全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学做家务事说课设计本课围绕教学目的,贯彻知行结合的原则,采用寓教于乐的教学方法,激发同学的学习兴趣;与小同学日常行为规范训练相结合,培养同学正确的劳动观点、良好的劳动习惯和关心体贴家长,主动做好家长“小帮手”的思想感情。通情达理是本课所追求的目的之一。通过总结上节课从小爱劳动 ,导出:“一个勤劳的好小朋友,不只在学校里要积极参与各种劳动,在家里也要积极参与力所能和的家务劳动,学做家务事” 。这样不只顺理成章地导入新课,同时也加深了同学对“热爱劳动”含义的认识。进而通过观看录像,引导同学自行得出为什么要学做家务事的道理。再结合谈自身家长既要为四化辛勤工作,又要关心自身健康生长,实在很辛苦的事例,激发小朋友们要学做家务事,减轻家长负担的情感。联系实际是本课追求的目的之二。在课前教师进行了班级调查,了解到小朋友们在学做家务事的过程中遇到的最大困难有二:一是家长的阻挠,二是没有坚持性。针对这两种情况,教师组织了课堂讨论,一起寻找解决的方法。同学主体参与是本课追求的的目的之三。本课通过教师创设情境使同学自行得出结论,明白道理;通过同学之间交流家长辛苦的事例,自发地激起内心的情感;通过同学示范,自行学会家务身手;通过观看师生一起参与的小品扮演,自行讨论,找出解决问题的方法,达到自身教育自身的目的。以上是我们本课尝试达到的目的,望批评指正。本课围绕教学目的,贯彻知行结合的原则,采用寓教于乐的教学方法,激发同学的学习兴趣;与小同学日常行为规范训练相结合,培养同学正确的劳动观点、良好的劳动习惯和关心体贴家长,主动做好家长“小帮手”的思想感情。通情达理是本课所追求的目的之一。通过总结上节课从小爱劳动 ,导出:“一个勤劳的好小朋友,不只在学校里要积极参与各种劳动,在家里也要积极参与力所能和的家务劳动,学做家务事” 。这样不只顺理成章地导入新课,同时也加深了同学对“热爱劳动”含义的认识。进而通过观看录像,引导同学自行得出为什么要学做家务事的道理。再结合谈自身家长既要为四化辛勤工作,又要关心自身健康生长,实在很辛苦的事例,激发小朋友们要学做家务事,减轻家长负担的情感。联系实际是本课追求的目的之二。在课前教师进行了班级调查,了解到小朋友们在学做家务事的过程中遇到的最大困难有二:一是家长的阻挠,二是没有坚持性。针对这两种情况,教师组织了课堂讨论,一起寻找解决的方法。同学主体参与是本课追求的的目的之三。本课通过教师创设情境使同学自行得出结论,明白道理;通过同学之间交流家长辛苦的事例,自发地激起内心的情感;通过同学示范,自行学会家务身手;通过观看师生一起参与的小品扮演,自行讨论,找出解决问题的方法,达到自身教育自身的目的。以上是我们本课尝试达到的目的,望批评指正。本课围绕教学目的,贯彻知行结合的原则,采用寓教于乐的教学方法,激发同学的学习兴趣;与小同学日常行为规范训练相结合,培养同学正确的劳动观点、良好的劳动习惯和关心体贴家长,主动做好家长“小帮手”的思想感情。通情达理是本课所追求的目的之一。通过总结上节课从小爱劳动 ,导出:“一个勤劳的好小朋友,不只在学校里要积极参与各种劳动,在家里也要积极参与力所能和的家务劳动,学做家务事” 。这样不只顺理成章地导入新课,同时也加深了同学对“热爱劳动”含义的认识。进而通过观看录像,引导同学自行得出为什么要学做家务事的道理。再结合谈自身家长既要为四化辛勤工作,又要关心自身健康生长,实在很辛苦的事例,激发小朋友们要学做家务事,减轻家长负担的情感。联系实际是本课追求的目的之二。在课前教师进行了班级调查,了解到小朋友们在学做家务事的过程中遇到的最大困难有二:一是家长的阻挠,二是没有坚持性。针对这两种情况,教师组织了课堂讨论,一起寻找解决的方法。同学主体参与是本课追求的的目的之三。本课通过教师创设情境使同学自行得出结论,明白道理;通过同学之间交流家长辛苦的事例,自发地激起内心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西南昌蛟龙经济发展集团有限公司人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西金泰氯碱化工有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆太平洋国际物流有限公司招聘延长笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025秋季湖北随州市建工集团有限公司项目现场施工管理人员社会选聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年山西晋城市中考英语试卷含答案
- 2026中国葡萄干行业国际贸易壁垒与应对策略报告
- 2026年驾照专业技术题库试题附参考答案详解【B卷】
- 2026年机械员自测题库附完整答案详解(各地真题)
- 2026年心理咨询师-试卷及完整答案详解【典优】
- 2026年土地登记代理人题库高频难、易错点模拟试题附完整答案详解(名校卷)
- 反制无人机课件
- 人力资源管理月度工作汇报
- DBJT15-82-2021 蒸压加气混凝土砌块自承重墙体技术规程
- (2025年标准)厂房协议委托租赁协议书
- 2024年长沙市口腔医院招聘真题
- 2025年云南省住院医师规范化培训结业理论考核(中医骨伤科)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 地铁行车调度管理办法
- T/CECS 10210-2022给水用胶圈电熔双密封聚乙烯复合管材及管件
- 院前急救指南
- 骨干教师考试试题及答案
- 艺术品销售佣金协议范文
评论
0/150
提交评论