现代企业价值创造的要素基础_从二要素到五要素的演化

第 33卷 第 167期 2017年 6月湖南财政经济学院学报Journal of Hunan Finance and Economics UniversityVol. 33 No. 167 Jun. 2017DOI： 10. 16546/j. cnki. cn43 - 1510/f. 2017. 03. 002现 代 企 业 价 值 创 造 的 要 素 基 础 ：从 二 要 素 到 五 要 素 的 演 化吴 星 泽 岳 贤 平(南 京 审 计 大 学 ， 江 苏 南 京 211815)【 摘 要 】 价 值 创 造 的 基 础 是 要 素 。 要 素 具 有 历 史 性 ， 不 同 时 期 价 值 创 造 的 要 素 基 础 并 不 完 全 相 同 ， 要 素的 相 对 地 位 也 有 变 化 。 正 确 识 别 现 代 企 业 价 值 创 造 的 要 素 基 础 ， 并 对 其 进 行 恰 当 分 类 ， 不 仅 可 以 更 好 地 反 映 现 代 企 业 价 值 创 造 的 现 实 ， 而 且 可 以 为 实 现 按 要 素 贡 献 公 平 分 配 、 改 善 初 次 分 配 现 状 、 实 现 发 展 成 果 共 享 提 供 新 的 思 路 。 结 合 典 型 案 例 ， 笔 者 依 据 确 认 要 素 的 时 代 性 、 商 品 性 、 规 模 性 、 相 互 区 分 性 和 概 括 性 等 五 个 标 准 ， 对 现 代 企 业 价 值 创 造 的 “五 要 素 ”的 内 涵 、 边 界 以 及 演 化 规 律 等 ， 进 行 了 规 范 分 析 。【 关 键 词 】 价 值 ； 价 值 创 造 ； 五 要 素 ； 演 化【中图分类号】F0 46.3【 文 献 标 识 码 】A 【文章编号】2095 -1361 (2017) 03 -0014 -08_、引言价 值 是 如何 创 造 出来 的 ？ 这一 问 题 不仅 在 生 产 领 域重 要 ， 在初 次 分 配领 域 同 样重 要 。 在 生 产 领 域， 知 道 价值 如 何 创造 出 来 ，人 们 才 可 能 更 加 科学 地 对 各种 资 源 进行 配 置 ，以 求 “做大 蛋 糕 ”。 而 在 初次 分 配 领域 ， 人 们只 有 知 道价 值 如 何 创造 出 来 ，才 可 能 “公 平 正 义”地 “分 好 蛋 糕 ”。 初 次 分配 的 前 提和 起 点 是价 值 ， 研究 初 次 分 配自 然 不 能离 开 价 值创 造 ， 没有 价 值 创 造 就 没 有价 值 分 配 。-收稿日期： 2017 -03 -11基金项目：教育部人文社会科学研究专项任务项目“共享发展的微观收人分配理论研究与实证分析”（项目编号:16JD710078)、中国科学技术协会政策研究课题“科技资源市场配置的特点、规律和方式研究”（项目编 号： 2014ZCYJ10)、江苏高校优势学科建设工程资助项目“应用经济学”（项目编号：苏学科办2014 9 号)作者简介：吴星泽（1974 - )，男，江苏连云港人，南京审计大学审计科学研究院教授，管理学博士，硕士研究生导师，研究方向：财务分配14万 方 数据价 值 创 造 的 基 础 是 要 素 。 对 价 值 创 造 要 素 基 础 的 分 析 关 系 到 初 次 分 配 的 公 平 性 ， 关 系 到 初 次 分 配 是 否 存 在 侵 占 和 剥 削 行 为 。 按 照 有 贡 献 方 能 索 取 的 分 配 正 义 观 ， 只 有 在 价 值 创 造 的 过 程 中 做 出 贡 献 的 要 素 ， 才 有 资 格 参 与 价 值 分 配 。 撇 开 要 素 贡 献 、 撇 开 价 值 创 造 的 过 程 研 究 分 配 ， 根 本 不 能 体 现 公 平 合 理 的 要 求 。 要 素 具 有 历 史 性 ， 不 同 时 期 价 值 创 造 的 要 素 基 础 并 不 完 全 相 同 ， 要 素 的 相 对 地 位 也 有 变 化 。 从 17 世 纪 中 叶 威 廉 配 第 提 出 价 值 创 造 的 “二 要 素 ”论 以 来 ， 人 们 经 历 了 农 业 时 代 、 工 业 时 代 、 知 识 经 济 时 代 ， 价 值 创 造 的 要 素 理 论 也 由 “二 要 素 ”说 演 化 为 “三 要 素 ”说 、 “四 要 素 ”说 等 不 同 说 法 。 进 人 21世 纪 以 来 ， 尤 其 是 近 5年 来 ， 随 着 移 动 互 联 网 和 大 数 据 在 生 产 生 活 中 的 广 泛 应 用 ， 一 些 要 素 如 信 息 等 在 企 业 价 值 创 造 中 的 作 用 日 益 突 出 ， 在 部 分 企 业 中 甚 至 处 于 无 可 替 代 的 主 导 地 位 。 但 基 于 历 史 的 原 因 ， 此 类 要 素 或 依 附 于 资 本 ， 或 依 附 于 人 身 ， 或 游 离 于 企 业 内 外 、 以 公 共 产 品 或 无 主 产 品 的 形 式 存 在 ， 其 贡 献 和 价 值 无 法 通 过 自 身 表 达 和 实 现 ， 这 既 与 信 息 要 素 在 现 代 企 业 中 的 地 位 和 作 用 很 不 相 称 ， 也 不 利 于 信 息 生 产 者 或 持 有 者 积 极 性 的 发 挥 ， 更 不 能 体 现 分 配 过 程 的 正 义 。 从 理 论 上 重 新 认 识 现 代 企 业 价 值 创 造 的 要 素 基 础 十 分 必 要 。笔 者 根 据 现 代 企 业 生 产 的 时 代 特 征 ， 适 时 对 现 代 企 业 价 值 创 造 的 要 素 基 础 进 行 重 新 审 视 和 恰 当 分 类 ， 可 能 的 贡 献 在 于 ： 第 一 ， 完 善 了 要 素 确 认 的 标 准 ； 第 二 ， 论 证 了 信 息 、 公 共 环 境 等 因 素 确 认 为 基 本 生 产 要 素 的 必 要 性 ， 提 出 了 现 代 企 业 价 值 创 造 的 “五 要 素 ”论 ， 即 价 值 是 在 劳 动 、 人 力 资 本 、 财 务 资 本 、 信 息 和 公 共 环 境 等 五 种 要 素 的 配 合 下 创 造 出 来 的 ； 第 三 ， 对 土 地 、 技 术 等 传 统 的 或 实 务 中 习 惯 单 独 列 出 的 要 素 ， 依 据 要 素 的 本 质 内 容 ， 作 了 重 新 归 类 ， 如 将 土 地 归 人 财 务 资 本 要 素 ， 将 技 术 按 其 存 在 的 不 同 状 态 ， 分 别 归 人 人 力 资 本 和 财 务 资 本 要 素 。二、价值创造基础理论回顾价 值 创 造 的 理 论 可 以 划 分 为 两 大 类 ： 一 要 素 创 造 价 值 论 和 多 要 素 创 造 价 值 论 。 一 要 素 创 造 价 值 论 即 劳 动 创 造 价 值 论 ， 认 为 只 有 劳 动 这 一 要 素 创 造 价 值 ； 多 要 素 创 造 价 值 论 则 认 为 创 造 价 值 的 要 素 不 只 是 劳 动 ， 还 有 资 本 、 土 地 等 。 那 么 ， 从 上 述 两 种 不 同 的 理 论 出 发 ， 是 否 可 以 相 应 地 得 出 价 值 创 造 的 “一 要 素 ”基 础 说 和 “多 要 素 ”基 础 说 呢 ？ 答 案 是 否 定 的 。 事 实 上 ， 除 了 极 端 的 情 况 ， 如 “原 始 未 开 化 状 态 ”（ 亚 当 斯 密 语 ） 下 的 徒 手 狩 猎 或 采 摘 果 实 等 ， 大 多 数 场 合 都 适 用 “多 要 素 ”基 础 说 ， 而 在 企 业 的 语 境 下 则 全 部 适 用 。 一 要 素 创 造 价 值 论 的 支 持 者 或 许 要 反 驳 这 一 观 点 ， 他 们 根 据 马 克 思 提 出 的 劳 动 且 只 有 人 的 活 劳 动 是 创 造 价 值 的 唯 一 源 泉 的 论 断 ， 而 坚 定 地 认 为 对 创 造 价 值 做 出 贡 献 的 只 有 劳 动 这 一 要 素 ， 因 而 其 价 值 创 造 的 基 础 是 “一 要 素 ”而 不 是 “多 要 素 ”。 这 种 辩 解 显 然 混 淆 了 “劳 动 是 创 造 价 值 的 唯 一 源 泉 ”与 “劳 动 是 创 造 价 值 的 唯 一 要 素 基 础 ”这 两 个 命 题 。 对 于 前 者 ， 即 使 是 多 要 素 创 造 价 值 论 的 支 持 者 也 是 认 同 的 ； 而 对 于 后 者 ， 即 使 是 马 克 思 本 人 也 是 否 认 的 。 马 克 思 指 出 ， 社 会 财 富 的 生 产 过 程 涉 及 到 三 要 素 ： 劳 动 、 劳 动 资 料 和 劳 动 对 象 。 后 两 者 又 称 为 生 产 资 料 ， 是 非 劳 动 生 产 要 素 。 马 克 思 还 曾 引 用 过 一 句 名 言 ： “劳 动 是 财 富 之 父 ， 土 地 是 财 富 之 母 ”。 这 意 味 着 财 富 的 生 产 需 要 土 地 等 生 产 条 件 。 资 本 、 土 地 等 非 劳 动 的 生 产 要 素 尽 管 不 创 造 价 值 ， 但 参 与 了 社 会 财 富 的 创 造 1。 尽 管 马 克 思 是 在 “财 富 创 造 ”的 语 境 中 说 明 非 劳 动 生 产 要 素 在 “创 造 财 富 ”过 程 中 的 重 要 性 ， 但 即 使 放 到 “价 值 创 造 ”的 语 境 中 ， 马 克 思 的 论 断 也 是 成 立 的 ， 除 非 人 类 回 到 “原 始 未 开 化 状 态 ”。 遗 憾 的 是 ， 长 期 以 来 片 面 强 调 劳 动 创 造 价 值 问 题 ， 资 本 、 土 地 、 技 术 、 管 理 等 要 素 在 价 值 创 造 中 的 作 用 被 忽 视 了 或 者 被 片 面 化 了 。 假 如 “劳 动 是 创 造 价 值 的 唯 一 要 素 基 础 ”是 个 真 命 题 ， 试 想 一 下 ， 在 现 代 企 业 中 ， 没 有 资 本 等 非 劳 动 要 素 的 参 与 ， 价 值 如 何 能 生 产 和 表 达 出 来 ？15万 方 数据此 外 ， 由 于 马 克 思 在 哥 达 纲 领 批 判 一 文 中 对 多 要 素 创 造 价 值 论 的 代 表 人 物 让 巴 蒂 斯 特 萨 伊 的 批 判 ， 使 得 萨 伊 关 于 价 值 创 造 的 要 素 基 础 等 一 些 合 理 的 分 析 也 被 彻 底 否 定 了 。 萨 伊 认 为 ， 物 质 是 一 个 既 定 的 量 ， 不 能 增 加 也 不 能 减 少 ， 并 非 人 类 所 能 创 造 。 人 力 能 够 做 的 ， 只 是 改 变 已 经 存 在 的 物 质 形 态 ， 使 之 提 供 以 前 所 不 具 有 的 效 用 ， 或 者 扩 大 原 有 的 效 用 。 效 用 作 为 物 品 满 足 人 类 需 要 的 内 在 力 量 ， 是 物 品 价 值 的 基 础 。 既 然 生 产 就 是 创 造 效 用 ， 那 么 ， 在 生 产 过 程 中 对 效 用 做 出 贡 献 的 ， 不 仅 有 劳 动 ， 还 有 资 本 和 土 地 。 因 此 ， 物 品 的 价 值 ， 是 由 资 本 、 土 地 和 劳 动 这 三 种 要 素 协 同 创 造 的 2。 也 就 是 说 ， 在 萨 伊 看 来 ， 资 本 、 土 地 和 劳 动 都 是 价 值 创 造 的 要 素 基 础 。综 合 上 述 分 析 ， 可 以 自 然 地 得 出 结 论 ： 在 公 司 企 业 中 ， 价 值 创 造 的 要 素 基 础 是 多 方 面 的 。三、作为价值创造基础的要素种类表 1价 值 创 造 的 要 素 基 础出处 要素数量 具体要素 备注威廉 配第 2 劳动、土地配第时期古典经 济学还没有清晰 生产要素 概念，其要素说为后人 根据其叙述总结让 .巴蒂斯特 .萨伊 3 土地、资本和劳动卡尔 .马克思 3 劳动、劳动资料、劳动 对象大卫 .李嘉图 3 劳动、土地、资本约翰 贝茨 克拉克 2 劳动、资本 资本中包括土地阿尔弗里德 马歇尔 4 劳动、土地、资本、组织李心合 (1999) 6物力型资本、人力型资 本、体力型资本、知识型 资本、衍生型资本、整合 型资本针对知识经济罗 福 凯 和 连 建 辉 (2001) 7人力资源、资本品、自然 物、技术、信息、网络、财 务资本前五种为实体要 素，后两种为虚 拟要素罗福凯 (2003,2010) 6 人力资源、财务货币资 本、机器设备和原材料、 技术、信息、知识刘诗白 （ 2003) 6 劳动力、工具力、对象 力、科学力、管理力、坏 境力李全伦 (2008) 4 资本、企业家才能、劳动 力、公共坏境王朋吾 (2009) 6 自然资源、资本、劳动 力、技术、管理、信息16尽 管 公 司 企 业 价 值 创 造 的 基 础 只 能 是 “多 要 素 ”， 但 是 对 于 哪 些 要 素 构 成 价 值 创 造 的 基 础 ， 学 术 界 却 众 说 纷 纭 ， 莫 衷 一 是 。 历 史 上 出 现 过 “两 要 素 ”、 “三 要 素 ”、 “四 要 素 ”、 “六 要 素 ”、 “七 要 素 ”等 多 种 说 法 34(详 见 表 1。 1世 纪 中 叶 ， 威 廉 配 第 提 出 “所 有 物 品 都 是 由 两 种 自 然 单 位 一 即 土 地 和 劳 动 一 来 评 定 价 值 ”， “劳 动 是 财 富 之 父 ， 土 地 是 财 富 之 母 ”， 由 此 后 人 认 为 配 第 提 出 了 “两 要 素 ”说 。 这 一 分 析 可 以 认 为 是 后 人 分 析 企 业 价 值 创 造 要 素 的 起 点 。 此 后 ， 萨 伊 明 确 提 出 了 创 造 价 值 的 “三 要 素 ”， 即 劳 动 、 土 地 和 资 本 ， 这 一 说 法 直 到 20世 纪 初 马 歇 尔 提 出 “四 要 素 ”说 之 前 ， 都 占 据 着 主 导 地 位 。 20世 纪 80年 代 ， 随 着 知 识 经 济 时 代 的 到 来 ， 一 些 学 者 对 要 素 提 出 了 新 的 看 法 ， 出 现 了 “六 要 素 ”说 等 一 些 新 的 说 法 。价 值 创 造 的 “多 要 素 ”基 础 是 随 着 社 会 及 生 产 方 式 的 变 化 而 变 化 的 。 总 的 来 说 ， 非 劳 动 生 产 要 素 的 外 延 不 断 扩 大 ， 由 土 地 而 资 本 ， 继 而 到 组 织 ， 到 公 共 环 境 等 等 ； 而 劳 动 本 身 也 不 断 地 分 化 ， 从 中 裂 变 出 新 的 生 产 要 素 ， 如 20世 纪 50年 代 之 后 出 现 并 得 到 广 泛 承 认 的 人 力 资 本 、 20世 纪 80年 代 左 右 提 出 的 技 术 、 管 理 等 。 此 外 ， 在 历 史 上 的 不 同 时 期 ， 甚 至 在 同 一 时 期 的 不 同 地 方 ， 由 于 生 产 力 发 展 的 不 平 衡 ， 作 为 价 值 创 造 基 础 的 要 素 地 位 也 不 相 同 。 一 般 来 说 ， 在 多 种 要 素 之 中 ， 有 一 种 是 起 主 导 作 用 的 。 在 农 业 文 明 阶 段 ， 土 地 和 劳 动 力 在 生 产 中 起 关 键 作 用 ， 其 中 ， 土 地 起 主 导 作 用 。 在 工 业 文 明 阶 段 ， 劳 动 、 土 地 、 资 本 、 企 业 家 才 能 构 成 价 值 创 造 的 要 素 基 础 ， 其 中 ， 资 本 取 代 土 地 ， 成 为 主 导 性 要 素 ， 而 “土 地 进 人 企 业 生 产 过 程 的 方 式 从 租 赁 交 易 转 化 成 买 卖 交 易 ， 从 而 演 变 为 非 独 立 要 素 ”8。 在 知 识 经 济 时 代 ， 人 力 资 本 取 代 企 业 家 才 能 的 说 法 ， 成 为 独 立 要 素 ， 并 有 取 代 货 币 资 本 （ 即 原 来 的 资 本 要 素 ） 主 导 地 位 之 势 （ 见 图 1。万 方 数据图 1不 同 时 期 的 主 导 要 素四、现代企业价值创造的“五要素”基础1. “要 素 ”的 确 认 标 准要 素 的 确 认 不 是 随 意 的 ， 要 依 据 一 定 的 标 准 对 价 值 创 造 生 产 实 践 进 行 抽 象 。 罗 福 凯 和 连 建 辉 （ 2001)提 出 了 确 认 要 素 的 4条 基 本 标 准 : 时 代 性 标 准 、 商 品 性 标 准 、 规 模 性 标 准 、 相 对 独 立 性 标 准 4。 时 代 性 标 准 指 的 是 要 素 的 确 认 要 符 合 经 济 发 展 和 社 会 进 步 的 真 实 内 容 和 内 在 要 求 ， 全 面 、 客 观 地 反 映 全 社 会 物 品 生 产 和 服 务 提 供 的 基 本 因 素 。 商 品 性 标 准 指 的 是 要 素 也 应 是 一 种 商 品 。 规 模 性 标 准 指 的 是 作 为 要 素 的 因 素 不 是 个 别 的 、 偶 然 的 、 突 发 的 ， 而 是 普 遍 的 、 必 然 的 、 稳 定 的 。 相 对 独 立 性 标 准 则 包 括 3层 意 义 ： 一 是 各 要 素 之 间 可 以 相 互 独 立 ， 以 独 立 的 商 品 形 态 出 现 在 市 场 上 进 行 交 易 和 流 动 ； 二 是 各 要 素 有 着 各 自 的 运 动 规 律 ； 三 是 除 劳 动 力 以 外 ， 其 他 生 产 要 素 均 能 够 从 “人 体 ”中 相 对 剥 离 出 来 ， 以 独 立 的 使 用 价 值 形 态 出 现 在 市 场 上 。 上 述 标 准 中 的 前 3条 ， 将 作 为 笔 者 确 认 要 素 的 标 准 。 而 对 于 第 4条 标 准 ， 笔 者 拟 将 其 改 为 相 互 区 分 性 标 准 ， 指 的 是 各 种 要 素 具 有 自 身 的 典 型 的 区 别 于 其 他 要 素 的 特 征 。 其 原 因 是 ， 如 果 采 用 相 对 独 立 性 标 准 ， 目 前 被 社 会 广 泛 承 认 的 劳 动 与 人 力 资 本 这 两 类 要 素 将 无 法 区 分 ， 而 如 果 不 作 区 分 ， 势 必 无 法 反 映 知 识 经 济 时 代 的 特 征 ， 从 而 不 能 体 现 第 1条 时 代 性 标 准 。另 外 ， 随 着 知 识 经 济 的 到 来 ， 各 类 “软 资 源 ”如 知 识 、 技 术 、 信 息 、 “关 系 ”等 成 为 企 业 生 产 经 营 的 重 要 基 础 ， 此 类 “软 资 源 ”要 素 的 具 体 表 现 较 多 ， 如 仅 按 照 上 述 四 个 方 面 标 准 确 认 要 素 ， 则 上 述 每 一 种 “软 资 源 ”都 可 以 作 为 一 类 要 素 ， 导 致 确 认 的 要 素 过 多 ， 不 利 于 理论 的 建 构， 也 不 便于 企 业 的实 践 。 因此 ， 笔 者 在 上 述 标准 之 外 ，再 加 进 一条 概 括 性标 准 ， 即 按 照 要 素的 本 质 内容 将 具 有不 同 外 在表 现 的 要 素 概 括 为一 类 。 综上 ， 笔 者采 用 5个 标准 确 认 要 素 ： 时代 性 标 准、 商 品 性标 准 、 规模 性 标 准、 相 互 区 分性 标 准 、概 括 性 标准 。2.价 值 创 造的 “五 要素 ”论 (1) “五 要 素”的 内 涵 依 据 上 述标 准 并 结合 已 有 研究 成 果 ，笔 者 提 出 现 代企 业 价 值创 造 的 “五 要 素 ”论 ， 即 价 值 是 在 劳动 、 人 力资 本 、 财务 资 本 、信 息 和 公 共 环 境 这五 种 要 素的 配 合 下创 造 出 来的 。 “五要 素 ”中 ，劳 动 指 一 般 劳 动 ，其 表 现 为劳 动 者 的 普 通 技 能； 人 力 资本 指 高 级劳 动 ， 表现 为 企 业 家 才 能 、高 技 能 、依 附 于 人身 的 知 识、 技 术 等 ； 财 务资 本 指 投入 生 产 过程 的 物 质、 技 术 等， 表 现 为 货币 、 资 本品 、 土 地、 独 立 形态 的 技 术 等 ； 信 息指 事 物 发出 的 消 息、 指 令 、数 据 、 符 号 等 所 包含 的 内 容， 表 现 为技 术 信 息、 市 场 信 息 、 政 策信 息 、 生产 销 售 数据 、 商 誉等 ； 公 共 环 境 指 各种 作 用 于企 业 ， 影响 其 生 存和 发 展 的 基 础 设 施、 商 业 氛围 、 人 文社 会 因 素等 构 成 的 综 合 体 ，表 现 为 基础 设 施 环境 、 商 业环 境 、 人 文 环 境 、政 策 环 境等 政 策 因素 。 各 要素 的 含 义 如 表 2所 示：表 2作 为 价 值 创 造 基 础 的 五 种 要 素要素名称 要素含义 要素表现形式劳动 一般劳动 普通技能人力资本 高级劳动 企业家才能、高技能、依附 于人身的知识、技术等财务资本 投入生产过程的物质、技术 货币、资本品、土地、独立 形态的技术等信息 事物发出的消息、指令、数 据、符号等所包含的内容技术信息、市场信息、政策 信息、生产销售数据、商 誉等公共环境各种作用于企业，影响其生存 和发展的基础设施、商业氛 围、人文社会因素等构成的综 合体基础设施环境、商业环境、 人文环境、政策环境等(2) “五 要 素 ”的 争 论对 这 五 种 要 素 的 划 分 ， 争 议 最 小 的 是 财 务 资 本 ， 在 历 史 上 各 种 不 同 的 要 素 划 分 方 法 （ 见 表 1)中 ， 财 务 资 本 基 本 都 占 一 席 之 地 。 “五 要 素 ”说 沿 袭 了 以 往 的 说 法 ， 仍 然 将 其 视 作 价 值11万 方 数据创 造 的 重 要 要 素 基 础 。 同 时 ， 根 据 工 商 业 实 践 中 以 土 地 使 用 权 、 技 术 折 价 人 股 的 通 常 做 法 ， 将 土 地 、 独 立 形 态 的 技 术 亦 视 作 财 务 资 本 ， 而 不 单 独 列 为 一 类 要 素 。稍 有 争 议 的 可 能 是 将 劳 动 区 分 为 一 般 劳 动 和 高 级 劳 动 ， 从 而 产 生 （ 一 般 ） 劳 动 和 人 力 资 本 两 个 要 素 。 反 对 者 或 许 会 说 ， 劳 动 者 的 劳 动 只 有 量 的 差 别 ， 而 不 存 在 质 的 差 别 。 的 确 ， 作 为 抽 象 ， 无 论 是 一 般 劳 动 还 是 高 级 劳 动 ， 都 可 以 归 为 劳 动 一 类 。 尽 管 如 此 ， 不 能 否 认 一 般 劳 动 和 高 级 劳 动 在 创 造 价 值 能 力 与 效 率 方 面 客 观 存 在 的 差 别 。 事 实 上 ， 一 些 经 济 学 家 早 已 经 这 么 分 析 了 。 如 马 克 思 在 资 本 论 中 分 析 商 品 价 值 量 时 ， 把 生 产 商 品 的 劳 动 ， 区 分 为 单 纯 劳 动 和 复 杂 劳 动 ， 在 分 析 生 产 过 程 和 价 值 形 成 过 程 时 ， 又 将 劳 动 区 分 为 高 级 劳 动 和 社 会 的 平 均 劳 动 1。 熊 彼 特 在 其 1934年 著 作 经 济 发 展 理 论 一 对 利 润 、 资 本 、 信 贷 、 利 息 和 经 济 周 期 的 探 究 中 指 出 ， 领 导 的 劳 动 和 被 领 导 的 劳 动 之 间 有 区 别 ， “领 导 的 劳 动 有 某 种 创 造 性 ”， “似 乎 形 成 了 第 三 种 生 产 要 素 ”11。 在 2世 纪 6年 代 西 奥 多 舒 尔 茨 明 确 提 出 人 力 资 本 概 念 以 后 ， 人 力 资 本 不 仅 在 学 界 而 且 在 实 务 界 都 产 生 了 极 大 影 响 。 1986年 保 罗 罗 默 将 知 识 作 为 一 个 独 立 的 因 素 纳 人 了 经 济 增 长 模 式 ， 提 出 了 著 名 的 罗 默 模 型 12。 在 该 模 型 以 及 新 经 济 增 长 理 论 的 另 一 位 代 表 人 物 罗 伯 特 卢 卡 斯 随 后 提 出 的 “两 资 本 模 型 ”中 ， 人 力 资 本 都 被 视 为 最 重 要 的 内 生 变 量 。 在 我 国 ， 哲 学 界 对 劳 动 理 论 的 研 究 取 得 的 一 个 重 要 进 展 ， 就 是 深 化 了 对 劳 动 质 的 规 定 性 的 认 识 ， 将 劳 动 区 分 为 创 新 劳 动 和 常 规 劳 动 3。 回 到 现 实 ， 高 级 劳 动 体 现 了 我 们 所 处 的 这 个 知 识 经 济 时 代 的 特 性 ， 其 所 占 的 比 重 越 来 越 大 ， 完 全 符 合 确 认 要 素 的 时 代 性 和 规 模 性 标 准 。 同 时 ， 其 表 现 形 式 与 一 般 劳 动 的 表 现 形 式 也 容 易 区 分 ， 满 足 确 认 要 素 的 相 互 区 分 性 标 准 。 至 于 商 品 性 标 准 和 概 括 性 标 准 ， 将 劳 动 区 分 为 一 般 劳 动 和 高 级 劳 动 之 后 ， 仍 然 是 满 足 的 。 在 表 述 方 面 ， 则 参 考 理 论 界 一 般 习 惯 ， 18将 高 级 劳 动 表 述 为 人 力 资 本 ， 而 将 一 般 劳 动 仍 以 劳 动 名 之 。将 信 息 单 独 作 为 一 种 要 素 ， 是 一 项 具 有 挑 战 性 的 工 作 。 至 今 为 止 ， 认 同 这 一 观 点 的 学 者 并 不 多 。 罗 福 凯 、 王 朋 吾 等 是 认 同 这 一 观 点 的 部 分 学 者 。 罗 福 凯 和 李 鹏 （ 2008)认 为 ， 信 息 既 可 消 除 不 确 定 性 ， 又 可 发 现 价 值 、 创 造 价 值 ， 因 此 人 们 愿 意 支 付 一 定 的 成 本 获 取 信 息 ， 信 息 已 成 为 经 济 活 动 不 可 缺 少 的 生 产 要 素 14。 王 朋 吾 （ 2009)也 认 为 ， 信 息 与 企 业 价 值 增 长 有 着 密 切 关 系 ， 信 息 能 够 为 企 业 管 理 决 策 提 供 依 据 ， 改 进 生 产 制 造 工 艺 和 技 术 ， 规 避 可 能 的 风 险 ， 从 而 使 其 他 要 素 达 到 最 优 的 配 置 ， 共 同 为 企 业 创 造 价 值 9。 当 今 时 代 ， 计 算 机 和 网 络 的 发 展 ， 尤 其 是 移 动 互 联 网 的 快 速 发 展 ， 不 仅 使 信 息 “爆 炸 ”成 为 时 代 的 重 要 特 征 之 一 ， 还 使 得 信 息 促 进 价 值 增 长 和 毁 损 价 值 的 能 力 成 倍 地 提 高 。 “在 信 息 时 代 ， 必 须 从 生 产 要 素 角 度 去 看 信 息 (数 据 ） 的 作 用 ”15。 竞 争 对 手 在 做 什 么 ， 消 费 者 的 偏 好 如 何 ， 产 品 和 技 术 的 现 状 及 发 展 趋 势 怎 样 ， 政 府 出 台 了 什 么 政 策 ， 企 业 自 身 在 消 费 者 心 目 中 的 形 象 是 什 么 样 子 ， 诸 如 此 类 的 信 息 ， 都 会 对 企 业 创 造 价 值 的 过 程 及 结 果 产 生 影 响 ， 有 的 甚 至 是 至 关 重 要 的 影 响 。信 息 作 为 现 代 企 业 价 值 创 造 的 要 素 基 础 之 一 ， 在 现 实 中 也 得 到 了 充 分 的 实 践 ， 下 面 结 合 笔 者 的 研 究 目 的 ， 给 出 五 个 经 典 案 例 ：例 证 之 一 ： “买 断 王 老 吉 ”一 商 誉 的 力 量 。 2008年 汶 川 地 震 后 ， 生 产 王 老 吉 红 罐 凉 茶 的 广 东 加 多 宝 集 团 捐 款 一 个 亿 ， 有 网 友 喊 出 “买 断 王 老 吉 ”的 口 号 ， 当 年 红 罐 王 老 吉 的 销 售 突 破 了 10亿 元 ， 较 前 一 年 增 长 了 50亿 元 。例 证 之 二 ： 淘 宝 网 淘 出 成 功 信 誉 的 功 劳 。 互 相 不 认 识 的 交 易 对 象 ， 如 何 在 见 不 到 实 物 的 互 联 网 上 打 消 买 家 买 到 假 货 、 卖 方 收 不 到 货 款 等 顾 虑 而 达 成 交 易 ？ 其 中 关 键 的 问 题 是 买 方 、 卖 方 和 平 台 方 的 信 誉 问 题 。 建 立 有 效 的 信 息 彰 显 机 制 ， 减 少 信 息 不 对 称 现 象 ， 才 能 使 买 卖 双 方 放 心 交 易 。 淘 宝 网 的 信 用 评 级 制 度 在万 方 数据淘 宝 网 及 淘 宝 网 商 户 的 成 功 中 居 功 至 伟 。例 证 之 三 ： 现 代 物 流 效 率 和 成 本 的 降 低 信 息 是 关 键 。 成 千 上 万 的 存 货 如 何 管 理 ? 零 库 存 和 精 益 生 产 如 何 做 到 ？ 一 条 路 况 信 息 对 运 输 企 业 意 味 着 什 么 ？ 在 货 场 ， 如 何 做 到 不 停 车 通 行 ？ 这 些 问 题 的 答 案 都 隐 藏 在 信 息 中 。 电 子 标 签 、 GPS、 GIS等 技 术 和 产 品 的 出 现 和 广 泛 应 用 ， 使 企 业 利 用 信 息 及 时 做 好 相 关 规 划 和 安 排 成 为 可 能 ， 既 大 大 提 高 了 物 流 效 率 ， 又 降 低 了 物 流 成 本 ， 从 另 一 个 角 度 创 造 了 企 业 价 值 。例 证 之 四 ： 广 告 的 定 向 投 放 一 信 息 是 基 础 。 信 息 时 代 ， 人 们 在 各 种 活 动 中 留 下 了 大 量 的 数 据 痕 迹 。 如 谷 歌 、 百 度 等 搜 索 引 擎 中 的 搜 索 数 据 ， 快 递 过 程 中 产 生 的 快 递 数 据 ， 淘 宝 等 购 物 网 站 的 购 物 数 据 ， 万 事 达 、 阳 等 信 用 卡 公 司 的 客 户 刷 卡 数 据 ， QQ群 、 微 信 朋 友 圈 等 社 交 网 络 中 的 社 交 信 息 ， 等 等 。 通 过 这 些 信 息 ， 分 析 客 户 的 分 布 区 域 、 兴 趣 爱 好 、 消 费 习 惯 等 ， 以 实 现 广 告 的 定 向 投 放 ， 提 高 广 告 的 效 果 。 在 数 据 挖 掘 技 术 日 趋 成 熟 的 今 天 ， 实 现 广 告 定 向 投 放 已 不 存 在 技 术 障 碍 ， 并 且 已 被 很 多 公 司 应 用 。例 证 之 五 ： 三 株 帝 国 的 轰 然 倒 塌 一 负 面 信 息 的 过 度 传 播 。 20世 纪 90年 代 ， 三 株 药 业 集 团 创 造 了 三 株 成 长 的 神 话 。 从 1994至 1996 年 的 短 短 三 年 间 ， 三 株 销 售 额 从 1个 多 亿 涨 至 80亿 元 ； 从 1993年 底 30万 元 的 注 册 资 金 到 1997年 底 48亿 元 的 公 司 净 资 产 ； 三 株 在 全 国 所 有 大 城 市 、 省 会 城 市 和 绝 大 部 分 地 级 市 注 册 了 600个 子 公 司 ， 在 县 、 乡 、 镇 有 2000个 办 事 处 ， 吸 纳 了 1万 销 售 人 员 。 然 而 ， 1998年 湖 南 常 德 “八 瓶 三 株 喝 死 一 位 老 汉 ”事 件 的 发 生 ， 由 于 三 株 公 司 没 有 有 效 地 应 对 ， 致 使 公 司 虽 然 于 一 年 后 通 过 司 法 途 径 最 终 赢 得 了 官 司 ， 却 输 掉 了 市 场 ， 三 株 帝 国 轰 然 倒 塌 。上 述 实 例 只 是 信 息 在 价 值 创 造 中 作 用 的 冰 山 一 角 ， 但 它 们 却 从 正 反 两 方 面 告 诉 我 们 ， 信 息 是 十 分 值 得 企 业 重 视 的 因 素 。 进 一 步 ， 对 照 确 认 要 素 的 五 个 标 准 ， 信 息 都 能 一 一 满 足 。 因此 ， 笔 者 将 信 息 作 为 价 值 创 造 的 “五 要 素 ”基 础 之 一 ， 并 且 认 为 在 社 会 由 知 识 经 济 时 代 转 向 信 息 经 济 时 代 时 ， 信 息 极 有 可 能 取 代 人 力 资 本 成 为 新 的 标 志 性 要 素 。公 共 环 境 指 各 种 作 用 于 企 业 ， 影 响 其 生 存 和 发 展 的 基 础 设 施 、 商 业 氛 围 、 人 文 社 会 因 素 等 构 成 的 综 合 体 。 在 大 多 数 分 析 中 ， 公 共 环 境 被 视 作 企 业 的 一 个 外 生 变 量 ， 尽 管 其 对 企 业 施 加 重 大 影 响 ， 但 并 没 有 被 视 作 一 类 生 产 要 素 。 随 着 经 济 日 益 社 会 化 和 国 际 化 ， 不 同 区 域 或 国 家 的 政 府 在 营 造 公 共 环 境 的 差 异 性 方 面 展 开 了 激 烈 竞 争 ， 从 而 公 共 环 境 成 为 任 何 企 业 组 织 必 需 的 要 素 之 一 8。 笔 者 也 认 为 应 将 公 共 环 境 视 作 企 业 的 内 生 变 量 ， 因 此 将 公 共 环 境 列 为 “五 要 素 ”之 一 。五、结语劳 动 、 人 力 资 本 、 财 务 资 本 、 信 息 和 公 共 环 境 等 因 素 已 成 为 现 代 企 业 普 遍 利 用 的 创 造 价 值 的 要 素 ， 随 着 工 业 4.0、 中 国 制 造 2025等 目 标 由 概 念 到 具 象 ， 信 息 和 公 共 环 境 等 因 素 在 企 业 创 造 价 值 活 动 中 的 作 用 将 越 来 越 重 要 。 然 而 目 前 理 论 界 对 此 变 化 的 呼 应 远 远 不 够 。 大 部 分 理 论 分 析 仍 然 停 留 在 劳 动 与 资 本 二 分 法 的 传 统 框 架 内 。 笔 者 结 合 时 代 特 点 和 现 代 企 业 生 产 的 实 际 ， 适 时 将 信 息 与 公 共 环 境 要 素 纳 人 企 业 价 值 创 造 的 要 素 分 析 体 系 中 。 “五 要 素 ”基 础 说 ， 不 仅 对 于 完 善 要 素 理 论 有 重 要 的 学 术 意 义 ， 而 且 可 以 更 好 地 反 映 现 代 企 业 价 值 创 造 的 现 实 ， 使 之 更 加 符 合 现 代 企 业 生 产 的 实 际 ， 进 而 可 以 为 实 现 按 要 素 贡 献 公 平 分 配 、 改 善 初 次 分 配 现 状 、 构 建 符 合 中 国 国 情 的 更 加 公 平 合 理 的 收 人 分 配 模 式 、 实 现 发 展 成 果 共 享 的 政 治 和 社 会 目 标 提 供 新 的 思 路 。 首 先 ， 为 信 息 这 一 知 识 经 济 中 日 益 重 要 的 要 素 参 与 企 业 价 值 分 配 提 供 依 据 。 大 数 据 、 商 誉 等 信 息 要 素 已 经 在 相 当 大 程 度 上 影 响 了 企 业 价 值 创 造 ， 并 极 可 能 在 未 来 的 信 息 经 济 社 会 中 成 为 最 重 要 、 最 有 价 值 的 要 素 ， 必 须 在 理 论 上 明 确 信 息 要 素 的 地 位 ， 为 其 参 与 企 业 价 值 分 配 提 供 依 据 。 其 次 ， 为 政 府 税 收 的19万 方 数据合 理 性 提 供 新 的 解 释 。 由 于 政 府 是 公 共 环 境 的 最 重 要 的 塑 造 和 维 护 者 ， 政 府 通 过 公 共 环 境 的 贡 献 参 与 企 业 价 值 分 配 合 情 合 理 。 与 依 靠 国 家 强 制 力 征 税 的 理 论 相 比 ， 按 公 共 环 境 贡 献 征 税 更 易 为 企 业 所 接 受 ， 并 且 使 按 要 素 贡 献 分 配 中 的 各 个 要 素 参 与 价 值 分 配 的 依 据 趋 于 统 一 。 再 次 ， 为 中 央 完 善 按 要 素 贡 献 分 配 的 初 次 分 配 政 策 提 供 依 据 。 明 确 要 素 类 别 是 科 学 制 定 政 策 的 前 提 。 一 直 以 来 ， 要 素 的 外 延 不 够 清 晰 。 理 论 界 劳 动 与 资 本 二 分 法 的 要 素 分 类 模 式 远 远 落 后 于 实 践 ， 2002年 中 共 十 六 大 报 告 在 阐 述 按 要 素 贡 献 分 配 原 则 时 ， 采 用 列 举 的 方 式 明 确 生 产 要 素 的 种 类 ， 明 确 提 到 了 劳 动 、 资 本 、 技 术 和 管 理 等 几 种 要 素 ， 这 已 经 说 明 实 践 突 破 了 二 分 法 的 局 限 。 随 着 近 几 年 大 数 据 、 公 共 环 境 要 素 对 企 业 价 值 创 造 影 响 的 不 断 增 加 ， 越 来 越 需 要 对 影 响 价 值 创 造 的 各 项 要 素 进 行 重 新 分 类 、 整 合 ， 以 使 之 反 映 现 代 企 业 价 值 创 造 的 现 状 ， 并 为 科 学 地 、 公 平 地 制 定 初 次 分 配 政 策 奠 定 基 础 。 最 后 ， 为 我 国 实 现 共 享 发 展 目 标 提 供 新 的 思 路 。 在 “五 要 素 ”框 架 下 ， 企 业 微 观 分 配 可 由 目 前 以 利 润 分 配 为 表 现 形 式 的 狭 义 财 务 分 配 发 展 为 以 增 加 值 （ V+M)分 配 为 表 现 形 式 的 广 义 财 务 分 配 。 通 过 广 义 财 务 分 配 ， 劳 动 要 素 不 再 是 成 本 扣 除 项 ， 只 给 劳 动 以 工 资 性 补 偿 而 不 进 行 剩 余 产 品 分 配 的 情 况 将 改 观 ， 劳 动 者 参 与 税 后 纯 收 益 分 配 的 “第 一 位 的 、 天 然 的 特 权 ”16不 再 受 剥 夺 。 另 外 ， 由 于 政 府 以 提 供 的 公 共 环 境 要 素 贡 献 而 不 是 国 家 强 制 力 参 与 分 配 ， 资 本 也 不 是 以 所 谓 “剩 余 风 险 ”的 承 担 者 身 份 独 享 “剩 余 ”， 资 本 侵 占 劳 动 、 政 府 侵 占 劳 动 等 现 象 必 然 减 少 乃 至 消 失 ， “五 要 素 ”所 有 者 更 可 能 实 现 公 平 分 配 从 而 实 现 国 家 共 享 发 展 的 目 标 。尽 管 笔 者 从 现 代 企 业 价 值 创 造 的 发 展 规 律 出 发 ， 对 现 代 企 业 价 值 创 造 的 五 要 素 的 内 涵 及 其 演 化 规 律 ， 进 行 了 规 范 分 析 ， 但 从 要 素 理 论 和 实 践 以 及 现 代 企 业 价 值 创 造 的 理 论 和 实 践 等 角 度 来 看 ， 不 管 是 研 究 范 式 抑 或 研 究 内 容 ， 未 来 需 要 研 究 的 方 向 或 领 域 依 然 很 多 。 五 要 素 的 20结 构 关 系及 其 在 现代 企 业 价值 创 造 过程 中 的 作 用 机 制 、五 要 素 在现 代 企 业价 值 创 造过 程 中 的 测 度 、 五要 素 在 现代 企 业 价值 盈 余 中的 分 配 机 制 以 及 现代 企 业 价值 创 造 中五 要 素 理论 的 统 计 计 量 分 析等 问 题 仍然 需 要 理论 工 作 者不 断 探 索。【 注 释 】笔者所说的价值分配指的是新创造的价值的分配，因此说没有 价值创造就没有价值分配。但没有价值创造仍然可能有财富的 分配，比如人们对自然资源的直接分配，但那种分配显然是靠 其它规则规范的，比如“先占”原则，“国有”原则等。这其 实涉及到“价值”与“财富”的区别。如李嘉图提出的“生存工资”理论，是从工人维持生产力的 最低生活需要出发的，与工人创造多少价值无关，这样分析的 结果只能是劳动者创造了 “价值”和“剩余价值 而却只能 获得极少的部分，这种分配显然是不公平、不合理的。技术包括专利、工业产权、工艺、秘方等。笔者没有采用将技 术单列为独立要素的说法，而是根据其存在的不同状态，将其 分别视作人力资本和财务资本要素。技术可以依附于人身，也 可以独立存在。对于依附于人身的技术，笔者将其视作人力资 本；对于独立存在的技术，尽管其是劳动的结晶，但由于其在 实务中参与生产和获得收益的方式主要是折价人股，因此在本 质上技术与资本品没有区别，故将其归人财务资本。在中国，土地为国有，公司等主体只可能拥有土地使用权，而 无所有权。这一点与西方不同。另两种要素为土地和劳动。熊彼特将领导的劳动从一般劳动中 区别出来，称之为企业家才能。淘宝会员在淘宝网每使用支付宝成功交易一次，就可以对交易 对象作一次信用评价。评价分为“好评 “中评 “差评” 三类，每种评价对应一个信用积分，具体为：“好评”加一 分、“中评”不加分、“差评”扣一分。根据信用积分评定信 用等级。信用等级是公开易得的信息。1996年，湖南常德市一位患者购买10瓶三株口服液服用，在 服药期间出现不良反应并最终死亡。家属随即向法院起诉三株 公司，认为三株口