桂阳县乡镇街道计生工作人员整合方案_第1页
桂阳县乡镇街道计生工作人员整合方案_第2页
桂阳县乡镇街道计生工作人员整合方案_第3页
桂阳县乡镇街道计生工作人员整合方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

桂阳县乡镇(街道)计生服务所工作人员整 合 方 案(征求意见稿)为全面完成行政区划调整后计生服务所工作人员的人力资源整合工作,充分调动乡镇计生工作人员的积极性、主动性,确保乡镇计生工作人员人人有事做,人人想事做,结合我县实际,特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,以撤乡并镇为契机,坚持“公开、平等、竞争、 择优” 原则,建立一支业务精湛、成 绩突出、作 风优良的人口计生队伍。二、基本原则1.德才兼备、任人唯贤的原则。2.群众公认、注重实绩的原则。3.公开、平等、择优的原则。4.民主集中制的原则。5.双向选择的原则。6.分类排名的原则。三、组织领导顾问:欧阳志杆 蒋慧亮 陈柳梅组 长:颜复伟副组长:张 明 周君飞 吴世德 李歌郴 邓艳晖邓旭艳 夏建国 汪新民 欧阳蕙 侯芳豪成 员:委机关各股室及直属机构负责人领导小组下设办公室,办公室设在人事股,由欧阳小仙、李桐娥、陈友军、邓海波、郭赞波、邓社龙、吴素贞具体负责日常事务及综合考核工作,同时邀请县纪委监察局、县编办、县人社局相关人员进行全程指导与监督。四、方法步骤(一)笔试。 (40 分)笔试成绩以 2012 年 5 月 20 日全县人口计生系统举行的业务知识竞赛的考试成绩为依据。(二)考核。 (40 分)1.基本考核。 (15 分)成立由张明书记任组长,邓艳晖、夏建国同志任副组长,欧阳小仙、李桐娥、陈友军、饶秀丽、罗路军、田慧为成员的基本考核工作小组,先由各人根据自己实际情况进行自评,并提供相关依据,再由委基本考核工作小组审核,8 月至 9 月底前完成基本考核工作。具体考核内容如下:(1)参加人口计生工作年限情况。 (5 分)根据从事人口计生工作的年限,以入编为准,最高分值 5 分,按每年 0.2 分计算分值。(2)取得学历情况。 (2 分)获 得全日制本科及以上学历的计 2 分; 获得全日制专科学历的计 1.5 分; 获得医学专业、计 算机专业大专及以上学历的计 1.5 分; 获得其它 专业大专及以上学 历的计 1 分。(3)获得执业资格情况。 (7 分)取得主治及主治以上医师(或主管护师)执业资格的记 7 分,取得执业医师(执业护师)的计 5 分,执业助理医师(执业护士)的计 3 分,医士的计 2 分,其他人员不计分。(4)参加各类知识比赛或技术比武情况。 (3 分)从事人口计生工作以来,参加各类知识比赛或技术比武获奖的情况,累计不超过 3 分。团体(所有参赛者)获得省级一、二、- 3 -三名的分别计 2.5、2、1.5 分;获得市级一、二、三名的分别计2、1.5、1 分;获得县级一、二、三名分别计 1.5、1、0.5 分。个人获得省级一、二、三名的分别计 3、2.5、2 分;获得市级一、二、三名的分别计 2.5、2、1.5 分;获得县级一、二、三名分别计 2、1.5、1分。(5)获得荣誉情况。 (3 分)从事人口计生工作以来获得各类荣誉的情况,获得省级各类荣誉的计 3 分, 获得市级各类荣誉的计 2 分,获得县级各类荣誉的计 1 分。累计不超过 3 分。(6)乡镇计生服务所人员兼任计生专干情况。 (5 分)乡镇计生服务所人员兼任计生专干的每兼任一年计 0.5 分,累计不超过 5 分。(7)乡镇计生服务所人员任服务所所长情况。 (2 分)担任乡镇计生服务所所长每年计 0.1 分,累计不超过 2 分。(8)乡镇计生服务所人员在山区工作情况。 (3 分)曾经在光明、华泉、华山、白水、杨柳等五个山区工作的乡镇计生服务所人员每年计 0.2 分,累计不超过 3 分。2.业务考核。 (10 分)乡镇计生服务所人员的业务考核以报名参加 5 月 20 日知识竞赛活动的类别为依据,实行分业务类型。业务考核主要以统计股、法规股、科技股、流管站、药具站等相关业务股室(站)按要求对应考核乡镇业务工作人员,由县人口计生委各业务股室(站)根据平时工作情况进行打分,业务考核时间为 2011 年 10 月 1 日至 2012 年 9 月 30 日。未兼管具体业务工作的乡镇(街道)计生所工作人员按全县各类业务工作人员得分的平均分计算。业务考核要求在 9 月底完成。(三)民主测评。 (20 分)由县人口计生委管片领导为组长,联系乡镇干部职工为成员的测评小组, 组织各乡镇领导、干部职工及村支书、主任、会计、专干对乡镇计生服务所工作人员进行民主测评,实际参加测评人员的总数不少于应测评人员的 80%,按照优秀、称职、基本称职、不称职四档计分(优秀率控制在 20%以内),优秀按照 100%折算计分,称职按 80%分折算计分,基本称 职按 60%折算计分,不称职不计分。要求在 9 月底前完成。(四)公示。将上述三项得分按比例折算出各类综合成绩,将结果进行公示,接受竞争者咨询和社会各界的监督。(五)双向选择。凡各业务类型考试、考核两项总分排前 10 名的,参加龙潭、鹿峰、黄沙坪街道办事处,正和镇、仁义镇、樟市镇、方元镇、太和镇的双向选择,即:计生服务所人员选择乡镇(街道),乡镇(街道)选择计生服务所人员。(六)委党组研究。县人口计生委党组根据各类综合成绩,从高分到低分的排名情况和双向选择情况集体讨论确定人员整合情况。如果出现综合成绩相同的,按笔试、考核、民主测评成绩高低依次排序确定,委人事股按照委党组会议研究的结果报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论