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文档简介

1.提问:1. 劳动者依法享有的主要权利有哪些？2. 劳动者依法履行的主要义务有哪些？ 2.劳动合同制度3.劳动合同制度劳动合同的基本含义劳动合同的基本内容订立劳动合同的基本原则订立劳动合同的程序实行劳动合同制度的意义4.劳动合同 是指劳动者与用人单位之间发生的劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。 劳动合同制度 是指专门规范劳动合同的制度。 思考并回答以下两个问题：1）劳动合同双方当事人应是谁？2）双方当事人为解决什么问题而达成协议签订合同？ 5.劳动合同双方当事人自己规定的条件 按法律法规执行的条件 必要劳动条件 补充劳动条件 合同期限工作内容劳动保护劳动报酬劳动纪律合同终止条件违约责任等 （ 各种各样 ）（ 不 必写进劳动合同，但双方必须执行，具有强制 性 .）劳动合同的基本内容劳动合同书 6.订立劳动合同的基本原则 平等自愿原则 协商一致原则 不得违反法律法规定的原则 （ 核心原则 ）（ 平等自愿的延伸和结果 ）（最 基本最重要原则）案 例7.1）必须是书面形式2）必须有双方签字1）审查合同的真实性2）审查合同的合法性8.固定工制度与劳动合同制度之比较想一想： 有人认为订立劳动合同只是用人单位的事情，与劳动者无关，这种说法对不对？ 结论实行劳动合同制度是维护劳动者权利和义务，体现劳动者主人翁地位的法律保障。固定工制度 劳动 合同制度 比 较 得出的 结论用人 单 位没有 录 用 职工的自主 权 ， 职 工无 权选择 最适合自己条件的 岗 位。用人 单 位真正行使用人自主 权 ， 劳动 者有 选择职业 的自主 权 。劳动 者在就 业 上无任何 压 力，一到年 龄 即可就业 ，没有 竞 争。用人 单 位 择优录 用，劳动 者就 业 通 过竞 争 实现 。就 业 后， 劳动 者的 劳动报 酬与 经济责 任不 发生直接 联 系， 劳动 者手捧“铁饭 碗 ”，吃着 “大 锅饭 ”。劳动 者 劳动岗 位的延续 也需要通 过竞 争 实现 ，没有 “铁饭 碗 ”， 劳动报 酬与 经济责 任 发 生 联 系按岗报 酬，不吃 “大 锅饭 ”。劳动合同制度可以促进劳动力资源合理配置实行劳动合同制度有利于调动劳动者的积极性和创造性，增强主人翁责任感建立劳动合同制度可以可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高9.劳动合同制度劳
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