民主生活会个人征求意见建议汇总一

民主生活会个人征求意见建议汇总一： 按照省、市委、局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和市博物馆关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案安排，为找准存在的问题，增加第二环节在查摆问题、开展批评方面的实效，经过两个多月的时间，我馆党总支通过直接听取职工意见，发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、开通网上信箱、设置意见簿等形式，多层面、多渠道征求意见和建议。先后以部室为单位召开座谈会 12 次，发放调查问卷 60 份，分别向社区街道及学校等集体服务对象、参观观众、退休老干部及在职职工征求意见。现将 征求意见情况通报如下： 一、形式主义 (一 )学风方面问题 1、学习的整体意识还不够强。虽建立了总支学习制度，但政治理论的学习缺乏系统和深度，思想意识和境界还不够高。 2、班子的业务知识学习存在实用主义，自觉性、主动性不高 ; 3、组织和带动全馆职工的学习更是不够，走出去到省内外学习交流不多。 4、不能坚持学习、深入学习，学习的风气不浓厚。 5、忙于业务工作，用于学习的时间少。 6、对上级要求的政治理论学习，有流于形式的现象，完成学习任务即可，没有结合实际深入思考。 7、对业务人员的培训机会少，培训手段落后。 8、 深入学习博物馆管理办法等法规不够。 9、学习制度不够完善，有时即使有制度也不能长期坚持执行。 0、学习型干部较少，学习力差，难以应对复杂局面。 (二 )文风、会风方面的问题 11、一些中层干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人。 12、工作作风不够扎实，到基层和观众中调研不深入、不细致。 13、有些管理制度和监督检查流于形式，写在文件通知里，实际落实差。 (三 )工作态度方面的问题 14、创新意识、进取精神不强。 15、工作站位不高，眼界不开阔，思路不宽不新，文博工作的亮点和特色项目少。 16、 有时工作激情不是很足，安于现状，缺乏进取精神。 17、在文博工作发展思路上强调客观因素多，从自身工作思路、作风、主动积极性的努力程度不够，对争取文博工作主动优势地位的思考少，办法、点子少。 18、对业务钻研不够，提出的指导性、建设性意见建议不多，对观众提出的意见和建议接受和采纳的少。 19、各部室按分工负责，对分外的事能推则推，不能形成全体一盘棋的工作格局。 (四 )调查研究方面的问题 20、用于调研的时间太少，被事务性工作绑在办公室，难得有时间深入基层和群众中了解情况，缺乏调研的风气和制度。 21、存在部分 不会调研、不敢调研、不爱调研的干部。 22、应注重开展文博工作创新研究。 (五 )工作作风方面的问题 23、全馆职工在工作作风方面还有待进一步加强。 24、有些工作抓的不实，存在重形式、轻效果的现象。 25、有的干部精神不振，工作有惰性，缺乏朝气，业绩平平。 26、在以身作则、示范带动方面，与局党委和职工群众的要求还有差距，如在执行八项规定上、执行考勤纪律上或多或少存在不足。 27、制定了加强工作作风、强化考勤纪律方面的制度，但在执行上力度不强，管理不到位，致使队伍存在散漫现象。二、官僚主义 (六 )脱离群众方 面的问题 28、深入群众交流研究工作、关心群众疾苦、解决职工群众实际难题做得还不够好。 29、对职工群众在生活上关心还不够。 30、工作习惯于常规式、本本式，真正与职工群众沟通思想少。 31、听汇报的时候多，听意见的时候少 ;了解面上情况多，发现深层次问题少。 32、对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心的少。 33、凝聚群众的文体活动开展得不多。 (七 )责任意识和创新进取精神方面的问题 34、部门之间推诿扯皮的事时常发生，互相推脱，不负责任。 35、工作责任心不够，拖拉现象偶有发生。 36、工作缺乏系 统性、长远性、创新性，需加强文博事业发展规律的研究和掌握。 37、有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革。 38、严格执行规章制度不够，重布置、轻指导，重要求、轻督促检查。 三、享乐主义 (八 )精神空虚、工作消极方面的问题 39、部分干部缺乏进取心，工作、生活都没有目标。 40、部分职工工作推着干，被动地干，精神状态不昂扬向上。 41、部分干部职工工作讲条件，克服困难能力弱。 42、部分干部职工工作不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率不高。 43、部分干部职 工工作主动性差，忙于应付日常事务。 44、有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，律己不严。 45、有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有督促的事不主动想、不主动办。 46、极个别干部工作纪律松驰，有上班时间办私事、玩游戏等现象。 四、奢靡之风 (九 )艰苦奋斗、清正廉洁方面的问题 47、艰苦奋斗的意识有些淡薄，很少到一线岗位上与职工同甘共苦。 48、在落实“三公”经费方面还有差距，偶有公车私用现象。 49、个别同志有时尽管是办公事，路途不远也用车，勤俭节约的意识还不强。 50、一定程度上存在对八项规定的重要性认识还不够深刻、廉政风险防范意识不够强的问题 51、在执行公务用车管理、办公用品采购和招待费管理方面与市纪委、局党委的要求还有差距，制度和要求有了，但细化程序流程不够，没有定期公示，存在监督上的空白。 五、工作方面的意见和建议 (十 )关于管理与服务方面的意见和建议 52、博物馆是全市人民群众主要的思想教育基地，建议多举办围绕“反对四风”的宣传展，例如“廉政漫画展”等，使人民群众更加了解党的路线方针政策，并更好的贯彻与执行。 53、应经常开展业务学习活动，特别是青年职工， 如上山拓片、到省博参观欧洲瓷器展等，学习馆际交流和陈列技巧，向先进博物馆看齐。 54、临时陈列厅应逐渐向文博类展览转型。 55、建议结合当前国际形势，举办一些近代史和现代史展览。 56、临时展厅如展出风光类作品应设置背景音乐。 57、在展览内容上可增加近现代内容，搜集更多更好的历史资料，并加强故事性。 58、现基本陈列已有四年，应改陈。 59、应大力提升全馆学术研究，要立课题。 (十一 )关系群众切身利益方面的意见和建议 60、职工文化生活比较缺乏，建议举办一些文体活动，凝聚人气，丰富职工文化生活。 61、希 望对老干部多关心，多开展丰富的老干部活动。 (十二 )关于干部管理和人才建设的意见和建议 62、干部队伍建设缺乏应有活力，整体工作能力和水平不高 ; 63、缺乏完善的干部、人才培训计划、实施方案和具体举措，致使单位出现人才断档、匮乏的问题 ; 64、对中层干部工作完成情况的督查和绩效考核力度不大，完成多少、干好干坏一个样。 65、馆专业技术人员短缺，人员老化，急需补充新的力量。 66、抓紧培养博物馆实用型人才。 67、抓好年轻人员培养，形成老中青人才梯队。 68、建议多组织形式多样的文体活动。 69、建议对年轻工作人员，结合当前国际形势，多进行爱国主义教育，增强其紧迫感和责任感 民主生活会个人征求意见建议汇总二： 一、加强作风建设方面 1、建议加强对基层的服务指导 主动加强对基层的业务指导 ,注意倾听基层呼声 ,积极为基层出谋划策 ,努力多帮助基层解决工作中的难题 . 2、建议市局进一步规范公文传递 知应有办公室扎口 ,不应该直接发到某个科室或个人 ,也不要以 内网上发的通知也要预先有电话通知 ,让基层能提前安排好工作和车辆 不能照搬照套 ,要有局的主导意见 ,以便基层更好地落实 ;对基层上报的一些报告、意见 ,不能原文转回 ,要有明确的处理要求和意见 . 二、加强队伍建设方面 1、建议党委进一步加强群团组织的领导 充分利用团委、工会、妇联等形式 ,把基层统管起来 ,通过组织开展竞赛等健康的文体活动 ,调动干部职工的积极性 . 2、建议加强学习培训 以适应不断更新的要求 . 3、建议局严格落实科级干部轮岗制度 至今没有轮岗 ,不符合上级要求 . 4、建议规范岗位设置 详细解剖支队目前存在的主要问题 ,并严格按照“三定”方案规范设置科室和岗位 .(支队应编 2 7 人 ,实际在岗的只有 1 0 人 ) 5、增加检测站运行资金 基层实力越来越弱 ,负荷不断增加 ,现有资金偏少 ,缺口大 ,建议增加检测站运行资金 0要通过省级标准化站建设考核 ,建议加快大楼建设 . 6、润州分局监察大队 9 名同志原来是参照管理的 ,从 20体制上划后 ,市人市部门不认可 ,至今未明确身份 ,部分同志再过 3 年就将到退休年龄 ,怎么办 ?请局党委摆上议事日程 . 7、建议增加机构和人员编制 成立以来 ,工作职能和任务成数倍增加 ,但是人员机构编制还停留在十几年前省编委下达的环保机构队伍标准 ,现有环保人员严重不足 ,建议建立辐射监督机构 ,增加监察支队、监测中心站、辐射管理处编制数额和工作人员 . 三、关心职工生活方面 1、建议领导进一步关心干部职工 ,丰富业余生活 手少、压力大 ,全局上下整天都是埋头干事 ,氛围压抑 ,要从关心爱护干部职工的角度出发 ,多组织集体活动 ,增进交流 ,放松心情 ,通过合适的渠道让大家排解 ,以进一步增强队伍凝聚力 ,提高大家工作积极性 . 2、按公务员法规定 ,落实带薪休假制度 3、提高干部职工生活待遇 尤其要关心合同制人员的工资福利 ,提高队伍的积极性 ,确保队伍稳定 . 民主生活会个人征求意见建议汇总三： 根据中国共产党宁都县委关于印发“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动实施案的通知 (宁发 201212 号文件 )精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于 7 月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意 见建议。共向县直各单位发出征求意见表 15 份，收回 10 份 ;无空表现象，填表率 100%。梳理汇总情况如下： 一、肯定意见方面 1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。 2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。 3、局党总支求真务实，真抓 实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。 4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众 及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。 二、意见建议方面 1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。 2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。 3、关心职工生活。 4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。 5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。 6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。 三、其他方面 1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，