(3)三亚市劳动合同范本

示 范 文 本编 号 ： 三 亚 市劳 动 合 同 书甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同双方当事人基本情况（ 一 ） 甲 方 住 所 法 定 代 表 人 或 者 主 要 负 责 人 （ 二 ） 乙 方 性 别 住 址 居 民 身 份 证 号 码 或者其他有效证件名称 证件号码 第二条 劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 工作内容和工作地点（一）乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。（二）根 据 甲 方 的 岗 位 （ 工 种 ） 作 业 特 点 ， 乙 方 的 工 作 区 域 或工 作 地 点 为 。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少- 3 -休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条 劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月。2、其他形式： 。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条 社会保险及其他福利待遇（一）甲 乙 双 方 按 国 家 和 海 南 省 的 有 关 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲方 为 乙 方 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ， 并 承 担 相 应 社 会 保 险 义 务 。（二）乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 ， 其 病 假 工 资 和 医 疗 待 遇 按 国 家和 海 南 省 有 关 规 定 执 行 。（ 三 ） 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 海 南 省 有 关 规定 执 行 。（四）甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ， 按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、 卫生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ， 发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用品 。（二）甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、 法 规 ， 建 立 安 全 生 产 制 度 ； 乙方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ， 严 禁 违 章 作 业 ， 防 止 劳 动 过程 中 的 事 故 ， 减 少 职 业 危 害 。（三）甲 方 应 当 建 立 、 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ， 加 强 对 职 业病 防 治 的 管 理 ， 提 高 职 业 病 防 治 水 平 。第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲 乙 双 方 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人 民 共和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 海 南 省 有 关 规 定 执 行 。（ 二 ） 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ， 为 乙 方 出 具 解 除 或者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ， 并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险关 系 转 移 手 续 。（ 三 ） 乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ， 办 理 工 作 交 接 。 应 当 支 付 经 济补 偿 的 ， 在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。第九条 劳动争议处理劳 动 合 同 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ， 当 事 人 可 以 向 甲 方 劳 动争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ； 调 解 不 成 ， 当 事 人 一 方 要 求 仲 裁 的 ， 可以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。 当 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。 对 仲 裁 裁 决 不 服 的 ， 可 以 向 人 民 法 院 提起 诉 讼 。第十条 其他（ 一 ） 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、 海 南 省 有 关 规 定 相 悖 的 ，按 有 关 规 定 执 行 。（ 二 ） 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。（ 三 ） 其 他 需 要 约 定 的 事 宜 ： - 5 -甲 方 （ 盖 章