已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实用培养策略之二 间歇性增强法间歇性增强法,通俗解释为不必每次进步都表扬。培养某一学生积极发言的习惯,起初,老师以在这个学生每次有此行为时即称赞她。但当举手行为出现率增高以后,老师可以开始增强大部分而非全部的举手发言行为。为了让行为持续发生,需要逐渐减少增强的次数。在这个过程中,老师可先在每 5 次有举手行为出现时即给予增强(诱因为表扬),然后,慢慢改为 10 次或 15 次之后,再给予增强。不久,举手行为出现后,只需偶尔或根本不给称赞,但是行为仍持续维持很高的出现率,因基本已养成习惯。采用间歇性增强时,要注意两个原则:1.对期望行为产生后的增强需要逐渐减少;2.减少增强的过程必须是渐进的,不致让人觉得太突然。例如,由每 1 次到每两次,再到每 5 次,再到每 8 次等。下面看一下正确使用间歇性增强来维持行为习惯的情形。8 岁大的英杰和 6 岁大的英美是兄妹,他们常常吵架。李太太虽然了解兄妹俩间难免会有争吵发生,但是她发觉他们兄妹俩经常从放学一回到家就开始吵到睡觉为止。为了要改正这个问题,李太太决定每次在兄妹俩好好相处时就称赞他们。头两个星期中,她仔细地留意每当他们好好相处时,她就走过去,告诉他们,她很高兴看到他们和睦相处,并且抱抱他们,给一些小点心以资酬赏。她很注意自己的用词及做法,以使孩子对她的注意与关切并不厌烦;而且她每次都让孩子明了得到增强的原因。在第二周结束时,兄妹已能和睦相处,很少争吵。此时,李太太决定将每次期望行为出现后即给予的增强(诱因奖赏)延长至每两次或3 次后给予,然后再逐渐延长至每 4 次、5 次之后,给予增强。李太太在逐渐减少适当行为的增强次数时,非常注意行为是否仍持续发生。最后,李太太几乎很少走向孩子(仅为了奖励他们和睦相处的行为) ,而这种行为却仍能继续保持很高的出现率。作者:陈峰间歇性增强法,通俗解释为不必每次进步都表扬。培养某一学生积极发言的习惯,起初,老师以在这个学生每次有此行为时即称赞她。但当举手行为出现率增高以后,老师可以开始增强大部分而非全部的举手发言行为。为了让行为持续发生,需要逐渐减少增强的次数。在这个过程中,老师可先在每 5 次有举手行为出现时即给予增强(诱因为表扬),然后,慢慢改为 10 次或 15 次之后,再给予增强。不久,举手行为出现后,只需偶尔或根本不给称赞,但是行为仍持续维持很高的出现率,因基本已养成习惯。采用间歇性增强时,要注意两个原则:1.对期望行为产生后的增强需要逐渐减少;2.减少增强的过程必须是渐进的,不致让人觉得太突然。例如,由每 1 次到每两次,再到每 5 次,再到每 8 次等。下面看一下正确使用间歇性增强来维持行为习惯的情形。8 岁大的英杰和 6 岁大的英美是兄妹,他们常常吵架。李太太虽然了解兄妹俩间难免会有争吵发生,但是她发觉他们兄妹俩经常从放学一回到家就开始吵到睡觉为止。为了要改正这个问题,李太太决定每次在兄妹俩好好相处时就称赞他们。头两个星期中,她仔细地留意每当他们好好相处时,她就走过去,告诉他们,她很高兴看到他们和睦相处,并且抱抱他们,给一些小点心以资酬赏。她很注意自己的用词及做法,以使孩子对她的注意与关切并不厌烦;而且她每次都让孩子明了得到增强的原因。在第二周结束时,兄妹已能和睦相处,很少争吵。此时,李太太决定将每次期望行为出现后即给予的增强(诱因奖赏)延长至每两次或3 次后给予,然后再逐渐延长至每 4 次、5 次之后,给予增强。李太太在逐渐减少适当行为的增强次数时,非常注意行为是否仍持续发生。最后,李太太几乎很少走向孩子(仅为了奖励他们和睦相处的行为) ,而这种行为却仍能继续保持很高的出现率。作者:陈峰间歇性增强法,通俗解释为不必每次进步都表扬。培养某一学生积极发言的习惯,起初,老师以在这个学生每次有此行为时即称赞她。但当举手行为出现率增高以后,老师可以开始增强大部分而非全部的举手发言行为。为了让行为持续发生,需要逐渐减少增强的次数。在这个过程中,老师可先在每 5 次有举手行为出现时即给予增强(诱因为表扬),然后,慢慢改为 10 次或 15 次之后,再给予增强。不久,举手行为出现后,只需偶尔或根本不给称赞,但是行为仍持续维持很高的出现率,因基本已养成习惯。采用间歇性增强时,要注意两个原则:1.对期望行为产生后的增强需要逐渐减少;2.减少增强的过程必须是渐进的,不致让人觉得太突然。例如,由每 1 次到每两次,再到每 5 次,再到每 8 次等。下面看一下正确使用间歇性增强来维持行为习惯的情形。8 岁大的英杰和 6 岁大的英美是兄妹,他们常常吵架。李太太虽然了解兄妹俩间难免会有争吵发生,但是她发觉他们兄妹俩经常从放学一回到家就开始吵到睡觉为止。为了要改正这个问题,李太太决定每次在兄妹俩好好相处时就称赞他们。头两个星期中,她仔细地留意每当他们好好相处时,她就走过去,告诉他们,她很高兴看到他们和睦相处,并且抱抱他们,给一些小点心以资酬赏。她很注意自己的用词及做法,以使孩子对她的注意与关切并不厌烦;而且她每次都让孩子明了得到增强的原因。在第二周结束时,兄妹已能和睦相处,很少争吵。此时,李太太决定将每次期望行为出现后即给予的增强(诱因奖赏)延长至每两次或3 次后给予,然
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 液化石油气瓶装供应站建设项目可行性研究报告
- 实验室外来人员准入培训课件
- 危险化学品应急器材使用基础知识安全培训
- 通信基站建设工程施工组织设计编制规范
- 预制菜中央厨房项目可行性研究报告
- 市政供热管道维护与保养方案
- 老街区消费新场景项目可行性研究报告
- 小麦制曲原料项目可行性研究报告
- 老旧小区公共座椅更新项目可行性研究报告
- 五金加工车间安全培训课件
- 山东省济南市2025-2026学年七年级上册期末复习:文言文阅读(课外阅读)练习题与答案
- 江苏省泰州市泰州中学2026-2027学年高二上学期10月第一次质量检测生物试卷(无答案)
- 恶性胸腔积液诊断与治疗教学课件
- 2026年宁波市文化旅游投资集团有限公司人员招聘笔试备考试题及详细答案解析
- 中医科医院感染管理制度-001
- 2026年传承红色薪火 勇担少年使命 - 纪念长征胜利90周年校长主题讲话
- 会议音视频系统维护保养手册
- GB/T 8334-2026液化石油气和液化二甲醚钢瓶定期检验与评定
- 动力配电系统施工方案-技术交底
- 2025-2026学年七年级上学期期中考试语文试题(无答案)
- 2025青岛水务集团有限公司招聘(89人)笔试历年备考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论