斑竹中小学中层干部竞争上岗的实施方案

斑竹中小学中层干部竞争上岗的实 施 方 案为了贯彻落实高教发2013113号文件精神，根据四川省人民政府办公厅关于印发四川省中小学教职工编制标准试行办法的通知（川府办发电200246号）文件精神，搞好学校中层干部管理工作，经学校党支部、行政讨论研究，特提出如下实施方案。一、指导思想与基本原则指导思想：认真贯彻中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例和事业单位人事制度改革的要求，坚持“ 党管干部、 选贤任能、能上能下”的原 则。基本原则：1“精简、高效” 的原则。合理设置学校中层管理机构。2“任人为贤、德才兼备”和“ 公开、平等、 竞争、择优”的原则。采取本人申请，公开竞聘，民主推荐， 择优任用的 办法，中层干部在全校范围内公开选拔。3“党管干部”和“ 民主集中制”的原则。党支部在认真分析研究干部情况、充分尊重民意的基础上，集体讨论决定中层干部的提名、任命和聘任。二、机构设置及领导职数学校根据上级规定和工作需要设立3个工作机构：办公室、教务处、政教处；及3个特殊岗位。序号 机构名称 领导职数1 办公室 办公室主任一名2 教导处 初中小学教务主任各一名3 政教处 政教处主任各一名4 团支部书记 支部书记一名5 少先队大队辅 导员 辅导员一名6 女工委主任 女工委主任一名三、对中层干部任职的基本要求（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，遵守职业道德规范，团结同志，关爱学生，严于律己，廉洁奉公，顾全大局，言行堪 为师 生的表率；（二）具有较强的事业心和责任感，忠于本职工作，刻苦钻研教育教学业务，能 认真履行岗位职责，具有较强的行政管理能力、组织协调能力和语言表达能力；（三）初级中学的中层干部应具备大学本科及以上学历；小学的中层干部应具备大学专科及以上学历；（四）新任中层干部应具有担任教研组长（或年级组长、备课组长）的工作经历，教 龄3周年及以上；（五）新任初中、小学中层干部，须具有区级及以上骨干教师称号，偏远农村学校可适当放宽到校级骨干教师； （六）新任初中、小学中层干部，年龄不超过35周岁；继任中层干部，男不超过55周岁，女不超过50周岁。四、竞聘工作的基本程序与具体作法总的程序是：制定方案、报批方案、公布方案、公开报名、资格审查、 竞聘演 讲、民主 测评 、民主推荐、公示 结 果及上报区教育局备案。具体步骤是：1学校在上级有关文件的基础上，提出中层干部选拔任用工作实施方案，然后召开全校教职工大会。就学校机构设置和干部选拔任用工作进行动员。2公布岗位及条件， 对岗申报。根据公布的岗位情况，申报者需填写申报表交办公室。3审定资格，根据个人申报情况对申请人所提交的相关证件进行审查认定，公布竞聘对象。4竞聘演讲。首先，召开 竞聘推荐大会。凡申报中层职务者，均要在学校组织的专门会议上进行竞聘演讲。每人演讲3-5 分钟，采取回避制，抽签 决定演讲顺序。演讲完毕进行民主推荐， （演讲材料交办公室）。演讲材料要求四个方面：一是本人基本情况和主要政绩；二是本人竞聘所报岗位的优势与条件；三是上岗后的基本设想；四是是否服从组织安排。5.民主测评、民主推荐。学校组织教师对报名人员德、能、勤、绩、廉、学等进 行民主测评、民主推荐后进行公示。6按照有关规定， 对竞聘人员上报教育局政工股备案。五、精心组织，加 强领导此项工作在校党支部的统一领导下进行，由工作小组和办公室具体负责实施。 为确保竞聘工作顺利进行，决定成立相应工作机构：1中层干部竞聘工作领导小组：由姚静、黄万权、荣成、张家富、田武林、李世元等同志组成，姚静同