初级劳动经济学题库华师大

1第 1 题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D2第 2 题奥肯定律表明（ ）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B3第 3 题人力资本是一个严格的（ ）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A4第 4 题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ） 。A.劳动 B. 就业C.创造 D. 工作答案:A5第 5 题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C6第 6 题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C7第 7 题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C8第 16 题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ） 。A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C9第 17 题人力资源结构优化和充分利用是（ ）配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位答案:B10第 18 题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ） 阶段后才产生的。A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A11第 19 题社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C12第 20 题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C13第 21 题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不确定D.不变答案:C14第 30 题影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D15第 31 题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C16第 32 题从折现公式看，利率与现值成( )关系。A.正比例 B. 反比例C.等比例D. 无关答案:B17第 33 题关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方” ，下列选项不正确的是（ ） A.扩大有效需求B.坚持自由放任政策 C.鼓励投资D.刺激消费答案:B18第 34 题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C19第 35 题我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D20第 43 题就业弹性指的是（ ）A.就业弹性就业增长率（）经济增长率（）B.就业弹性经济增长率（）就业增长率 （）C.就业弹性就业总数人口总数D.就业弹性劳动年龄人口总人口答案:A21第 44 题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A22第 45 题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B23第 46 题人力资本理论是在 20 世纪（ ）建立起来的。A.50 年代B.60 年代C.70 年代D.40 年代答案:A24第 47 题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ） 。A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D25第 8 题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（） 。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E26第 9 题下列选项中，属于收入范畴的有（） 。A.福利B.利润分享C.利息D.红利E.政府转移支付答案:A,D,E27第 10 题根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（） 。A. 完全竞争劳动力市场B. 非完全竞争劳动力市场C. 需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E. 二元劳动力市场答案:C,D28第 11 题劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（） 。 A.知识B.人事制度C.经济福利D.技巧E.社会关系答案:A,D,E29第 12 题关于人力资本正确的说法（） 。A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖D.知识资本是对人力资本的拓展E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴答案:B,C,D,E30第 13 题为实现充分就业，政府可采用（）政策。A.财政政策B.收入政策C.货币政策D.产业政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E31第 14 题就业对劳动者个人的功能包括（） 。 A. 劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服务自我发展的功能D.劳动者服务社会功能E.社会稳定功能答案:A,B,C,D32第 22 题按失业的成因划分的失业类型包括（） 。A. A 、磨擦性失业B. B、技术性失业C. C、结构性失业D.D、季节性失业E. E 、周期性失业答案:A,B,C,D,E33第 23 题劳动力需求（） 。A.是一种派生需求B.是有效需求C.是雇主对劳动力所有权的购买D.取决于生产要素的替代能力E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响答案:A,B,D,E34第 24 题我国劳动力供求状况表现为（） 。A.就业增长率较低B.不同产业就业增长率差别显著C.就业增长率弹性较低D.国有企业就业增长率低于民营企业E.就业增长率弹性较大答案:A,B,C,D35第 25 题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（） 。A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E36第 26 题歧视造成的工资差别主要体现在（ ） 。 A.性别、年龄歧视B.种族歧视C.地区、行业歧视D.组织歧视E.身份歧视答案:A,B,C,D,E37第 27 题影响个人收入差距的最主要原因是（） 。A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景E.社会关系答案:A,B,C,D,E38第 28 题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。A.失业的存在对经济效率的不良影响大B.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,C,D39第 36 题社会保障的原则包括（） 。A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D40第 37 题市场型人力资源配置，具有配置的（） 。A.及时性B.有效性C.客观性D.盲目性及调节的不全面性E.自发性答案:A,B,C,D,E41第 38 题影响我国劳动力供求的因素有（） 。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制答案:A,B,C42第 39 题影响我国农村劳动力流动的主要因素有（） 。A.社会经济发展水平B.产业与技术选择C.农业比较利益水平与人口城市化水平D.土地资源利用状况与农村人力资本状况E.户籍管理制度和交通状况答案:A,B,C,D,E43第 40 题导致劳动力市场歧视的因素有（） 。A. 种族B. 性别C.原有国籍D.宗教信仰E. E 、身体障碍答案:A,B,C,D,E44第 41 题以下说法中错误的有（） 。A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关B.菲利普斯曲线凸向原点C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”E.长期菲利普斯曲线是一条水平线答案:A,D45第 42 题内部劳动力市场标准答案： 指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。46第 15 题劳动力流动的成因？标准答案： 1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡, 劳动力丰富的地区流亡稀缺地区 2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区 3.经济周期引起的波动 4.国际资本流动的影响 5.区域经济差距因素47第 29 题简述人力资本投资以及其投资形式。标准答案： 人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资（1 ）各级正规教育；（）在职培训；（）健康保健；（）劳动力流动1第 1 题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B2第 2 题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D3第 3 题新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A.马歇尔 B.舒尔茨C.亚当斯密D.希克斯答案:D4第 4 题我国实行的最低工资制度是（ ） 。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D5第 5 题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ） 。A.增加 B.减少C.不变D.难以判定答案:B6第 6 题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A7第 7 题人力资源中在业