



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX 场控组各项制度XX 场控组工作制度1、直播间值班要求每周有固定的在线时间。2、值班期间请使用文明用语,严禁与他人发生口角。3、值班期间禁止自己点歌或者为他人点歌以及为他人询问歌曲是否收录。4、值班期间不允许因私人聊天而耽误值班,做好与接班人交班才可算值班结束。5、值班时如遇到无理取闹者,请不要理睬。如遇到同一人多次骚扰,先封文字,严重者可封其 ID。6、不得擅自发放除活动中以外的 VIP。不得建小窝,不得给小窝红/粉马甲。7、严封广告,宽待听众。8、顶级值班必须在公告内写上自己的名字,允许多人值班,离开前清除自己的名字。9、顶级值班人员需注意提示文本格式的正确,避免格式太大、歪斜造成刷屏等。10、值班期间注意不要调动听众的注意力。不能影响到节目。11、顶级值班人员不允许上麦序。 (特殊情况除外)。XX 场控组日常规定1、凡通过考核后请勿擅自更改马甲,有问题请申请。2、遵守 XX 相关规定,3、不得利用 XX 名义在外做一切不符合法律的行为。4、不允许在其他娱乐频道做兼职。5、禁止因为个人情绪产生攀比及冲突。6、尽量避免把现实中的不良情绪带 XX,避免给 XX 造成不良的影响。7、服从管理人员的安排,不得刻意纠结管理与工作人员。8、XX 马甲名禁止非主流、繁体、英文字母、符号。XX 场控组会议制度1.每个月第一个星期 5 晚上 8 点 30 分例行全体大会一次。(时间更改群邮件通知)2011 年开会每月日期:6 月 3 日、7 月 1 日、8 月 5 日、9 月 2 日、10 月 7 日、11 月 4 日、12 月 2 日2.无故迟到十分钟的一律记过一次。(事先请假除外)3.有事要离开请将原因打在公屏上,由管理批准后方可离开。4.发现挂机不在的、第一次警告、第二次直接下马甲。5.每次会议的记录将会发送到群邮件,请假同学可点击查看。XX 场控组成员考勤制度关于接档次数一周档数正式成员:3 档实习成员:4 档见习成员:5 档如未能达到档数的成员将做降级处理。(Ps:特殊情况除外)档数资讯:场务(XX)每周一上交至组长一份文件名为:x 月 xx 日接档次数。关于请假次数和旷档1. 正式/实习成员一个礼拜内请假超过 3 次,旷档 2 次,暂时取消其正式成员/实习成员资格,转为实习/见习。正式成员暂退工作群待重新进行考核后方可加入。(Ps:特殊情况除外)。2. 见习成员跟档请假超过 2 次,2 次迟到,无故旷档 2 小时,触犯任何一条都算自动退出,取消见习成员资格。待时间充裕,重新进行待考考核。(Ps:特殊情况除外)。3. 待考成员报道期 5 天内不允许请假,未报道 2 天者视为自动放弃。(Ps:特殊情况除外)4. 开会连续 2 次未到未请假者视为自动离职处理。(Ps:特殊情况除外)。5. 待考成员培训期间请假超过 2 次者自动取消待考资格。(Ps:特殊情况除外)。6. 如果特殊情况请长假者,超过 4 周,归队时需再次接受培训。合格后方可上档。XX 场控组培训1.待考成员签到必须合格才能参加培训。注:培训时间请注意群内通知。2.定期开展培训考核,不定时抽考基本操作。3.关于培训时的注意事项:1) 切记不要无故迟到,认真听讲;2) 网络不稳定频繁掉线的、网络稳定后再进行培训;(培训人记下培训进度)3) 培训期间任何人不要在公屏上闲聊或发些无关紧要的东西、请认真培训;4) 培训期间有事要离开请将原因打在公屏上、培训人批准后再离开;5) 培训中发现挂机无故不在的,直接取消待考资格。XX 场控组专职要求待考转见习:通过 10 天签到并有 3 次以上的培训,可进行 1 次考核,考核通过即可转为见习。见习转实习:通过 2 个星期以上的跟档发格式、上红实践,熟练基本操作后,可主动找考官进行考核,进行 6 小时的实档值班操作,通过即可转为实习。实习转正式:通过 1 个月以上的值班(每周 4 档),熟练操作后,可主动找考官进行考核,通过即可转为正式。待考转见习考官:副组见习转实习考官:副组、组长实习转正式考官:副组、组长正式转管理:由管理组讨论得出。*如表现优异,由管理组讨论后,即可升职。XX 场控组请假制度:非待考成员请假:1. 请假步骤: 按照格式发邮件到 XXXXX126.COM 请假。请假格式:1.请假者马甲:2.请假日期:3.请假天数:4.请假原因: 请假批准后更改群名片前缀。 (例:请假。XX) 场务在表格中填写请假信息。每月例会前一天上交至组长一份文件名为:x 月请假信息。表格请在群共享下载(场控请假信息. xls) 。2. 正式成员请假一个月以上者,请加入闲聊群:XXXX,暂退现有群。 (特殊情况除外)待考成员请假:1. 请假步骤: 向场务(XX)请假。 请假批准后在签到处注明。 (例:2011 年 X 月 XX 日 18:00(正式签到)家中有事)2. 待考成员 2 周内请假超过 4 天者,取消待考成员资格,退群,待时间充裕,可重新进行考核。 (特殊情况除外)场务(XX)注意实时更新3. 待考成员必须参加指定的培训,培训时间和内容由培训人员规定,如无法参加,请提前向培训人员请假,培训不来未请假者,取消待考成员资格。请假注意事项:1. 请假天数到期后,请及时联系管理进行销假,请假天数到期未销假者,自动放弃成员资格。2. 请假&调班需发短信或电话告知场务(XX) (12345678987 )得到回复才算请假成功。必须在群论坛请假贴内跟帖调班:3 小时以上的都需要请示,非突发状况请提前一天提出。3. 管理做好请假信息的实时更新。 接档、签到请假者遵循细则 :关于接档:1、 每周排档时间:周日 12 点-21 点,如有事不在,可提前私密场务 (XX)提前接档。2、 请务必记住自己上档的时间,如有急事请提前请假,不请假者记旷档。关于签到:待考成员:1、 签到为 10 天,以个人情况增减.每天连续报到 6 小时,每半小时在签到频道(123456)建一个子频道,一天未报到未请假视为自动弃权。请假需和场务(XX)说明并在签到处注明原因。非待考成员:1、 在群论坛签到版块中签到。签到帖子的建立:登陆群论坛-点击右边签到版 -点击发表帖子 -填写帖子标题:0v 场控 -论坛版块:选择签到版-帖子内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 漳州市东山县国有企业招聘笔试真题2024
- 建设连续完整的城市生态基础设施体系实施方案
- 前沿科技创新产业园项目可行性研究报告
- 2024年城市服务职业学院招聘真题
- 2024河南行测真题(综合管理岗)
- 基于项目驱动的抗体工程实验教学模式探索
- 信访移交管理制度
- 信阳防疫管理制度
- 公司内外账管理制度
- 公司差旅费管理制度
- 一年级英语下册素材-Unit 1 Lets count!课文翻译 译林版(一起)
- 幼儿园大班数学口算练习题可打印
- 宝克整车检测设备(四轮定位、灯光测试仪、转毂试验台)
- 功能薄膜材料与技术课件
- 应急救援预案组织机构图
- 中海地产海之子启航计划应届毕业生接收与培养工作管理办法
- 廉颇蔺相如列传原文及翻译x0001
- GSM信令流程详解
- 听课记录空白模板
- (完整word版)美容院卫生管理制度
- 大学物理考试试题库经典版(含答案)(1)
评论
0/150
提交评论