，健全规章制度，建立和完善腐败风险防控措施，对有关工作措施和制度进行自我调整和优化。 三是严格执行各项廉政制度。认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严格 执行干部选拔任用工作四项监督制度、领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项 27 件，对 2 名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对 25 个室队所的领导班子进行了考核，全局 54 名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达 100%。进一步落实中央关于党政机关厉行节约若干问题的通知、关于坚决制止公款出国 (境 )旅游的通知精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年“三公”经费严格 控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降 三、实施“治庸问责”，切实优化投资发展环境。 按照市、区关于“掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境”的统一部署，分局党委认真统一思想，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。 一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委 (扩大 )会后，4 月 8 日下午，分局立即召开室队所长会，第一时间传达了阮成发、唐良智同志在市委十一届十一次全体 (扩大 )会议上的讲话精神及胡绪鹍同志提出的 13 条“硬要求”。同时，结合工作实际，认真研究制定了实施方案，成立了由主要领导任组长的“治庸问责”、优化投资发展环境工作领导小组，加强活动的组织领导。分局各室队所也迅速召开了全警动员大会，将各项精神传达至每个民警，使民警深刻领会到“责任风暴”、“治庸计划”、优化投资发展环境的内涵，增强使命感和紧迫感。 二是突出工作重点，强化督促检查。分局立足公安职能，针对当前队伍中存在的“庸、懒、散”问题和影响投资发展环境的突出问题，分别从传达贯彻、征求意见、窗口接待、接警回访、打霸除恶、查“毒赌黄”、规范执法、落实责任、 抓好结合等九个方面入手，迅速掀起高潮。分局局长、政委及各党委委员亲自带队到各室队所进行察访。分局督导组定期检查各室队所及窗口单位“治庸问责”工作落实情况，对发现的“庸懒散、冷硬横、稀拉松、脏乱差”等问题，认真处理，严肃追责，及时通报。 三是践行公开承诺，着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地“砖砂石霸”作为分局优化投资发展环境的工作重点，第一时间向社会推出了 公安分局关于依法严厉打击建筑工地、新建居民小区“砖砂石霸”违法犯罪活动的公开承诺。为了确保兑现承诺，由分局纪委牵头组成工作专班，对全局各单 位打击“砖砂石霸”工作落实情况开展检查督导。定期召开工作推进会，通报问题，交流经验，提出要求，促使此项工作有序、稳步推进。截止目前，全局共打掉“砖砂石霸”团伙 7 个，涉黑涉恶团伙 4 个，依法打击处理违法犯罪人员49 人，有效促进了投资环境的优化。 四是落实治庸问责，严肃纪律追究。制定了 公安分局关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的问责办法，依据该办法，全年共问责 12 人次，其中 4 人受到纪律处分， 8 人被分局诫勉谈话。特别是 5 月 3 日红卫路所辖区旅大街发生一起命案。经调查，红卫路所分管领导及责任区民警存在 工作不落实，管理不到位的失职问题。经分局研究决定，对两名责任人给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，相应扣发二人 2月绩效目标奖。 2017 年派出所党风廉政建设自查报告二： 今年以来，本溪市平山公安分局平山派出所将党风廉政建设作为明方向、清氛围、促和谐、推工作的根本性、经常性工作来抓，不断强化教育学习、监督制约、筑牢防控防线，大力提升廉政建设水平，扎实推进队伍党风廉政建设再上新台阶。 一、加强廉政宣传。 平山派出所通过开展定期和不定期的廉政教育学习，引导广大民警坚定理想信念，自觉遵守纪律规定 。以“两学一做”活动为契机，通过设立党建墙，定时推送微信、短信的方式向民警进行廉政提醒，努力提高廉政建设的针对性和实效性。同时将廉政宣传的触角延伸到民警的家庭，邀请家属做反腐倡廉的宣传员、监督员，增强全体民警拒腐防变的能力，筑牢廉政思想防线，在执法中自觉抵制不良思想的侵蚀。 二、加强监督机制。 为了更好的巩固廉政教育成果，派出所强化和完善了内外部监督机制，通过定期召开警风警纪监督员会议、设立所长信箱、公布微信公众号等方式，着重加强社会各界对派出所民警警容风纪、服务群众、纪律执行、执法规范等环节的监督 管理，并将对民警的监督延伸到八小时以外，确保队伍的清正廉洁。同时，加大内部监督力度，采取座谈会、家访等方式，对全体民警的工作思想状况、制度落实情况等进行全方位、深层次的检查督导，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实解决工作中存在的问题，防止各类违纪违规行为发生，大力提升廉政建设水平和反腐倡廉能力。 三、加强学习教育。 平山派出所始终把政治育警、文化育警贯穿于党风廉政建设中，通过学党章、上党课、听讲座、学习领导讲话等方式，教育民警切实