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文档简介

卫生系统改善经济发展环境工作考核奖惩办法为了明确职责，增强全系统干部职工的责任感和使命感，提高全体干部职工工作的积极性和主动性，不断提升业务素质，更好的做好改善发展经济环境各项工作，特制定如下考核奖惩办法。 一、局优化经济发展环境工作领导小组负责依据卫生系统优化经济发展环境工作评分细则组织对各医疗卫生单位及局机关股室和个人的考核评分（分管领导的考评与相应股室挂钩）。二、对系统内医疗卫生单位得分前三名及得分第一的股室和得分前三位的个人，同等条件下优先评先、评优；对系统内排名最后三位的医疗卫生单位及局机关排名最后二位的股室及个人，取消当年评先、评优资格。个人及部门股室主要负责人定为不称职。三、对连续两次评议成绩达不到 30 分且排名最后的，单位或股室负责人应作出书面检讨。对发生严重损害经济发展的人和事，造成不良社会影响的，予以批评，一年内受两次批评的，该单位或股室主要领导视情况予以免职。 卫生系统优化经济发展环境工作评分细则评分内容 计 分 标 准 总分领导班子重视程度领导班子每年不少于两次专题研究优化经济发展环境工作,1 次 5 分（查会议记录、领导讲话）。10分合理制订优化经济发展环境工作方案查看有无实施方案 2 分，是否按规定实施 5 分。有无宣传发动期间的宣传内容：横幅、标语、宣传橱窗 3 分10分办事效率 工作是否按要求、进度、质量和标准完成 5 分，考核期间无此项投诉 5 分。10分政务公开公开财务 3 分、收费项目 3 分、服务承诺等群众关心的事务 4 分。10分规范执法优化服务县疾病控制中心、县妇幼保健院、乡镇卫生院重点检查收费行为规范 2 分，制定了便民措施 3 分。5 分制度建设查看单位内部管理制度是否健全 2 分，落实到位 3 分。 5 分加减分项目及规定：一、加分项目：1、工作在年终评比中获奖（县级以上），每项加 2 分。2、在年终评比中获奖（县级以上），每项加 5 分。二、减分项目：1、如出现“索、拿、卡、要 ”等不廉现象和以 权、以职、以业谋私现象，经查实，每违反一次扣 2 分，不设上限。2、严格考勤签到制度，凡迟到、早退者、私自外出办私事者，每人次扣 0.5 分，旷工一天者扣 1.5 分，不
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