中心学校班主任工作月考核办法（草案）

中心学校班主任工作月考核办法（草案）中心学校班主任工作月考核办法（草案）（此项考核由教导处负责）为了做好班级管理工作，特制定班主任月考核细则 。班主任津贴按每班每月 200 元（每学期按 5 个月计算） ，从全校教职工奖励性绩效工资总量里提取。班主任奖励性绩效工资应得总额计算方法为：班主任津贴总量-部分流动红旗奖励全校班主任绩效考核总分班主任个人绩效考核得分流动红旗奖励资金。每月每个班级 100 分为基数，根据班主任工作扣分或加分。（一） 、扣分：1、班主任不组织学生做课间操，每次扣 2 分；2、校长或值班领导常规检查或随机检查时，发现教室不干净（含窗户、走廊、不倒垃圾及多媒体设备管理等） ，桌椅不整齐，每次每项各扣 2 分；如放学班级教室不关门窗、电灯、风扇等各扣 10分；3、学生不打扫室内（班级）及室外卫生区，或到了上课时间，学生还在卫生区拖拖拉拉影响早读的，每次扣 2 分；4、每学期开学时，班主任必须把本班学生的通讯录贴在教室前面的张贴栏里，如不按要求完成，扣 2 分；5、上课期间，如学生因病或因事需回家，班主任须给学生写好请假条，并负责通知家长到校门口接离校；否则按每次扣 2 分；6、不按学校要求完成各项工作任务的，每次扣 2 分；不按学校要求组织学生开展各项活动（包括周会、队会等）的每次扣 2 分；7、班级学生打架、斗殴或摔伤，班主任不及时处理，造成不良后果的，每次扣 10 分；情况严重影响学校名誉的扣除当月班主任津贴，并承担一切责任；课间学生打架、斗殴、在楼道奔跑、乱涂乱画或乱敲打桌椅的按每个学生各扣 10 分，并通报批评；8、班主任每天上、下午要到班上清点人数，并做好记录，及时与家长取得联系，否则每次扣 2分；9、班上要建立考勤制度，如有学生请假，一律要求做好记录，并写好请假条（说明请假理由） ，由班主任把请假条交到当日值班领导处，如学生随意旷课不请假的，每人每次扣班级 2 分；（二） 、加分：1、班级教育氛围好，常有好人好事，同学之间团结友爱，学习整体进步明显的，可酌情加 510 分。班级学生获奖的（包括集体奖、个人奖） ，市级以上的（含市级）每次每人或每项加 2 分；校级的每次每人或每项加 1 分，每月由少先队部统计后交到教导处加分。2、文明班级：每月评选一次，被评为文明班级的班主任奖励 10 分。每周评选一次流动红旗，每得一面流动红旗奖励 5 分，依次类推。3、主题班会开展好，有特色，教育效果明显的，每次加 5 分。4、学习园地和黑板报评比按一、二、三等奖分别加 6、4、2 分。本办法经教职工大会讨论修改并经中心学校校务会议研究通过后，从 XX 年春季学期起执行，本方案若与上级新颁发的文件精神相悖的，则以新的文件精神为准。本方案解释权归校长室所有。中心学校班主任工作月考核办法（草案）（此项考核由教导处负责）为了做好班级管理工作，特制定班主任月考核细则 。班主任津贴按每班每月 200 元（每学期按 5 个月计算） ，从全校教职工奖励性绩效工资总量里提取。班主任奖励性绩效工资应得总额计算方法为：班主任津贴总量-部分流动红旗奖励全校班主任绩效考核总分班主任个人绩效考核得分流动红旗奖励资金。每月每个班级 100 分为基数，根据班主任工作扣分或加分。（一） 、扣分：1、班主任不组织学生做课间操，每次扣 2 分；2、校长或值班领导常规检查或随机检查时，发现教室不干净（含窗户、走廊、不倒垃圾及多媒体设备管理等） ，桌椅不整齐，每次每项各扣 2 分；如放学班级教室不关门窗、电灯、风扇等各扣 10分；3、学生不打扫室内（班级）及室外卫生区，或到了上课时间，学生还在卫生区拖拖拉拉影响早读的，每次扣 2 分；4、每学期开学时，班主任必须把本班学生的通讯录贴在教室前面的张贴栏里，如不按要求完成，扣 2 分；5、上课期间，如学生因病或因事需回家，班主任须给学生写好请假条，并负责通知家长到校门口接离校；否则按每次扣 2 分；6、不按学校要求完成各项工作任务的，每次扣 2 分；不按学校要求组织学生开展各项活动（包括周会、队会等）的每次扣 2 分；7、班级学生打架、斗殴或摔伤，班主任不及时处理，造成不良后果的，每次扣 10 分；情况严重影响学校名誉的扣除当月班主任津贴，并承担一切责任；课间学生打架、斗殴、在楼道奔跑、乱涂乱画或乱敲打桌椅的按每个学生各扣 10 分，并通报批评；8、班主任每天上、下午要到班上清点人数，并做好记录，及时与家长取得联系，否则每次扣 2分；9、班上要建立考勤制度，如有学生请假，一律要求做好记录，并写好请假条（说明请假理由） ，由班主任把请假条交到当日值班领导处，如学生随意旷课不请假的，每人每次扣班级 2 分；（二） 、加分：1、班级教育氛围好，常有好人好事，同学之间团结友爱，学习整体进步明显的，可酌情加 510 分。班级学生获奖的（包括集体奖、个人奖） ，市级以上的（含市级）每次每人或每项加 2 分；校级的每次每人或每项加 1 分，每月由少先队部统计后交到教导处加分。2、文明班级：每月评选一次，被评为文明班级的班主任奖励 10 分。每周评选一次流动红旗，每得一面流动红旗奖励 5 分，依次类推。3、主题班会开展好，有特色，教育效果明显的，每次加 5 分。4、学习园地和黑板报评比按一、二、三等奖分别加 6、4、2 分。本办法经教职工大会讨论修改并经中心学校校务会议研究通过后，从 XX 年春季学期起执行，本方案若与上级新颁发的文件精神相悖的，则以新的文件精神为准。本方案解释权归校长室所有。中心学校班主任工作月考核办法（草案）（此项考核由教导处负责）为了做好班级管理工作，特制定班主任月考核细则 。班主任津贴按每班每月 200 元（每学期按 5 个月计算） ，从全校教职工奖励性绩效工资总量里提取。班主任奖励性绩效工资应得总额计算方法为：班主任津贴总量-部分流动红旗奖励全校班主任绩效考核总分班主任个人绩效考核得分流动红旗奖励资金。每月每个班级 100 分为基数，根据班主任工作扣分或加分。（一） 、扣分：1、班主任不组织学生做课间操，每次扣 2 分；2、校长或值班领导常规检查或随机检查时，发现教室不干净（含窗户、走廊、不倒垃圾及多媒体设备管理等） ，桌椅不整齐，每次每项各扣 2 分；如放学班级教室不关门窗、电灯、风扇等各扣 10分；3、学生不打扫室内（班级）及室外卫生区，或到了上课时间，学生还在卫生区拖拖拉拉影响早读的，每次扣 2 分；4、每学期开学时，班主任必须把本班学生的通讯录贴在教室前面的张贴栏里，如不按要求完成，扣 2 分；5、上课期间，如学生因病或因事需回家，班主任须给学生写好请假条，并负责通知家长到校门口接离校；否则按每次扣 2 分；6、不按学校要求完成各项工作任务的，每次扣 2 分；不按学校要求组织学生开展各项活动（包括周会、队会等）的每次扣 2 分；7、班级学生打架、斗殴或摔伤，班主任不及时处理，造成不良后果的，每次扣 10 分；情况严重影响学校名誉的扣除当月班主任津贴，并承担一切责任；课间学生打架、斗殴、在楼道奔跑、乱涂乱画或乱敲打桌椅的按每个学生各扣 10 分，并通报批评；8、班主任每天上、下午要到班上清点人数，并做好记录，及时与家长取得联系，否则每次扣 2分；9、班上要建立考勤制度，如有学生请假，一律要求做好记录，并写好请假条（说明请假理由） ，由班主任把请假条交到当日值班领导处，如学生随意旷课不请假的，每人每次扣班级 2 分；（二） 、加分：1、班级教育氛围好，常有好人好事，同学之间团结友爱，学习整体进步明显的，可酌情加 510 分。班级学生获奖的（包括集体奖、个人奖） ，市级以上的（含市级）每次每人或每项加 2 分；校级的每次每人或每项加 1 分，每月由少先队部统计后交到教导处加分。2、文明班级：每月评选一次，被评为文明班级的班主任奖励 10 分。每周评选一次流动