《经济生活》栏目设置方案

经济生活栏目管理办法一、栏目全体人员应严格遵守台里、频道和栏目的各项规章制度，服从管理，自觉宣传和维护好赣州电视台的良好形像。二、栏目组每周二 9：00 开工作及选题策划会，栏目人员评论节目，报选题策划，研究栏目工作。三、栏目人员必须服从值班责任编辑、制片人、频道领导的工作调度。在不能充分说明理由的情况下，每不服从工作调度一次扣除 30 元，三次以上台聘人员实行待岗，部聘人员进行劝退。四、除突发事件报道外，记者提前一天向值班责任编辑报选题。记者拍摄节目必须先征得值班责任编辑同意，签单后，方能进行采访拍摄。五、记者以及后期制作编辑在做好节目的前提下，注意节约节目成本，前期拍摄好后要尽快将摄像设备归还技术部，并通报值班责任编辑，不得私自截留设备，或空置设备，发现一次扣 5 分。前期设备过夜必须征得制片人的同意，否则每发现一次扣 5 分。后期制作尽量上无卡机。六、没有事先告知，无故关闭通讯工具或不及时回复，影响工作的每次扣 30 元。七、台里、频道、栏目召开的会议，无故迟到扣除 30 元，不到者扣除 60 元。八、遵守上下班制度，爱护办公环境、公共卫生、公共安全，出门关电锁门。不参与卫生打扫者每次扣除 30 元。九、没有经过制片人同意，栏目内工作人员不得私自将本栏目采拍、加工制作的节目素材资料给他人或频道以外部门单位使用，一经发现扣罚 200 元。十、栏目工作人员离开赣州城区必须请假。请假一天要制片人批准，两天频道批准，三天报台里批准。2经济生活栏目岗位设置及考核管理办法二、责任编辑（1 人）：1、 主 要 职 责1、 协 助 制 片 人 轮 流 值 班 负 责 栏 目 运 行 管 理 。2、 策 划 选 题 和 落 实 选 题 ； 组 织 和 调 度 记 者 完 成 采 访 任 务 和 。3、 对 记 者 的 文 稿 进 行 文 字 编 辑 ， 并 作 好 当 天 节 目 串 连 编 排 。4、 指 导 播 音 员 完 成 口 播 串 连 词 和 导 视 的 撰 写 。5、 负 责 栏 目 内 的 组 稿 、 图 片 选 用 以 及 为 值 班 记 者 稿 件 打 分 。6、值班期间参加审片、评片，对值班期间的新闻进行总结。7、服从并完成台里、频道、栏目交办的其他任务。2、 考 核 收 入1、 责 任 编 辑 完 成 值 班 任 务 和 考 核 任 务 后 ， 每 月 工 资 收 入 =基 础 工 资 （ 档 案 工 资 ）+岗 位 工 资 （ 1660 元 ） +交 通 误 餐 补 助 （ 170 元 ） ，2、 因 公 出 差 或 因 事 请 假 ， 按 台 规 定 考 核 。3、 处 罚 规 定1、 无 故 缺 席 审 片 ， 每 次 扣 50 元 。2、 节 目 开 天 窗 或 出 现 重 大 事 故 ， 当 班 责 任 编 辑 扣 除 当 月 绩 效 系 数 考 核 工 资 。三、主持播音（1 人）1、 主 要 职 责1、 播 音 员 负 责 栏 目 节 目 的 口 播 、 隐 播 ， 以 及 外 景 采 访 ；2、 每 月 完 成 栏 目 2600 元 创 收 任 务 2、 考 核 收 入1、 播 音 员 完 成 值 班 任 务 和 考 核 任 务 后 ， 每 月 工 资 收 入 =基 础 工 资 （ 档 案 工 资 ） +岗 位 工 资 （ 1560 元 ） +交 通 误 餐 补 助 （ 170 元 ） 。2、 如 果 每 月 不 能 完 成 2600 元 创 收 任 务 ， 则 扣 除 当 月 岗 位 工 资 260 元 。 如 创 收 任务 没 有 超 过 2600 元 ， 则 只 按 10%提 取 业 务 费 。 如 创 收 任 务 超 过 2600 元 （ 含 2600 元 ）， 除 按 10%提 取 业 务 费 外 ， 岗 位 工 资 全 额 发 放 。3、 栏 目 以 外 的 节 目 、 专 题 播 音 另 计 报 酬 。4、 尽 量 节 约 播 音 设 备 使 用 费 ， 视节约情况给予一定奖励。四、后期制作（2 人）：1、 主 要 职 责1、 负 责 栏 目 节 目 后 期 制 作 ， 审 片 、 包 装 、 送 审 、 送 播 ， 登 记 考 评 。 服 从 并 完 成 台里 、 频 道 、 栏 目 交 办 的 其 他 任 务 。2、 每 月 完 成 2600 元 创 收 任 务2、 考 核 收 入1、后期制作完 成 值 班 任 务 和 考 核 任 务 后 ， 每 月 工 资 收 入 =基 础 工 资 （ 档 案 工 资 ）+岗 位 工 资 （ 1560 元 ） +交 通 误 餐 补 助 （ 170 元 ） 。 【 注 ： 部 聘 人 员 工 资 为 ： 岗 位 工 资（ 1560 元 ） +交 通 补 助 （ 60 元 ） 】2、 如 果 每 月 不 能 完 成 2600 元 创 收 任 务 ， 则 扣 除 当 月 岗 位 工 资 260 元 。 如 创 收 任务 没 有 超 过 2600 元 ， 则 只 按 10%提 取 业 务 费 。 如 完 成 创 收 任 务 超 过 2600 元 （ 含32600 元 ） ， 除 按 10%提 取 业 务 费 外 ， 岗 位 工 资 全 额 发 放 。3、 编 辑 制 作 栏 目 以 外 的 节 目 、 专 题 另 计 报 酬 。4、 后期制作尽量使用无卡机，视节约情况给予一定奖励。3、 处 罚 规 定 ：1、 未 能 完 成 好 当 期 节 目 的 后 期 制 作 ， 造 成 节 目 不 能 按 时 播 出 的 ， 每 次 扣 500 元 ；并 报 频 道 处 理 ；2、 采 访 人 名 、 职 务 、 单 位 名 称 非 记 者 原 因 输 入 错 误 ， 每 次 扣 除 50 元 ；3、 发 现 打 错 字 幕 每 1 个 扣 10 元 ；4、 审 片 时 经 审 片 领 导 指 出 的 错 误 ， 事 后 不 修 改 而 交 付 播 出 ， 每 次 扣 除 100 元 。5、 统 一 保 管 好 记 者 考 核 分 数 表 ， 遗 失 一 张 扣 除 20 元 。8、 未 经 制 片 人 同 意 ， 私 自 将 栏 目 素 材 给 个 人 或 者 其 他 媒 体 刻 录 一 次 扣 除 200 元 。五、编导记者（4 人）1、主要职责1、自觉维护新闻工作者的形象，恪守新闻工作者的职业道德，严守党的宣传纪律，坚持正确的舆论导向，不搞有偿新闻。2、认真筹划选题，在确定选题前，与当班责任编辑进行选题的论证，在得到责任编辑的认可后，方可进行选题的实施。3、高质量按照选题论证时确定的采访思路，完成稿件的采访。4、服从制片人、责任编辑工作安排。5、严格遵守台里的摄录设备操作、使用和维护保养管理制度。6、服从并完成台里、频道、栏目交办的其他任务。7、 每 月 完 成 栏 目 2600 元 创 收 任 务 。2、考核办法1、每 月 工 资 收 入 =基 础 工 资 （ 档 案 工 资 ） +岗 位 工 资 （ 1560 元 ） +交 通 误 餐 补 助（ 170 元 ） 。 【 注 ： 部 聘 人 员 工 资 为 ： 岗 位 工 资 （ 1560 元 ） +交 通 补 助 （ 60 元 ） 】 其 中 ：岗 位 工 资 中 260 元 作 为 创 收 任 务 考 核 ， 考 核 办 法 同 播 音 员 和 后期制作岗位。另外 1300元作为采编稿件任务考核，根据记者的所做的稿件分值而上下浮动。具体计算办法为：5200 元 (记 者 当 月 稿件任务考核总价值) 4 位 记 者 稿 件 当 月 总 分 数 稿 件 每 分 分 值 每 位 记 者 稿 件 当 月 总 分 数 每 位 记 者 当 月 岗 位 工 资 ；2、岗位工资以编导记者所做的稿件分值计算，每天审片时，由制片人、值班责任编辑根据稿件质量打分。3、编导记者除去创 收 任 务 的 考 核 外 ， 岗 位 工 资 合 计 5200 元 ， 在 这 个 总 额 内 ， 每月 根 据 编导记者所做稿件的数量和质量进行合理分配。附：编导记者所做的稿件计分办法：1、记者稿件基准分为 8 分2、合作稿件，按参与人头数平分该条稿件的实际得分。3、记者采写的稿件，如果在审片时，由于其他原因，而非稿件质量的问题，没有播出，按 6 分给记者记分。因文稿质量或记者自身的原因导致未播的稿件不计分。6、如没有按规定时间交稿，每条扣 1 分。 （规定交稿时间是什么时候？）7、因主观原因，未能完成好当期节目的前期拍摄，造成节目不能按时播出的，每次扣100 元；8、由制片人、责任编辑分派的任务，稿件基准分为 8 分。 （分派任务 4 个记者如何分配？）49、由记者自选题材的稿件加 2 分。10、自选题材的稿件如创意好，在加 2 分的基础上，再加 2-3 分。11、稿件质量和图像质量低下，扣 1-2 分。 （稿件和图像质量好的是否加分？）12、3 分钟专题稿件（收费稿件）加 2 分13、5 分钟专题稿件（收费稿件）加 6 分。15、10 分钟专题稿件（收费稿件）加 12 分；（如果有收费稿件，4 个记者如何分配？）16、拍 摄 制 作 栏 目 以 外 的 节 目 、 专 题 另 计 报 酬 ；17、 每个月评出一条最好的稿件，同时对完成稿件任务考核排名第一名的记者实行奖励，分别加 10 分。（按照每个记者负责一期节目的现状，有的记者那期节目要做 4、5 条稿子，有的记者那期节目因为广告太多不用做稿子，对于这种情况如何处理？）3、处罚规定1、不服从制片人、当班责任编辑采访安排，每次扣 10 分。2、已接受采访任务，无故未完成稿件采写的，每次扣 5 分。3、节 目 开 天 窗 ， 当 期 值 班 记 者 扣 除 当 月 绩 效 考 核 工 资 。5、无故关闭通讯工具，又没事先告知，影响工作的，每次扣 30 元。六、广告业务员（1 人）1、 主 要 职 责1、 配 合 制 片 人 完 成 栏 目 创 收 任 务 ；2、 每 月 完 成 栏 目 9000 元 创 收 任 务 ； 2、 考 核 收 入1、 播 音 员 完 成 值 班 任 务 和 考 核 任 务 后 ， 每 月 工 资 收 入 =岗 位 工 资 840 元 交 通 补助 （ 60 元 ） 。2、 如 果 每 月 不 能 完 成 9000 元 创 收 任 务 ， 则 每 少 完 成 1000 元 ， 则 扣 岗 位 工 资100 元 。七、其他规定栏目组人员必须严格执行“收支两条线” ，不准借用台设备干私活。一经发现，部门聘用人员立即解聘，台聘人员每次扣除 500 元，上缴所得，并报台里处理。根据栏目首播次数和播出时长的调整，考核办法将会做相应的修改。本考核办法自 20010 年 7 月 1 日开始试行经济生活栏目20010 年 7 月 1 日5附四： 生活一线 DV 帮忙团暂行规定一、每周配备 2 名记者专职进行日常服务百姓的报道和“扫街”式现场报道；二、每名值班记者配备全日制值班摄象机，机器充电、维护、使用由个人完全负责；三、值班记者个人接收到的任何帮忙性采访线索，统一交报给责任编辑安排；四、一线帮忙热线电话由值班责任编辑掌管，并由责任编辑负责热线接听，同时将新闻线索及时安排给值班记者进行采访；五、原则上，值班记者可以不介入其他新闻采访，责任编辑安排的除外；六、为了保证 DV 帮忙团成员的高效专业的运作，同时扩大生活一线的新闻采访源，除了DV 帮忙团的值班记者，其他记者不介入一线帮忙的采访工作，由责任编辑安排的除外；七、每名值班记者一周内需要完成 10 条的新闻摄制任务，每少一条扣 2 分，增加一条加 2分；八、有实效突发事件的报道，截止于当天下午 3 点之前，原则上都必须当天发稿，重大事6件不可缓后截止时间，因记者个人原因延误发稿实效的，扣分；九、原则上，值班记者不需要每天来单位报到，可全天进行跑动，例会或者单位有事除外；十、值班记者名单：史小华、徐军、刘佳、赖丞兴、龚玲、温勇华、肖宁、罗一旦附五：关于生活一线目前存在的几点情况说明一、 生活一线目前状况及存在的主要问题：近年来， 生活一线栏目在电视台频道制改革的大背景下，取得了长足的进步，成为了一档在赣州地区有一定节目收视率和影响力的电视民生新闻节目。在台里的关心、支持、指导下，牢牢把握了正确的舆论导向，新闻宣传工作有声有色，栏目运作平稳正常，栏目内的同志爱岗敬业，团结协作，人心思进。但同时也应清醒地看到目前存在一些不容忽视的主要问题。1、节目质量有待提高。由于一线记者极其紧缺，稿件自采量不高，导致毙稿量低下，好稿差稿都得播，可选择余地不大。所以也经常产生节目质量不稳定、时好时差的现象。2、岗位设置和人员配置不够合理。目前，整个栏目现有人员 14 名（一名即将离任，一名兼职） ，其中责任编辑 2 名（含制片人） 、播音 2 名、后期 2 名，记者 8 名（含实习生） ，后期与前期人员比例为 6：8。现状就是一线采访人员极度紧缺，人员疲于奔波，有 1 人生病或请假就有可能造成节目波动。3、机制还不活，人员的潜能还未充分挖掘出来，人员的积极性还未充分调动起来。4、分配制度有待完善，还一定程度的存在吃大锅饭和平均主义的现象，造成以前有部分骨7干力量流失。相同的工作岗位考核分数指标相差不大，导致优的没劲、差的无所谓。5、人员整体素质不高，现有的一线采访人员 8 人中，有一半非新闻专业出身，而且平均新闻从业经历为 1-2 年。以至于无论政治还是新闻敏感度的养成普遍低下，甚至摄像、文字写作不成熟，经常犯基础性错误。6、基础设备依然紧张，现有 6 台 1