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文档简介

放射科关于加强劳动纪律，提高服务意识管理办法一、上班迟到，早退：迟到，早退 5 分钟口 20 元，10 分钟扣 40 元，依次类推至半小时口 120 元，超过半小时扣罚 200 元。二、旷工：旷工半天扣一天半工资、扣 2 个月绩效工资；旷工一天扣三天工资、扣 6 个月绩效工资；旷工 2 天以上 10 天内扣发当月实发工资及全年绩效工资；连续旷工 10 天以上 15 天内（含 15 天）扣半年实发工资及全年绩效工资；连续旷工 15 天以上予以除名。三、值班：1.值班人员不按时到岗，迟到一次扣当事人 20 元，无故缺勤按旷工处理。值班人员不认真履行职责酗酒后上岗，经查实扣当事人500 元。2.值班人员夜间锁好门、关好窗，询问陌生人，若责任性不强出现治安事件，发现一次扣当事人 100 元。3.未按规定认真进行填写交接班，使交接班记录中断者，扣当事人 100 元。四、医技管理：a. 1、急诊：30 分钟出报告(自检查完毕开始计算， )做不到罚50 元，引起纠纷按纠纷条款处理。扣当事人 300 元。b. 2、平诊：门诊 2 小时内出报告，病房 2448 小时（按疑难病历对待） 。引起纠纷按纠纷条款处理。扣当事人 300 元。c. 拍错部位，由当事人承担费用，如果患者投诉按纠纷处理。按医疗纠纷处理扣当事人 300 元。d. 漏诊：按一般差错对待。扣当事人 100 元。如出现医疗纠纷扣 300 元。e. 误诊：按严重差错对待。扣当事人一个月的劳务费（不能低于 500 元。 ）f. 接收检查单要认真查对，发错、填错、送错报告或不签字的罚 100300 元。3、在检查、治疗病人或进行各类操作时，严禁接听（打）电话，发生一次罚款 100 元。4、技师拍摄 X 光片不符合要求与标准，造成重拍者。扣当事人 100元劳务费，如出现医疗纠纷扣 300 元。因差错造成的患者损失按相关规定处理。5、除外临床因素，医技检查报告结果前后差距过大，明显处于临床不符者，扣当事人 100 元，如出现医疗纠纷扣 300 元。因差错造成的患者损失按相关规定处理。6、科室工作人员在工作场所吵架，各扣 200 元。工作人员在工作场所或其它地方打架，给医院造成影响的，主要责任人赔偿对事主医药及精神损失，各扣 1000 元。科室隐瞒不报，扣科主任 200 元，保卫科不及时处理扣 200 元。7、科室工作人员带小孩上岗，经查实处罚当事人 100 元。8、科室人员违反医疗道德，服务态度差，与病人发生吵架，经查实者，扣当事人 100 元，如出现医疗纠纷扣 300 元。9、不执行首诊负责制，互相推诿病人，造成病人就诊过程困难以至投诉者，扣当事人 100 元，如出现医疗纠纷扣 300 元。10、科
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