医生心目中的优秀医药代表

医生眼中的优秀医药代表 四川大学 华西医院 老年科 /干部医疗科 董碧蓉 国外医药代表的发展历程 给回扣的药品销售员 烈药 说谎的药品信息员 给予社会交际活动的药品销售 给样品的药品销售员 给予法定规定的礼品的医药代表 给予学术传播与研究的医药代表 医药代表（ 受人尊重的职业 国外 70年代末起，医药代表才成为很受人尊重的职业。 现在很受医生欢迎， 带来新的学术思想，新的药品资讯和新的业界动态 这些信息都是终日工作繁忙的医生不能亲自来收集的 让医生永远站在医学的前端，为我们高效提供药学服务，更好地服务于病人 资料显示 美国 60以上的医生认为医药代表是很好的产品信息来源 美国 90以上是通过医药代表收集，由药品制造商提供的 什么样的 普通代表会让医生冲动（主要用钱） 中等代表会让医生激动（介于钱与情感之间） 优秀的医药代表是让医生感动！ 如果你把医生当朋友，亲人，那么你离成功不远了！ 如何成为良医伙伴（ 1）？ 医药代表应该提高医生拥有更多治疗手段与知识从而治好更多患者的 核心价值 。 良医伙伴应具有两个前提： 道德仁心与学识渊博 良医伙伴要成为 药品信息的主要传播者 大众健康的良知推动者 药品临床信息的反馈者 帮助医生更新药学知识 与医生探讨医学与药学困惑 为医生提供很多有意义的治疗方案 医生这个职业是伟大的 手回春！ 医药代表是代表医学与代表药学，是医生的好帮手，与医生是平等的，同样伟大。 如何成为良医伙伴（ 2）？ 什么样的素质能使你脱颖而出？什么样的素质能使你不同于那些平庸之辈？ 优秀推销主要素质 干练作风 “ 临门一脚 ” 沟通能力 内在动力 盖洛普管理咨询公司对近 50万名推销员进行了调研 内在动力 有专家说： “ 不同的人有不同的动力 自尊心 、 幸福 或金钱 ” ， “ 但是所有优秀的推销员都有一个共同点：有成为杰出之士的 天然渴求 。 ” 强烈的内在动力：通过锤炼和体验形成，不能通过教授获得 动力的源泉各不相同 : 有的受金钱驱使 有的渴望得到承认 有的喜欢广泛交际 盖洛普研究揭示了几种性别类型 : 竞争型 成就型 自我实现型 关系型 干练作风 能坚持制定详细周密的计划，然后坚决执行 推销工作没有什么神奇的方法，只有严密的组织和勤奋的工作。 “ 优秀的推销员从不拖拖拉拉 ” ， “ 如果他们对客户说将月 再次拜访，那么之后他们肯定会来到客户面前 ” 。相反 优秀的推销员依靠的是勤奋工作，而不是运气或是雕虫小技。 早出晚归，养成了每天都不折不扣完成自己制定的计划的习惯 ” 处处见到身影 “ 临门一脚 ” 如果一个推销员不能让客户用产品，其他技巧都是空谈 要有一种百折不挠、坚持到 “ 临门一脚 ” 的精神。 优秀的推销员和优秀的运动员一样，不畏惧失败，直到最后一刻也不会放弃努力。坚信：最黑暗的时候 优秀的推销员失败率较低的原因就是他们对自己和推销的产品深信不疑，而且十分渴望做成交易 在法律和道德允许的范围内无论采用何种方法也要使交易成功。 沟通能力 在当今的关系营销环境中，优秀的推销员最重要的一点就是成为解决客户问题的能手和与客户拉关系的行家。 本能地做到全神贯注、耐心、周到、反应迅速和真诚以待。 能够站在顾客立场上，用客户的眼光看问题。 总会考虑到客户的业务将向何处发展？ 自己怎样才能帮上客户的忙？ 我心目中的医药代表 1） 俗话说练拳不练功到老一场空： 就需要 对同类竞争产品研究的阶段，国际上对此类疾病治疗的研究水平和最新进展，学术文献的来源出处，了如指掌。 说起自己的产品来头头是道？先进性和可能的副作用谈得十分透彻，让医生听后马上就动心。你是这样吗？ 2） 虽然一些 但只要对产品有深入了解 ,能深入浅出介绍可以满足一般医生的需求 ! 对于产品：要知道可能碰到的情况 ,可能发生的问题及解决的办法 !要有预见性 ! 要了解你面对的客户是什么样的类型及心理： 担心疗效 ? 副作用 ? 使用是否方便 ? 特性利益是否转化 ? 具备了专业知识才能与医生建立长久伙伴关系 ! 除了介绍药品，医药代表还要随时掌握药物的临床使用情况，检测药物不良反应，在药品企业和医生之间起到桥梁作用。 合格的医药代表应该担当起医学教育的责任，成为大众健康的推动者 自身素质的提高 在和客户沟通中一定注意保持随和不呆板的风度 ,要有高度的适应性 ,让客户感觉有礼 ! 例如 在诊室等待医生的时候要注意等候的位置让医生看见你 ! 主动让位于病人不和病人谈论医生和药品的情况 ! 行头放在合适的地方 保持良好姿势 不要把不方便的东西带进诊室 待人接物规范而有修养 具备 充沛的精力 吃苦的精神 心理学知识 善于交际 竞争性强等素质 会思考的人容易成功 建立你独特的平易性 我们生活在信息社会 ,生活绝对不是真空的 短彼此的距离，打动对方，这样的沟通就会积极 ! 了解客户医生家乡的风土人情会让客户亲近你 ! 一块参加一些体育文体活动能让客户乐于谈心 ! 对一些政治经济沟通会让客户和你产生共鸣 ! 以学生后辈态度会让客户对你尊敬 ! 细心 :是 “ 待人接物 ” 的一项诠释内容 你的客户 90%都接受过高等教育： 你是以一个谦卑的学生的姿态出现？ 还是以成功的白领的面孔出现？ 是以医药学者的身份儒雅的出现？ 还是以商人的精明和坦荡出现？ 或者都需要 ? 是形成第一印象的重要元素 心理学认为，第一印象确定着对方对你的判断和定位并将影响以后交往的成败。假如你给对方的第一印象很差，注定只有事半功倍的去弥补。切记，你只有一次树立第一印象的机会！ 什么是医药代表的标准装扮呢？ 男士西装革履：可能给客户一种距离感、压抑感 运动装：有些随便 一身名牌：令客户心理不适 女孩子装扮性感：男客户可能心猿意马 香水味太重：让人眩晕。 产品生命周期的不同阶段，拜访频率呈现如下的规律： 介绍期最长 成长期高 成熟期稳定 新代表拜访客户的频率应高于老代表 一次拜访的时间多长？无现成答案：以达到拜访目的为最低标准（一般 10分钟内） 拜访频率和拜访质量应该并重 讲话的方式可能比讲话的内容更重要，你信吗？ 国内市场上不存在短缺的商品，有人道 “ 酒香也怕巷子深 ” ， “ 酒好也要会吆喝 ” 。 吆喝是一个老土的词语，但是它作为最古老的销售技巧一直延续到今天，足见其生命力和有效性 优秀的医药代表应具备成熟： 大千世界无奇不有 ,要有成熟心态去处理，只会抱怨解决不了，只怪世道太黑的人，往往心理不成熟，不能承受压力与竞争，只有拥有成熟的心态，才可遇事不乱，处变不惊，泰然自若的完成使命 相信自己的人，才能获得成功。 往表现出对自己没有信心，怀疑自己的能力。与医生、专家见面胆怯，见面后不能坦然相对，直言陈述，常显得战战兢兢。 如何克服信心不足 (1)？ 从既往经历中寻找让自己很自豪，很有成就感的事，无论大小，然后分析成功的原因及自己的优点，并告诫自己：我有能力、我行、我不是懦夫，在那些事巾我能成功，在其它工作中，只要我努力，也一定能成功。 明白到医院推广、宣传药品，是传达新的医药信息，促进医生将新的科技成果尽快用于临床，以保护与维护人的健康，使自己及自己的企业为之多做贡献。而不是乞求恩泽，无须低人一等。 如何克服信心不足 (2)？ 给自己定一些小小的、短期的目标，甚至可以小到今天我去拜访 5位医生，有 3位能听我讲完话，就是成功。实现这个目标，你会多一份自信。然后不断提高自己的目标值，不断去拥有成就感，很快，你就会相信自己。人不能 步登天，路要一步一步走 允分认识、掌握所促销产品及相关的知识，愈深入广泛，并成为这方面的 “ 专家 ” ，你的自信心会随之增加 没有什么比推销药品时不诚实的行为更可怕 在产品质量和不良反应上的避重就轻就违背了起码的市场道德 诚实会让你感觉更安全，更可信任！ “ 勤奋的双脚要走在正确的道路上 ” 守信是我们立足的基础 谁在单位时间内最先获得客户的信任，谁就能够成功。 应此在客户心目中建立良好的信誉是我们共同的课题， 坚守承诺，哪怕有时自己吃了亏！ 医药代表的工作必须主动，缺乏主动性的人决不适合做这一行 没有客户会主动送上门，所以不主动开发客户的就是为什么你们强调拜访量和足够目标 守时首先是好的时间管理概念，同时也意味着对别人时间价值的尊重。 任，学会尊重他们的时间，是 13. 学会关怀 (1) 人是有感情的动物，我们每个人都需要关怀，也许面对不同类型的客户，你需要不同的形象定位： 在治学严谨的主任你是谦恭的学生 在斤斤计较 注重利益的客户面前你是精明的商人 在感情细腻的女医生面前你是细心的朋友 但有一点请勿忘记，时刻关心你的客户，通过积极交流和非语言沟通（副语言、表情、目光、体姿等）让他（她）感受你的关怀以后 ,让他意识到你的产品将给他（她）的病人以关怀和爱护并感染他身边的每一位医生！ 13. 学会关怀 (1) 中国的 国国情所决定，时刻牢记：销售的真谛并不是说服对方接受产品，而是创造销售的氛围。 客户关怀可以维护客情关系，可以体现产品对患者的关怀，可以营造一种购买的情景，从而实现客户管理的目的 营销目标。 有医生认为： “ 最重要是要会做人，专业知识、产品都不是最重要的，重要是你给人的感觉。爽快，细心，会为人着想，办事情够利索，坦诚 ” 绝不会墨守一套预定的推销方式，而会根据自己与顾客间的反应行事，以便击中目标，达到推销的目的。 我认识这样一个医药代表： 她有知识分子的含蓄更有对工作负责的执著，而她得体的礼仪则是她能够赢得医生信任的开端。 礼仪和耐心是医药代表的基本素质之一，不卑不坑是人格的体现。学会交际是医药代表的第一课，彬彬有礼体现了自身的素养。我认为，医药代表的工作热情应当恰到好处，紧追不舍可能会使你最终满意，但不合情理的逮住不放往往让人生厌。在服务行业中有句话叫做换位思考，假如你做到了换位思考也就学会了经商之道。 如果在一个公司平均只呆 4个月，他怎么可能成为优秀的医药代表？ 医生不喜欢频繁跳槽的医药代表。因为这样的代表缺少对公司和老板的忠诚，自然也可能随时背叛客户。 医生