四对照四反思剖析材料材料两份

四对照四反思剖析材料 材料 两份 四对照四反思剖析材料一： 方案提出，为促进全体党员自觉尊崇党章、遵守党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作， “两学一做 ”学习教育坚持 “三突出 ”： 一是突出 “学 ”、 “讲 ”抓教育。围绕 “讲政治、有信念 ”、 “讲规矩、有纪律 ”、 “讲道德、有品行 ”、 “讲奉献、有作为 ”等四个专题开展学习讨论，创新方式讲党课，加强党员业务培训，组织全体党员有计划、分专题地开展学习，持之以恒抓好党性教育。 二是突出 “查 ”、 “评 ”严要求。学习焦裕禄和 “三李 ”精神等先 进典型事迹，营造创先争优浓厚氛围，开展民主评议支部班子、民主评议党员 “双评议 ”工作选树优秀代表，召开专题组织生活会和领导班子专题民主生活会查找不足之处，以严肃的组织生活促进党员先锋模范作用的发挥。 三是突出 “做 ”、 “改 ”求实效。在党员干部中，开展 “坚持忠诚干净担当，做焦裕禄式的好干部 ”、 “践行先锋标准，岗位建功立业 ”活动，教育引导党员时时处处铭记身份，积极为党工作 ;立足本职岗位做贡献，坚持每月一个主题，开展 “党员主题活动日 ”活动 ;围绕 “六个着力解决 ”，通过 “四对照四反思 ”深查细摆改不足 ;以 “双联四推六覆 盖 ”为载体，深入开展 “万名党员精准扶贫 ”活动。 方案要求，各级结合老干部工作实际，以 “四对照 ”为标准，查找薄弱环节，制定改进措施，不断提高自身素质： 一是对照中办发 2016 3 号文件要求，查找离退休干部党建工作薄弱环节，实施离退休干部党组织建设创新提升工程，在老干部大学、老年协会和关工委等组织新建离退休临时党支部，创新组织设置形式，配强老干部党支部班子，开展党支部书记培训。 二是对照市委工作大局，查找在服务经济社会发展和精神文明建设中的薄弱环节。组织开展 “五老 ”队伍进社区、 “看濮阳、论发展 ”系列活动，组建老年网宣队伍，通过网络传播正能量，深化老干部学雷锋互助志愿服务，评选 “最美老干部 ”。 三是对照新形势下离退休干部的新情况、新需求，查找服务管理工作过程中存在的薄弱环节，举办老年人健康养生大型公益讲座、老干部文艺汇演、作品展等活动，在老干部中开展主题征文、健身展示大赛等活动，丰富老干部精神文化生活。 四是对照中央、省、市对新时期老干部专干能力素质的新要求，查找在业务工作、 服务能力、党风廉政方面的薄弱环节，举办老干部工作人员培训班，开展专题调研活动，提升党员干部思想观念、工作作风和业务能力。 四对照四反思剖析材料二： 正镶白旗人民检察院扎实推进规范司法行为专项整治工作，部署开展 “四对照、四检查 ”活动，对照检查工作自身存在的问题。 一、对照上级院要求，查找自身存在的不足。规范司法行为专项整治工作开展以来，最高人民检察院、自治区检察院、锡盟检察分院相继下发了文件、领导讲话，对基层检察院提出了更高要求，该院反复认真学习掌握相关内容，领会精神实质，从思想认识、司法理念、职 务良知、敬业精神等方面深挖思想根源，查找 “庸、懒、散 ”、 “拖、浮、粗 ”的问题，牢固树立服务意识，强化法治思维，转变作风，勤于思考，勤于工作，精细化管理，精细化运作，巩固群众路线教育实践活动成果。 二、对照全区检察机关历次抽样评估中发现的问题，查找自身不足。实践证明全区检察机关科学发展抽样评估工作是行之有效的。白旗检察院在工作中，强化对历次科学发展抽样评估的学习和反思，学人之长，避人之短，坚决杜绝已发现的问题自身再犯，同时对问题存在的根源进行深入反思、理性思考，从思想上诫勉，从行为上杜绝，从工作上落实，保 证规范化扎实推进。 三、对照专项整治工作要求，对自身两年来的工作进行自查。该院对专项活动第二阶段工作进行了具体安排部署。 4 月中旬，由检察长和两位副检察长带队根据分管工作分别组成了 3 个检查组，对照科学发展抽样评估活动内容进行深入细致的自查工作。查出综合性问题 11 项，业务类问题 50 项。通过精心组织，对这些问题进行分类梳理，建立台帐，建立健全机制，制定长短期整改方案，全力整改，整体推进。同时按照 “两个责任 ”要求，明确责任，防微杜渐。 四、对照专项活动内容，查自身作风方面存在的问题。一是走访人大代表和利用 “两微一端 ”、 “12309”举报平台广泛宣传专项整治活动内容，做到家喻户晓。二是召开座谈会，设立意见箱，发放征求意见表，广泛征求人大代表、政协委员、基层干部、人民群众的意见建议。三是与公、法、司召开联席会议，征求意见，疏通工