2014年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试工作方案安徽中公教育

2014 年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试工作方案安徽事业单位招聘 /anhu 为您提供：根据中组部、人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发201092 号)、安徽省委组织部、省人社厅安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法(皖人社发201078 号)等文件和2014 年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员公告规定，制定 2014 年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试工作方案：一、工作原则专业测试工作严格按照安徽省委组织部、省人社厅安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法(皖人社发201078 号)等文件和2014 年淮南市事业单位公开招聘人员公告规定的程序、方法和要求，市纪委(监察局)对专业测试全过程进行监督，市人社局会同市卫生局具体组织实施。专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合;坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准。做到信息公开、过程公开、结果公开。二、专业测试通知书领取参加 2014 年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试的考生(名单见附件)，持本人有效居民身份证、笔试准考证，于 2014 年 10 月 9 日(星期四)上午8：00 至 12：00，到市人社局一楼人事考试培训服务大厅，领取本人专业测试通知书，并按省物价局、财政厅皖价费2009118 号文件规定，缴纳费用 80 元。逾期不领，视为自动放弃。三、专业测试时间、地点专业测试时间：2014 年 10 月 12 日(星期日)考生报到时间：2014 年 10 月 12 日上午 700 前考生报到地点：淮南市中心血站淮南市田家庵区香港街四、专业测试组织(一)专业测试的组织：专业测试工作由市人社局会同市卫生局负责组织实施。(二)按招聘岗位专业类别组建专业测试考官组，考官组由 7 名考官组成，其中设主考 1 名。专业测试考官组的成员全部聘请异地考官担任。(三)专业测试考场内设有计分计时员和考风考纪监督员等工作人员。考风考纪监督员由市纪委(监察局)工作人员担任;计分计时员和考生侯考室工作人员由市人社局、市卫生局选派公道正派、原则性强的同志担任。(四)实施回避制度。参加专业测试人员按照安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法(皖人社发201078 号)规定的回避范围实行回避。 五、专业测试程序专业测试主要考核考生的专业理论知识及能力。专业测试满分为 100 分。(一)专业测试人员的报到、抽签排序：参加专业测试的考生须持本人笔试准考证、专业测试通知书、有效居民身份证，按专业测试通知书所通知的时间到指定地点报到，并按考生须知的要求接受工作人员的统一封闭管理，考生采取抽签的办法确定参加专业测试的顺序。(二)专业测试实施的方式。考生由引导员引导进入考场后，考风考纪监督员核查考生身份。专业测试由主考主持。主考根据专业测试题本内容对考生提问，通过考生在规定时间内的回答来测试其所具备的综合素质、专业水平和工作能力。每名考生的专业测试时间为 15 分钟。参加完专业测试的考生即刻离开考场。(三)成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，对照评分标准，现场独立评定其每一个测评要素的得分，得出合计分数。专业测试的计分方法为：对 7 名考官评出的分数去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余 5 位考官分数相加后，除以有效考官人数所得出的平均分数(按“四舍五入”方法保留 2 位小数)，即为该考生的专业测试成绩。专业测试分数现场公布。六、拟体检人员名单公布根据报考人员的总成绩(笔试成绩和专业测试成绩按 64 权重后之和)，按招聘岗位数 11 的比例，从高分到低分等额确定拟体检人员名单(考试总成绩相同的，按笔试成绩、专业知识成绩高低顺序排序)。拟体检人员名单于 10 月 13 日至10 月 19 日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网和淮南人事人才网公布。同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于 31，该岗位考生的专业测试成绩低于 60 分的，不予进入体检和考察。七、监督成立 2014 年淮南市卫生系统事业单位公开招聘人员专业测试工作监督领导小组。监督领导小组由市纪委(市监察局)、市人力资源和社会保障局、