公务员制度讲座形考作业答案

公务员制度讲座形考作业一、单项选择12、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（难度系数100）A、国家公务员暂行条例B、中华人民共和国公务员法C、国家机关工作人员法D、国家行政机关工作人员条例学生答案B参考答案B2、我国公务员的管理机构是。（难度系数100）A、各级监督部门B、各级人大部门C、各级事业部门D、各级人事部门学生答案D参考答案D6、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。（难度系数100）A、英国B、德国C、美国D、中国学生答案A参考答案A13、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。（难度系数100）A、职业保障B、辞职C、申诉控告D、言论自由学生答案C参考答案C4、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。（难度系数100）A、决策职能B、执行职能C、监督仲裁职能D、制定公务员法的职能学生答案D参考答案D11、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（难度系数100）A、参加公务员录用考试而成为公务员B、公务员晋升C、公务员降职D、公务员培训学生答案A参考答案A1、下列哪项不是公务员的经济权利（）。（难度系数100）A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告权D、劳动工资、津贴、福利保险等权利学生答案C参考答案C14、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。（难度系数100）A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由学生答案C参考答案C9、我的测试（难度系数100）A、1B、2C、3D、4学生答案A参考答案A15、在我国，属于国家公务员职位的是（难度系数100）A、县人民代表大会办公室秘书B、省政府机关司机C、区政府机关的科长D、市政协机关的处长学生答案C参考答案C10、下列不属于国家行政机关的是（）。（难度系数100）A、中国人民银行B、街道办事处C、检察机关D、县政府学生答案C参考答案C5、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。（难度系数100）A、国家工作人员法B、国家公务员暂行条例C、中华人民共和国公务员法D、国家行政机关工作人员条例学生答案C参考答案C7、属于中国公务员制度主要特征的是（）。（难度系数100）A、坚持政治中立B、只强调专才C、与党派政治脱钩D、必须坚持党的基本路线学生答案D参考答案D8、以下哪一项不属于关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定的不足之处（）。（难度系数100）A、申报主体范围非常广泛B、就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报C、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报D、没规定公开申报主体的申报资料学生答案A参考答案A3、下列哪项不是公务员经济权利（）。（难度系数100）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利C、退休的权利D、发财的权利学生答案D参考答案D二、判断7、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B3、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B2、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A1、我国公务员管理不受政党干预。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B10、我国的国家公务员报考资格条件为四项。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B6、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A9、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B8、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B5、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A4、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A三、多项选择6、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。（难度系数100）A、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分B、获得履行职责应当具有的工作条件C、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D、申请辞职学生答案A,C参考答案A,C2、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。（难度系数100）A、美国B、日本C、英国D、法国学生答案A,B参考答案A,B1、在我国，下列（）属于公务员。（难度系数100）A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D10、西方国家公务员管理遵循（）。（难度系数100）A、功绩制原则B、政治中立原则C、分类管理原则D、公开、平等、竞争、择优原则学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D5、我国公务员的义务是（）。（难度系数100）A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、服从和执行上级依法作出的决定和命令D、模范遵守宪法和法律学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D8、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。（难度系数100）A、身份方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利D、政治方面的权利学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D3、19861988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。（难度系数100）A、组建人事部B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规D、成立劳动人事部学生答案A,B,C参考答案A,B,C7、公务员权利与义务的基本特点是（）。（难度系数100）A、同一性B、平等性C、法制性D、强制性E、不可放弃性学生答案A,B,C,D,E参考答案A,B,C,D,E4、下列属于国外公务员政治权利的是（）。（难度系数100）A、信仰自由和言论自由B、政治平等C、申诉控告D、抗议罢工学生答案A,B,C参考答案A,B,C9、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。（难度系数100）A、政治权利B、享受权利C、经济权利D、培训教育权利学生答案A,C,D参考答案A,C,D一、单项选择1、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。（难度系数100）A、办事员B、科员C、副主任科员D、主任科员学生答案B参考答案B2、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。（难度系数100）A、综合管理类B、行政执法类C、军事指挥类D、专业技术类学生答案C参考答案C15、在我国，（）职务对应的级别最多。（难度系数100）A、科员和办事员B、乡科级正职C、县处级正职D、厅局级正职学生答案A参考答案A5、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。（难度系数100）A、主任科员以下B、调研员以下C、副主任科员以下D、巡视员以下学生答案A参考答案A4、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。（难度系数100）A、6B、8C、10D、12学生答案C参考答案C12、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是。（难度系数100）A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级学生答案B参考答案B11、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。（难度系数100）A、级别B、职务C、职位D、资历学生答案A参考答案A13、科员最高可以达到18级，相当于（）的最低级别。（难度系数100）A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职学生答案B参考答案B9、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是。（难度系数100）A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次学生答案B参考答案B3、我国公务员考核的重点是（）。（难度系数100）A、品德B、出勤C、能力D、实绩学生答案D参考答案D7、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（难度系数100）A、省公务员录用考试中心B、省人才交流中心C、省人事厅D、省委组织部学生答案C参考答案C6、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。（难度系数100）A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的学生答案D参考答案D10、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。（难度系数100）A、知识测验B、智力测验C、技能测验D、心理测验学生答案B参考答案B8、确定公务员年度考核等次的主体为（）。（难度系数100）A、考核委员会B、行政首长C、党组织D、人事部门学生答案B参考答案B14、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。（难度系数100）A、特别优秀B、基本称职C、较优秀D、“黄牌”警告学生答案B参考答案B二、判断10、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A3、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B9、公务员培训的主管机关是国家人事部。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B1、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B4、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A8、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A7、国家公务员任职培训的时间不少于20天。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B5、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A6、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A2、录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员“。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A三、多项选择9、我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。（难度系数100）A、领导与群众相结合B、定性与定量相结合C、平时与定期相结合D、权利与义务相结合学生答案A,B,C参考答案A,B,C5、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。（难度系数100）A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统D、企业工资水平E、社会舆论学生答案A,B,C参考答案A,B,C1、构成公务员职位分类的因素有（）。（难度系数100）A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件学生答案A,B,C,E参考答案A,B,C,E3、公务员培训的种类有（）。（难度系数100）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、补缺培训E、更新知识培训学生答案A,B,C,E参考答案A,B,C,E6、下列属于专业技术类职位的是（）。（难度系数100）A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位学生答案A,B,C参考答案A,B,C8、下列属于行政执法类的职位是（）。（难度系数100）A、交通警察B、税务稽查C、法官D、检察官E、海关稽查学生答案A,B,E参考答案A,B,E7、级别和职务是确定公务员的（）的依据。（难度系数100）A、奖励待遇B、工资待遇C、政治待遇D、工作待遇E、生活待遇学生答案B,C,D,E参考答案B,C,D,E10、公务员录用主要采取的方法是（）。（难度系数100）A、公开考试B、组织推荐C、严格考察D、操作演练学生答案A,C参考答案A,C2、对国家公务员考核的原则是（）。（难度系数100）A、客观公正的原则B、民主公开的原则C、依法考核的原则D、注重实绩的原则学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D4、公务员培训的种类有（）。（难度系数100）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、补缺培训学生答案A,B,C参考答案A,B,C一、单项选择15、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）（难度系数100）A、50周岁B、55周岁C、60周岁D、65周岁学生答案C参考答案C8、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。（难度系数100）A、工资B、福利C、津贴D、奖金学生答案C参考答案C11、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。（难度系数100）A、国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整学生答案A参考答案A5、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。（难度系数100）A、停止执行B、不停止执行C、暂缓执行D、根据原处理机关意见决定是否执行学生答案B参考答案B2、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。（难度系数100）A、福利B、保险C、津贴D、补贴学生答案D参考答案D3、国家对公务员工作时间，实行（）。（难度系数100）A、换休制度B、轮休制度C、工时制度D、工龄制度学生答案C参考答案C9、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（难度系数100）A、一年B、两年C、三年D、四年学生答案B参考答案B6、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，应当及时予以纠正。（难度系数100）A、受理机关B、原处理机关C、监察机关D、公务员管理机关学生答案B参考答案B1、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。（难度系数100）A、长江B、秦岭淮河C、黄河D、山海关学生答案B参考答案B13、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。（难度系数100）A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职学生答案B参考答案B7、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（难度系数100）A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职学生答案C参考答案C4、公务员队伍“出口”主渠道是（）。（难度系数100）A、退休B、辞去公职C、调出D、辞退学生答案A参考答案A12、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。（难度系数100）A、起诉B、质询C、申诉D、控告学生答案C参考答案C14、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（难度系数100）A、控告B、申诉C、质询D、起诉学生答案A参考答案A10、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。（难度系数100）A、质询B、控告C、起诉D、申诉学生答案B参考答案B二、判断8、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A7、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B6、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B4、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B1、公务员自愿退休的条件规定是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B9、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B5、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A10、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A2、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察法的规定办理。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A3、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A三、多项选择5、公务员申诉程序的种类有（）。（难度系数100）A、一级申诉程序B、一般申诉程序C、特别申诉程序D、径直申诉程序E、二级申诉程序学生答案B,C,D,E参考答案B,C,D,E6、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。（难度系数100）A、按劳分配原则B、按需分配原则C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素D、体现地区差别E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则学生答案A,C,E参考答案A,C,E8、公务员工资具有以下涵义（）。（难度系数100）A、是公务员为国家服务的劳动所得B、必须由国家财政支付C、只能以法定货币形式出现D、是公务员收入中最基本的部分E、不包含其他物质和非物质形式的权益学生答案A,B,C,D,E参考答案A,B,C,D,E3、公务员保险的涵义包括（）。（难度系数100）A、法定的强制性的保险B、保险费用由国家财政支付C、国家对公务员的补偿和帮助D、保险利益形式多样E、以货币形式为主学生答案A,B,C,D,E参考答案A,B,C,D,E4、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。（难度系数100）A、职务津贴B、级别津贴C、地区津贴D、岗位津贴E、补充津贴学生答案C,D参考答案C,D1、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。（难度系数100）A、未满国家规定的最低服务年限的B、在涉及国家安全的职位任职C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D、正在接受审计学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D2、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。（难度系数100）A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职学生答案A,D参考答案A,D7、公务员申诉、控告制度具有（）。（难度系数100）A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D10、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。（难度系数100）A、辞退B、年度考核定为不称职及降职C、提前退休未予批准D、行政处分学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D9、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。（难度系数100）A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、上一级机关学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D一、单项选择2、我国公务员任职培训的对象是（）。（难度系数100）A、新录用的人员B、晋升职务的人员C、转任的人员D、降低职务的人员学生答案B参考答案B9、西方国家公务员体制的类型不包括（）。（难度系数100）A、部外制B、部内制C、折中制D、自治制学生答案D参考答案D11、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。（难度系数100）A、15B、23C、27D、30学生答案C参考答案C4、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（难度系数100）A、降级B、降职C、辞退D、撤职学生答案B参考答案B13、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有。（难度系数100）A、2年B、3年C、4年D、5年学生答案D参考答案D12、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。（难度系数100）A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由学生答案C参考答案C3、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。（难度系数100）A、一B、两C、三D、四学生答案B参考答案B15、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（难度系数100）A、调任B、转任C、录用D、挂职锻炼学生答案D参考答案D1、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。（难度系数100）A、起诉B、质询C、申诉D、控告学生答案C参考答案C10、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（难度系数100）A、控告B、申诉C、质询D、起诉学生答案A参考答案A8、我国的申诉受理机构基本属于（）。（难度系数100）A、混合型权益B、自治组织C、仲裁型D、协调型权学生答案C参考答案C5、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。（难度系数100）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告学生答案B参考答案B7、职位分类中强调的是（）。（难度系数100）A、以“人”为中心B、以“人”与“事”为中心C、以职务为中心D、以“事”为中心学生答案D参考答案D6、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（难度系数100）A、省公务员录用考试中心B、省人才交流中心C、省人事厅D、省委组织部学生答案C参考答案C14、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。（难度系数100）A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次学生答案D参考答案D二、判断2、我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A3、我国公务员管理不受政党干预。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B10、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A1、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B7、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A9、公务员试用期为半年。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B8、挂职锻炼不属于公务员交流形式。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B6、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B5、公务员主管部门是指政府人事部门。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案B参考答案B4、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案A参考答案A三、多项选择1、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。（难度系数100）A、政党分肥制时期B、个人赡徇制时期C、恩赐制时期D、君主分封制时期学生答案A,B,C参考答案A,B,C4、品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。（难度系数100）A、人际关系人的交际能力B、资历人的经验C、学历人受教育的程度D、职位人的任职情况学生答案B,C,D参考答案B,C,D6、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。（难度系数100）A、探亲制度B、医疗保险制度C、工时制度D、年休假制度学生答案A,C,D参考答案A,C,D8、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是。（难度系数100）A、挂职锻炼时间应在2年以上B、挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位C、不改变公务员身份D、可采用内外混合型交流形式学生答案C,D参考答案C,D2、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。（难度系数100）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法学生答案A,B,C,D,E参考答案A,B,C,D,E10、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。（难度系数100）A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统D、企业工资水平E、社会舆论学生答案A,B,C参考答案A,B,C5、国家公务员交流的形式有（）。（难度系数100）A、调任B、转任C、挂职锻炼D、职务轮岗学生答案A,B,C参考答案A,B,C9、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。（难度系数100）A、丧失公务员的一切待遇B、再次任职受到一定的限制C、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份D、再次任职不受任何限制学生答案A,B,C参考答案A,B,C7、公务员申诉的条件包括（）。（难度系数100）A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件学生答案A,B,C,D参考答案A,B,C,D3、下列属于国外公务员政治权利的是（）。（难度系数100）A、信仰自由和言论自由B、政治平等C、申诉控告D、抗议罢工学生答案A,B,C参考答案A,B,C一、单项选择13、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（难度系数100）A、国家公务员暂行条例B、中华人民共和国公务员法C、国家机关工作人员法D、国家行政机关工作人员条例学生答案参考答案B9、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。（难度系数100）A、英国B、德国C、美国D、中国学生答案参考答案A6、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。（难度系数100）A、职业保障B、辞职C、申诉控告D、言论自由学生答案参考答案C10、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。（难度系数100）A、决策职能B、执行职能C、监督仲裁职能D、制定公务员法的职能学生答案参考答案D15、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（难度系数100）A、参加公务员录用考试而成为公务员B、公务员晋升C、公务员降职D、公务员培训学生答案参考答案A4、1883年1月，国会通过了_,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（难度系数100）A、“诺斯科特杜维廉报告”B、彭德尔顿法C、公务员总章程D、第二号枢密院令学生答案参考答案B2、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。（难度系数100）A、公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系B、公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提C、公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生学生答案参考答案D14、我的测试（难度系数100）A、1B、2C、3D、4学生答案参考答案A7、在我国，属于国家公务员职位的是（难度系数100）A、县人民代表大会办公室秘书B、省政府机关司机C、区政府机关的科长D、市政协机关的处长学生答案参考答案C12、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。（难度系数100）A、国家工作人员法B、国家公务员暂行条例C、中华人民共和国公务员法D、国家行政机关工作人员条例学生答案参考答案C5、属于中国公务员制度主要特征的是（）。（难度系数100）A、坚持政治中立B、只强调专才C、与党派政治脱钩D、必须坚持党的基本路线学生答案参考答案D3、以下哪一项不属于关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定的不足之处（）。（难度系数100）A、申报主体范围非常广泛B、就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报C、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报D、没规定公开申报主体的申报资料学生答案参考答案A11、我国公务员的管理机构是（）。（难度系数100）A、各级监督部门B、各级人事部门C、各级事业部门D、各级人大部门学生答案参考答案B8、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。（难度系数100）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告学生答案参考答案B1、下列哪项不是公务员经济权利（）。（难度系数100）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利C、退休的权利D、发财的权利学生答案参考答案D二、判断10、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B6、西方国家公务员制度首先产生于美国。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B3、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B4、我国公务员的权利与义务是相分离的。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B2、我国公务员管理不受政党干预。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B1、公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A8、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A9、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B7、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B5、依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B三、多项选择3、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。（难度系数100）A、政党分肥制时期B、个人赡徇制时期C、恩赐制时期D、君主分封制时期学生答案参考答案A,B,C1、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。（难度系数100）A、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分B、获得履行职责应当具有的工作条件C、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D、申请辞职学生答案参考答案A,C10、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。（难度系数100）A、美国B、日本C、英国D、法国学生答案参考答案A,B2、（）是党的干部路线和方针的核心内容。（难度系数100）A、革命化B、任人唯贤C、年轻化D、德才兼备学生答案参考答案B,D8、19861988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。（难度系数100）A、组建人事部B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规D、成立劳动人事部学生答案参考答案A,B,C6、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。（难度系数100）A、考B、进C、出D、管学生答案参考答案B,C,D7、国家公务员管理与监督的主要内容（）。（难度系数100）A、监督主体B、监督内容及其处理方式C、监督对象D、相关法律责任学生答案参考答案A,B,C,D9、公务员权利与义务的基本特点是（）。（难度系数100）A、同一性B、平等性C、法制性D、强制性E、不可放弃性学生答案参考答案A,B,C,D,E4、下列属于国外公务员政治权利的是（）。（难度系数100）A、信仰自由和言论自由B、政治平等C、申诉控告D、抗议罢工学生答案参考答案A,B,C5、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。（难度系数100）A、政治权利B、享受权利C、经济权利D、培训教育权利学生答案参考答案A,C,D一、单项选择11、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列考核内容的指标。（难度系数100）A、勤B、能C、德D、绩学生答案参考答案D6、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是。（难度系数100）A、职责B、官位C、职位D、权力学生答案参考答案C1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。（难度系数100）A、综合管理类B、行政执法类C、军事指挥类D、专业技术类学生答案参考答案C2、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。（难度系数100）A、主任科员以下B、调研员以下C、副主任科员以下D、巡视员以下学生答案参考答案A10、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。（难度系数100）A、民主公开B、客观公正C、注重实绩D、德才兼备学生答案参考答案C12、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。（难度系数100）A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职D、厅局级副职学生答案参考答案A9、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。（难度系数100）A、级别B、职务C、职位D、资历学生答案参考答案A5、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是。（难度系数100）A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次学生答案参考答案B8、我国公务员考核的重点是（）。（难度系数100）A、品德B、出勤C、能力D、实绩学生答案参考答案D7、国家公务员更新知识培训的对象是（）。（难度系数100）A、晋升职务的国家公务员B、转换职位的国家公务员C、知识缺乏的国家公务员D、全体国家公务员学生答案参考答案D13、国家公务员培训的目标是。（难度系数100）A、学用一致B、理论联系实际C、按需施教D、讲求实效学生答案参考答案A15、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。（难度系数100）A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的学生答案参考答案D4、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。（难度系数100）A、五项B、六项C、四项D、七项学生答案参考答案D14、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（难度系数100）A、政治权利上的平等B、经济权利上的平等C、文化权利上的平等D、生活权利上的平等学生答案参考答案A3、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。（难度系数100）A、知识测验B、智力测验C、技能测验D、心理测验学生答案参考答案B二、判断5、彭德尔顿法为英国文官制度奠定了基础。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B10、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A2、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A3、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A8、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A4、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A1、公务员试用期为半年。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B7、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B6、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A9、录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员“。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A三、多项选择2、我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。（难度系数100）A、领导与群众相结合B、定性与定量相结合C、平时与定期相结合D、权利与义务相结合学生答案参考答案A,B,C7、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。（难度系数100）A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统D、企业工资水平E、社会舆论学生答案参考答案A,B,C1、下列属于专业技术类职位的是（）。（难度系数100）A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位学生答案参考答案A,B,C6、构成公务员职位分类的因素有（）。（难度系数100）A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件学生答案参考答案A,B,C,E8、下列属于专业技术类职位的是（）。（难度系数100）A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位学生答案参考答案A,B,C5、下列属于行政执法类的职位是（）。（难度系数100）A、交通警察B、税务稽查C、法官D、检察官E、海关稽查学生答案参考答案A,B,E10、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。（难度系数100）A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统D、企业工资水平E、社会舆论学生答案参考答案A,B,C4、对国家公务员考核的原则是（）。（难度系数100）A、客观公正的原则B、民主公开的原则C、依法考核的原则D、注重实绩的原则学生答案参考答案A,B,C,D9、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。（难度系数100）A、数量B、质量C、效率D、利润学生答案参考答案A,B,C3、公务员培训的种类有（）。（难度系数100）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、补缺培训学生答案参考答案A,B,C一、单项选择4、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。（难度系数100）A、县政府的工作部门B、县政府C、县政府人事局D、县委组织部学生答案参考答案C12、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。（难度系数100）A、在工作中表现突出，取得优良成绩的B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D、对功绩卓著，有特殊贡献的学生答案参考答案D2、实施公务员调任的先决条件是（）。（难度系数100）A、工作需要B、符合法律要求C、调入单位有相应的职位空缺D、调入的人员素质高学生答案参考答案A7、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（难度系数100）A、国务院B、上级人民政府C、同级人民政府人事工作部门D、本级人大或者本级人大常委会学生答案参考答案D14、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。（难度系数100）A、发布公报B、任职通知C、印发决定D、签订合同学生答案参考答案D8、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。（难度系数100）A、三十B、四十C、五十D、六十学生答案参考答案D10、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。（难度系数100）A、一B、两C、三D、四学生答案参考答案B11、竞争上岗适用于（）的职务。（难度系数100）A、厅局级正职以下B、司局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位学生答案参考答案B1、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（难度系数100）A、降级B、降职C、辞退D、撤职学生答案参考答案B3、记大过的处分期间是（）个月。（难度系数100）A、六B、十二C、十八D、二十四学生答案参考答案C15、属于国家公务员内部交流形式的有（）。（难度系数100）A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼学生答案参考答案B5、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（难度系数100）A、调任B、转任C、录用D、挂职锻炼学生答案参考答案D6、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有。（难度系数100）A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母的兄弟关系D、亲家关系学生答案参考答案A13、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。（难度系数100）A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避B、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避D、乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避学生答案参考答案C9、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。（难度系数100）A、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作学生答案参考答案A二、判断1、即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A3、我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B10、惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A4、给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B6、公务员回避制度的执行有两个特点一是自愿性，二是警告性。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B8、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A7、机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B9、委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案A5、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进“与“出“的环节。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B2、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。（难度系数100）A、正确B、错误C、学生答案参考答案B三、多项选择7、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是。（难度系数100）A、挂职锻炼时间应在2年以上B、挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位C、不改变公务员身份D、可采用内外混合型交流形式学生答案参考答案C,D10、委任制方式的优点包括（）。ABCDE（难度系数100）A、体现治事与用人的统一B、保证公务员队伍相对稳定C、操作简便D、平等协商E、合同管理学生答案参考答案A,B,C6、在对公务员处