管理心理学答案

一、单选题1.(2 分)投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。 A. 以己度人 B. 心理设防 C. 以心比心得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 2.(2 分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。 A. 完成任务 B. 实现目标 C. 交流合作得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 3.(2 分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（）的个性心理特征。 A. 质量 B. 节奏 C. 效率得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 4.(2 分)管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。 A. 工作人员 B. 上级意图 C. 自身发展得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 5.(2 分)气质是指个人行为全部（）的总和。 A. 典型 B. 隐性特征 C. 动力特点得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 6.(2 分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）。 A. 道德品质 B. 个性特征 C. 知识水平得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 7.(2 分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。 A. 收买威信 B. 职业威信 C. 距离威信得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 8.(2 分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。 A. 能力 B. 声望 C. 效果得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 9.(2 分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。 A. 决策 B. 领导 C. 用人得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 10.(2 分)挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的( ). A. 情绪状态 B. 心理反应 C. 切身体会得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 11.(2 分)解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。 A. 号召 B. 命令 C. 刺激得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 12.(2 分)人的（）也影响人的时间知觉的长短。 A. 身体状况 B. 精神状态 C. 生活丰富度得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 13.(2 分)个性是一个人的（）的反映。 A. 道德品质 B. 身材容貌 C. 精神面貌得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 14.(2 分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。 A. 能力组合 B. 智力模式 C. 性格特点得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 15.(2 分)在企业中要建立（）的管理制度。 A. 以质量为中心 B. 以人为中心 C. 以制度为中心得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 16.(2 分)从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾向。 A. 思想 B. 行为 C. 语言得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 17.(2 分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）。 A. 行为方式 B. 语言习惯 C. 思维方式得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 18.(2 分)学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。 A. 五项修炼 B. 演练与超越 C. 以人为本得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 19.(2 分)激励是以人为中心管理思想的主要（）。 A. 管理职能 B. 管理手段 C. 管理途径得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 20.(2 分)管理心理学着重研究企业中的（）系统。 A. 人人 B. 人机 C. 机机得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 21.(2 分)目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。 A. 启发 B. 诱发 C. 制约得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 B 解析 22.(2 分)个案研究是对情境和情境中人们的（）的集中考察。 A. 行为 B. 活动 C. 情感得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 A 解析 23.(2 分)生理需要是属于最底层次的人类的（）需要。 A. 健康 B. 发展 C. 基本得分：2 知识点：管理心理学作业题 答案 C 解析 2