永年县人力资源和社会保障网：2013年邯郸市永年县事业单位招聘

2013 年邯郸市永年县事业单位招聘 50 名工作人员相关推荐：河北事业单位招聘 事业单位考试题库 事业单位考试公共基础知识为了大力实施“人才强县”战略，推动全县各项事业快速发展，根据邯郸市事业单位招聘工作人员实施办法(试行 )(邯人社201131 号)文件精神，结合我县实际，经研究，决定从全县普通高校全日制二本及以上学历毕业生中公开招聘 50 名到部分县直事业单位工作，具体公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。二、招聘条件、岗位及人数(一)招聘条件：1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;2、遵守国家的有关法律、法规;3、具有良好的品行;4、户籍有下列条件之一的：(1)永年县户籍的(2012 年 12 月 31 日之前户籍为永年的);(2)大学入学时户籍为永年的;(3)配偶户籍为永年的(2012 年 12 月 31 日之前配偶为永年县户籍并领取结婚证的)。5、普通高校全日制二本及以上学历;6、年龄 35 周岁及以下(1978 年 6 月 30 日之后出生);7、具有正常履行职责的身体条件;8、具有符合职位要求的工作能力;9、已就业人员如符合条件可以报考。有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;2、现役军人;3、受过纪律处分的人员;4、违反国家计生政策的人员;5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。(二)招聘岗位及待遇：招聘岗位为部分缺编县直事业单位，具体定岗时依据笔面试总成绩和所学专业而定。录取后签订聘用合同，列全额财政事业费开支。(三)招聘人数：招聘人数 50 名。三、招聘程序(一)报名及资格审查1、报名方式。本次招聘采用现场报名的方式，参加招聘的考生必须亲自前来报名。2、报名时间和地点。报名时间：2013 年 7 月 23 日上午 8:30 至 29 日下午 17:30。共 7 天。报名期间工作时间：上午 08:30-12:00下午 14:30-17:30报名地点：县人力资源和社会保障局四楼会议室具体地址：临洺关洺兴路南端路西3、报名要求。报名者须填写2013 年永年县事业单位 公开招聘工作人员报考资格审查表，并带本人有效证件(身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证)原件及复印件，近期蓝底 1 寸免冠照片 8 张。已婚报考人员还需带结婚证和县级及以上计生证明(计生证明有制式表格，报名时同时领取)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假填写信息不真实的，一经查实即取消报考资格，今后也不允许报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生所留联系电话须保持畅通，以便通知有关事宜。4、资格审查。招聘办依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生需交纳报名费 100 元。5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。(二)笔试成立笔试工作领导小组，制定笔试实施细则，经公开选聘招聘领导小组批准后，由招聘办组织实施。1、开考比例。报名人数与招聘计划数达到 3:1 方可开考。2、笔试命题和主监考聘请。由公开选聘招聘领导小组负责。3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求等在笔试准考证上显示。4、笔试内容及方式。笔试采取闭卷的方式，安排一场考试，考试内容为公共基础知识、时事政治和与县直事业单位管理岗位有关的知识等。考试不指定辅导用书，不安排培训机构。笔试采用百分制，满分 100 分，时间 120 分钟。考试交流群：117843718 中公教育事业单位考试网 总部地址：北京市海淀区学清路 38 号金码大厦 B 座 9 层、11 层、17 层全国统一报名电话：4006-300-999 网址：/5、组考标准。笔试按高考组考标准执行。6、笔试成绩公示。笔试成绩在县人力资源和社会保障局网站及大门口张贴公布。(三)面试成立面试工作领导小组，制定面试实施细则，经公开选聘招聘领导小组批准后，由招聘办组织实施。1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数 1:2 的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的一同进入面试。2、面试命题和评委聘请。由公开选聘招聘领导小组负责。3、面试时间和地点。面试具体时间、地点和有关要求等在面试准考证上显示。4、面试内容及方式。面试采取提问回答方式进行，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、综合素质和与县直事业单位管理岗位有关的知识等。考生、评委及工作人员均实行入围管理。面试前，评委、工作人员分别抽签确定所在面试室和候考室，考生抽签确定面试顺序，考生抽签后身上不贴顺序号。5、面试评委组成。从外地聘请专业评委，每考场由 7 名评委组成，设一名主评委。6、面试计分方法。面试实行百分制，采取当场打分的方式。计分时去掉一个最高分和一个最低分，其余 5 名评委打分相加再平均，即考生面试成绩。面试成绩在考点大门外现场张贴公布，每 5 人公布一次。(四)考生总成绩=笔试成绩80%+面试成绩20%(计算考生笔试成绩、面试成绩和总成绩时，均保留到小数点后两位)。(五)资格复审由招聘办对考生提供的相关证件进行资格复审，经复审不合格的，取消招聘资格。(六)体检与考核根据考生考试总成绩，按照 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员。如末位考试总成绩相同的，一同进入体检阶段。体检前一天确定体检医院，并安排 A 和 B 两组体检医生，体检前一个小时，由公开选聘招聘领导小组抽签决定 A 组或 B 组上岗。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检合格的，进入考核阶段，重点考核其现实表现、违纪违法等情况，已就业人员还需审核其是否与原单位解除聘用或劳动关系。体检、考核不合格的，取消招聘资格。(七)公示招聘办根据考生的笔试、面试、体检、考核总体情况，确定拟聘人员，拟聘人员名单在县电视台、县人力资源和社会保障局网站及大门口张贴公示，公示期为 7 天。经公示无异议后，根据考生总成绩和所学专业确定其聘用岗位，报县委、县政府研究批准后正式聘用。(八)聘用资格审查贯穿始终，公开招聘每个环节，凡发现有弄虚作假的、被举报且问题被查实的，随时取消招聘资格。无论哪个环节、何种原因造成缺额的，一律不再递补。招聘上岗人员要填写永年县事业单位公开招聘工作人员审批表一式三份，县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。被聘用人员实行一年试用期，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。四、凡在规定时间内未领取准考证、未参加笔试、面试、体检、考核的，无论什么原因，视为自动放弃。五、政策咨询本公告自 2013 年 7 月 16 日始至 7 月 22 日止，公告期为 7 天，考生可登陆永年县人力资源和社会保障局网()查看相关信息或来电咨询。咨 询